삼성전자가 노조와 임금협약을 체결하는 것은 창사 53년 만에 처음이다.
삼성전자 노사는 지난해 10월 상견례를 시작으로 임금협상을 벌여왔다.
초기에 노조는 전 직원 계약 연봉 1000만 원 일괄 인상, 매년 영업이익 25％ 성과급 지급 등을 요구했고, 사측은 이를 받아드릴 수 없다는 뜻을 고수하면서 합의점을 찾지 못했다.
노조는 올해 2월 중앙노동위원회로부터...
윤 대통령은 같은 날 오전 용산 대통령실 출근길 약식 기자회견(도어스테핑)에서 ‘(대우조선해양 하청업체 노조 파업 관련해) 공권력 투입도 고심하고 있느냐’는 질문에 “거기에 대해선 더 답변 안 하겠다”고 밝혔다.
이재용 삼성전자 부회장 등에 대한 8·15 사면설에 대해서는 “과거부터 사면 문제에 대해서는 어떤 범위로 한다든지 그런 것에 대해 일절 언급하지...
윤석열 대통령은 20일 대우조선해양 하청업체 노조 파업에 공권력 투입할지와 이재용 삼성전자 부회장 사면 여부에 대해 즉답을 피했다. 두 사안 모두 가능성이 높게 점쳐지는 가운데 윤 대통령이 부인하진 않은 것이다.
윤 대통령은 이날 용산 대통령실 청사 출근길에 기자들과 만나 대우조선해양 사태에 경찰 등 공권력이 투입될지 묻는 질문에 “거기에 대해선 더...
기술사무직 기본급 인상에 잠정 합의삼성전자 신입사원 초임 재역전 전망인력 유치ㆍ성과 보상 등의 흐름 반영전임직 노조도 사측과 협상 진행 상태
SK하이닉스가 전임직(생산직)에 이어 기술사무직 노조와도 올해 임금 협상에 잠정 합의했다. 합의안 최종 타결 시 SK하이닉스 대졸 기술사무직 신입 직원의 초임 연봉은 삼성전자를 다시 앞지르게 되며 반도체...
삼성전자의 대졸 신입사원 초임이 2년 만에 약 700만 원이나 오른 셈이다.
SK하이닉스 노조는 올해 물가 상승률 등을 고려해 기본급 기준 12.8% 수준의 임금인상을 요구하고 있어 또다시 삼성전자를 역전할 가능성이 크다는 전망이다.
여기에 성과급 경쟁 역시 치열해질 것으로 예상된다. 양사는 올해 상반기 경영 성과에 대한 정기 성과급 지급률을 임직원들에게...
삼성전자 내 4개 노조가 모인 공동교섭단은 임금피크제의 폐지를 요구하고 있다. 앞서 노조는 3일 한종희 삼성전자 부회장(DX부문장)과 경계현 삼성전자 사장(DS부문장)에게 임금피크제에 대한 입장을 묻는 공문을 보냈다.
임금피크제는 근로자가 일정한 연령에 도달하는 시점부터 근로 시간 조정 등을 통해 임금을 점차 깎는 대신 근로자의 고용을 보장하는 제도다....
무역협회 화주협의회는 이날 16시까지 화주들의 관련 애로신고가 140여 건 접수됐다고 밝혔다. 원자재 조달 차질, 생산 중단, 납품 지연, 선박 선적 차질 등 다양한 피해 사례가 접수되고 있다.
다만 다른 업계와 달리 전자업계는 아직 타격을 받지 않은 상황이다. 삼성전자, LG전자 등은 모두 화물연대의 파업과 관련해 “별다른 영향은 없다”고 밝혔다.
노조는 삼성전자가 노사협의회를 통한 임금협상으로 노조의 단체교섭권을 무력화하고 있다고 주장한다. 삼성전자가 노사협의회를 통해 실질적 노조 활동을 방해하며 ‘무노조 경영’을 이어가는 수단으로 삼고 있기 때문이라고 한다. 노조는 노사협의회를 통한 임금협상이 불법이라며 고용노동부에 회사를 고발했다.
노조는 정치권과 양대노총...
삼성전자는 매년 노사협의회를 통해 임금인상률을 정해왔다.
이번 합의는 4500명 규모의 삼성전자 노동조합이 사측과 진행 중인 임금협상과 다르다. 노조는 별도의 교섭을 요구하며 13일부터 이재용 부회장 자택 앞에서 시위를 벌이고 있다. 25일부터는 24시간 천막 농성에 돌입했다.
25일 연합뉴스는 삼성전자가 노조에 공문을 보내 "노조가 2021년도 임금교섭에서 제시한 의제를 2022년도 임금교섭에 병합한다면 원활한 논의가 진행될 것"이라며 "지금이라도 2022년 임금교섭을 통해 작년 임금 의제를 함께 논의하자"고 제안했다고 보도했다.
