한편, SK그룹은 다음 달 17∼18일 ‘SK 탤런트 페스티벌’을 열어 구직자에게 채용정보를 제공하면서 ‘역량 프레젠테이션’도 함께 실시한다. 우수 발표자에게는 신입사원 공채의 서류전형 면제 혜택을 준다. LG그룹은 올해 하반기부터 채용제도를 바꿔 그룹 내 3개 계열사까지 중복 지원이 가능하도록 하는 등 주요 그룹들의 인재 모시기 전략이 눈길을 끈다.
이밖에도 ‘신입 인턴제도(인턴근무 후 정규직 전환)로 신입직을 채용하는 기업이 증가할 것 같다’는 응답자가 48.1%로 많았고, 이어 ‘소셜채용이 확산할 것 같다’(25.3%)거나 ‘삼성그룹 공채 전형에 변화가 있을 것 같다’(16.8%)는 응답들도 많았다.
한편 취업난이 심각한 원인으로는 ‘장기화된 경기침체`(30.5%)를 1순위로 택했다. 이어 ‘기업의 적극적 일자리...
전형 절차는 ‘지원서 접수→서류 전형→면접 전형→채용 건강검진→최종합격’ 단계로 이뤄진다.
삼성전자가 글로벌B2B센터 인력을 모집은 B2B 사업 경쟁력 확보의 일환으로 해석되고 있다. B2C 시장에서 브랜드 입지를 탄탄히 굳힌 만큼 B2B 시장에서도 영향력을 갖추겠다는 의도다. 삼성전자는 지난해 조직개편을 통해 글로벌B2B센터를 준사업부로 형태로...
1차 서류전형 합격자 중에는 아역 탤런트, 개그맨, 뮤지컬 강사 등 연예계 경력을 자랑하는 지원자들은 물론 언론사 기자, 패션 디자이너, 외국계 통신사 애널리스트, 카지노 해외 마케터, 보험설계사, 발레리나 등 다양한 분야 전문가들도 포함됐다.
이거성씨는 보험 전문가다. 삼성화재 사내 오디션을 통해 CJ오쇼핑 게스트로 출연한 후, 스스로가 ‘카메라 체질’...
특히 ‘서류전형’(12%)보다 ‘면접전형’(76.9%)이 더 까다로워지는 추세였다.
실제 까다롭게 채용을 진행한 적이 있는 기업(79개사)의 58.2%는 이전에 채용한 직원보다 채용 절차 및 기준을 강화해 선별한 직원의 만족도가 더 높다고 밝혔다. 또, 직원의 퇴사 및 이직률은 까다롭게 채용하기 전보다 낮은 편(43.8%)으로 조사됐다.
기업 10곳 중 6곳(56.3%)은 채용 진행...
삼성은 올 6월 전역 예정인 학군장교(ROTC)와 학사장교, 육군사관생도 등 전역장교를 대상으로 지난달 28일부터 이달 11일까지 서류전형 원서접수를 마쳤다. 삼성엔지니어링은 관련 병과 복무자를 대상으로 경력자를 뽑을 예정이다. 계열사별 삼성직무적성검사(SSAT)는 오는 25일 실시된다.
지난 1998년 외환위기 이후 전역장교 채용을 중단했던 삼성은 2011년 ROTC...
서류전형, 필기시험(해상직 제외), 인성검사, 면접으로 진행할 계획이다.
특히 보훈대상자, 장애인, 국민기초생활보장법, 한부모가족지원법에 따른 저소득층은 우대한다.
이번 채용하는 청년인턴은 서울 삼성동에 있는 본사와 공단 소속기관에서 일한다. 인턴기간 4개월이 끝나면 평가절차를 거쳐 성적이 우수한 청년인턴은 정규직으로 전환된다. 정규직으로...
8000명을 뽑는 SK그룹은 자기소개 발표를 통해 인턴을 선발하는 ‘바이킹 챌린지’를 상반기에 실시하는 한편 하반기 공채 시 역량 발표 우수자에게 서류전형을 면제할 예정이다.
지난달부터 국내 대기업들의 공개채용이 본격적으로 시작됐다. 대기업 공채의 경쟁률은 보통 100대 1로 알려졌다.
바늘구멍 뚫기와 같은 대기업 입사에 대해 전문가는 스펙을 중요시 여기던...
비록 삼성의 서류전형 부활 시도는 잠시 보류됐지만, 여기서 눈 여겨 보아야 할 점은 이들의 인재채용요건이다. 서류전형 부활 시도 중 삼성이 인재채용의 요건으로 '직무 관련 활동'에 중점을 둔 것이 확인됐다. 이는 비단 삼성뿐만 아니라 LG, 현대 등 국내 주요 기업의 채용에 공통적으로 적용되는 현상이다.
실제로 국내 취업컨설팅 전문가들과 인사담당자들은 2014년...
이에 따라 삼성그룹 3급 신입 채용에는 서류전형이 없으며, 기본자격을 갖춘 모든 지원자가 직무적성검사 응시 기회를 부여받고 있다.
