이번 행사는 회사 경영진과 신입사원과의 소통을 통해 회사 이해도를 높이기 위한 목적으로 진행됐다. 신입사원들은 회사 핵심가치인 ‘도전과 열정, 자율과 책임, 신뢰와 협력’을 주제로 자체 제작한 조별 영상을 발표하는 시간을 가졌다.
이날 행사에 앞서 진행된 신입사원과의 대화에서 백 사장은 “나도 여러분과 똑같은 사원으로 입사해 사장의 자리까지...
월스트리트저널(WSJ)은 이 신조어가 확산되면서 부모나 교사들이 젊은이들과 소통하는 데 더 어려움을 겪고 있다고 밝혔다.
☆ 신조어 / 분조카
‘분위기 좋은 카페’ 줄임말. 처음에는 ‘분좋카’로 쓰다 지금은 이렇게 쓴다.
☆ 유머 / 거짓말이 부른 부활
회사에서 과장이 사원에게 “자네는 부활을 믿나?”라고 물었다. 사원이 “아니요. 안 믿는데요!”라자...
전국 1111개 조합 중 80%가 농촌 농협이고 상대적으로 여유가 있는 도시 농협과 소통하는 방안을 고민하겠다고 공약했다.
때문에 지역 농·축협 경제사업 활성화에 적극적으로 나설 것으로 기대를 모으고 있다. 실제로 그가 조합장으로 있는 율곡농협은 아이스딸기를 전국 최초로 판매한 곳이기도 하다. 이 같은 경험을 바탕으로 지역 농·축협의 수익을 높일 수...
크래프톤은 25일 사내 소통 프로그램인 ‘크래프톤 라이브 토크(KRAFTON LIVE TALK, KLT)’에서 올해의 경영 전략을 공유했다고 밝혔다.
이번 KLT는 ‘오리지널 크리에이티브에서 스케일업 더 크리에이티브로(From Original Creative to Scale-up the Creative)’를 주제로 진행됐다. 김창한 대표는 “2024년은 스케일업 더 크리에이티브(Scale-up the Creative) 전략이 첫 결실을...
IPS는 매년 약 60개 산업부문에서 경영실적, 브랜드 가치, 고객 만족도 등을 기준으로 국내 소비자들에게 사랑받는 우수 브랜드를 선정하여 시상한다.
에쓰오일은 체계적인 브랜드 관리와 마케팅 활동을 전개하여 브랜드 가치를 지속해서 향상시킨 점을 IPS로부터 인정받았다.
에쓰오일은 2023년 중장기 캠페인 슬로건인 ‘구도일 캔 두잇’ TV 광고를 통해 소비자에게...
KT 그룹의 IT 서비스 전문기업 이상국 KT DS 대표가 전 직원이 참여하는 타운홀 미팅을 25일 진행하고 회사의 미래전략 방향에 대해 직접 소통하는 시간을 가졌다
이 대표는 “지난 15년은 사업 기반을 다지며 ITO 중심의 안정적 성장을 이룬 KT DS 1.0 시대였다면 이제는 모든 것을 변화시켜 클라우드와 AI 전문 SW기업으로 나아가야 한다”면서 “회사의...
박경배 경기산업 파트너사 회장은 “올해 경영 목표 달성을 위해서는 KGM과의 소통과 협력이 그 어느 때보다도 중요하다”며 “지속적인 생산효율 혁신과 품질개선 활동을 기반으로 비용 절감과 함께 안정적인 부품공급체계 확보에 힘써 나갈 것”이라고 화답했다.
이날 KGM은 발전계획 설명회를 통해 회사의 중장기 상품 계획과 미래 발전전략, 올해 중점 추진 사항...
‘한국사회투자 ESG 대학생 서포터즈’는 ESG 및 임팩트투자에 대한 인식을 높임으로써 대학생들과의 소통을 강화하고 이들의 역량 강화를 지원하기 위해 시작됐다. 지난해 12명을 뽑는 1기 프로그램에서 총 170명의 대학생이 지원해 14대 1의 경쟁률을 기록했다.
모집 대상은 국내 거주 대학교 재·휴학생 12명으로, ESG 스타트업 창업과 투자, 액셀러레이팅, 그리고 ESG...
대면 심사에서는 후보자 면담을 통해 질문과 답변을 주고받는 방식으로 각 후보의 미래 비전과 이를 수행할 전략, 경영자적 자질을 포함한 리더십 등 대내외 소통 능력 등을 검토한다.
후추위는 “한국을 대표하는 글로벌 기업인 포스코그룹의 차기 회장 후보 선출이 공정하게 진행될 수 있도록 최선을 다할 것”이라며 “회사, 주주 및 이해관계자, 나아가 국민의...
판교 제2 테크노밸리에 위치한 기회발전소는 GH와 민간사업자가 협력하는 오픈형 공유오피스로 IT, 경영 컨설팅 등 분야의 79개 업체가 입주해 있다. 협업공간 등 다양한 소통 교류 공간과 판교 근로자들을 위한 원데이클래스, 직무 역량 강화 교육 등의 다양한 서비스를 제공하고 있다.
'GH 베이스캠프'는 유망 스타트업기업이 미국 실리콘밸리에서 IR피칭을 할 수...
