삼성전자 노사는 지난달 20일 올해 임금인상률 협의를 위한 6차 본교섭을 열었으나, 양측 간 이견을 좁히지 못했다. 사측은 임금 기본 인상률 2.5%를 제시했고, 노조는 8.1%를 요구했다.
이에 노조는 교섭 결렬을 선언하고 중노위에 노동쟁의 조정을 신청했다. 전삼노는 삼성 관계사 노조 중 가장 규모가 큰 단체로, 조합원은 삼성전자 전 직원의 16% 정도인 2만여명이다.
삼성전자 내 최대 노동조합인 전국삼성전자노동조합(전삼노)에 가입한 조합원 수가 처음으로 2만 명을 돌파했다.
12일 업계에 따르면 이날 오후 6시 기준 전삼노 조합원 수는 2만27명으로 집계됐다. 한 주간 949명이 신규 가입했다. 삼성전자 전체 직원이 12만4000여 명의 약 17%에 해당한다.
전삼노 조합원 수는 지난해 9000명 수준을 유지하다가 성과급 예상...
(서울대·세브란스·삼성서울·서울아산·서울성모) 등 상급종합병원 의료 현장에는 비상이 걸렸다. 해당 병원에서는 수술 취소와 연기, 응급 시술 중단, 입원 연기와 취소 등 환자들의 피해가 나타나고 있다.
의료 공백으로 인한 시민들의 피해가 가시화되자 정부를 비롯해 의료계 내부에서도 비판의 목소리가 이어지고 있다.
전국보건의료산업노조 관계자는 “(전공의...
이날 이 위원장은 서울 서초구 삼성생명 서초타워에서 열리는 준법감시위원회 3기 첫 정기회의를 앞두고 기자들과 만나 "이재용 삼성전자 회장의 등기이사 선임이 미뤄진 것은 경영적인 판단이라고 생각한다"며 "다만 삼성 책임 경영을 강화하기 위해 (이 회장의) 등기이사 복귀가 빠른 시일 내 적절한 시점에 이뤄지는 게 좋을 것"이라고...
삼성 관계사 노조 중 최대 규모인 전국삼성전자노조는 1만7000여명이다.
홍광흠 총위원장은 "다른 계열사에서 상급 단체에 가입하지 않은 노조, 노조가 없는 계열사의 노사협의회와 긴밀히 소통하고 있다"며 "노조 없는 계열사에서 뜻있는 분들이 나서면 지부 설립을 도와드리고 교섭도 지원할 예정"이라고 말했다.
지난해 실적 부진으로 삼성전자의 성과급이 크게 줄어든 것이 노조원 증가의 원인으로 지목된다.
삼성전자 DS(반도체) 부문의 경우 지난해 초과이익성과급(OPI) 지급률을 연봉의 0%로 책정했다. 그간 매년 최대치인 연봉의 50%를 받아왔지만, 올해는 빈 봉투를 받게 된 것이다.
상·하반기 각각 지급하는 목표달성장려금(TAI) 역시 DS부문은 지난해 하반기 평균 월...
노조, 삼성화재 리본노조, 삼성디스플레이 열린노조, 삼성바이오로직스 상생노조 등 4곳이다.
이들 노조는 작년 말부터 통합 노조 설립 추진을 두고 찬반 투표를 하는 의견 수렴을 거쳤다. 최대 99%가 넘는 찬성률을 보이며 설립이 진행 중이다.
4개 노조 합산 조합원 수는 1만3000여명으로 현재 삼성 관계사 노조 중 최대인 전국삼성전자노조의 1만여명보다 많다.
이복현 금융감독원장은 같은 달 6일 “올해 3분기 영업이익을 보면 은행권 영업이익이 삼성전자, 현대차, LG전자를 다 합친 것보다 많다”며 “과연 (은행들이) 반도체, 자동차와 비교해 어떤 혁신을 했기에 60조 원(올해 추정)의 이자 수익을 거둘 수 있는지 의문”이라고 역설했다.
정책금융 압박도 크다. 이번 정부가 국정과제로 추진한 ‘청년 도약계좌’나 도입을...
문득 이재용 삼성전자 회장이 떠오른다. 사법 리스크로 인해 서초동 법정을 오갈 때를 제외하고 이 회장은 상무, 부회장 시절 출근길이나 해외출장 시 기자들이 뻗치기를 나오면 최대한 살갑게 질문에 응했다. 기삿거리가 될 한마디 말조차 하기 어려운 때는 “꽤 춥죠? 고생하십니다”라는 인사말이라도 건네고 사라졌다. 이 회장이 그간의 고초를 겪고도 무난히...
신년회에는 최태원 SK그룹 겸 대한상의 회장을 비롯해 김기문 중기중앙회 회장, 류진 한국경제인협회 회장 등 6대 경제단체장과 이재용 삼성전자 회장과 정의선 현대차그룹 회장, 구광모 LG그룹 회장, 신동빈 롯데그룹 회장 등 주요 5대 그룹 총수들이 모두 참석할 것으로 보인다.
