세대간상생고용 검색결과, 4페이지

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[경제장관에게 듣는다] 이기권 장관 “노동개혁, 연말이 분수령… 5대 입법 뒷받침할 것”

여기에 대기업-원청 간 성과공유 활성화, 공정거래질서 확립, 중소기업 고용환경 개선, 비정규직 차별 해소 등을 위해 노동시장 이중구조 해소에도 애쓰고 있다.” △노사정 논의를 통해 합의한 ‘근로시간 단축’을 놓고 경영계의 우려가 높다. “노사정은 오는 2020년까지 1800시간대로의 단축을 목표로 여력이 있는 대기업부터 4단계에 걸쳐 근로시간을 줄여 나가기로...

2015-11-12 11:10
[새해 예산안 심사] 상임위별 예산심사 최대 쟁점은

지난 2일 환노위 여야 간사는 ‘세대간 상생 고용지원’ 예산은 정부안 619억원에서 104억원 삭감하고 ‘노동단체지원 사업’ 예산은 증액하는 데 잠정적으로 합의했다. 또 정년연장에 연동된 ‘장년고용안정지원금’ 예산은 정부안인 825억원 그대로 수용됐다. 한편 정보위원회의 경우 영수증 처리가 필요 없어 ‘쌈짓돈’이라는 지적을 받는 특수활동비가 도마에...

2015-11-05 11:28
[세종 포커스] 아동 자궁경부암 백신 무료접종… 생계급여 127만원으로 복지 확대

△정규직 채용 기업에 2년간 연 1080만원 지원 = 일자리의 경우 임금피크제 도입, 임금체계 개편 등 세대간 상생 노력과 더불어 청년(15∼34세) 정규직을 신규 채용한 기업에 세대간 상생노력 적용 근로자 1인과 청년 신규채용자 1인, 1쌍당 연 1080만원을 2년간 지원한다. 대기업과 공공기관은 연 540만원이 지원된다. 재학생이 기업 수요에 맞는 일·경험과 학습을...

2015-09-24 13:13
경제계, “국회 입법청원 통해 노동개혁 이어갈 것”

노사정은 노동시장 이중구조 완화를 위한 원·하청업체와 대·중소기업 간 상생협력, 비정규직 고용 및 차별시정 제도 개선, 노동시장 활성화 등을 추진한다는 데 합의했다. 사회안전망 확충을 위한 사회보험 사각지대 해소, 실업급여 개선과 ‘통상임금제도 명확화·근로시간 단축·임금제도 개선’ 등 3대 현안 해결에도 노력하기로 뜻을 모았다. 전국경제인연합회와...

2015-09-15 09:30
[전문] 노사정 대표자 회의 취업규칙 변경·일반해고 최종 조정문안

청년고용 확대 노력 - 향후 3년간 예상되는 청년 고용절벽을 돌파하기 위해 대기업, 공기업은 청년 신규채용 규모를 확대하기 위한 제반 조치를 강구하고, 정부는 청년고용을 확대하는 기업에게 세대간 상생고용지원, 고용창출투자세액공제, 세무조사 면제 우대, 중소기업 장기근속 지원, 공공조달계약 가점 부여 등 정책적 지원을 강화한다. - 노사정은 투자확대...

2015-09-13 21:30
노동시장 개혁을 위한 대타협 협의… 상세 내용 살펴보니

청년고용을 확대하는 기업은 '세대간 상생고용 지원·고용창출투자세액공제·세무조사 면제 우대·중소기업 장기근속 지원·공공조달계약 가점 부여' 등 정책적 지원을 강화키로 했다. 임금피크제를 통해 절감된 재원은 청년고용에 활용키로 했다. 고소득 임·직원은 자율적으로 임금 인상을 자제하고, 기업은 이에 상응하는 기여를 통해 청년고용 확대에 노력하기로 했다....

2015-09-13 21:26
노사정 대타협 합의…‘일반해고ㆍ취업규칙’ 타결

여기에 정부는 청년고용을 확대하는 기업에게 세대간 상생고용지원, 고용창출투자세액공제, 세무조사 면제 우대, 중소기업 장기근속 지원, 공공조달계약 가점 부여 등 정책적 지원을 강화하기로 했다. 아울러 투자확대, 임금 및 근로시간의 조정 등을 통해 청년고용의 공간을 확대해 세대간 상생고용 생태계를 조성하도록 적극 노력하기로 했다. 특히 임금피크제를 통해...

