금융권에서 여성 임원과 최고경영자(CEO)는 마스코트나 상징적인 존재로 불릴 만큼 소수에 그친다는 점이 방증한다. 양성 평등을 외치지만 금융권은 여성이 리더로 성장하기에는 여전히 남성 위주의 보수적인 ‘정글’인 셈이다.
최근 2년 동안 5대 시중은행의 여성임원은 7명에서 13명으로 늘었다. 표면상 두 배 가까이 늘었지만, 실제 임원 면면을 살펴보면 한계가...
금융권에서 여성 임원과 최고경영자(CEO)는 마스코트나 상징적인 존재로 불릴 만큼 소수에 그친다는 점이 방증한다. 양성 평등을 외치지만 금융권은 여성이 리더로 성장하기에는 여전히 남성 위주의 보수적인 ‘정글’인 셈이다.
남녀 임금차 손보사 최대남자 직원 7200만 원 vs 여자 직원 4000만 원
금융사 직원들의 남녀 임금 수준에서도 유리천장은...
이번 3기는 그룹 내 여성 관리자 직원을 대상으로 각 관계회사 최고경영자CEO)의 추천을 받아 최종 28명이 새롭게 선발됐다. 올해 말까지 리더십, 기업금융, 디지털 등 다양한 분야의 아카데미 과정과 팀 프로젝트 활동 등 선배 웨이브스의 피드백을 바탕으로 더 개선된 콘텐츠와 프로그램을 통해 전문성과 리더십을 향상시킬 수 있을 것으로 기대된다.
특히, 이번...
81년생 여성CEO
한샘의 최대주주 IMM프라이빗에쿼티(PE)는 13일 김유진 IMM오퍼레이션즈 본부장을 신임 대표로 선임했다.
김유진 신임 대표는 1981년생으로 카이스트 전산학과를 졸업, 보스턴컨설팅그룹(BCG)을 거쳐 2009년 IMM에 합류한 인물이다.
한샘 관계자는 “최대주주 IMM이 급변하는 시장 환경에서 경영 효율성을 제고하고 기업가치 상승 과제를 이끌 리더로 김...
여성 리더를 늘리고 오가논 내 규모가 큰 자회사들에서 임직원 대상 임금 평등 연구를 최초로 실시하는 등 조직 내 다양성, 형평성 및 포용성을 강화했다. 또한, 공급 업체와의 협력에 있어 다양성 향상을 목표로, 여성이 이끄는 기업을 포함해 이에 부합되는 관련 업체와의 거래 지출을 25%까지 확대했다. 한국오가논은 바람직한 사내문화 형성을 위해 임직원의...
다우에서 첫 여성 최연소 리더 등 기록
1981년생인 권 이사는 한국다우 진천 연구소(R&D센터) 소속 최초 여성 리더, 최연소 리더이자 다우 컨슈머 솔루션 글로벌 R&D 전략 리더 사상 최초의 아시아인, 최초의 여성, 최연소 리더로, 지난해 10월 선임됐다. 그는 한국다우 진천연구소에서 제품 R&D(연구·개발)를 이끌며 다우의 첨단 실리콘 기술을 기반으로...
CEO로 영입한 것은 트위터 이미지 쇄신과 함께 대기업 광고주들을 다시 유치해 수익창출 기반 회복을 노리는 것으로 해석된다.
야카리노는 NBC유니버설에서 10년 넘게 근무하며 잔뼈가 굵은 광고 전문가로 통한다. 월스트리트저널(WSJ)은 야카리노를 ‘벨벳 해머’라고 소개했다. 벨벳 해머는 냉철한 협상 전술과 여성 특유의 부드러움으로 일을 해결하는 여성 리더...
차세대 여성 리더 육성 프로그램인 ‘하나 웨이브스(Hana Waves)’를 중심으로 여성인재 육성과 양성평등 문화 확산에도 앞장서고 있다.
하나 웨이브스는 2021년에 출범해 지난 2년간 전문성과 리더십을 겸비한 70명의 여성 리더를 배출했다. 이 중 6명이 임원으로 승진했으며 올해 임원인사에서 본부장 타이틀은 단 이은정 투자상품본부장 역시 하나 웨이브스...
신한금융은 ‘신한 쉬어로즈’를 통해 여성 리더 육성을 위한 다양한 활동들을 펼치며 그룹 내 여성 임원을 지속적으로 선발하는 데 기여하고 있다. 그룹 최초의 여성 최고경영자(CEO)를 배출했으며 국내 기업 최초로 블룸버그 양성평등지수 우수기업에 5년 연속 편입되는 성과를 달성했다.
개인 부문에서 한병구 DHL코리아 대표이사가 7년 연속 ‘한국에서 가장 존경받는 CEO’로 선정됐다. DHL 코리아 여성위원회 활동을 통해 다양성, 포용성 기반의 조직문화 형성에 기여했다는 점을 인정받아 권경미 DHL코리아 여성위원회 위원장 수석팀장은 ‘대한민국 GPTW 혁신리더’를 수상해, DHL코리아는 총 6관왕에 올랐다.
글로벌 컨설팅 기업인 GPTW...
