당시 발표에 따르면 소아비만의 외부 환경 요인으로 마라탕을 먹고 탕후루, 과당이 잔뜩 들어간 음료를 마시는 것이 한국 10대 아이들의 놀이문화, 6~11세의 탄산음료 섭취가 주 1~2회이고 중·고등학생은 주 2~3회로 보고된 점 등이 지적된 바 있다.
해당 심포지엄에서 홍용희 대한비만학회 소아청소년이사(순천향대부천병원 소아청소년과 교수)는 “전 세계적으로 소아...
조희연 서울시교육감은 “세계인권선언 75주년을 맞아 서울시교육청이 대한민국 인권상 수상하게 된 것은 교육공동체 모두의 노력에 의한 것으로 모든 교육공동체 여러분들께 감사의 마음을 전한다”며 “서울시교육청은 다양한 문화와 배경을 가진 모든 개인들에 대한 인권을 보호하고 존중하는 데 헌신할 것을 다짐한다”고 말했다.
4일 성빈센트병원에 따르면 1일 '행복한 병원 만들기 프로젝트'를 시작, 조직 문화 개선을 본격화했다.
이번 프로젝트 주제는 '좋은 사람들과 좋은 마음이 함께 하는 성빈센트병원'이다.
성빈센트병원은 앞서 성공적인 프로젝트를 위해 조직문화혁신위원회를 구성한 바 있다. 조직문화혁신 프로젝트를 선포하고, 부서장 대상 설명회와 설문조사, 전 직원 설문조사...
사회·경제 현대화가 가파르게 진행된 것에 비해 전반적으로 보수적인 문화가 느리게 변화하면서 부작용이 나타났다는 것이다. 예를 들어 극히 낮은 혼외 출산율 등 한국의 성 관념은 다른 나라에 비해 보수적인데 이로 인해 페미니스트의 반란이 일어났고 남성들은 반페미니즘적 반응을 보이게 됐다. 이런 반응이 얽히면서 남녀 간의 극심한 양극화가 일어났고...
오구라 유나가 출연한 한국 예능 프로그램은 유튜브 웹 예능 ‘노빠꾸 탁재훈’, 넷플릭스 예능 ‘성+인물’ 정도다. 심사 기준이 모호하다는 지적과 함께, 그가 등장하는 콘텐츠가 성인문화에 초점을 두고 있다는 지적이 잇따랐다.
한 네티즌은 “일본도 아닌 한국에서 성인문화 전파의 공로를 인정한 거냐”며 의아한 반응을 보였다.
반면 그가 출연한 웹 예능이 조회...
훼손이 심해 원형을 알 수 없는 구간에 대해서는 현 상황 그대로 최소한의 보수를 하는 등 문화유산의 원형보존 원칙을 철저히 준수해 시행한 것이 특징이다.
이런 노력으로 전체 2.1㎞ 중 비교적 원형을 유지하고 있는 구간을 200여m에 걸쳐 여장(성곽에서 적의 공격을 막거나 적을 공격하기 위해 성 위에 낮게 쌓은 담) 50타, 암문 2개소, 치 1개소, 성벽 6개소 등을...
28일 넥슨코리아 사옥 앞에서 열린 ‘게임문화 속 페미니즘 혐오몰이 규탄’ 긴급 기자회견에서 이두찬 문화연대 문화정책센터 활동가는 이번 넥슨의 공식적 대응을 “혐오몰이 동조”라고 지적하면서 “블리자드를 비롯한 해외 게임사에선 성역할 고정을 깨는 캐릭터가 계속 등장하고 있다. 이는 세계적 추세다. 2019년 모바일인덱스 분석에 따르면 모바일게임...
이성일 대표는 “창업하자마자 가장 먼저 한 일이 교육자료를 만드는 것이었다”며 “사원 입사하면 교육만 하는 전담 인력이 4명이고, HR 본부는 20명 이상으로 회사 규모보다 HR을 중요시하는 문화를 갖고 있다”고 밝혔다.
이영 중기부 장관은 “성장세나 규모 면에서 주목받는 기업이니 인재를 잘 머물게 하는 고민이 있어 보인다”며 “중기부는 근로기준법을...
이정심 유엔여성기구 성평등센터 소장은 이날 “OECD에 따르면 성평등 달성을 위해 169년이 걸릴 것으로 추정된다”며 “임금 격차는 구조적 성차별에 뿌리를 둔 문제다. 단순히 여성의 노동시장 참여를 늘리는 것만으로 해결되지 않으며 정부와 국제기구, 기업이 함께 제도적, 문화적으로 협력해야 한다”고 말했다.
휴젤은 △여성 대표성 제고를 위한 전문성 및 역량 △성 평등한 문화 정착을 위한 수행 실적 △파급 효과 △향후 비전 및 계획 4가지 평가 항목으로 이뤄진 ‘행복한 여성’ 부문에서 우수한 평가를 받았으며, 여성 친화적 기업으로서 조직 내 성별 다양성을 확보하고 일과 가정을 양립할 수 있는 업무 환경을 조성한 공로를 인정받았다.