앞으로도 가맹점의 어려운 현실을 해소하기 위한 매장 현장의 다양한 의견들이 적극 검토됐으면 좋겠다"고 말했다.
bhc치킨 관계자는 "이번 전국 가맹점 순회 간담회를 계기로 향후 가맹점과의 소통을 계속 이어 나가 현장의 목소리에 귀 기울이는 것은 물론 이를 경영에 반영하는 등 가맹점과의 동반성장을 위한 최선의 노력을 다하겠다"고 말했다.
1기 위원회는 출범 후 2년의 활동 기간 동안 이 회장의 대국민 사과를 통한 무노조 경영폐기, 4세 경영 승계 포기, 시민사회와 소통 확대 등의 성과를 이끌어냈다.
이찬희 위원장은 2기 위원회의 가장 큰 성과로 '삼성의 준법 경영' 정착을 꼽았다. 이 위원장은 "1기가 긴급한 큰 수술을 했다고 하면, 2기는 그 체력을 회복하고 체질을 개선하는 시간이었다"며...
1기 위원회는 출범 후 2년의 활동 기간 동안 이 회장의 대국민 사과를 통한 무노조 경영폐기, 4세 경영 승계 포기, 시민사회와 소통 확대 등의 성과를 이끌어냈다.
2기 위원회는 준법경영을 기업문화로 정착시키는 역할을 했다. 이찬희 위원장은 지난달 정례회의에서 기자들에게 "자연스럽게 삼성의 준법경영문화가 체질화됐다는 게 이번 2기의 가장 큰 성과라고...
이날 경영진 등 주요 보직자들은 △ESG 경영의 핵심가치화 △친환경 개발사업 지향 △사회적 책임 및 지역사회 동반성장 추구 △주주소통 강화 및 윤리경영 안착 등 ESG 경영 방침을 강조했다.
아울러 ‘청렴소통리더’ 임명식도 함께 진행했다. 올해로 4기째를 맞이한 ‘청렴소통리더’는 대한토지신탁이 2021년부터 시행해온 청렴·윤리경영 촉진 프로그램이다....
윤리경영(3행3무) 실천운동은 농협은행 임직원 모두가 3행(청렴, 소통, 배려)은 실천하고, 3무(사고, 갑질, 성희롱)는 근절해 기본과 원칙에 충실하자는 청렴농협 실천운동이다.
이날 이석용 농협은행장은 “임직원 모두가 윤리경영을 실천해 고객이 먼저 찾는 신뢰받는 농협은행이 되어야 한다”며 “윤리경영 실천 3행3무 운동을 통해 사회 구성원들에게 존경과...
우리금융은 이날 워크숍에서 2024년을 '도약 모멘텀을 확보하는 해'로 정하고 선도금융그룹 도약을 위해 △역량집중 △시너지 △소통 등 3대 경영목표를 제시했다.
더 이상은 물러설 수 없다는 절박함과 함께 '선도금융그룹 도약'을 위한 강한 의지를 표명했다. 이를 위해 성장전략 추진에 '역량을 집중'하고 그룹 자회사 간 '시너지'를 확대하며 기업문화 혁신의...
권기수·장윤중 신임 공동대표 내정자는 쇄신TF장을 함께 맡아 공식 취임 전까지 사내외 여러 이해관계자, 파트너들과 소통하며 실질적인 쇄신을 위해 필요한 과제들을 점검하고 시스템을 마련해 나갈 계획이다.
권기수 신임 공동대표 내정자는 2013년 다음커뮤니케이션 CFO를 역임했으며, 이후 카카오M 경영지원총괄을 거쳐 현재 카카오엔터테인먼트 COO와...
‘열린 소통과 창의적인 협업으로 전기차 제작 프로젝트 수행’ 등의 교육 과정을 마쳤다.
한편 구 회장은 이달 초, LS용산타워 인근에서 올해 승진한 신임 임원 17명에게 김승호 스노우폭스 그룹 회장이 쓴 ‘사장학개론’과 외교 전문가, 팀 마샬이 집필한 ‘지리의 힘 1, 2’ 등의 도서를 임원들에게 선물하며 최고 경영자의 자세로 임할 것을 주문하는 등 신규...
특히 이들 모두 올해 주요 주제인 에너지 전환과 탈탄소를 집중적으로 다루며 미래 경영을 위한 주춧돌로 놓고 있다는 평가다.
조현상 효성그룹 부회장은 17일(현지시간) 한덕수 국무총리와 함께하는 기업인과의 대화 세션에 참석했다. 대한민국과 함께 글로벌 공급망을 재건하는 방안에 대해 한 총리와 대화를 나눴다.
세션에서 조 부회장은 “공급망 문제는 전...
백정완 사장은 이날 강평에서 “현장의 자율적인 안전관리를 위해서는 적극적인 소통과 모두의 참여가 중요하다”며 “근로자 작업중지권 활성화를 위해 분기별로 작업중지권 활용 우수 사례에 대한 개인 포상을 확대하겠다”고 밝혔다.
대우건설은 기본과 원칙을 강조하는 경영이념과 CEO, CSO 등 경영진의 강한 의지를 바탕으로 올해를 ‘중대 재해 제로(Zero)...