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  • 위니아 전자, "3000억 규모 '멕시코 공장' 매각해 임금 체불 갚을 것"
    위니아 전자, "3000억 규모 '멕시코 공장' 매각해 임금 체불 갚을 것"
    위니아전자 관계자는 "21일 회생 신청에 들어간 자회사 위니아전자매뉴팩처링의 경우 시가 900억 원의 공장 자산을 회생 절차에 따라 체불임금 전액 변제를 위해 사용할 예정"이라고 말했다. 한편 위니아전자는 대유위니아그룹 계열사로 대우전자의 후신이다. 19일 박현철 위니아전자 대표이사가 근로자 412명에 대한 임금과 퇴직금 약 302억 원을 체불한...
    2023-09-26 11:15
  • LG유플러스, GS칼텍스에 스마트안전솔루션 공급
    LG유플러스, GS칼텍스에 스마트안전솔루션 공급
    LG유플러스는 스마트안전장구 솔루션을 개발해 현장에 적용한 이후, 근로자들의 생생한 사용자 경험을 토대로 성능을 고도화하고 사용 편의성을 강화하고 있다. 기존 사용 장비에 140g의 센서만 부착하면 작동이 가능하도록 가볍게 만든 동시에 튼튼한 내구성을 갖췄다. 통신인프라∙서버구축 없이 비통신 지역에서도 사용이 가능하다. 센서와 앱은 누구나 쉽게...
    2023-09-26 11:11
  • 한국콜마ㆍ코스맥스 “중동 수출, 현지 기업 PB로 승부수”
    한국콜마ㆍ코스맥스 “중동 수출, 현지 기업 PB로 승부수”
    특이한 점은 현지인들이 주로 사용하는 유럽산 고가 브랜드와 제3국 근로자들이 사용하는 저가 브랜드로 양분돼 있다는 것이다. 이로 인해 K화장품 진입이 녹록지 않다. 앞서 아모레퍼시픽·LG생활건강이 PB 진출에 나섰지만 성적표는 좋지 않았다. 이들 양사는 소득 수준이 높은 현지인을 타깃으로 삼았는데, 이들은 여전히 유럽의 고가 화장품 브랜드를 선호하고...
    2023-09-25 18:40
  • DB손보, 인적자원개발 우수기관 인증 획득
    DB손보, 인적자원개발 우수기관 인증 획득
    '인적자원개발 우수기관 인증'이란 능력 중심의 인재를 채용·관리하고 재직 중 근로자에게 지속적인 교육훈련 기회를 제공하는 등 인적자원개발이 우수한 기업에 인증을 부여하는 제도다. 인증기업은 4개 부처 공동명의의 인증서와 인증패를 받아 3년간 사용할 수 있다. 3년간 정기근로감독이 면제되는 등 다양한 혜택이 제공된다. DB손보는 임직원의 역량 강화와...
    2023-09-25 16:22
  • 대법 “공무직 근로자, 공무원 아냐”…국도관리원 차별처우 첫 판단
    대법 “공무직 근로자, 공무원 아냐”…국도관리원 차별처우 첫 판단
    근로기준법 제6조는 사용자는 근로자에 대해 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다고 규정하고 있다. 대법원 전원합의체(재판장 김명수 대법원장‧주심 노정희 대법관)는 21일 국도관리원 임금 사건에서 “원고들의 상고를 모두 기각한다”며 원심 판결을 확정했다. ‘국도관리원’으로 불리는 원고들은 피고 대한민국 산하 국토교통부...
    2023-09-21 15:52
  • SH공사, 재개발임대주택 1502가구 공급…다음 달 10일부터 접수
    SH공사, 재개발임대주택 1502가구 공급…다음 달 10일부터 접수
    도시근로자 월평균 소득 70% 이하(1순위 50% 이하, 2순위 70% 이하) △가구 총자산 3억6100만 원 이하 △세대 보유 자동차 가액 3683만 원 이하다. 청약신청은 다음 달 10일부터 13일까지 선순위, 17일 후순위를 대상으로 진행하며 인터넷·모바일 청약만 한다. 다만 고령자, 장애인 등 인터넷 사용이 어려운 청약자를 위해 방문청약접수를 병행할 예정이다. 선순위...