2015-09-13 21:10
국토부 공공기관, 출생년월 변경에 정년연장 빈번...2억원 추가이득 꼼수

이는 세대 간의 상생고용을 위한 청년일자리 창출방안인 임금피크제 도입 등 고통분담노력에 찬물을 끼얹는 부도덕한 행위이다. 또한 허위사실로 출생기록을 정정한 경우는 위계에 의한 공무집행방해, 사문서위조 등 범법행위인 만큼 정부는 전수조사와 함께 관련 대책을 마련해야한다”고 강조했다.

2015-09-05 06:40
[전문] 경제5단체 ‘노동개혁에 대한 경제계 입장’ 성명 발표

더불어 투자를 늘리고 채용을 확대하여 경제에 활력을 불어넣고, 대·중소기업 상생과 동반성장을 실천하여 우리 경제의 재도약을 위해 최선을 다할 것이다. 노동계도 10.3%에 지나지 않는 노조원의 조직적인 이익만 챙기지 말고 대다수의 미조직 근로자와 미래의 근로자인 미취업 청년들의 간절한 바람에도 귀를 기울여 주기를 기대한다. 현세대와 미래세대 모두에게...

2015-08-31 13:18
에너지공단, 노사 합의로 임금피크제 도입

한국에너지공단은 고용안정과 청년 일자리 확대 등 세대간 상생을 위해 임금피크제 도입에 노사가 합의했다고 31일 밝혔다. 에너지공단은 임금피크제 도입을 위해 지난 5월부터 수십 차례에 걸쳐 노사간 실무협의를 진행해왔으며 직원을 대상으로 한 설명회와 토론회를 개최했다. 또 공공기관의 사회적 책임 이행을 위한 임금피크제 도입의 필요성에 대해 전직원의...

2015-08-31 12:08
[종합] 최경환 “재정건전성 훼손 않되, 확장적 예산편성…성장률ㆍ세수 보수적 전망”

정부는 기업이 직접 참여하는 창조경제혁신센터를 중심으로 청년 일자리 사업을 연계ㆍ지원하면서 세대 간 상생 고용을 지원하는 차원에서 '고용 디딤돌' 사업 등으로 노동시장의 구조개혁을 뒷받침할 방침이다. 또 실업급여와 임금피크제를 확대하는 등 고용안전망을 확충하는 한편, 문화ㆍ창조 융합 벨트를 중심으로 한 문화콘텐츠 사업에도 예산 지원을...

2015-08-27 09:15
최경환, “성장률·세수 보수적 전망… 복지낭비 줄여 SOC·일자리·국방비 증액”

세대 간 상생고용을 지원하고 고용디딤돌 기업과 상생협력 통해서 민간부분의 청년고용을 협력할 것”이라며 “실업급여, 임금피크제 도입 등 고용안정망을 구축해서 노동시장 개혁을 뒷받침 하겠다”고 했다. 또 “경제 재도약을 위해 ‘창조경제 벨리’를 조기에 하고 ‘창조경제혁신센터’를 통해서 창업중소기업의 사업을 전(全)단계에 걸쳐서 맞춤형 원스톱으로...

2015-08-27 08:50
'고용 낭떠러지' 앞에 선 청년들…늘어나는 '장그래'

이대로 가면 일자리가 급감하는 청년 고용절벽 사태가 머지않아 현실화할 것이라는 경고음이 커지고 있다. 이 때문에 임금피크제 전면 도입 등 세대 간 상생을 채근하는 목소리가 높아지고 있지만 노동계의 반발이 만만치 않다. 정부는 노동개혁 카드를 꺼내들고 강력히 추진할 태세이고, 한국노총은 일단 노사정 테이블로 복귀하기로 했지만 사회적...

