“주머니를 뒤지고 지갑을 뒤져도 돈이 나와주지 않는다//그래도 딸아인 기대에 찬 얼굴이다(아빠는 언제나 힘이 세고 부자니까!)//깜깜해진 아빠의 얼굴 아빠는 무너진 하늘이다 찢어진 우산이다//그래도 딸아인 여전히 아빠의 주머니 속을 믿는 눈치다// 아직은 믿을 만한 구석이 아빠에게 남아 있기는 남아 있는 걸까?//그래, 아무리 무너진 하늘 찢어진 우산일망정 없는...
고통과 아빠의 사랑을 느끼는 것 같다”고 부연했다.
김 여사는 “사회의 민주주의가 진전하기 위해서는 혼자가 아니라는 생각으로 할 때 조금 더 포용 있고, 따뜻한 사회로 갈 것 같다”며 “모든 사회의 편견과 맞서면서 함께하시는 여러분들이 정말로 혼자가 아닌 삶을 살아가는 분이시지 않을까 생각한다”고 격려했다.
이날 행사에서 김 여사는 초청된 다문화...
대치동 입시 학원에서 잘나가는 영어강사였던 그가 모든 일을 제쳐두고 양육비 지급 문제에 뛰어들게 된 배경은 뭘까. 구 대표는 여기에 망설임 없이 대답했다.
"제가 딸 가진 아빠니까요. 두 명의 딸을 가진 아빠의 심정으로 이런 일들을 보고 마음이 움직이는 건 어찌 보면 당연한 일 아닐까요."
자녀 양육을 위해 육아휴직을 신청하는 남성 육아휴직자에게 지급하는 ‘아빠휴직보너스제(아빠의달)’ 상한액이 모든 자녀 대상 200만 원으로 인상된다. 이를 위해 내년 예산에 2059억 원이 증액됐다.
아울러 축산물의 산지·도매·소매 가격을 수집·제공할 수 있는 축산물 온라인 가격비교 시스템(고기넷)을 7억8200만 원을 들여 구축한다.
‘2020년 자율주행차...
정책 인지도를 조사한 결과, 육아휴직(80.5%)은 대부분 알고 있으나 아빠의 달, 고위험산모 의료비지원 등에 대해서는 인지도가 50% 이하로 낮게 나타났다.
저출산 정책 중에서 효과가 가장 높은 정책으로는 '보육료 및 유아학비 지원'(81.8%)이 꼽혔다. '청년·예비부부 주거지원'의 경우 인지도는 21.8%로 낮았으나 효과성은 76.1%로 나타났다.
자녀 출산과...
앞서 현대백화점도 아빠의 달을 도입, 남편 육아휴직제도를 장려하면서 배우자 출산 시 최대 30일의 유급휴가를 지원하고 있다. 롯데그룹도 1월부터 대기업 최초로 남성 육아휴직을 의무적으로 사용하는 제도를 시행했다. 남성 임직원은 배우자가 출산하면 최소 한 달 이상 휴직하면서 급여가 깎이지 않는다.
이처럼 아빠도 엄마와 같은 육아의 주체라는 인식이...
특히, 만 8세 이하의 자녀를 양육 중인 남성직원을 대상으로 1개월 자동육아휴직을 실시하는 'LH 아빠의 달' 제도를 운영해 남성직원의 육아 참여도를 제고할 예정이다.
근무시간을 효율적으로 관리하는 생산적인 근무문화 확산도 유도한다. 잦은 회의, 사적인 용무, 사적 인터넷 이용 등 업무 집중을 저해시키는 행위를 지양하고 전사적으로 업무에만 몰입할 수 있도록...
육아휴직급여 특례정책인 '아빠의 달' 이용자 수는 846명으로 작년 동기의 436명보다 94.0% 증가했다. 이 중 남성은 758명(89.5%)이었다.
아빠의 달은 남성 육아휴직을 촉진하기 위해 마련된 육아휴직급여 특례 정책이다. 같은 자녀로 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우 두 번째 사용자(대부분 아빠)의 첫 3개월 육아휴직급여를 통상임금의 100...
대해 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우 두 번째 사용자의 첫 3개월 육아휴직급여를 통상임금의 100%(최대 150만 원)까지 지원하는 제도다. 두번째 육아휴직은 대부분 아빠가 이용했다.
정부는 올 하반기부터 둘째 이상 자녀를 대상으로 아빠의 달 제도를 사용하는 경우 첫 3개월의 육아휴직급여 상한액을 200만 원으로 인상할 예정이다.
두번째 육아휴직은 대부분 아빠가 이용한다.
아빠의 달 사용 인원의 폭발적 증가는 남성 육아휴직에 대한 인식 전환과 함께, 올해부터 아빠의 달 지원 기간을 1개월에서 3개월로 늘린 영향이 큰 것으로 분석된다.
정부는 올 하반기부터 둘째 이상 자녀를 대상으로 아빠의 달 제도를 사용하는 경우 첫 3개월의 육아휴직급여 상한액을 200만 원으로 인상할...
