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CEO vs 일반 직원 연봉 격차 최고 ‘142배’

연봉 격차가 가장 큰 기업은 시가총액 1위 기업인 삼성전자다. 이 회사에서 연봉 5억원을 받은 등기임원은 모두 4명으로, 이중 신종균 IM(ITㆍ모바일) 부문 대표이사 사장의 연봉이 145억7000만원으로 가장 많았다. 신 사장의 연봉은 삼성전자 일반 직원 1인당 평균 연봉인 1억200만원의 142.8배로 격차가 가장 컸다. 현대제철은 CEO와 일반 직원 간 연봉...

2015-04-01 10:00
CEO vs 일반직원 연봉 격차 '하늘과 땅'…최고 142배

전문경영인(CEO)과 일반 직원의 연봉 격차는 그야말로 '하늘과 땅'이었다. 1일 금융정보업체 에프앤가이드에 따르면 시가총액 상위 30대 기업 소속 전문 경영인의 최고 연봉과 일반 직원의 평균 연봉이 최고 142배 이상 차이가 나는 것으로 집계됐다. 가장 큰 연봉 격차를 보인 기업은 시가총액 1위인 삼성전자다. 삼성전자[005930]에서...

2015-04-01 06:40
김영배 경총 부회장, "6000만원 이상 정규직 임금 5년간 동결해야"

김 부회장은 “우리 노동시장의 이중구조 문제가 기존 근로자의 임금·근로조건의 차이이기도 하지만, 일자리를 가진 사람과 가지지 못한 사람들 사이의 격차의 관점에서 접근해야 한다”며 “노사정 특위에서의 논의도 20%의 보호를 위해 80%의 진정한 약자, 특히 청년들의 일할 권리를 빼앗는 방향으로 흘러서는 안 된다”고 지적했다. 그러면서 작년 12월 노사정...

2015-03-26 09:24
3월말 끝낸다더니…연말정산 보완 대책 왜 늦어지나

하지만 다자녀 가구 공제 혜택을 늘리면서 표준세액공제도 함께 늘리면 결과적으로 자녀가 있는 가정과 싱글간의 격차가 없어져 출산 장려 정책에 역행하는 셈이어서 정부로서는 부담인 상황이다. 또한 정부는 애초 2013년 통과된 세법 개정을 통해 약 9300억원의 소득세 세수 증대 효과를 예측했으나 보완대책을 소급 적용하면 필연적으로 줄어들 수밖에 없다. 박근혜...

2015-03-26 08:41
[오늘의 이투데이 1면] 증권사 상품에 돈 몰린다 등

2%에서 9.6%로 크게 상승했다. ◇ [데이터뉴스] 대기업 男, 女보다 월급 220만원↑ 대기업의 남녀 직원 간 평균 연봉 격차가 2600만원인 것으로 나타났다. CEO스코어는 18일 국내 매출 기준 500대 기업 중 남녀 직원 간 연봉을 분리 공시한 292개사를 대상으로 조사한 결과 지난해 남성 직원의 평균 연봉은 7250만원, 여성은 4620만원으로 추산됐다고 밝혔다.

2015-03-18 10:49
[데이터뉴스] 대기업 남녀직원간 연봉격차 2600만원

대기업의 남녀 직원 간 평균 연봉 격차가 2600만원인 것으로 나타났다. CEO스코어는 18일 국내 매출 기준 500대 기업 중 남녀 직원 간 연봉을 분리 공시한 292개사를 대상으로 조사한 결과 지난해 남성 직원의 평균 연봉은 7250만원, 여성은 4620만원으로 추산됐다고 밝혔다. 남녀 직원의 연봉 격차는 근속연수 차이가 주는 영향이 가장 컸다. 지난해 3분기...

2015-03-18 10:25
“대기업 남녀 직원 간 연봉 격차 2600만원”… 은행업종 4400만원 차이

대기업의 남녀 직원간 평균 연봉 격차가 2600만원인 것으로 나타났다. CEO스코어는 18일 국내 매출기준 500대 기업 중 남녀 직원간 연봉을 분리 공시한 292개사를 대상으로 조사한 결과 지난해 남성 직원의 평균 연봉은 7250만원, 여성은 4620만원으로 추산됐다고 밝혔다. 남녀 직원의 연봉 격차는 근속연수 차이가 주는 영향이 가장 컸다. 지난해 3분기...