2015-08-27 06:36
임금피크제 도입한 기업에 인건비 최대 1080만원 지원

정부가 임금피크제를 도입한 기업에 인건비를 지원, 청년고용을 촉진하는 ‘세대간 상생고용 지원제도’가 본격 시행된다. 고용노동부는 25일 세대간 상생 고용지원 사업을 공고하고 시행에 나섰다고 밝혔다. 정부는 지난달 27일 ‘청년 고용절벽 해소 종합대책’을 통해 임금피크제 도입, 연공급 중심의 임금체계 개편 등으로 청년 정규직을 늘린 기업에 세대간...

2015-08-25 09:00
[정가이슈] 전문가들 ‘노동개혁’ 시각차…“청년 일자리 절실” “실질적 효과 없어”

기업마다 사정이 다른데 국가가 획일적인 잣대를 들이대는 것도 그렇고 임금을 깎더라도 청년 고용에 쓰인다는 보장이 없다”고 주장했다. 그는 “큰 틀에서 사회적 고통분담 부분을 같이 논의해야 하는데 세대 간 일자리 갈등처럼 아버지와 아들의 간에 자존심 대결로 가는 것 같다”고 안타까움을 표했다. 다만 노동시장 내에 ‘임금격차’ 등 많은 문제가 있다며...

2015-08-13 10:45
[박대통령 담화문] "재도약 위해 경제전반 대수술"(전문)

내년부터 정년 연장이 시행되고, 향후 3~4년 동안 베이비부머 세대의 아들딸이 대거 대학을 졸업하게 되면 청년들의 고용절벽은 더욱 심각해질 것입니다. 저는 청년 일자리 문제를 해결하는 것이야말로 우리 사회를 건강하게 만드는 토대이자, 저출산 문제를 해결하는 핵심적인 열쇠라고 생각합니다. 이제는 우리의 딸과 아들을 위해서, 국가의 미래를 위해서...

2015-08-06 10:24
[공기업 임금피크제] 최경환 “대형 공공기관, 이달 내 임금피크제 노사합의 이끌어야”

최 부총리는 “앞으로 수년간 ‘청년고용 빙하기’가 예상된다”며 “임금피크제는 선택이 아닌 필수인 만큼 각 부처 장관과 공공기관장은 강한 의지를 갖고 추진해 주길 바란다”고 강조했다. 이어 그는 “임금피크제는 중장년 세대가 청년들에게 정규직 일자리를 하나라도 더 제공하기 위한 ‘상생의 노력’이라는 점에 의의가 있다”며 “청년들이 꿈을...

2015-08-05 10:44
[국회경제포럼] 아빠 장시간노동 줄이면, 우리 아이 일자리 170만개

예컨대, 정부는 임금피크제와 청년고용을 동시에 할 경우 연간 540만원씩 2년에 한해 ‘세대 간 상생고용지원금’을 준다고 밝혔다. 이를 통해 공공부문은 8000명, 민간부문은 2만6000명의 추가적 청년 일자리를 만들겠다고 했다. 그러나 정부 발표는 실현 가능성이 매우 의문시되고 있다. 신규 청년 일자리의 초임은 연봉 3000만원 정도는 될 것이다. 그렇다면...

2015-07-29 11:04
첫 단추부터 잘못 꿰어진 ‘세대간 상생고용 지원제도’

정부가 임금피크제를 도입한 기업에 인건비를 지원해 청년고용을 촉진하겠다는 '세대간 상생고용 지원제도'가 부실한 설계로 논란을 빚고 있다. 기업에 주는 지원금의 재원이 근로자 본인과 사업주가 내는 고용보험료로 충당돼 정부가 고용보험기금을 쌈짓돈처럼 제멋대로 쓰고 있다는 지적이 나온다. 임금피크제 적용 근로자에게 지급되는 기존 임금피크제 지원금...

2015-07-29 09:18
전력거래소, 노사 합의로 임금피크제 도입…준정부기관 최초

전력거래소가 세대간 상생고용을 위해 87개 준정부기관 중 처음으로 노사합의로 임금피크제를 도입했다고 28일 밝혔다. 전력거래소에 따르면 최근 진행된 임금피크제 도입 투표에서 노조원을 포함한 전체 직원의 82%가 동의했다. 전력거래소는 연초부터 임금피크제 도입 논의를 본격화하면서 전 직원 설명회 등을 통해 이해도를 넓혔으며 최근에는 ‘노사상생 TF’를...

2015-07-28 14:33

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