그는 취임과 동시에 신입행원을 만나고 현장을 직접 찾는 등 소통 행보로 분주하다. 가는 곳마다 그는 취임 일성으로 강조한 매력적인 은행을 강조한다. 이 행장은 "융·복합 시대의 디지털혁신을 통해 은행과 비은행 간 경계를 넘어 고객이 매력을 느끼는 금융서비스를 제공해 나갈 계획"이라며 청사진을 밝혔다.
본지는 15일 이 행장과의 서면 인터뷰를...
그는 취임 후 첫 행보로 신입행원을 직접 만났다. 신입행원 특강을 통해 다섯가지 업무자세를 강조하고, 농협의 정체성으로 가슴 깊이 무장하고 업무에 임해 줄 것을 당부했다.
특강이 끝난 후에는 곧바로 현장을 찾았다. 충북 청주시에 소재한 농식품 전문기업 광복영농조합법인을 방문해 현장의 애로사항과 현안을 청취했다.
이 행장은 “대내·외 어려운 여건...
NH농협은행은 이석용 은행장이 지난 13일 취임 후 첫 행보로 신입행원 특강을 실시하고, 충북 청주시에 소재한 농식품 전문기업 광복영농조합법인을 방문했다고 15일 밝혔다.
청주교육원에서 진행 된 이번 특강에서 이석용 은행장은 '농협은행원'으로서 지녀야 할 다섯가지 업무자세(고객만족, 현장중심, 시장상황, 원가의식, 도전정신)를 강조하고, 농협의...
우리은행은 미래 금융을 이끌어갈 우수 인재 선발을 위해 '2022년 하반기 신입행원 채용'을 다음 달 1일부터 실시한다고 31일 밝혔다.
우리은행은 상반기에 이어 하반기 채용에서도 세 자릿수 신입 행원을 모집할 예정이다. 이번 채용은 △일반직 △지역인재 △IT특성화고 등 총 3개 부문으로 나눠 진행한다.
일반직과 지역인재 부문은 △서류전형 △1·2차...
2016년도 하반기 신입 행원 채용에 지원한 A씨는 서류심사와 인·적성 검사, 합숙 면접, 임원면접을 거쳐 내부적으로 작성된 최종 합격자 명단에 이름을 올렸다.
당시 인사부장은 합격자 명단을 확인한 뒤 실무진에게 '상위권 대학 지원자를 합격시키라'라는 취지로 지시했다.
이에 실무진이 특정 대학 출신이나 '은행장 추천 지원자' 등 14명의 면접점수를 올렸고...
IBK기업은행은 2022년도 하반기 신입행원 160명을 공개 채용한다고 7일 밝혔다. 지난 상반기 신입공채 인원 대비 10명 증가한 규모이다.
지원서는 이달 7일부터 27일까지 기업은행 채용 홈페이지를 통해 접수받는다. 모집분야는 금융일반, 디지털, 금융전문·글로벌 분야다. 지역인재, 보훈대상자, 고졸인재의 경우 별도전형으로 지원할 수 있다. 고졸인재 16명도...
신한은행은 일반직 신입행원 공개채용 포함 5개 전형 총 400명의 채용을 실시한다고 5일 밝혔다.
신한은행은 영업환경 변화 및 금융시장 불확실성 등 어려운 여건에도 불구하고, 미래 직무 인재 수요와 청년고용 창출에 대한 사회적 기대 등을 감안해 전년 대비 더욱 많은 채용 기회를 제공할 계획이다.
이번 신입행원 채용 이외에도 경력직, 전문인력, 퇴직직원...
1970년대 중반 신입 행원에 해당하는 초급행원을 ‘행원’과 ‘여행원’으로 구분하던 때 사용되던 용어다.
은행원을 지칭할 때 ‘성별’ 구분이 없는 요즘, ‘여행원’에서 ‘여(女)’ 한 글자를 빼기 위해 숱한 차별과 모욕을 견뎌야 했던 은행원들의 이야기가 주목을 받고 있다.
최근에 출간된 ‘평등으로 가는 여정-성차별 벽을 깬 여행원 인권운동사’는 은행원...
1심 재판부는 “조 회장은 당시 신한은행장으로 신입 행원 채용을 총괄하면서 인사부에 특정 지원자 인적사항을 알렸다”면서 “해당 지원자의 합격을 명시적으로 지시하지 않았다고 하지만 최고 책임자로 특정 지원자의 정보를 알린 것만으로도 업무를 해친 것으로 볼 수 있다”고 지적했다.
반면 2심은 조 회장의 혐의를 모두 인정하지 않고 무죄를...
우리은행은 21일부터 '2022년 상반기 IT부문 신입행원 채용'을 진행한다고 밝혔다.