2015-03-18 09:12
[놓치면 안되는 오늘 아침뉴스] 3월 18일

◆ 대기업 남녀직원간 연봉격차 2600만원 대기업의 남녀 직원간 연봉 격차가 2600만원인 것으로 나타났다. 은행업종은 그 차이가 4400만원에 달했습니다. 18일 CEO스코어에 따르면 국내 매출기준 500대 기업 중 남녀 직원간 연봉을 분리 공시한 292개사를 대상으로 조사한 결과 지난해 남성직원의 평균 연봉은 7천250만원, 여성은 4천620만원으로 추산됐습니다....

2015-03-18 07:53
대기업 남녀직원간 연봉격차 2천600만원

대기업의 남녀 직원간 연봉 격차가 2천600만원인 것으로 나타났다. 은행업종은 그 차이가 4천400만원에 달했다. 18일 CEO스코어에 따르면 국내 매출기준 500대 기업 중 남녀 직원간 연봉을 분리 공시한 292개사를 대상으로 조사한 결과 지난해 남성직원의 평균 연봉은 7천250만원, 여성은 4천620만원으로 추산됐다. 남녀 격차는 2천630만원으로...

2015-03-18 06:35
애플ㆍ야후 등 실리콘밸리 통근버스 운전기사, 산별노조 가입 결의

통근버스 기사들의 노조 가입과 근로조건 향상 요구는 실리콘밸리의 숙련직과 비숙련직 사이에 존재하는 극심한 임금격차를 반영하는 것이다. ‘조인트 벤처 실리콘 밸리’라는 민간 싱크탱크가 발간한 자료에 따르면 실리콘밸리 회사의 엔지니어, 디자이너 등 숙련직 일자리의 평균 연봉은 11만9000달러(약 1억3086만원)이였으나 비숙련직 일자리는 연봉이...

2015-03-01 15:13
포드, 신입직원 연봉 2000만원 인상…美 자동차 시장 활황 영향

미국 자동차 회사 포드가 최대 500명 신입직원의 연봉을 1만9000달러(약 2000만원) 가량 인상할 계획이라고 CNN머니가 4일(현지시간) 보도했다. 신입직원의 시간당 수당은 19.28달러 수준인 것으로 전해졌다. 그동안 포드를 비롯해 제너럴모터스(GM), 크라이슬러는 지난 2007년 전미자동차노동조합과 협의해 이중임금제를 도입했다. 당시 3사 모두 내수부진으로...

2015-02-05 13:40
[정론] 보육개혁이 필요한 시점

어린이집에 대한 수요를 조정하는 또 다른 방법은 정부 보조금의 격차를 줄이는 것이다. 전업주부가 받는 양육수당은 20만원인 반면, 어린이집 서비스는 77만원 수준이므로 이 격차를 줄이는 것이다. 가장 쉽게 생각할 수 있는 방안은 양육수당을 올리는 것이나, 재원문제로 인해 쉽지 않다. 현재도 보육재원 때문에 각 지방정부가 진통을 겪고 있다. 결국 보육정책의 근본...

2015-01-28 12:07
[데이터뉴스]대기업 등기임원 연봉, 직원 13배…격차 가장 큰 5개 기업은?

매출 1조원 이상 대기업의 등기임원 연봉이 평균적으로 직원의 13배에 달한다는 조사 결과가 나왔다. 기업분석 전문업체 한국CXO연구소는 2013년 매출액 기준 국내 1500대 기업의 사업보고서를 분석한 결과 등기임원의 1인당 평균 보수는 3억1448만원으로, 직원 한 명이 받은 평균 보수액 4500만원보다 7배 높았다고 23일 밝혔다. 매출 1조원 이상...

