이들은 앞으로 1년간 CEO와 직접적인 소통을 할 예정이다.
신한금융 관계자는 “여성 리더, 신입직원 그리고 원 신한 패널까지 다양한 직급과의 소통 경영을 적극적으로 추진 중”이라며 “이번에 새롭게 출범한 원 신한 패널이 그룹차원의 창조적 실행력을 높이는 역할을 해줄 것으로 기대한다”고 말했다.
누이는 트럼프 대통령의 뉴저지주 베드민스터 골프클럽에서 다른 비즈니스 리더들과 함께 트럼프와 식사를 해왔다고 NYT는 덧붙였다.
반면 FT는 텍사스주 부동산 개발업자 출신인 워시번 대표가 WB 차기 총재 경쟁에 뛰어들었다며 그보다 유력한 후보는 없다고 강조했다.
워시번은 2016년 미국 대선 당시 크리스 크리스티 전 뉴저지 주지사를 지지했으나...
여성 리더들이 늘어나는 국제 추세에서 세계은행이라는 국제 금융기구에서 여성 수장이 나오지 말란 법이 있느냐는 것이다.
김용 총재는 재임 기간에 여성에 대한 투자를 최우선 과제로 삼았고, 세계은행 고위직 내에 양성 평등을 실현하는 등 중요한 이정표를 달성했다고 평가된다. 작년 말 현재 포춘 500대 기업 중 여성 최고경영자(CEO)를 둔 기업은 25개...
신한생명 사장으로 내정된 정문국 후보는 외국계 생보사 CEO 경력 10년차로 차별화된 영업전략과 안정적 자산운용으로 업계 최고의 재무건전성을 유지하는 등 탁월한 경영역량을 인정받았다.
이번 추천 인사에는 여성리더가 경영진에 전진배치 됐다. 왕미화 WM사업부문장과 조경선 신한은행 부행장보는 부드러운 리더십을 바탕으로 담당 업무에서 탁월한 전문성을...
먼저 그룹 최초 여성CEO인 선우영 롭스 대표와 포스코 여성 공채 1호인 이유경 포스코 상무가 기조강연을 통해 자신의 분야에서 여성 리더로서의 길을 개척할 수 있었던 도전정신과 노하우 등에 대해서도 공유한다.
또한 조직 내 리더로서의 여러 난관을 극복하고 자신만의 길을 개척하고 있는 여성 인재 5명을 선정해 그들의 이야기를 듣는 시간을 가진다....
SK그룹은 “사상 최대 실적에도 불구하고, 경기전망 등을 고려해 예년 수준의 승진인사를 시행했다”며 “아울러 리더십 혁신을 위해 세대교체를 지속하고 유능한 인재의 조기 발탁 및 전진 배치를 통해 미래 리더의 육성을 가속화했다”고 설명했다.
◇주력 관계사 50대 CEO 선임…40대 임원도 발탁=SK하이닉스, SK건설, SK가스, SK종합화학 CEO는 모두 50대로...
임원들 역시 40대를 대거 임명하며 ‘뉴SK’로 가기 위한 젊은 조직을 만들었다.차세대 리더들을 전진 배치 시키며 혁신을 가속하겠다는 최태원 회장의 의중이 반영된 것으로 풀이된다.
SK하이닉스, SK건설, SK가스, SK종합화학 CEO는 모두 50대로 교체됐다. 최근 2년간 대대적인 세대교체를 진행하며 주력 관계사의 CEO를 대부분 50대로 바꾼 SK그룹이 다시 한...
미래 리더의 육성을 가속화했다”고 설명했다.
이번 인사에서는 SK그룹은 세대교체를 통해 변화와 혁신을 가속화하기 위해 주요 계열사에 전문성과 경영능력을 갖춘 50대 CEO를 발탁했다. 특히 5년 이상 재임한 장수 CEO가 있던 SK하이닉스, SK건설도 수장 교체가 이뤄졌다.
SK하이닉스 사장에는 이석희 사업총괄이 내부 승진했다. 이 신임 사장은 반도체...
자동차 산업에 대한 풍부한 경험과 글로벌 네트워크를 보유한 윤용철 전무가 리더에 선임됐다.
LG전자는 인공지능 연구개발을 강화하기 위해 미국, 캐나다 등 북미 지역에 있는 연구조직을 통합해 ‘북미R&D센터’를 신설한다. 또 클라우드, 빅데이터 등을 맡고 있는 ‘클라우드센터’는 CTO 산하로 이관해 인공지능 관련 기술융합에 가속도를 낸다....
김수정 상무보와 코오롱인더스트리 화장품사업TF장 강소영 상무보는 각각 상무로 승진했다.
이로써 코오롱그룹은 2013년 그룹 최초로 여성CEO를 배출하는 등 10년째 여성임원의 승진이 이어지고 있다. 코오롱은 지난 10여년 동안 대졸공채 진행시 여성 인력을 30%이상 지속적으로 뽑아오고 있으며 여성 멘토링 제도 운영 등 여성리더 육성에 역점을 두고 있다.
