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  • 삼성전자 내주 정기 인사 첫 여성 사장 탄생하나
    삼성전자 내주 정기 인사 첫 여성 사장 탄생하나
    사장이나 CEO에 오른 인물은 없다. 재계는 이 회장 취임 후 첫 인사인 만큼 다양성을 존중하는 조직문화 확립을 위해 최초의 여성 사장이 탄생할 가능성이 큰 것으로 보고 있다. 이 회장은 지난 8월 삼성전자 수원사업장에서 워킹맘들과 만나 "유능한 여성 인재가 능력을 충분히 발휘해 차세대 리더로 성장하고 롤모델이 될 수 있는 조직문화를 함께 만들어 가자...
    2022-12-03 07:00
  • 이재현 CJ 회장 “향후 2~3년 성장 중차대한 갈림길…새 전략 필요”
    이재현 CJ 회장 “향후 2~3년 성장 중차대한 갈림길…새 전략 필요”
    이 경영리더는 1977년생 여성으로 그룹 내 최연소 CEO이자 올리브영 최초의 여성 CEO이다. CJ그룹의 미래성장을 이끌 신임 임원은 44명이다. 신임임원의 평균나이는 45.5세로 역량 있는 젊은 인재 발탁 기조를 이어갔다. CJ는 임원인사 직후 2023~2025년 새 중기비전 전략 실행을 위한 준비에 착수할 계획이다. CJ 관계자는 “그룹의 미래를 위해 중기비전 중심의...
    2022-10-28 10:38
  • CJ그룹, 정기임원인사…“젊은 인재 발탁 기조 유지”
    CJ그룹, 정기임원인사…“젊은 인재 발탁 기조 유지”
    이 경영리더는 1977년생 여성으로 그룹 내 최연소 CEO이자 올리브영 최초의 여성 CEO이다. CJ그룹의 미래성장을 이끌 신임 임원은 44명이다. 신임임원의 평균나이는 45.5세로 역량 있는 젊은 인재 발탁 기조를 이어갔다. CJ 관계자는 “그룹의 미래를 위해 중기비전 중심의 혁신성장과 최고인재육성에 나설 사업가, 전략가 중심의 발탁을 강화한 인사”라고...
    2022-10-24 13:43
  • [여성 금융인 국제 콘퍼런스] 문혜숙 KB금융 ESG본부 상무 "2027년까지 여성 경영진 20% 목표"
    [여성 금융인 국제 콘퍼런스] 문혜숙 KB금융 ESG본부 상무 "2027년까지 여성 경영진 20% 목표"
    실제로 그룹 13개 계열사 중 여성 CEO는 2명이다. 전 직원 중 여성 경영진 6.6% 부점장 16%, 팀장 26.7% 팀원 60.7%로 분포돼 있다. 그는 "국가적 차원의 다양성 요구가 증가하는 가운데, 조직 다양성 확보는 기업 경쟁력 강화 등에 긍정적인 효과가 있어 더 나은 재무 성과로 이어지고 있다"고 소개했다. 문 상무는 "다양성 확보 로드맵에 따른 ‘목표...
    2022-09-23 16:56
  • 1000대 기업 여성 CEO 100명 중 2명 뿐…주식평가액 1위 이부진
    1000대 기업 여성 CEO 100명 중 2명 뿐…주식평가액 1위 이부진
    여성 CEO 중 최연장자는 대림통상 고은희(1934년생) 회장이었고, 최연소는 한글과컴퓨터 김연수(1983년생) 대표였다. 지난해 매출 1조 클럽에 포함된 곳 중 여성 대표이사가 활약하고 있는 기업은 네이버를 비롯해 호텔신라(이부진 대표), 한세실업(조희선 대표), 매일유업(김선희 대표) 등 네 곳이었다. 삼양식품(김정수 대표), 깨끗한나라, 콜마비앤에이치...
    2022-09-14 14:02
  • 하나금융, 차세대 여성리더 육성 프로그램 2기 출범
    하나금융, 차세대 여성리더 육성 프로그램 2기 출범
    2기 하나 웨이브스에는 각 관계회사 CEO(최고경영자)의 추천을 받은 그룹 여성 부점장급 직원 36명이 최종 선정됐다. 1기로 선정된 34명 중에선 4명이 임원으로 승진하는 등 여성 리더로서의 역할을 확대하는 성과를 냈다. 36명의 2기 여성 리더들은 올해 말까지 △그룹 멘토링 △온라인 MBA △전문 직무과정 △전략과제 발표 등을 통해 전문화된 역량을 키울...
    2022-07-14 09:24
  • 팬데믹에도 대기업 임원 4.5% 증가…여성임원도 19% 늘어
    팬데믹에도 대기업 임원 4.5% 증가…여성임원도 19% 늘어
    리더스인덱스, 353개 기업 분석대기업 임원 작년보다 4.5% 증가여성임원 19%↑ㆍ평균 연령 1세↓ 올해 1분기 기준 국내 주요 대기업 350여 곳의 임원 수가 1년 전보다 4.5% 증가한 것으로 조사됐다. 여성 임원은 1년 새 19% 늘었으며 임원들의 평균 연령은 한 살가량 낮아졌다. 24일 기업분석연구소 리더스인덱스가 국내 매출 상위 500대 기업 가운데 올해...