2015-01-23 12:21
“매출 1조 이상 대기업 등기임원 연봉, 직원의 13배…SK이노 70배”

매출 1조원 이상 대기업의 등기임원의 연봉이 평균적으로 직원의 13배에 달한다는 조사결과가 나왔다. 기업분석 전문업체 한국CXO연구소는 2013년 매출액 기준 국내 1500대 기업의 사업보고서를 분석한 결과 등기임원의 1인당 평균 보수는 3억1448만원으로, 직원 한 명이 받은 평균 보수액 4500만원보다 7배 높았다고 밝혔다. 매출 1조원 이상...

2015-01-22 15:18
시진핑 연봉 62% 급등…그래도 경쟁자 훨씬 못 미쳐

그럼에도 시 주석의 연봉은 주요 2개국(G2) 라이벌인 버락 오바마 미국 대통령의 연봉과 큰 격차가 나고 있어 세간의 주목을 받고 있다. FT는 중국 영자지 차이나데일리 보도를 인용해, 시 주석을 포함한 7명의 중국 상무위원 기본 월급이 종전의 7020위안(122만원)에서 약 1만1385위안으로 올랐다고 전했다. 연봉으로 따지면 13만6620위안(약 2만2256달러)을 받는...

2015-01-21 08:41
연말정산 논란에 정부 보완책 마련 분주

정부가 애초 발표한대로 전체 평균으로 보면 연봉 5500만원 이하에서는 세부담 증가가 없고, 5500만∼7000만원 구간에서도 세부담이 2만∼3만원 증가에 그치는 것은 맞지만 개별 사례에 따라 격차가 발생할 수 있다는 것이다. 부양가족이 없는 미혼자의 경우 근로소득공제 축소와 적용되는 특별공제가 적다는 점을 감안하면 세부담이 늘어날 수 있다는 것을...

2015-01-19 16:19
[공공기관 2단계 정상화] (일문일답) 기재부 “저성자과자 2진아웃제…노조 있어 악용 제한”

등급을 낮게 받았지만 재직한지 얼마 안되서 퇴출당하지 않도록 한 것과 같은 맥락이다." △성과연봉제에 따른 임금 격차는 어떻게 되나. -"현행 간부급 대상의 성과연봉제에서 차등 폭은 20∼30% 정도다." △성과연봉제 확대를 노동유연성 제고의 차원으로 보면 되나. -"직접적인 관계가 없다고 보기는 어렵지만, 반드시 그렇다는 건 아니다. 내부...

2015-01-18 13:45
[종합] 경제계, 현대차 통상임금 판결… 환영 vs 우려 엇갈려

중소기업중앙회는 “완성차 회사는 단체협약에 의해 근로기준법을 상회하는 높은 할증률을 적용받고 있어 통상임금 재산정에 따라 임금이 대폭 상승할 경우 중소·중견 부품업체와의 임금격차 심화로 인한 양극화가 더욱 가속화될 것”이라고 지적했다. 중앙회는 “완성차업체에서 늘어난 인건비 부담이 협력업체에 전이될 경우 제조업 전체 평균보다도 낮은...

2015-01-16 14:47
인민망이 선정한 2015년 중국 10대 이슈는?

국유기업 임원의 연봉을 삭감해 직원들과의 연봉 격차를 줄이고 성과에 따라 급여를 책정할 계획이다. 이번 개혁방안의 대상은 국유기업 가운데 중앙당국이 관리하는 72곳의 부처 책임자다. 이에 주요 책임자와 직원의 평균 임금 차이가 7~8배 선을 넘지 않을 것으로 추산된다. ◇ 예금보험제도 지난해 11월 30일 중국 중앙은행과 국무원 법제판공실은...

2015-01-06 17:11
[정론] 상생의 지혜가 필요한 프로야구 FA 시장

그 격차는 더 커져야 한다. 그럼에도 최근 NPB(일본야구기구)의 에이스 나루세 요시히사가 선수가 3년간 6억 엔에 FA 계약을 한 것을 고려할 때, 국내 프로야구의 FA 시장은 과열되고 있음을 알 수 있다. 얼마 전 선수협의 사무총장은 프로야구에는 연봉 4000만원 미만의 선수가 55%가 넘고, 이들의 연봉은 전체 프로야구의 16%에 불과해 선수들의 연봉차가 더욱 심각한...

2014-12-12 10:36

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