성과급반납 검색결과, 6페이지

검색결과 총190건

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나눔·소통·문화…한수원 ‘뉴 스타트’

임원의 성과급도 50% 반납하는 등 줄일 수 있는 것은 모조리 줄이기로 했다. 한수원은 이 같은 계획을 통해 2017년까지 부채감축률 30% 달성을 목표로 하고 있다. 무엇보다 조석 사장을 비롯한 임직원들의 경영정상화 의지가 어느 때보다 높다. 한수원은 지난달 2일 창립기념일을 맞아 ‘나눔·소통·미래’를 3대 핵심 추진 전략으로 하는 ‘뉴 스타트’ 운동을...

2014-05-15 10:13
[장효진의 이슈通] 최태원 SK 회장의 아쉬운 두 가지 선택

최 회장의 경영공백으로 논란이 됐던 작년 보수가 아닌 올해 급여와 지난해 성과급을 먼저 포기한 것은 실형 선고 이후 연달아 일어난 부정적인 여론에 경황이 없었기 때문으로 보입니다. 반납 시점 역시 보수가 공개된 이후인지라 진정성에 오히려 흠집이 났습니다. 지난 2월 대법원 실형 확정 판결 이후, 진작 자신의 보수를 사회에 환원하기로 했다면 오히려...

2014-05-08 10:48
최태원 SK 회장, 작년 보수 301억 전액 포기

여기에 최근 다른 오너들의 연봉 반납이 이어지면서 전액 포기 결심을 굳힌 것으로 관측된다. 최 회장은 지난해 연봉 94억원과 성과급 207억원 등을 포함해 총 301억원을 받았다. 최 회장의 임원 보수 발표는 지난 2월 대법원이 최 회장에게 징역 4년을 확정한 이후인 3월 31일 공개됐다 한편, 김승연 한화그룹 회장은 지난해 보수 331억원 중 급여 200억원을 반납하고...

2014-05-07 09:35
금감원, 금융사 CEO ‘뻥튀기’ 퇴직금 관행 제동

지난해 11월 국민은행 부정 사태가 불거지자 성과급 반납 의사를 내비쳤지만 그 이후 진행되는 것이 없다. 어윤대 전 KB금융 회장의 경우 퇴직금을 받지는 않았으나 수십억원대의 스톡그랜트(주식성과급)를 부여받았다. 이처럼 일부 금융사들의 CEO의 퇴직금이 과도한 것은 직원들과 퇴직금 산정방식이 다르기 때문이다. 대부분 금융사가 퇴직금을 계산할 때...

2014-04-03 10:10
회장은 1년에 10억씩 적립…금융사 퇴직금 제멋대로

사퇴하면서 급여·상여 5억7천300만원, 퇴직금 1억1천600만원, 주식 5천833주를 챙겼다. 국민은행의 연이은 부정·비리가 불거지자 민 전 행장은 같은 해 11월 이들 성과급을 반납할 의사가 있다고 밝혔지만, 현재로선 '공수표'를 날린 셈이 됐다. 국민은행 관계자는 "민 전 행장은 당시 '자신이 책임질 일이 있다면'이라는 전제를 달았다"고 해명했다.

2014-04-03 09:03
[4월1일 주요뉴스]박용만 회장의 '만우절 조크' ㆍ장국영 11주기ㆍ터미네이터5 이병헌 등

SK그룹은 이날 연봉 공개 직후 최태원 회장이 올해 보수만이 아니라 지난해 성과급도 받지 않기로 했다고 밝혔다. 최 회장은 4개 계열사에서 총 301억원의 보수를 받아 ‘연봉 킹’에 등극했다. 2위는 아웃도어 네파 브랜드로 유명한 평안엘앤씨의 김형섭 전 부회장이 퇴직금 85억3600만원, 근로소득 27억7600만원 등을 합쳐 201억9700만원을 받았다. 정몽구 회장은...