메드트로닉코리아는 ‘일하기 좋은 기업’ 이외에도 ‘여성 워킹맘이 일하기 좋은 기업’, ‘밀레니얼이 일하기 좋은 기업’으로 2년 연속 선정됐다. 개인 부문에서는 ‘한국에서 가장 존경받는 CEO’에 펭 동(Feng Dong) 아시아 총괄 대표가 이름을 올렸으며, ‘대한민국 GPTW 혁신리더’에는 김혜라 마케팅 총괄 전무가, ‘대한민국 자랑스런 워킹맘 100인’에는...
또한 박은경 ETC(전문의약품) 마케팅 본부장이 ‘GPTW 혁신리더’에 선정됐다. 박 본부장은 근속연한, 성별과 무관하게 성과와 역량만으로 평가하는 직무급 제도 덕택에 30대에 여성 임원에 발탁됐으며, 급변하는 제약산업에 발 빠르게 대처하고 디지털 헬스케어 사업을 선도한 성과를 인정받아 혁신리더에 선정됐다.
이 대표이사는 “이번 수상은 임직원의...
배스킨라빈스와 던킨을 운영하는 비알코리아는 스타벅스의 마케팅을 총괄해 온 젊은 여성CEO를 영입했다. 1975년생의 이주연 부사장은 비알코리아의 디지털 트랜스포메이션 전략을 가속화 하고, 젊은 감각과 섬세한 리더십으로 MZ세대 직원들과 진솔하게 소통하면서 조직의 변화와 브랜드의 혁신을 이끌 예정이다.
이 대표은 현대카드에서 디지털본부와...
美 권위지 선정 올해의 인물영향력 지닌 파워리스트 50인 가운데 1위자문위 엄격한 평가와 비공개 투표로 선정“전기차 및 미래 모빌리티 분야의 리더”오락가락 테슬라 일론 머스크 42위 머물러
정의선 현대차그룹 회장이 올해 글로벌 자동차 산업에서 가장 영향력 있는 인물로 선정됐다. 테슬라 CEO 일론 머스크는 42위에 머물렀다.
11일(현지시간) 미국 자동차...
부서들도 CEO 직속인 연금신탁본부로 통합했다.
세일즈앤드트레이딩(S&T) 부문도 상장지수펀드(ETF), 상장지수증권(ETN) 시장 강화와 다양한 상품 제공을 위해 조직을 신설하고 수익성을 높일 방침이다.
이날 단행한 임원 인사에서는 조직 성장을 위해 전문성과 성과 중심으로 여성 임원, 젊은 리더 등 인재를 발탁했다.
하나증권 관계자는 “이번 조직개편과...
KB증권은 여성CEO를 배출했으며 지난 2019년 여성가족부와 ‘성별균형 포용성장 파트너십’ 체결 후 여성 리더 비율을 13%(2019년)에서 20%(2022년)까지 확대하고 여성 인재 육성을 위한 여성 팀장 Value-Up 과정, 신임 여성 부점장 WE STAR 멘토링 과정 등 맞춤형 연수 프로그램을 운영하며 여성 리더십 강화를 위해 노력하고 있다는게 회사의 설명이다.
KB증권에 따르면...
이날 쉬어로즈 5기 멤버들은 ‘CORE of Shinhan, SHeroes’라는 주제로 올 한해 CEO 및 외부 전문가 그룹 멘토링, 다양한 교육 프로그램을 통해 얻은 성과와 여성 리더십의 비전에 대해 발표하는 시간을 가졌다. 이와 함께 그룹 여성 멘토 임명식 및 외부 강연 행사가 진행됐다.
조용병 신한금융그룹 회장은 “‘신한 쉬어로즈’ 의 최고의 성과는 이 자리에...
시세이도 코리아가 내년 1월 1일부로 양근혜 부사장을 신임 CEO로 선임한다고 19일 밝혔다. 시세이도 코리아가 1997년 설립된 이래 최초의 여성 리더다.
양 신임 대표는 존슨앤드존슨과 로레알, 클라란스, 더바디샵, 쿠팡 등 뷰티 및 소비재 분야에서 20년 이상 근무하며 브랜드 성장과 실적 턴어라운드에 주도적 역할을 해왔다. 이전 직장인 쿠팡에서는 쿠팡 최초로 럭셔리...
롯데멤버스에는 외부 여성 대표 내정…젊은 리더십으로 위기 돌파데지주 ESG경영혁신실 이훈기, 50대 사장 올라
신동빈 롯데그룹 회장은 15일 발표한 정기 임원인사에서도 ‘순혈주의’를 깨고 외부 전문가를 영입하는데 주저하지 않았다. 그가 VCM(Value Creation Meeting) 및 내부 회의에서 ‘새로운 롯데’를 강조한 것과 무관하지 않다. 또 이번 인사를 이러한 방향과...
삼성전자는 부사장ㆍ상무급 퇴임 인원 규모를 늘리면서도 30대와 40대의 젊은 리더, 여성CEO를 발탁하며 ‘혁신’을 꾀할 전망이다. 작년 인사에서는 40대 부사장 10명과 30대 상무 4명을 선임했다.
앞서 이 회장은 10월 25일 부친인 이건희 선대회장 2주기 추도식을 마친 후 가진 삼성 사장단과 오찬에서 “창업 이래 가장 중시한 가치가 인재와 기술”이라며 “성별과...