둘째 자녀부터 '아빠의 달' 인센티브 상한액도 월 150만 원에서 200만 원으로 인상했다.
황교안 대통령 권한대행 국무총리는 이날 산업단지형 중소기업 공동직장어린이집인 경기도 파주시 출판도시어린이집을 방문해 어린이집 관계자들을 격려했다.
출판도시어린이집은 출판문화국가산업단지인 파주출판도시 내 유일한 중소기업 공동직장어린이집으로 2016년...
기조 연설자인 민무숙 한국양성평등교육진흥원장은 청년여성 진로지원, 일·가정 양립을 위한 ‘아빠의 달’ 및 가족친화기업 인증제, 육아지원 시스템, 경력단절여성 재취업지원 정책, 공공기관 여성관리자 목표제 등 한국의 여성인력 활용 정책을 소개한다.
‘북유럽 정책사례’ 순서에서는 북유럽 각국의 다양한 분야에서 활약하고 있는 전문가가 초빙돼...
이와 함께 남성 육아 휴직을 촉진하기 위해 시행하고 있는 ‘아빠의 달’ 이용자 수는 9월 1878명으로 지난해 967명보다 2배 가까이 늘었다. ‘아빠의 달’은 한 자녀에 대해 부모가 연이어 육아휴직을 사용하는 경우 두 번째 사용자의 첫 3개월 휴직급여를 통상임금의 100%(최대 150만 원)를 지원하는 제도다. 고용부는 내년 하반기부터 둘째 자녀를 대상으로...
이와 함께 ‘아빠의 달’ 이용자 수가 9월 1878명으로 지난해 967명보다 2배 가까이 늘었다. ‘아빠의 달’은 한 자녀에 대해 부모가 연이어 육아휴직을 사용하는 경우 두 번째 사용자의 첫 3개월 휴직급여를 통상임금의 100%(최대 150만 원)를 지원하는 제도다. 고용부는 내년 하반기부터 둘째 자녀를 대상으로 아빠의 달 제도를 사용하면 첫 3개월의...
둘째 아이를 낳은 아빠가 육아휴직에 들어가면 3개월간 휴직급여로 최대 월 200만 원을 받을 수 있게 하는 ‘아빠의 달’ 지원 강화 대책에 대해서도 실효성에 의문이 제기됐다. 입법처는 “고용이 불안정하고 소규모 사업장에서 근무하는 많은 여성근로자 중에서 육아휴직을 사용할 수 있는 직업군은 상대적으로 고용이 안정된 공무원 등에 한정돼 ‘아빠의 달’ 제도...
남성 육아휴직 활성화를 위해 ‘아빠의달’ 휴직 급여 상한액이 둘째 자녀부터 150만 원에서 200만 원으로 인상된다.
아동 학대 피해를 막기 위해 아동행복지원시스템 개발ㆍ구축에 신규로 30억 원이 투입된다.
학대피해 아동 쉼터는 58개소에서 65개소로 늘어나고, 지역아동보호전문기관 인력이 더욱 보강된다.
65세 이상 어르신 대상 기초연금 지원 대상과...
남성 육아휴직수당(아빠의 달) 지원금 상한액도 둘째 아이부터 월 150만 원에서 200만 원으로 인상한다. 현재 1800곳인 가족친화 인증기업은 2800곳으로 1000개 확대될 예정이다.
올해 초 아동학대 사건이 잇따르면서 도입한 빅데이터 활용 학대아동 조기발굴시스템 운용에는 올해(6억6600억 원)의 4.7배인 38억8000만 원을 투입한다. 학대피해아동쉼터를 58곳에서...
남성의 육아휴직을 독려하기 위해 내년부터 이른바 ‘아빠의 달’(남성육아휴직급여) 상한액이 둘째 자녀부터 현재의 월 150만 원에서 월 200만 원으로 50만 원 인상된다. 월 200만 원은 우리나라 전체 근로자 평균 임금의 70%가량이다.
자녀가 3명 이상인 다자녀 가구는 국공립어린이집 입소 시 배점이 현재 100점에서 200점으로 높아지고, 국민임대주택의 넓은 면적(50...
‘아빠의달’(남성육아휴직수당) 휴직급여 상한액을 150만 원에서 200만 원으로 상향 조정한 것은 남성의 육아휴직을 유도할 수 있다는 점에서 긍정적으로 평가되나 여성조차 육아휴직을 사용하지 못하는 경우가 많은 현실을 고려하면 제도가 실제 작동하도록 하는 것이 더 중요하다는 지적이 나올 수 있다.
만약 회사가 육아휴직을 거부할 때는 500만 원 이하...
정부는 또 이미 아이가 있는 경우 계속 출산을 독려하기 위해 내년 7월부터 이른바 ‘아빠의 달’ 3개월간 육아휴직급여 상한액을 둘째 자녀부터 현재의 월 150만원에서 월 200만원으로 올리기로 했다.
‘아빠의 달’은 같은 자녀에 대해 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용할 때 두번째 사용자의 석달치 급여를 통상임금의 100%(최대 150만원)까지 지원하는 제도다....