이번 행사에서는 갑진년을 맞아 우리나라 경제의 재도약에 대한 의지를 다질 전망이다. 최...
이들 노조에 동참하는 각 노조의 조합원 수는 삼성전자 DX 노조 6000여 명, 삼성화재 리본노조 3000여 명, 삼성디스플레이 열린노조 2000여 명, 삼성바이오로직스 상생노조 1600여 명 등이다. 4개 노조 합산 조합원 수는 약 1만3000명으로 현재 삼성 관계사 노조 중 최대인 전국삼성전자노조(9000여 명)보다 많다.
지난달 반도체와 대(對)중국 수출이 올해 최고 실적을 기록한 데 이어 국내 1위 기업 삼성전자가 올해 분기 첫 조 단위 영업이익을 달성하는 등 한국 경제가 다소 회복될 조짐을 나타내고 있다.
다만 산업계를 비롯해 곳곳에서 벌어지는 파업이 국내 경기 회복에 복병으로 떠올랐다. 미국의 통화긴축 기조 지속과 국제유가 상승으로 물가 상승 압력이 확대되고 있는...
다만 시간이 지날수록 이를 소화해가면서 차주 예정된 고용, 삼성전자 잠정실적 등 펀더멘털에 주목하면서 주가 복원력을 확보해나갈 것으로 내다봤다.
28일 한국거래소에 따르면 이번 주(9월 25일~9월 27일) 코스피 지수는 전주 종가(2508.13) 대비 43.06포인트(1.7%) 하락한 2465.07에 거래를 마쳤다. 한 주간 유가증권시장에서는 개인이 8595억 원어치를 사들인 반면...
마침내 넉 대의 첨단기계를 보유하면서 삼성전자 제습기에 들어가는 콘덴서를 만들어 낼 수 있었다. 볼트, 너트까지 모두 역설계(reverse engineering)를 하며 다시 제조한 덕분이었다. 삼영의 고유한 기술 체계가 핵심역량으로 자리잡은 순간이었다.
그 후 최평규 회장은 사업을 확장할 때마다 기술을 봤다. 통일중공업(현 S&T 중공업)을 인수할 때는 게이지룸...
전삼노는 핵심 의제로 △불공정·불투명·차별적 임금제도 개선 △무한경쟁에 시달리는 직원 건강과 안전 환경 개선 △노사 공동 사회공헌기금 조성을 담은 2023년 삼성전자 단체협약 노조 측 요구안 128개 항 등을 회사 측에 제시했다.
앞서 노사는 2022년 12월 21일부터 올해 4월 18일까지 교섭을 진행해왔지만 결국 결렬됐다.
당시 전삼노는 △경쟁사보다 높은...
삼성전자의 준법감시위원회 같은 역할이다.
그는 “회원사들에게 회비 이외 일정 이상의 부담을 요구하거나 행위를 요청하게 될때 윤리위원회를 거치게끔 하는 것”이라며 “윤리위원회는 누가봐도 누구에게 함부로 끌려가지 않을 명망있는 인사로 엄격하게 구성할 것”이라고 했다.
김 직무대행이 강조한 두번째 차단막은 위원회 제도다. 김 직무대행은 “그간...
몇 해 전, 삼성전자 국내 사업장에 들렀을 때입니다.
이 회사 사업장 대부분이 그렇듯, 규모가 꽤 방대합니다. 사업장 안과 밖을 겹겹이 막아선, 철옹성 같은 울타리를 넘어설 때마다 바깥 세상과 전혀 다른 삼성만의 새로운 세계가 펼쳐지고는 하지요.
이들 사업장에는 규모 만큼이나 많은 임직원이 근무합니다. 사정이 이렇다 보니 안쪽은 흡사 작은 도시라고 표현해도...
노조협의회 관계자는 “삼성전자가 2014년 삼성페이 서비스를 개시했을 때만 해도 카드사들에게 수수료 무료를 강조하며 함께할 것을 독려했지만 최근에 애플페이 수수료로 인해 유료화 가능성이 커졌다”며 “8년 전 카드사들에게 설득해왔던 것과는 상반된 태도”라고 말했다.
이어 “애플페이 수수료율이 0.15%로 알려졌지만, 그 수수료율이 맞는 지도 의문”이라며...
반면 지난해 삼성전자와 LG전자의 미등기 임원의 평균 보수는 오히려 11.01%, 3.28% 하락했다.
이를 두고 노동조합은 형평성 문제를 제기했다. 지난 13일 기아 노조는 2차 본 교섭을 마친 이후 “지난해 사내이사 연봉은 60.5%, 미등기 임원은 23.6%가 인상됐다”며 “이런 가운데 직원 연봉은 9.8% 인상에 그쳤다”고 강조했다. 불합리하다는 주장이다. 현대차 노조도...