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'바늘구멍' 뚫었는데…서울시 2030 공무원, 최근 5년간 866명 그만뒀다

이들은 최저임금보다 못한 급여 수준과 과도한 업무량, 경직된 조직 문화 등을 문제점으로 꼽았다. 이 같은 상황에 서울시도 조직문화 개선 TF를 출범해 분위기 변화를 꾀하고 있다. 19일 서울시에 따르면 2017년부터 2021년까지 스스로 사표를 내고 공직을 그만두는 '의원면직'을 신청한 20~30대 공무원은 866명에 이른다. 연도별로 △2017년 131명 △2018년 170명...

2022-10-19 15:13
[단독] 교육부 조직개편 속도...‘인식조사’ 첫 시행해 ‘폐지론’ 직접 대응

교육부와 유사 부처의 특성과 업무량을 비교해 교육부 조직 관련 현황을 분석하고 부내외 행정환경 변화와 부내 업무량 등 과학적 데이터를 수집 할 예정이다. 이외에도 디지털 교육전환, 신산업 분야 인재양성을 위한 교육혁신, 대학 규제개선, 초중등 업무 지방 이양 등을 고려한 교육부 조직 운영 효율화 방안도 마련한다는 계획이다. 최종적으로는 ‘조직 운영...

2022-10-05 15:11
“2030 이탈 막자”…서울시, 조직문화 개선 TF 가동

설문조사 결과에 따르면 △권위적인 조직문화 △과도한 업무량 △공정한 업무분담 △유연 근무 활성화 등이 높은 순위를 차지한 것으로 나타났다. 시는 이날 첫 TF 회의를 시작으로 정기적으로 회의를 개최할 예정이다. 내년 초에는 충분한 논의를 거쳐 ‘조직문화 개선대책’을 발표한다. 또한 TF 운영 과정에서 나오는 다양한 제안과 사례는 바로 전 직원과 공유해...

2022-09-30 11:15
MZ세대가 '근로시간 선택권' 요구?…노동계 "MZ세대 들러리 세우지 말라"

또 여가·자기계발, 업무량 변동 등을 이유로 근로시간 조정을 희망하지만, 3명 중 2명은 근로시간을 자유롭게 조정할 수 없다고 답했다. 이를 근거로 고용부는 청년세대가 임금체계 개편, 근로시간 선택권 확대를 바란다고 주장하고 있다. 그런데, 실제 접수된 의견에서 근로시간 관련 주된 불만은 ‘장시간 근로’였다. 한 응답자는 “월·화요일에 야근을 많이 하면...

2022-09-22 14:45
"일손 부족한데" 금감원, 외부 파견 직원 일부 철수…인력난 가중 우려

최근 금감원은 최근 금융시스템 안정을 위한 감독 업무와 업권별 검사 업무를 병행하면서 업무량이 늘었다. 이상 해외 송금으로 주요 은행에 대한 검사를 실시하는 일반은행검사국도 인력난을 겪고 있다. 일반은행검사국 인원은 46명(국장 포함)으로 금감원 내에서 가장 많은 인력이 있는 부서로 꼽힌다. 일반은행검사국 내 팀은 9개(검사기획·상시감시·검사 1~6팀...

2022-09-18 17:00
‘검수원복’ 기조에 검찰수사관 반색…검찰 ‘공인전문수사관’ 양성

문재인 정부보다 업무량이 다소 늘 것으로 보이지만 수사 업무를 할 수 있다는 분위기가 조성되면서다. 검찰 등에 따르면 검찰수사관들은 한동훈 법무부 장관 취임 이후 범죄수사와 디지털포렌식 등 각 분야에서 수사 업무에 힘을 쏟고 있다. 지난 정부에서 검찰 수사권 축소와 함께 수사관 활동 범위도 줄었지만 수사권 복구에 발맞춰 일선 검사와 함께 본업에 매진...

2022-09-10 15:00
“해외직구 상반기만 4640만 건…스마트 통관 구축 필요”

2020년(841명)에 비하면 오히려 줄었다. 양기대 의원은 "통관 업무량이 늘어나는 반면 인력 충원은 제자리로, 혁신 기술을 접목한 스마트 통관 플랫폼을 구축할 필요가 있다"면서 "인공지능이나 블록체인 등 첨단 기술에 기반한 통관체계를 만들어야 한다"고 밝혔다.