실제 휴젤은 자녀 출산과...
이정심 유엔여성기구 성평등센터 소장은 “2023년 노벨 경제학상 수상자 발표 이후 남녀간 임금 격차 문제에 대한 관심이 더욱 높아지고 있다”며 “임금 격차는 여성의 노동시장 참여 증가와 높은 교육 수준만으로는 해소될 수 없는 구조적 문제에 기반한 것이므로 정부와 국제기구, 기업이 함께 제도적‧문화적 노력을 기울여야 한다”고 말했다.
이를 통해 여가부는 △안전한 거리 및 건전한 청소년 문화 조성 △위기 청소년 직접 발굴 △위기청소년에게 적절한 도움을 받을 수 있도록 정보제공 등을 도모할 예정이다.
김 장관은 거리 상담을 포함해 아동·청소년 성착취 예방 캠페인에 참여한다. 여가부는 온라인 환심형 범죄 등 성착취 범죄의 위험성을 알리고 청소년 보호를 위해 관련 사이버 상담을 강화할...
'위스키, 문화의 교류(Spirited Xchange)'라는 테마로 올해 선보인 8종은 현재 시중에서 판매하는 제품과 원액은 같지만, 숙성하는 통인 캐스크가 다르다. 이 때문에 기존 제품과는 완전히 다른, 새로운 맛과 향을 즐길 수 있다.
이날 처음 맛본 위스키는 8종 중 가장 도수가 낮은 싱글톤 글렌둘란 14년이었다. 알코올 도수 55도인 이 제품은 프렌치 오크 캐스크에서...
다양성과 형평성, 포용성은 기업 혁신의 핵심 동력이 될 것”이라고 밝혔다.
이어 "이번 공동연수가 다양한 기업의 인사담당자 간 교류가 활성화되고, DEI 문화가 기업 현장에서 빠르게 확산하는 계기가 되기를 바란다"라고 밝혔다.
워크숍은 14일 오전 10시 잠실 롯데타워에서 열린다.
정 교수는 "디지털 혁명 시대의 인재상은 다양하게 표현되고 있지만 가장 핵심적인 사회적 변화를 반영하면 '디지털 사회에서 급격한 변화에 유연하게 문화적으로 향유하는 창의적 인재'로 요약할 수 있다"고 설명한다.
4차 산업혁명 지배자는 누구?…반도체 오디세이
반도체의 뿌리와 현재를 진단한 책. 현 유진투자증권의 리서치센터장으로 일하고 있는...
기조발제자로 나선 김용학 연세대학교 명예교수는 ‘AI, 4차 산업혁명인가 문명혁명인가’ 발표를 통해 “기존 산업혁명이 도구의 발전을 통해 산업의 2차, 3차 효과를 촉발하여 사회-문화의 변동을 일으켰다면, AI는 그 자체가 모든 영역에 스며들어 혁명적 변화를 추동한다는 점에서 기존의 산업혁명과 큰 차이가 있다”고 밝혀 사회의 주요 영역별로 AI가 가져올 각종...
연사로 참여한 안미선 포스코 이앤씨 상무보는 “리더가 되는 과정에선 전문성과 사내외 네트워킹으로 선후배 동료와 동반성장하는 성숙함이 필요하다”면서 “이를 뒷받침하는 남녀 불문 일하기 좋은 조직문화와 가정 친화적 사내 제도들이 중요하다”고 말했다.
개리 포드 맨 포 인클루전(Men for Inclusion) 공동설립자는 “남성이 포용성 있는 리더로 성장하도록...
아울러 성 사장은 개방적이고 수평적이며 도전적인 조직문화를 함께 만들어 갈 것을 강조했다. 성 사장은 "조직의 화합은 그 무엇보다 중요하다"며 "세대와의 소통, 일하는 방식의 변화, 협력의 노사관계를 이뤄 나가자"고 말했다.
한편, 이날 기념식에서는 창립기념업무 유공 5명, 경영평가업무 유공 3명, 40년 근속 12명, 30년 근속 5명...
사회복지사들에게 익숙한 단어인 혐오, 차별, 고용 불안, 실직, 참사, 다문화 등이 개인의 몸에 어떤 영향을 미치는지 사회역학자의 입장에서 풀어가서 이런 시각으로 볼 수 있구나 하고 생각을 일깨워주는 책입니다.
저자 김승섭 교수는 보건대학 석박사 출신의 교수이자 사회역학자입니다. 천안 소년교도소에서 공중보건의사로 일하면서, 재소자 인권에 대한 관심을...
이번 활동에서 청호나이스 임직원들은 가을을 맞이해 경복궁 곳곳을 산책하고 한복체험 활동 등을 진행했다.
봉사활동에 참여한 청호나이스 직원은 “도움의 손길이 필요한 곳에서 일일 도우미를 진행해 뜻깊었다”며 “따뜻한 정과 마음을 나눌 수 있는 다양한 활동을 함께하며 나눔의 문화를 전파할 수 있도록 할 것”이라고 전했다.