그러나 대부분의 금융공기업이 노조와 합의가 아닌 이사회 의결로 성과연봉제를 도입해 갈등을 빚고 있다.
여기에 지난 7월 전국은행연합회가 시중은행의 성과연봉제 도입을 위한 가이드라인을 발표하고, 비슷한 시기에 국무회의를 통과한 ‘금융회사의 지배구조에 관한 법률 시행령’에 사실상 성과연봉제를 규정하면서 금융노조의 반발이 커졌다.
임종룡 금융위원장(오른쪽에서 네번째)과 시중은행장 등이 21일 서울 삼성동 코엑스에서 열린 ‘금융개혁 창업·일자리 박람회’ 개막식에 참석해 기념촬영을 하고 있다. 이번 박람회에선 은행권의 추천을 받은 우수 대기업과 중소·중견기업 등이 대거 참여, 인재 1000여명을 채용한다. 신태현 기자 holjjak@
또 “9월 5일부터 금감원에서 운영하고 있는 ‘파업 대응 종합상황반’을 통해 파업에 철저히 대비해야한다”며 “파업 당일 시중은행 본점에 금감원 직원을 파견하여 비상상황 발생 시 즉시대응이 가능한 체계를 구축할 것”이라고 덧붙였다.
한편, 금융노조는 성과연봉제 도입에 반대하며 23일 조합원 10만 명이 참여하는 대규모 총파업을 예고했다. 이번 파업은...
통합은행 출범 불과 1년 만에 노조 통합을 이뤄낸 것은 함영주 은행장의 입지와도 연결된다.
함 행장은 임기 내 통합을 마무리하고 연임을 준비하기 위해 시기를 앞당겨 달라는 주문을 한 것으로 알려졌다.
시중은행 노조의 한 관계자는 “앞서 은행 간 합병을 이뤄낸 은행들이 노조 통합 시기가 늦춰졌던 것은 상호 조합원의 이해관계 조율이 쉽지 않았기 때문”이라며...
검찰은 이날 피의자 신분으로 출석한 강 전 행장을 상대로 산업은행장 재직 시절인 2011년 한성기업에 180억 원의 특혜성 대출을 해줬다는 의혹을 조사 중이다. 한성기업은 연 5.87~5.93%의 저리로 대출을 받았는데, 한성기업은 당시 다른 시중은행으로부터는 연 6.4% 선에서 대출을 받았던 것으로 전해졌다.
또 남상태(66) 전 대우조선해양 사장의 연임 대가로...
검찰은 산업은행장 재직 시절인 2011년 한성기업에 180억 원의 특혜성 대출을 해줬다는 의혹도 조사할 계획이다. 당시 한성기업은 연 5.87~5.93%의 저리로 대출을 받았는데, 한성기업은 당시 다른 시중은행으로부터는 연 6.4% 선에서 대출을 받았던 것으로 전해졌다. 임우근(68) 한성기업 회장은 강 전 행장의 경남고 1년 후배로, 한성기업은 2011년 7월 B사의 지분을...
검찰은 산업은행장 재직 시절인 2011년 한성기업에 180억 원의 특혜성 대출을 해줬다는 의혹도 조사할 예정이다. 당시 한성기업은 연 5.87~5.93%의 저리로 대출을 받았는데, 한성기업은 당시 다른 시중은행으로부터는 연 6.4% 선에서 대출을 받았던 것으로 전해졌다.
임우근(68) 한성기업 회장은 강 전 행장의 경남고 1년 후배로, 강 전 행장이 소장으로 있는...
국내 한 시중은행 관계자는 “비대면 업무가 확산되면서 예전처럼 반드시 은행에 나가야 하는 일은 줄어들 것”이라며 “저출산·고령화로 생산가능 인구가 줄어들면 업무 유연화 추세가 더 빨라질 것으로 보인다”고 내다봤다.
조용병 신한은행장은 스마트근무제 도입과 관련, “시공간의 제약 없이 효율적으로 일하는 문화를 정착시키려 한다”고 밝혔다.
당시 한성기업은 연 5.87~5.93%의 저리로 대출을 받았는데, 한성기업은 당시 다른 시중은행으로부터는 연 6.4% 선에서 대출을 받았던 것으로 전해졌다. 검찰은 압수물 분석을 통해 대출 경위와 금리 적정성 등을 판단한 뒤 강 전 행장의 소환 시기를 결정할 방침이다.
검찰은 또 대우조선해양의 44억 원대 특정 기업 부당지원 의혹과 관련해서도 한성기업이 관계된...