2014-04-01 15:56
[등기임원 연봉 공개] 100억 이상 6명…“反기업 정서 자극” 후폭풍 촉각

SK그룹은 이날 연봉 공개 직후 최태원 회장이 올해 보수만이 아니라 지난해 성과급도 받지 않기로 했다고 밝혔다. SK그룹 관계자는 “회사 발전을 위해 백의종군하겠다는 뜻을 보여준 것”이라고 말했다. 최 회장은 4개 계열사에서 총 301억원의 보수를 받아 ‘연봉 킹’에 등극했다. 계열사별로는 SK(주) 87억원, SK이노베이션 112억원, SK C&C 80억원...

2014-04-01 13:18
한전, '부채감축'올인…2017년까지 14조7000억 자구책 편다

이에 대해 한전은 국민의 눈높이 수준에 부합하기 위해 올해 임금인상분과 경영성과급 반납 등 특단의 경비절감 대책을 마련해 경상경비 10% 이상을 절감한다. 또한 사업성비용 또한 신기술 신공법 적용확대를 통해 전력공급안정에 지장이 없는 범위내에서 최대한 절감해 나갈 방침이다. 이밖에 신규수익 창출을 위해 원가기반·수익자부담 원칙에 부합하지 않는...

2014-04-01 09:00
[등기임원 연봉공개]윤용로 전 외환은행장, 지난해 연봉 ‘10억’ 받았다

31일 외환은행 사업보고서에 따르면 윤 전 행장은 지난해 급여 7억5000만원, 성과급 2억9300만원을 받아, 지난해 총 10억4300만원의 보수를 받은 것으로 나타났다. 윤 전 행장의 보수는 지난 2012년의 성과를 감안해 책정됐다. 지난해 8월부터 12월까지 5개월간 기본급 20%를 반납한 금액이 합산됐다. 한편 윤 전 행장은 지난 20일 2년 임기를 마치고...

2014-03-31 15:14
조환익 사장, 14조원대 부채감축 발표 "임기내 부채 감소 이룰 것"

한전은 또 임금인상분·경영성과급 반납 등의 경비절감 대책과 영업제도 개선으로 4조2000억원을 절감하고 다양한 수익창출 사업 및 이자비용 절감에도 노력을 기울일 방침이다. 조 사장은 이러한 자구 노력을 통해 작년 말 기준 136%인 부채비율을 2014∼2016년 145% 선에서 관리하고 2017년에는 143%(부채총액 65조2000억원)로 끌어내릴 계획이다. 이는 한전이 애초...

2014-03-03 08:38
한전, 창사이래 최대 부채감축 계획 수립…14조 줄인다

한전은 또 임금인상분·경영성과급 반납 등 특단의 경비절감 대책과 함께 고비용 구조의 영업제도를 뜯어고쳐 4조2000억원을 아끼기로 했다. 이외에 수익창출 사업(3000억원) 및 이자비용 절감(1조9000억원) 노력을 기울일 방침이다. 한전은 이러한 자구 노력을 통해 작년 말 기준 136%인 부채비율을 2014∼2016년 145% 선에서 관리하고 2017년에는 143%(부채총액...

2014-03-02 10:30
[방만경영 정상화]한전 등 에너지 관련 공기업 복리후생 확 줄였다

한국석유공사 또한 퇴직금 가산지급제도와 퇴직금 산정시 경영평가 성과급 반영 등을 폐지한다. 중학교와 대학생 자녀에 대한 학자금 지원도 없앤다. 휴가제도 또한 국가공무원복무규정 기준에 따라 운영하고 유가족 특별채용 가능 조항도 삭제한다. 이밖에 3급 이상 임직원의 지난해 경영평가 성과급 50%로 2분기 중 반납예정이다.

2014-02-27 13:00
[방만경영 정상화]석유공사, 퇴직금 성과급 반영 폐지…3급 이상 성과급 50% 반납

한국석유공사 또한 퇴직시 20%, 순직시 100% 를 지급하던 퇴직금 가산지급제도와 퇴직금 산정시 경영평가 성과급 반영 등을 폐지한다. 중학교와 대학생 자녀에 대한 학자금 지원도 없앤다. 휴가제도 또한 국가공무원복무규정 기준에 따라 운영하고 유가족 특별채용 가능 조항도 삭제한다. 이밖에 3급 이상 임직원의 지난해 경영평가 성과급 50%로 2분기 중 반납예정이다.