2022-09-09 10:38
"韓 근무방식 시대 맞지 않는 낡은 틀, 글로벌 표준 맞춰 개선해야"

한국은 특정 기간에 업무량이 몰릴 때 활용할 수 있는 탄력적·선택적 근로시간 단위 기간도 G5와 비교 시 가장 짧았다. 탄력적 근로시간의 단위 기간은 한국이 최대 6개월이지만, 미국·일본·독일·영국은 1년, 프랑스는 3년까지 가능하다. 선택적 근로시간의 단위 기간도 한국은 원칙적으로 1개월(신상품, 신기술 연구개발 업무만 3개월)까지 가능하지만, 일본은 3개월...

2022-08-04 09:44
KB국민은행 노조, 임금피크제 소송 제기...“상식적 판결 기대”

당시 노사는 임금피크 직원의 업무량을 줄이기 위해 직무를 ‘관리 또는 관리담당 등’ 후선 업무에 국한하기로 합의했다. 그러나 노조는 현재 다수의 직원이 임금피크제를 적용받고 있는데도 당시 합의와 달리 현업 업무를 그대로 수행하고 있다고 주장했다. 노조 관계자는 “현업에서 임금피크 진입 전·후 같은 업무를 하는 경우에도 만 56세가 되면 임금의 40%를...

2022-08-03 21:21
부처 공무원 정원 매년 1%씩 감축…尹 “조직효율 성과 통계 공개”

대통령실에 따르면 윤 대통령은 이 장관에게 “기관별 업무량 대비 조직효율성을 분석해 인력 조정·재배치를 해서 전체 정부조직 효율성을 높여 달라”며 “조직효율 성과에 관한 통계지표를 국민에 공개하는 게 바람직하다”고 지시했다. 윤 대통령은 이와 함께 “각종 규제 권한을 지자체에 대폭 이관해 지역 주도 발전의 기반을 마련해 달라”고도 주문했다....

2022-07-26 19:02
유럽 경제, 인플레만 문제 아냐…기후변화로 전망 한층 악화

0)를 모두 밑돌고 25개월 만에 최저치를 나타냈다. 윌리엄슨 이코노미스트는 “이번 PMI는 7월 기업 활동이 후퇴하고 향후 지표가 앞으로 몇 달 간 더 나빠질 것임을 시사했다”며 “3분기 유로존 경제는 더 위축될 것으로 보인다. 신규 주문의 급감과 기존 업무량의 감소, 어두워진 비즈니스 기대감 등 여름철을 맞아 상황이 더 암울해지고 있다”고 말했다.

2022-07-24 16:02
대우조선 파업 일단락…'진짜 사장'은 여전히 보이지 않는다

조선업계 특성상 수주·건조량에 따라 업무량 편차가 커 일이 몰릴 땐 일명 ‘물량팀’ 형태의 하청업체가 단기적으로 업무에 투입된다. 그런데 1차 하청은 원청의 도급대금으로, 재하청업체는 1차 하청의 도급대금으로 인건비를 충당한다. 최종 하청 근로자들은 경제적으로 원청에 종속돼 있지만, 근로기준법 등 노동법은 ‘경제적 종속성’이 아닌 ‘사용자 종속성’...

2022-07-24 14:10
[피플] 하영태 서울시 복지정책과장 “안심소득 출범은 가장 울컥했던 순간”

그만큼 업무량도 두 배고 관리하는 인원도 많다는 얘기죠. 하지만 저희가 만든 정책이나 지원 대책을 통해서 어려운 분들에게 혜택이 돌아간다는 걸 보고 느낄 때 정말 보람을 느껴요. 시민들이 감사하다고 이야기해주시면 정말 뿌듯합니다.” 복지정책과는 장애인, 어르신 등 사회적 약자부터 시작해 복지 사각지대에 놓인 시민들을 발굴해 지원하는 사업을 한다. 그중...