    2022-05-24 10:50
  • 디올 패션쇼에 등장한 이화여대 ‘과잠’…누가 입었나
    디올 패션쇼에 등장한 이화여대 ‘과잠’…누가 입었나
    디올과 이화여대는 3월 ‘차세대 여성 리더’를 양성하기 위해 산학협력 및 장학금 기부 파트너십을 맺고, 재학생을 대상으로 크리스챤 디올의 여성 인재 양성 프로그램인 ‘우먼스디올’의 참가자도 선정했다. 이날 패션쇼에는 피에트로 베카리 디올 회장 겸 최고경영자(CEO) 등 프랑스 본사 관계자들과 함께 ‘피겨여왕’ 김연아와 디올 홍보대사를 맡은 그룹...
    2022-05-02 09:55
  • [컨콜] 최수연 네이버 대표 “조직문화 재정비 집중…다양성 강화할 것”
    [컨콜] 최수연 네이버 대표 “조직문화 재정비 집중…다양성 강화할 것”
    네이버는 한성숙 전 대표에 이어 최수연 대표를 선임하며 연속으로 2명의 여성 CEO를 배출했다. 특히 네이버 구성원 중 37%가 여성이며 전체 리더직급 중 여성의 비율은 매년 상승하는 추세다. 최수연 대표는 “앞으로 성비의 다양성뿐만 아니라 능력과 역량에 따라 인정받고 성취감을 느낄 수 있는 문화를 만들어 나갈 것”이라며 “시너지를 창출하는 구심점 역할을 하는...
    2022-04-21 09:35
  • 신한금융그룹, ‘신한 쉬어로즈’ 5기 육성 스타트
    신한금융그룹, ‘신한 쉬어로즈’ 5기 육성 스타트
    신한금융은 신한 쉬어로즈 출범 이후 지난해 4기까지 총 187명의 여성리더를 육성했다. 작년에는 그룹 최초의 여성 CEO인 신한DS 조경선 대표를 배출하기도 했다. 신한 쉬어로즈 프로그램은 △리더십 역량 강화를 위한 그룹 멘토링 △인문학 및 최신 트렌드 중심의 특강 △네트워크 확장 지원 등으로 구성돼 있다. 특히 올해는 여성리더들이 그룹의 중심으로...
    2022-03-09 09:54
  • 신한금융, ‘블룸버그 양성평등 지수’4년 연속 편입
    신한금융, ‘블룸버그 양성평등 지수’4년 연속 편입
    신한 쉬어로즈는 매년 대상 지역 및 직급, 선발 규모를 확대하고 있으며, 현재까지 14개 그룹사에서 총 186명의 여성리더를 육성했다. 올해는 쉬어로즈 출신의 그룹 최초의 여성 CEO(신한DS 조경선 대표이사 사장, 쉬어로즈 1기)를 배출하는 등 여성 리더의 요람으로 자리잡고 있다. 또 여성 승진 규모 확대, 급여·복지제도 개선, 그룹 공동어린이집 증설 및...
    2022-01-27 09:38
  • CJ, 53명 '경영리더' 승진…이재현 회장 장남 이선호 임원 승진
    CJ, 53명 '경영리더' 승진…이재현 회장 장남 이선호 임원 승진
    CJ그룹이 주요 계열사 대표이사 CEO 전원을 유임하고 53명의 신임 경영리더(임원)를 승진시키는 2022년 정기 임원인사를 1월 1일자로 단행한다고 27일 밝혔다. CJ는 지난 달 이재현 회장이 중기비전을 발표한 후 리더십 안정 속에 실행력을 강화하기 위해 그룹 내 주요 계열사 대표이사 전원 유임을 시사한 바 있다. 특히 이번 인사에서는 이재현 회장의 장남인...
    2021-12-27 11:13
  • 신한금융투자, 임원인사ㆍ조직개편 단행…차세대리더와 여성인력 발탁
    신한금융투자, 임원인사ㆍ조직개편 단행…차세대리더와 여성인력 발탁
    신한금융투자는 창립 20주년을 앞두고 차세대 리더와 여성인력 발탁에 초점을 둔 임원인사와 조직개편을 단행했다. 23일 신한금융투자에 따르면 철저한 성과중심 원칙과 조직 개편에 맞춰 인사를 진행했다. 먼저 대규모 발탁을 통해 차세대 리더를 전진 배치했다. 상무보 이상 전체 임원 44명 중 27%에 달하는 12명을 신임 임원으로 발탁해 급변하는 경영환경 및...
