르노코리아 노사는 5월 상견례를 시작으로 올해 임금협상 타결을 위한 본교섭을 8차례 진행했다. 지난달 19일에는 사원총회 찬반 투표에서 57.1% 찬성으로 잠정합의안이 통과되며 2년 연속 무분규로 교섭이 마무리됐다.
앞선 2월에도 르노코리아 노사는 회사의 미래 청사진 완성을 위한 노사 상생 공동 노력 선언문을 함께 발표하며 상생의 파트너십을 지향하는...
르노코리아 노사는 5월 상견례 이후 2023년 임금협상 타결을 위한 본교섭을 여덟 차례 진행하고 지난 달 19일 사원총회 찬반투표에서 57.1% 찬성으로 잠정합의안을 통과시키며 2년 연속 무분규로 교섭을 마무리한 바 있다.
2월에도 르노코리아 노사는 회사의 미래 청사진 완성을 위한 노사 상생 공동 노력 선언문을 함께 발표하며 상생의 파트너십을 지향하는 노사문화...
한국GM 노사는 6월 22일 첫 상견례를 시작으로 이달 21일 2차 잠정합의안 도출까지 19차례의 교섭을 가졌다.
가결된 잠정합의안에는 △기본급 인상 8만 원 △타결 일시금 550만 원 △2022년 경영성과에 대한 성과급 250만 원 △제조 및 운영 경쟁력 향상 격려금 250만 원 등의 내용이 담겼다.
핵터 비자레알 힌국GM 사장은 “전 세계 고객들을 위해 완벽한 품질과 안전...
중소기업중앙회는 25일 서울 여의도 중기중앙회에서 방문규 신임 산업통상자원부 장관과 상견례 자리를 갖고 중소기업계 현안을 공유했다.
이 자리에는 △신용문 한국금형공업협동조합 이사장 △박평재 한국표면처리공업협동조합 이사장 △구홍림 반월패션칼라사업협동조합 이사장 △이상훈 대한광업협동조합 이사장 △이영남 노바스이지 회장 등 업종별 중소기업...
21일 업계에 따르면 삼성전자 노사는 지난 19일 상견례를 갖고, 올해 두 번째 임단협을 재개하기로 했다. 이날 상견례에서는 최완우 부사장, 신인철 대표교섭 위원, 손우목 전삼노 위원장 등이 참석했다.
전삼노는 핵심 의제로 △불공정·불투명·차별적 임금제도 개선 △무한경쟁에 시달리는 직원 건강과 안전 환경 개선 △노사 공동 사회공헌기금 조성을 담은 2023년...
엄마 차향숙이 상견례를 하는 자리에 아빠 목태섭을 등판시키기로 한 것. 그러나 차향숙은 목태섭의 청혼을 거절했다. 모든 게 끝났다고 돌아선 순간, 거짓말같이 능력이 돌아왔다. 차향숙의 말이 거짓말로 들린 것. 목솔희가 차향숙의 거짓말을 알리자, 차향숙은 진심을 고백했다. 그렇게 목태섭과 차향숙은 행복을 맞았다.
김도하 역시 목솔희에게 청혼했다. “평생 네...
르노코리아 노사는 임금협상을 위해 5월 15일 상견례를 시작으로 세 차례의 실무교섭과 여덟 차례의 본교섭을 진행했다. 14일 열린 8차 본교섭에서 노사는 이튿날인 15일 오전까지 밤샘 교섭을 벌이며 새 잠정합의안을 도출해냈다.
르노코리아는 내년 하반기 국내 시장 출시를 목표로 볼보, 링크앤코, 폴스타 등 모델에 적용된 길리그룹 CMA 플랫폼과 차세대...
지난해 역대 최고 매출액을 기록한 에스티팜은 6월 7일 상견례를 시작으로 8월 16일까지 2달간 8차례 교섭을 통해 기본임금 5% 인상, 연 50만 복지포인트 인상 등의 내용에 대해 합의했다.
이번 임금협상을 통해 전국화학섬유식품노동조합 에스티팜지회는 임금교섭에서 6년 연속 무분규 타결을 달성했다.
문준모 지회장은 “지속가능한 경영환경 구축, 글로벌...
큰 회사보다는 IT 역량을 CT와 결합해 최고의 ICT 역량을 갖춘 회사가 되도록 드라이브를 걸겠다.”
김영섭 대표는 7일 서울 중구 르메르디앙 호텔에서 언론 상견례를 열고 임기 동안 이같은 목표를 달성하겠다고 밝혔다.
김 대표는 이날 글로벌 데뷔 무대에서 기조연설부터 전 세계 ICT 리더들과 미팅까지 숨 가뿐 일정을 소화하면서도 기자들과 소통을 빼놓지...
이어 “상견례가 먼저인데 우린 안 한다. 할 수가 없다. 우린 엄마 쪽 가족만 있어서 따로 식사하기로 했다. 줄리엔 쪽 형제랑 어머니랑 식구들하고는 따로 식사를 다 했다. 아무래도 해외에 거주하시다 보니까 가족끼리 만나는 건 어려울 것 같다”라고 말했다.