    2023-09-21 11:15
  • ‘임금체불’ 검찰업무 개선 1년…1653명 정식기소 ‘2배↑’
    ‘임금체불’ 검찰업무 개선 1년…1653명 정식기소 ‘2배↑’
    근로기준법 위반 혐의다. 같은 날 대구지검 서부지청은 원 청으로부터 기성금을 지급받고도 임금 지급에 사용하지 않고 개인채무 변제 등에 사용, 근로자 313명의 임금 합계 7억5700만 원을 체불한 건설회사 대표이사에 대해서도 구속영장을 청구했다. 박 씨에 대한 구속 전 피의자 심문(영장 실질심사)은 이날 오전 11시 수원지법 성남지원에서 열렸다. 대검...
    2023-09-20 16:28
  • [논현로] ‘간헐적 파업권’ 정당성 고민해야
    [논현로] ‘간헐적 파업권’ 정당성 고민해야
    이처럼 파업이란 근로자가 임금 손실을 감수하고 대신 사용자에게 타격을 입혀 주장을 관철하는 행위다. 파업이 장기화되면 노사 모두가 고통스러울 뿐만 아니라 사회적으로도 문제가 되기 때문에 시간이 지날수록 교섭 타결을 향한 압력이 높아진다. 그런데 최근 산업현장에서 자주 나타나는 ‘간헐적 파업’은 이러한 전형적 파업과는 조금 다르다. 간헐적 파업이란...
    2023-09-20 06:00
  • 현대건설, '동반성장지수' 5년 연속 최우수 등급
    현대건설, '동반성장지수' 5년 연속 최우수 등급
    현대건설은 안전수칙을 준수한 근로자에게 현금처럼 사용할 수 있는 포인트를 제공하고 안전관리비 선지급 제도를 운영한다. 현대건설 관계자는 "5년 연속 동반성장지수 평가 최우수 기업 선정은 다양한 동반성장 활동이 대외적으로 인정받은 결과"라며 "앞으로도 적극적인 상생 ESG 경영 활동을 통해 협력사가 실제 필요한 지원을 제공하고 지속적인...
    2023-09-18 13:17
  • [노무, 톡!] 임시공휴일, 누군가에게는 부담
    [노무, 톡!] 임시공휴일, 누군가에게는 부담
    즉, 임시공휴일에 불가피한 사정으로 근로를 시켜야만 하는 상황이라면 대상 근로자의 소정근로일을 특정하여 임시공휴일과 변경하는 것이다. 다만, 휴일대체에도 일련의 요건이 있다. 가장 먼저 근로자대표와의 서면합의가 존재하여야 한다. 이 후 대체할 소정근로일을 특정하여야 하며, 휴일대체 활용 24시간 전 대상 근로자에게 고지하는 과정이 필요하다. 해당...
    2023-09-18 05:00
  • [이투데이 말투데이] 정문입설(程門立雪)/블루라운드
    OECD가 결사의 자유, 단체교섭권, 아동노동착취 금지 , 강제노동 금지, 고용차별 금지의등 다섯 가지 기준을 제시하자 저개발국 사용자 단체들은 사회 조항을 통상 협상에 포함시키는 것은 애타주의로 위장된 선진국들의 보호무역적 조치라며 그들의 근로자들이 개도국 근로자들과 경쟁할 수 있게 만들려고 추진한다며 반대하고 있다. ☆ 한자가 변한 순우리말...
    2023-09-14 05:00
  • SK에코플랜트, 의료 폐기물 소각 로봇 자동화 구현…“근로자 안전 확보”
    SK에코플랜트, 의료 폐기물 소각 로봇 자동화 구현…“근로자 안전 확보”
    이에 근로자의 안전성을 높이기 위해 로봇을 통한 작업 가능 여부를 검증하고자 했다. 자동화 실증을 위해선 두산로보틱스의 협동로봇을 사용했다. 한 번에 20kg을 들어 올릴 수 있으며 카메라를 통한 시각적 정보를 바탕으로 스스로 사물을 인식하는 3D 비전 기술을 접목해 로봇이 스스로 규격화된 의료폐기물 상자를 인식하고 운반할 수 있도록 했다. 실증 결과...