삼성전자는 2021년도 임금교섭 결렬로 2022년도 임금교섭은 아직 시작하지 못했다....
경 사장은 18일 오후 1시 삼성전자 화성사업장에서 4개 노조 대표자들과 간담회를 가졌다. 이날 간담회는 오후 2시까지 약 1시간동안 이뤄진 것으로 알려졌다.
삼성전자 안팎에서는 임금 및 단체협상이 진행 중인 상태에서 대표이사가 노조위원장들과 처음 대화를 했다는데 의미를 부여했다. 삼성전자 관계자는 "경영진이 노조를 대화 파트너로 인식한 것...
한편, 강 전 부사장은 삼성전자서비스 노조와해 공작에 개입한 혐의로도 기소돼 지난해 2월 징역 1년4개월을 확정받았다. 2013년 삼성전자서비스에 노조가 설립되자 삼성 미래전략실 차원에서 일명 ‘그린화 작업’으로 불리는 노조와해 전략을 수립해 시행한 혐의가 유죄로 인정됐다.
25일 전국삼성전자노조에 따르면 삼성전자는 이날 오후 노조에 대표이사와 노동조합의 공식 대화 자리를 마련하겠다는 내용의 공문을 보냈다. 구체적인 일정은 공문에 포함되지 않았지만, 3월 중 대화를 하고 싶다는 의견을 사 측이 구두로 전달한 것으로 알려졌다.
지난 21일 삼성전자 노조가 사 측에 대표이사와의 대화를 요구하는 공문을 발송한 지 4일 만이다....
16일 오전 전국 삼성전자 노동조합은 서울 삼성전자 서초사옥 앞에서 '삼성전자노조 조정 결과 입장발표 기자회견'을 열었다. 이 자리에서 이현국 전국삼성전자노조 비상대책위원장은 “2021년 임금복지교섭과 관련해 최고경영진과 대화를 원한다”며 “아무도 파업을 원하지 않는다. 회사에서 원한다면 노조는 언제라도 만나러 가겠다”고 했다.
노조가 언급한...
고용노동부 중앙노동위원회는 삼성전자 노조의 쟁의조정 신청에 대한 ‘조정 중지’ 결정을 내렸다. 이에 따라 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 파업 등 쟁의행위를 할 수 있는 권리를 확보했다. 실제 파업에 들어간다면, 삼성전자가 1969년 창립된 이후 53년 만의 첫 파업이다.
삼성전자는 그동안 무노조 경영을 이어오다 지난해 이재용 부회장이 이의 철폐를...
지난 8일엔 총 12개 계열사 삼성 노조가 참여한 삼성그룹노동조합연대(삼성노조연대)가 사 측에 올해 임금을 10% 인상해 달라는 내용의 공동교섭안을 발표하기도 했다. 다만 지난해와는 달리 올해 공동교섭 요구에서 전국삼성전자노조는 빠지기로 했다. 공동교섭안을 놓고 각 계열사 노조 간 이해관계가 갈린 영향으로 분석된다.
앞서 삼성전자 노조는 4일 중노위에 노동쟁의 조정을 신청하고, 지난 11일 1차 회의를 진행했다. 지난 회의에서도 노조와 사 측의 원론적인 의견 제시가 반복된 것으로 알려졌다.
삼성전자 노조의 지난해 임금협상 요구안은 직원 계약 연봉 일괄 1000만 원 인상, 자사주(1인당 약 107만 원)와 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 격려금 지급(1인당 약 350만 원)...
앞서 한국노총 금속노련 산하 전국삼성전자노조는 4일 고용노동부 중앙노동위원회(중노위)에 노동쟁의 조정을 신청했다.
중노위가 최대 10일간 노사 양측에 중재를 시도하는 것을 고려하면 최악의 경우 이달 중순 이후 파업에 돌입할 가능성이 크다. 중노위가 ‘조정 중지’를 결정하면 노조는 조합원 투표를 거쳐 합법적으로 파업할 수 있는 쟁의권을 확보할 수 있다....
연봉 1000만원 인상ㆍ억대성과급노조 요구안 그대로 수용할 경우1인당 평균 급여 50% 넘게 올라"당기순이익 5조원 감소" 분석도이달 11ㆍ14일 중노위 조정회의양측 '극적 합의' 이뤄낼지 촉각
사상 첫 파업도 불사하겠다는 삼성전자 노조의 요구가 현실에 맞지 않게 무리한 측면이 있다는 비판이 제기되고 있다. 삼성 노조 연대는 비판 여론이 거세게 일자 각...
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