제이제이는 “신혼집을 알아보고 있다. 지금 부동산 시장이 내년에 금리가 좀 떨어질 것으로 생각돼서...
현대차 노사는 6월 13일 상견례를 시작으로 17차례에 걸쳐 임단협 협의를 진행했으나 이견을 좁히지 못했다.
노조는 올해 기본급 18만4900원(호봉승급분 제외) 인상, 전년도 순이익 30%(주식 포함)를 성과급으로 지급, 상여금 900%, 각종 수당 인상 및 현실화를 요구하고 있다.
또한 별도 요구안을 통해 현재 만 60세인 정년을 최장 만 64세로 연장하는 내용도 요구 중이다....
바탕으로 글로벌 판매물량 증대는 물론 신차 개발 등 경영 정상화에 집중할 수 있게 되었다.
한편, KG 모빌리티는 지난 6월 상견례를 시작으로 지난 8월 1일까지 17차 협상을 통해 △기본급 5만 원 △본인 회갑 1일 특별휴가 등을 골자로 하는 잠정합의안을 도출했다. 최종적으로 투표 참여조합원(2865명)의 56.57%(1621명) 찬성으로 올해 임단협을 마무리 지었다.
지난해 12월 생산직으로 구성된 코웨이노동조합과 상견례를 시작으로 단체교섭을 시작한지 7개월만에 합의안을 도출해냈다.
조인식에는 김동화 코웨이 생산본부장과 임재환 생산 코웨이노동조합 위원장 등 노사 대표들이 참석해 협약서에 서명했다. 노사는 임단협을 통해 △기본급 인상 △조합 활동 보장 등 단체협약 체결에 합의했다.
코웨이는 “이번 임단협을...
조 의원은 “위원장 부임하고 한 달이 지나 겨우 이뤄진 야당 간사와의 상견례”라며 “날짜부터 틀린 이런 무성의하고 무례한 주장이 세상 어디있냐”며 쏘아붙였다.
장 의원은 26일 위원장 직권으로 전체회의를 열겠다고 선포했지만, 쉽지 않을 전망이다. 민주당 과방위원들이 전체회의에 불참할 가능성이 점쳐진다. 조 의원은 통화에서 “26일 회의는 위원장의...
이제는 웃는 거야 smile again 다라 언니 Festival”이라며 애정을 드러냈다.
앞서 천둥과 미미는 13일 방송한 KBS2 ‘세컨 하우스2’ 예고편을 통해 열애를 공개했다. 이후 SNS를 통해 4년째 열애 중임을 밝혔고 상견례 전이지만 결혼에 대한 의지가 확고하다고 알리기도 했다.
한편 산다라박은 최근 엄정화의 ‘페스티벌’ 리메이크곡을 발표하고 활발히 활동 중이다.
르노코리아 노사는 지난 5월 15일 상견례를 시작으로 세 차례의 실무교섭과 여섯 차례의 본교섭을 진행해왔다. 2023년 임금교섭은 올 초 노사 상생 협약에 이어 미래의 가치 창출과 고용 안정을 위해 갈등이 아닌 협력이 필요한 시점이라는 점에 공감대를 갖고 진정성 있는 논의를 이어온 끝에 무분규로 잠정 합의에 도달했다.
이번 잠정합의안에서 르노코리아자동차...
이어 “저희 두 사람은 내년에 결혼식을 올리길 원하고 있지만, 아직 양가 상견례 전으로 결혼식 날짜는 정해지지 않았다”라고 결혼에 대한 의지를 보였다.
천둥은 “갑작스런 소식에도 따뜻한 관심과 응원의 메시지 보내주셔서 감사하다. 저희에 대한 자세한 이야기는 ‘세컨 하우스2’를 통해 확인 부탁드린다”라고 당부했다.
앞서 지난 13일 공개된 ‘세컨...
노사는 5월 16일 상견례 이후 14차례 만났으나 별다른 진전을 보지 못했다. 최대 쟁점은 임금 인상 규모로 알려졌다.
노조는 기본급 18만4900원 인상, 근속 수당 인상, 임금체계 개편 전담팀 구성, 사회연대기금 출연 등을 사측에 요구한 상태다. 사측은 아직 구체적인 안을 노조에 제시하지는 않은 것으로 전해졌다.
5월 임단협을 시작한 HD현대중공업 노사는 상견례 후 지난 5일까지 총 15차례 협상을 진행했다. HD현대중공업 노조는 △기본급 18만4900원(호봉승급분 제외) 인상 △상품권 50만 원 지급 △ESG 경영위원회 참여 보장 등을 요구하고 있다.
5월 상견례를 시작으로 11차례 교섭을 진행한 한화오션도 난항을 겪고 있다. 한화오션 노조는 사 측에 기본급 18만4900원 인상을 비롯해...