산업은행장의 고교 후배인 임우근 한성기업 회장으로 수사를 확대했습니다. 검찰 부패범죄특별수사단은 오늘 한성기업과 임 회장 자택 압수수색을 통해 투자 업무 관련 서류와 회계 장부 등을 확보했습니다. 한성기업은 2011년 산업은행에서 시중금리보다 0.5%포인트 가량 낮은 금리로 180억을 대출받은 후 모 바이오업체에 5억 원을 투자한 바 있습니다. 이후...
이번 어린이집 개원으로 총 3곳의 직장어린이집에서 약 120명의 영유아를 보육할 수 있는 시설을 갖추게 되었다.
우리은행은 “시중은행 최초로 본점에 설치된 우리어린이집 도담점은 다수 직원이 근무하는 본점에 위치해 직원들의 보육문제 해결을 통한 생산성 향상은 물론 일과 가정이 양립할 수 있는 기업문화의 기틀을 정착시키는 계기가 될 것”으로 기대했다.
특히 일부 해외 사무소는 은행장 등 주요 인사 방문 시 현지 일정만 주로 챙기는 일종의 ‘접대 사무소’에 불과하다며 따가운 시선을 받고 있다.
최근 금융감독원이 더불어민주당 김영주 의원에게 제출한 ‘최근 5년간 시중 은행별 자회사 현황’에 따르면 2014년과 2015년 당기순이익 비교가 가능한 해외 자회사 27곳 중 16곳의 실적이 정체됐거나 감소했다.
해당...
올해 시중은행들이 서울지역 점포를 대폭 축소하고 있는 반면 광주은행은 수도권 지역에 소매금융 중심의 소형 전략점포를 확대하여 수도권 틈새시장을 공략하고 있다.
광주은행의 수도권 점포 여·수신은 7조8000억 원으로 2014년 말 3조7000억 원 대비 4조1000억 원 증가했다.
평균 누적 손익분기점 달성 시점을 기존 3년에서 1년~1년6개월로 단축시켰다.
건물 2층...
한다”고 시중은행장 중 처음으로 성과연봉제 도입을 공식 언급했다. 임종룡 금융위원장도 얼마 전 “일을 열심히 하는 직원이나 그렇지 않은 직원 모두 똑같은 성과급을 받아 생산성이 떨어지는 것”이라고 비판했다.
이처럼 금융당국과 금융사측이 성과연봉제 도입에 강한 의지를 피력하는 상황에서 하나은행이 ‘고객 수익률’에 근거해 영업성과가 탁월하면...
시중 은행장들이 은행의 수익기반이 약화되는 상황을 우려하며 선제적으로 리스크 관리를 실행해야 한다는 데 의견을 모았다.
KEB하나, 국민, 우리, 신한, 농협, 기업, 한국씨티, SC제일 등 8개 은행 대표는 21일 한국은행에서 열린 ‘금융협의회’에 참석해 논의했다.
이날 회의를 주도한 이주열 총재는 모두발언을 통해 “국제 금융시장 불안에 대비해 대출자산의 건전성과...
이어 “사실상 사측인 은행연합회가 성과연봉제 초안을 만들어 시중 은행장들과 이를 공유하고 논의한 것은 노동자의 의견을 무시하고 일방적으로 저성과자 강제퇴출제를 도입하겠다고 선언한 것과 같다”고 힘주어 말했다.
금융노조는 오는 19일 오전 8시부터 오후 6시까지 전국 1만여 개 사업장에서 쟁의행위 찬반투표를 진행한다. 찬반투표가 가결되면 지부별...
방문 당시 버냉키는 BOJ 위원들에게 중앙은행의 통화정책은 정부의 재정정책과 공조가 필요하다고 조언하했다. 버냉키는 디플레이션 타개를 위해 헬리콥터에서 돈을 뿌리는 것처럼 돈을 찍어 시중에 푸는 것이 효과적이라는 지론으로 유명하다. 이러한 지론 때문에 버냉키는 ‘헬리콥터 벤’이라는 별명을 얻기도 했다. 버냉키는 자신이 재직 중인 브루킹스 연구소...
이에 따라 시중은행들은 이번에 도출되는 가이드라인을 바탕으로 개인별 성과지표를 만들고, 성과연봉제를 일반직원까지 확대하겠다는 계획이다.
특히 윤종규 KB국민은행장은 7월 조회사를 통해 “KB에서의 성과주의 운영은 협업과 팀워크의 바탕 위에서 지금처럼 부서와 지점의 성과와 더불어 팀 성과는 물론 개인성과도 일부 반영되는 방향으로 추진돼야 한다”고...