모집 인원은 50여 명이다. 서류전형, 코딩테스트, 1·2차 면접 전형을 거쳐 최종 선발한다. 개발 역량을 보유한 인재를 채용하기 위해 IT 관련 전공자(직업계고 포함)와 관련 자격증 보유자, 삼성청년소프트웨어아카데미(SSAFY) 등 주요 IT부트캠프 수료자를 우대 채용한다.
특히 이번...
우리금융그룹 관계자는 "향후 신입행원 채용시 도덕성과 윤리성을 더욱 꼼꼼히 체크하는 방안도 검토 중"이라고 말했다.
국민은행은 매년 ‘KB 윤리·법규준수 사이버교육’을 실시한다. 임직원은 의무로 교육을 이수해야 하고, 이수 여부가 인사고과 평가 대상이다.
대상별 교육 프로그램을 보면 계장~부지점장(L0~L4)의 프로그램은 4차까지 구성돼 있다....
6주간의 인턴십과 임원 면접에서 우수한 평가를 받으면 정규직 신입행원(행원A)으로 채용되며, 채용되지 않은 인턴들은 하반기 신입공채에서 서류와 필기 전형을 면제받을 수 있다.
만약 하반기 신입 공채가 시행되지 않으면 차기 공채 1회에 한해 같은 혜택을 받을 수 있다.
하나은행은 "새로운 비전인 '하나로 연결된 모두의 금융'에 맞춰 미래를 책임질...
우수활동자에게는 글로벌 IB부문 신입행원(L1) 채용 시 서류 및 필기전형의 면제 혜택이 부여될 예정이다.
KB국민은행 관계자는 “향후 신입행원 채용 시 인공지능(AI) 역량검사, NCS 및 TOPCIT시험 등을 통해 ‘디지털 역량’과 ‘영업 역량’을 보유한 우수인재를 채용할 계획”이라며 “사회적 약자를 포함한 다양한 계층에 대한 채용을 위해 ‘ESG 동반성장’...
권준학 NH농협은행 행장이 신입행원들에게 디지털 금융의 뉴노멀을 선도해야 한다고 당부했다.
18일 NH농협은행에 따르면 권 행장은 전일 2021년 하반기, 2022년 상반기 신입행원 578명을 대상으로 온라인 특강을 실시했다.
비대면 원격강의로 진행한 이번 특강에서 권 행장은 4차 산업혁명의 흐름에 따른 세계관의 변화, 기업가치의 변화, 실력기준의 변화...
IBK기업은행은 2022년도 상반기 신입행원 150명을 공개 채용한다고 10일 밝혔다. 이는 지난해 상‧하반기 공채보다 50명 증가한 규모이다.
기업은행은 이날부터 29일까지 지원서를 접수받아 서류심사, 필기시험, 실기 및 면접시험을 거쳐 6월 중 최종 합격자를 발표한다. 모집분야는 금융일반, 디지털, 금융전문․글로벌 분야로 나뉜다.
이번 채용부터 유연하고 폭넓은...
우리은행은 2022년 상반기 일반직 신입행원 채용을 진행한다고 22일 밝혔다.
이번 채용은 올해 주요 시중은행 가운데 가장 먼저 실시하는 것으로 모집분야는 일반직 신입행원이다. △서류전형 △1차ㆍ2차 면접전형 △AI(인공지능) 역량검사와 임원면접을 거쳐 최종 선발한다.
특히 금융과 디지털 역량을 갖춘 통합형 인재를 채용하기 위해 관련 자격증 보유자...
결국 영업점에서 일하던 행원에 대한 운용법도 경영의 화두로 떠오르면서 디지털 금융에 적합한 새로운 인력 구조 실험에 나선 것이다.
8일 이투데이 취재를 종합하면 올해 연말 은행권의 희망퇴직 규모는 최대 4000여 명이다. 은행권의 인력 감축은 디지털 시대에 대비하기 위한 것이다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 촉발된 비대면 업무 증가는 오프라인...
8일 금융권에 따르면 5대 시중은행 가운데 KB국민은행, 신한은행, NH농협은행만 대규모 공채를 통해 신입 행원을 뽑고 하나은행과 우리은행은 아직 공채 일정을 내놓지 않고 있다. 우리은행 역시 이미 직군별로 수시 채용을 마쳤지만, 하반기 공채는 진행하지 않기로 했다. 우리은행은 올해 공채 대신 3~4차례에 나눠 수시 채용을 진행한 바 있다. 앞서 KB국민은행과...
전형은 △일반직(기업/WM) 신입 행원 공개채용 △사회적 가치 특별채용 △디지털/ICT 수시채용 △디지털/ICT 수시채용 삼성 청년 SW 아카데미 등이다.
일반직 신입 행원 공개채용은 이날부터 서류전형, 필기시험(SLT: Shinhan Literacy Test), 1차와 2차 면접 순으로 진행된다. 올해부터는 채용 과정 전반에 디지털 관련 평가를 도입해 지원자의 논리적 사고력과 알고리즘...
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