2022-07-21 16:00
김대현 두나무 데이터밸류실장 "금융ㆍ기술 결합으로 디지털자산 시장 꾸려나갈 것"

이어 "(가상자산 거래소가) 주식시장과 다르게 24시간 운영이 되고, 업비트에서 소화하는 거래량이 상당한 만큼 이분들의 업무량을 기술로 덜어드릴 수 있지 않을까 하는 고민을 시작했다"라고 말했다. 특히 업비트 CS센터에서 구축한 노하우를 구조화해 모델에 반영하는 것이 중요하다고 강조했다. 보이스피싱이나 폰탈취, 해킹과 같은 영역은...

2022-07-16 09:00
해수부 "해양경찰국 신설 검토 안 해…행안부 경찰국 신설 이후 논의"

업무량과 소관법령, 예산 등에서 차이가 크다는 설명이다. 이 관계자는 "지금 시점에서 해수부가 해양경찰국 신설을 검토하는 것도 애매하다"며 "행안부가 경찰국 신설을 끝나고 나면 그때 가서 논의를 해봐야 한다"고 밝혔다. 해수부의 해양경찰국 설치에 대해서는 벌써부터 반대하는 목소리가 나오고 있다. 해수부를 소관하는 국회...

2022-07-06 16:40
아워홈, 메타버스 플랫폼에 고객상담센터 오픈

아워홈은 향후 야간 업무량이 많은 물류센터도 소마에 입주시켜 24시간 고객대응시스템을 구축한다는 계획이다. 아워홈 관계자는 “앞으로 고객상담센터뿐 아니라 메타버스 환경에서 근무했을 때 효율을 높일 수 있는 업무들은 면밀한 검토를 통해 확대시켜 나갈 것”이라고 말했다.

2022-06-29 13:48
[2022 은행원 현주소] “여전히 초과근무하고 폭언·욕설에 시달리죠”

금융경제연구소 ‘2022년 금융노동현장 실태조사 결과보고서’ 조사 일주일 평균 초과근무 시간 3.8시간…10명 중 5명 ‘업무량 과다’ 응답설문 참여 79.1% 고객 불쾌한 대우 경험…폭언·민원 협박 등 금융권 종사자들의 근무 여건이 과거보다 나아진 듯하지만, 대고객 서비스가 불가피한 상당수가 특성상 여전히 초과근무를 하고 불쾌한 대우를 받은 적이...

2022-06-22 17:00
법원 "'정년 연장형' 임금피크제 연령 차별 아냐"…KT 전·현직 직원 임금소송 패소

재판부는 임금피크제 도입 이후에도 업무량과 업무 강도가 줄지 않았다는 주장에 대해서는 "정년 연장 자체가 임금 삭감에 대응하는 중요한 보상에 해당한다"며 "업무량이나 강도 등에 관한 명시적 저감조치가 없었다는 사정만으로 임금피크제가 합리적 이유 없는 연령차별에 해당한다고 쉽게 단정할 수 없다"고 봤다. KT 전·현직 직원들은...

2022-06-17 13:38
전경련 “근무방식 다양화…근로시간 유연화 위해 제도 개선 필요”

근로시간계좌제란 업무량이 많을 때 초과근무를 하고 초과근로시간을 저축한 후 업무량이 적을 때 휴가 등으로 소진하는 방법으로 근로시간을 자율적으로 조절할 수 있는 제도다. 추광호 경제본부장은 “앞으로 근로시간의 자율성이 요구되는 근로 형태의 다변화와 일ㆍ가정의 양립 수요 확대 등 근로시간 패러다임 전환의 필요성은 증대될 것”이라며 “근로시간의...

2022-06-15 06:00
[서평] 조선 시대 공무원들은 ‘워라밸’이 가능했을까?

안정적인 직업의 1순위로 꼽혔던 공무원의 인기가 떨어지고 있는 이유는 적은 월급과 과다한 업무량이 손꼽힌다. 워라밸(work-life balance : 일과 개인의 삶 사이의 균형)을 중시하는 젊은 세대의 가치관과 상충하기 때문에 어렵게 공무원 시험에 합격해도 퇴사하는 사람들이 늘고 있다. 그렇다면 조선 시대 공무원들은 어땠을까? 2005년 제49회 행정고등고시에 합격한 뒤...

2022-06-10 15:42

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