◇계열사 CEO는 변화보다 안정…첫 여성 임원 탄생 = LS그룹은 이번 인사에서 LS전선, LS산전, LS-Nikko동제련, LS엠트론 등 주요 계열사 CEO들을 전원 유임시켰다. 올해 양호한 실적을 견인하며 검증된 능력을 바탕으로 현재의 조직 체제를 더욱 안정화시키고 계열사별로 추진 중인 주력 사업 경쟁력 강화, 디지털 전환 등 미래 준비를 더욱 가속화할 계획이다.
이를...
이를 위해 LS그룹은 이미 지난 2~3년간 주요 계열사 CEO를 1960년대생인 젊은 50대로 세대 교체하며 새로운 리더십을 확보하고 세계적인 장기 불황에 대비하기 위한 체질을 개선해왔다.
또 올해 LS는 그룹 창립 이래 처음으로 70년대생 40대 여성을 임원으로 승진시켰다. 이번에 신규 임원으로 승진한 이유미 ㈜LS 이사(사업전략부문장, CSO)는, 맥킨지컨설팅, (주)...
상대 여성이 언론에 폭로하는 등 보복을 당했다. 알고 보면 뒤끝 작렬은 이별 그 자체보다 절차의 무례에서 기인하는 경우가 많다.
리더십의 핵심인 용인술 역시 그렇다. 용인술은 사인술(捨人術)과 통한다. 사람을 제대로 쓴다는 것은 잘 버릴 줄 안다는 것과 동의어이다. 채용 못지않게 중요한 것이 해고다. 이는 ‘조자룡 헌 칼’처럼 마구 휘두르며 “넌, 당장...
그는 "당시만 해도 여성은 CEO의 역할을 제대로 해내지 못할 것이라는 인식이 팽배해 있었다"며 "보고만 있을 수 없었다. 성 인지 교육의 필요성을 절감했다"고 회상했다.
그는 상임감사가 된 후 가장 먼저 '리더십 교육'이라는 이름의 '성 인지 교육'을 실시했다. 한국양성평등교육진흥원에 위탁해 처음에는 여성 직원을 대상으로 진행했다. 그러나...
인도 여성들의 자존심이자 미국 주요 기업 CEO 중 몇 안 되는 여성 리더가 또 한 명 하차하는 셈이다.
펩시코는 6일(현지시간) 누이 CEO가 물러나고 후임에 글로벌 사업 부문을 이끌어온 러몬 러구아터(54) 사장을 내정했다고 발표했다. 누이 CEO는 내년 초까지 이사회 회장직은 유지한다.
누이 CEO는 공격적인 기업 인수·합병(M&A)으로 사업을 확장하고 급속도로...
주기적으로 조직원과 직접 소통의 시간을 갖는 리더도 있다. 임일순 홈플러스 대표는 자신의 성을 딴 ‘임과 함께’라는 이름으로 한 달에 한 차례씩 테마를 정하고 주제에 맞는 직원들을 초대해 자유로운 분위기 속에서 간담회를 연다. 일례로 ‘30대 여성 직원들과의 만남’, ‘점포에서 본사로 발령된 직원들과의 만남’, ‘수능 응시 자녀를 둔 직원들과의 만남’...
비즈니스 리더들은 단기간에 여성CEO 비율을 급격히 늘리기는 어려울 것으로 전망했다. 임원 채용 기업 콘/페리인터네셔널의 제인 스티븐슨 대표는 “정식 승진으로 여성CEO를 임명하는 게 아니라 지금처럼 이벤트성으로 여성CEO를 임명하면 여성CEO 비율은 지금처럼 변동성이 클 수밖에 없다”고 진단했다.
헤드헌팅업체 스펜서스튜어트가 S&P500지수에...
커닝햄까지 CEO 자리에 오르면서 세계에서 가장 유명한 증권거래소인 NYSE와 나스닥을 모두 여성이 이끌게 됐다. ICE의 제프 스프레처 CEO는 “주식, 파생상품, 상장지수펀드(ETF) 등 사업 전반을 성공적으로 관리한 뛰어난 리더”라고 평가했다.
1996년 미국 펜실베이니아주 리하이대학교에서 산업 공학과를 졸업한 커닝햄은 1994년부터 인턴으로 NYSE에서...
웨스트팩그룹 CEO 등 국제적으로 인정받는 민간 분야 리더 등 총 16명이 명단에 이름을 올렸다.
CJ 관계자는 “그룹의 글로벌 한류 확산 역할 및 이미경 부회장의 글로벌 경제·문화계 네트워크 등 영향력을 고려해 추천된 것으로 안다”면서 “각국의 여성 기업인들이 더욱 활발히 경제활동을 펴고 이로써 세계 경제가 더욱 발전하는 데 조금이나마 도움이 되길...
여성들이 용기 있게 목소리를 내면서 하비 와인스틴과 스티브 윈, 마이클 페로 등 유명인사들이 과거의 잘못된 행동에 법을 받게 됐다. 미투 운동은 미디어와 엔터테인먼트는 물론 모든 산업에서 리더들의 사고방식을 바꾸고 있다.
문 대통령은 지난해 5월 취임했다. 공정한 경제를 창출하고자 개혁 속도를 가속화하고 있으며 역사의 전환점이 될 북미 정상회담...