삼성그룹은 3급 신입 공채에서 저소득층에 5%를 할당하고, 지방대 출신 선발 비율을 35%까지 확대했다. 지방대 출신이라는 이유로 불이익을 당하는 사례가 많기 때문이다. 삼성그룹은 이들의 취업을 위해 더욱 넓은 기회를 제공할...
삼성은 지난 1월 채용제도 개선안을 발표했다. 1995년에 열린채용으로 전환하면서 폐지했던 서류전형을 부활하고, 대학총장추천제를 실시하자는 것이 골자였다. 그러나 이내 대학총장추천제가 지역별, 대학별 차별을 불러일으킨다는 세간의 반발에 부딪혀 결국 무산됐다. 대학별로 할당된 추천가능 인원수가 공개되자 이를 비난하는 여론이 들끓었던 것. 끝내...
박수호 예스24 수험서 담당 MD는 “올해 초 삼성그룹이 서류전형과 대학총장 추천제를 도입한다고 발표하고 나서 SSAT 수험서 판매량이 주춤했으나, 채용제도 개선안이 취소되자 판매량이 작년보다 빠르게 증가하고 있다”고 말했다.
인터파크도서 측도 “대기업에 지원하는 취업 준비생들이 늘면서 관련 서적이 지속적으로 인기를 얻고 있다”며 “특히...
이 프로그램은 전문직 종사자들이 정보를 교류하고 친분을 쌓을 수 있도록 마련된 것으로 300만원의 참가비가 있고 서류전형으로 참가자를 선발한다.
한화생명은 서울 본사와 강남, 인천, 부산, 대구, 광주, 대전, 울산 등 전국 8개 지역 한화생명 FA(Financial Advisors)센터를 통해 VIP에게 전문적 자산관리 서비스를 제공한다.
FA센터는 재무설계 상담을 진행하는 30여명의...
이번 상반기를 끝으로 삼성그룹의 서류전형이 부활할 것이라는 전망 때문이다.
25일 인터넷서점 예스24에 따르면 SSAT 문제집 3월 판매량 추정치가 7640여 권으로 나타났다. 이는 지난달 1890여 권에 비해 약 304% 증가한 수치다. 3월 판매량은 23일까지 팔린 5699권을 기준으로 하루에 246권씩 팔린다고 가정했다.
2012년 3월에는 전달대비 60.6%가, 2013년 3월에는 158.2...
50곳 이상의 회사에 지원서를 냈지만 대부분 서류전형에서 탈락했다.
25일 서울 삼성동 코엑스에서 열린 ‘현대기아차 협력사 채용박람회’에서 만난 그는 “지방대를 나왔고 전공도 이공계처럼 특화된 곳도 아니다. 면접을 볼 기회만 있었어도…”라며 말꼬리를 흐렸다. 힘껏 조인 넥타이 탓에 목에 꽉 붙은 김씨의 하늘색 셔츠깃은 땀이 배어 진한 파랑색이 되어...
서류전형 합격자에 한해 2단계 삼성직무적성검사(SSAT)를 치른다. SSAT는 오는 4월 13일 서울 경기 대전 대구 부산 광주 등 국내 5개 지역과 △미국 뉴어크·LA △캐나다 토론토 등 해외 3개 지역에서 치러진다.
2단계 합격자는 5월 중 면접시험을 치른다. 이어 6월 건강검진을 거쳐 삼성그룹 계열사에 최종 입사하게 된다.
삼성전자, 삼성SDI, 삼성디스플레이, 삼성전기 등 18개 계열사는 상반기 공채를 통해 5000여명을 선발할 계획이다.
LG전자는 다음달 9일까지 17일간 대졸 신입사원 채용에 들어간다. LG전자는 서류전형과 인적성검사, 면접전형 등을 진행하고 이르면 7월에 각 사업본부별 최종 합격자를 발표할 계획이다.
한화도 다음달 4일까지 그룹 채용사이트 넷크루트...
첫 단계인 서류전형 평가 시, 이력서에서 중요하게 검토할 항목으로는 ‘전공’(50.6%, 복수응답)이 1위를 차지했다.
또 ‘인턴 등 실무경력’(40.7%), ‘나이’(29.6%), ‘자격증’(29%), ‘거주지역’(29%), ‘학력’(27.8%), ‘대외활동 경험’(17.3%), ‘외국어 회화 능력’(16.7%) 등이 뒤를 이었다.
자기소개서에서 중요한 것으로는 ‘지원동기’(34%, 복수응답)를 첫...
면접전형의 경우 공채는 5월초~중에 이뤄지며 인턴은 5월말~6월초다.
면접 합격발표 날짜는 공채의 경우 6월초, 인턴은 같은 달 중순쯤으로 예정돼 있다.
또한 신입사원은 7월에 입사한다.
반면 인턴은 6월 말부터 8월 중순까지 총 7주에 걸쳐 실습을 하게 된다.
이번 채용의 서류 접수기간은 오는 24일부터 28일까지다. 삼성 채용 홈페이지(www.careers.samsung.co.kr)...