    2021-12-23 09:40
  • SK가스, ESG 마스터플랜 본격 추진
    SK가스, ESG 마스터플랜 본격 추진
    여성이사의 비율을 높이고, 산업 전문 사외이사 선임을 통해 이사회의 다양성과 전문성을 제고한다. 이사회와 CEO 주도로 통합 위험관리 체계를 구축해 경영 환경을 둘러싼 다양한 위험을 체계적으로 관리해 나갈 계획이다. 윤병석 SK가스 대표는 “글로벌 ESG 선도기업’으로 도약하겠다는 신념 아래 ’ESG 마스터플랜’을 발표하게 됐다”라며...
    2021-12-23 09:07
  • 신한금융, 첫 여성 CEO 탄생…신한자산운용 각자 대표제 도입
    신한금융, 첫 여성 CEO 탄생…신한자산운용 각자 대표제 도입
    조 부행장은 신한은행 공채1기 출신으로 금융권 최초의 여성리더 육성 프로그램인 ‘신한 쉬어로즈(Sheroes)’ 1기 과정을 수료한 그룹 내 대표적인 여성 리더로 꼽힌다. 부동산리츠 전문회사인 신한리츠운용은 그룹 내 차세대 IB리더로 인정받는 김지욱 신한금융투자 부사장을 CEO로 신규 발탁했다. 이 밖에도 자본시장 분야 자회사인 아시아신탁, 신한AI는 배일규...
    2021-12-16 18:17
  • 미래 CEO 후보군 오른 삼성의 ‘젊은 리더’는 누구?
    미래 CEO 후보군 오른 삼성의 ‘젊은 리더’는 누구?
    2022 정기 임원 인사 키워드, 젊음ㆍ여성ㆍ외국인 성과주의 원칙ㆍ성장 잠재력 고려해 꼽힌 ‘차세대 리더’삼성 “미래 CEO 후보군으로 경영자 자질 배양시킬 것" 9일 ‘뉴삼성’의 밑그림을 위해 단행된 정기 임원 인사의 키워드는 △젊음 △여성 △외국인이었다. 특히 ‘3040세대’가 대거 상무ㆍ부사장에 승진하면서 삼성의 미래를 이끌 젊은...
    2021-12-09 16:18
  • 삼성반도체 탄생 해에 태어난 ‘반도체둥이’ 임원반열… ‘영리더’ 시대 개막
    삼성반도체 탄생 해에 태어난 ‘반도체둥이’ 임원반열… ‘영리더’ 시대 개막
    젊은 리더를 대거 배출했다. 이번 인사에서 30대 상무는 4명, 40대 부사장은 10명이 나왔다. 30대 상무 승진은 2013년과 함께 역대 최다 타이기록이다. 먼저 최근 인사제도 개편에 따라 부사장과 전무를 통합한 뒤 부사장 승진자를 68명 배출해 차세대 최고경영자(CEO) 후보군을 두텁게 했다. 최연소 부사장은 45세의 삼성리서치 김찬우 부사장이다. 구글과...
    2021-12-09 15:02
  • [종합] '세대교체' 삼성전자, 30대 상무ㆍ40대 부사장 과감히 발탁
    [종합] '세대교체' 삼성전자, 30대 상무ㆍ40대 부사장 과감히 발탁
    성과와 성장 잠재력 중심으로 승진시켜 기용외국인∙여성에 대한 승진도 확대S/W 우수인력 승진∙고객 경험 분야 주요 보직장 승진 삼성전자가 정기 임원인사에서 30대 상무와 40대 부사장 등 '젊은 리더'들을 과감히 발탁했다. 삼성전자는 9일 부사장 68명, 상무 113명, 펠로우 1명, 마스터 16명 등 총 198명을 승진시키는 2022년 정기 임원 인사를 단행했다....
    2021-12-09 11:08
  • [상보] 삼성전자, 임원 인사 단행… 30대 상무∙40대 부사장 과감히 발탁
    [상보] 삼성전자, 임원 인사 단행… 30대 상무∙40대 부사장 과감히 발탁
    삼성전자는 성과주의 원칙 하에 미래 지속 성장을 위한 리더십 보강을 위해 큰 폭의 승진 인사를 냈다. 먼저 직급과 연차에 상관없이 성과를 내고 성장 잠재력 갖춘 인물을 과감하게 발탁해 30대 상무ㆍ40대 부사장 등 젊은 리더를 배출했다. 30대 상무는 4명, 40대 부사장은 10명이 나왔다. 30대 상무 승진은 역대 최다 타이 기록이다. 세트부문 VD사업부...
    2021-12-09 09:53
  • SK하이닉스, 40대 사장·82년생 임원 선임… 세대교체 추진
    SK하이닉스, 40대 사장·82년생 임원 선임… 세대교체 추진
    이에 따라 이번 신규임원 인사에서 최초의 전임직 출신 임원으로 손수용 담당을 배출했고, 역량을 갖춘 여성 임원으로 신승아 담당을, MZ세대 우수리더로 82년생 이재서 담당 등을 발탁했다. 박정호 SK하이닉스 부회장은 “세계 최고 수준의 반도체 기술기업으로서 글로벌 ICT 기업들과 함께 세상의 변화를 만들어 나갈 것”이라고 말했다.
    2021-12-02 13:59
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