2014-02-27 13:00
KT, ‘비상경영’ 돌입…임원 급여 10% 삭감

그는 기준급의 30%를 반납한다. 장기성과급 역시 회사의 성장 가능성이 보일 때까지 받지 않는다 황 회장의 올해 연봉은 2012년 KT CEO 대비 60% 이상 줄어들 것으로 예상된다. 이날 회의에 참석한 임원들 역시 기준급의 10%를 자진 반납하기로 뜻을 모았다. CEO와 임원들의 연봉 반납에 따른 비용절감 효과는 인사에 따른 임원 수 축소와 더불어 약 200억원으로 예측된다....

2014-01-28 12:38
가스공사, 급여반납금 통해 에너지 빈곤층 가스요금 지원

가스공사는 지난해 어려운 경영환경을 극복하고 책임경영을 실천하고자 사장을 비롯한 경영진의 성과급 및 임금인상분을 반납하고 반납금은 공익적 목적에 사용하기로 결의한 바 있다. 한국에너지재단은 올해 1억 원 예산으로 약 406가구를 지원할 예정이였으며 이번 성금 전달을 통해 약 1600가구에 추가적으로 가스요금 보조가 가능해졌다. 지원대상은 3개월 이상...

2014-01-14 17:13
조환익 사장 실리경영…'흑자'한전 6년만에 웃었다

또한 재무구조 개선을 위해 비용·투자비 절감, 임직원 임금인상분·성과급 반납, 출자회사 지분·부동산 매각 등의 다각적인 노력을 통해 1조5000억원 규모의 자구노력을 기울인 것도 큰 영향을 미쳤다. 특히 조 사장이 지난 1년간 '밀양 송전탑'논란에 적극 대처하면서도 한전을 흔들림 없이 이끌어왔고 권위주의적인 조직문화를 타파하는 등 한전의 체질개선과...

2014-01-14 08:51
한전, 별도기준 영업·당기순익 6년만에 흑자 전망

실제로 한전은 경영위기를 스스로 극복하겠다는 각오로 사장을 포함한 임직원의 임금인상분과 성과급 일부를 반납하였고, 출자회사 지분과 알짜부동산 매각을 통해 2210억원의 추가수익을 창출한 바 있다. 또한, 재무개선 계획을 최고단계인 3단계까지 순차적으로 상향 조정하고 전사적 역량을 통해 1조2800억원의 비용 및 투자비를 절감한 것도 주효했다는 평가다....

2014-01-13 15:42
금융권 성과보상체계 다시 손본다

금융사들은 지난해 각종 비리사건 및 실적 감소 등을 이유로 임원 연봉을 삭감하고 성과급을 반납하겠다는 의사를 밝힌 바 있다. 신한금융이 회장과 행장 등 임원진 보수를 10~30% 삭감하는 방안 검토를, KB금융은 보수체계 조정을 통해 회장을 포함한 경영진 연봉을 10% 이상 삭감하는 방안을 추진하겠다고 밝혔다. 하나금융도 김정태 회장 급여 30% 반납 및 김종준...

2014-01-13 10:07
4대금융 '고액연봉 버티기'…당국, 강력 제재

지난해 성과급 반납을 약속했던 일부 경영진마저 약속을 지키지 않아 금융당국은 4대 금융의 성과 체계에 대해 집중적으로 실태 점검을 할 방침이다. 이들 금융그룹 경영진의 버티기는 최근 금융감독원 수장 연봉이 7천만원 가량 깎인 것과는 대조적인 모습이다. 13일 금융권에 따르면 금융감독원은 지난해 하반기에 KB금융[105560], 신한금융, 하나금융...

2014-01-13 08:53
한국마사회, 2급 이상 직원 임금 인상분 반납

마사회는 2급 이상 모든 직원이 올해 임금 인상분 1.7%(반납액 1억4110여만원)을 반납하기로 함에 따라 사실상 임금 동결을 확정지었다. 또 회장 성과급 한도를 줄이고 상임·비상임이사들의 연봉도 삭감하는 방안도 검토 중이다. 이번 마사회 직원의 임금 자진 반납은 2009년 공공기관 선진화 정책에 동참해 전 임직원이 총 급여의 평균 1%를 반납한 지 5년 만이다. 마사회...

2014-01-08 17:39

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