    2023-09-13 09:38
  • ‘에코프로 심장부’에 가다…“양극재 수직계열화 완성” [에코프로 기업탐방①]
    ‘에코프로 심장부’에 가다…“양극재 수직계열화 완성” [에코프로 기업탐방①]
    양극재는 배터리 양극(+)에 사용되는 소재다. 배터리의 성능, 안정성 및 가격 등에 가장 큰 영향을 미친다. 2층 물류창고에서는 주황빛 철제로 이뤄진 약 2m 높이의 무인운반차량(AGV)만이 이따금 돌아다니면서 생산 완료한 양극재들을 직접 포장해 싣고 날랐다. 근로자들은 제자리에 서서 각자 손에 든 태블릿을 조작하다 알람이 울리는 쪽으로 이동했다. 내부에...
    2023-09-10 16:31
  • 자격증 못 땄다고 '엎드려뻗쳐' 후 몽둥이질…복장 불량하다며 급여 삭감
    자격증 못 땄다고 '엎드려뻗쳐' 후 몽둥이질…복장 불량하다며 급여 삭감
    연장근로 한도(주 12시간) 초과는 1770회에 달했다. 고용부는 폭행 등 9건을 형사 입건하고, 나머지 법 위반사항에 대해선 총 2200만 원의 과태료를 부과했다. 이정식 고용부 장관은 “사용자가 직장에서 근로자의 기본적인 인권을 침해한 매우 심각한 불법행위가 드러났다”며 “두 번 다시 산업현장에서 이 같은 불법행위가 발생하지 않도록 모든 수단을 동원해...
    2023-09-10 12:00
  • 직접고용 늘었지만 증가분 44%는 비정규직…간접고용 비중은 축소
    직접고용 늘었지만 증가분 44%는 비정규직…간접고용 비중은 축소
    제조업은 경영·행정·사무직, 기계 설치·정비·생산직, 금속·재료 설치·정비·생산직, 제조 단순직 등에서 소속 외 근로자를 사용 중이다. 일반적으로 소속 외 근로자는 협력·하청·파견업체 등에 고용돼 있다. 다만, 소속 근로자 증가분 중 11만6000명(44.4%)은 비정규직인 기간제였다. 소속 근로자 중 기간제 비중은 25.7%로 1.2%p 확대됐다. 근로시간별로...
    2023-09-07 12:00
  • 女직원 비율 높지만…근속연수·연봉 男 못 쫓아가는 백화점
    女직원 비율 높지만…근속연수·연봉 男 못 쫓아가는 백화점
    또 전자공시 사업보고서의 근속연수와 평균연봉 산정 대상 직원의 고용상태를 보면 롯데백화점은 기간제 근로자가 남성 2명, 여성 10명이었고 신세계백화점은 남성 3명, 여성 1명이었다. 현대백화점은 없었다. 다른 백화점의 경우에도 기간제 근로자 수 자체가 많지 않았다. 기간제 근로자 유무가 근속연수·평균 급여액을 산정하는데 큰 영향은 없었던 것으로...
    2023-09-06 18:00
  • 육아휴직 확대돼도 '사후지급금' 그대로…홑벌이는 혜택 없어
    육아휴직 확대돼도 '사후지급금' 그대로…홑벌이는 혜택 없어
    부모가 모두 고용보험에 장기 가입한 임금근로자여야만 사용 가능하다. 홑벌이이거나 부모 중 한쪽만 임금근로자인 경우에는 ‘6+6’ 특례를 사용할 수 없다. 오히려 사후지급제도라는 불이익이 존재한다. 사후지급제도는 휴직급여의 25%를 공제해 복직 6개월 후 일시금으로 돌려주는 제도다. ‘6+6’ 특례 적용기간은 예외다. 지난해 전체 근로자 1인당...
    2023-09-04 11:11
  • SC제일은행, 배우자 출산·입양하면 100일 유급 휴가
    SC제일은행, 배우자 출산·입양하면 100일 유급 휴가
    배우자 출산휴가는 배우자가 출산했을 때 남성 근로자가 사용할 수 있는 휴가로서 출산한 배우자와 태아의 건강을 보호하고 남성의 육아참여를 확대하기 위한 제도다. 현행 '남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률'에 따르면 기업들은 근로자에게 배우자 출산휴가를 10영업일 부여하게 돼있는데, 이를 100일로 확대하고 한 발 더 나아가 자녀 입양 시에도...
    2023-09-04 10:23
  • [노무, 톡!] 베껴 쓰는 취업규칙
    [노무, 톡!] 베껴 쓰는 취업규칙
    사용자와 근로자 사이의 근로관계에서 임금, 근로시간, 해고 그 밖에 근로자의 대우에 관하여 정한 조건을 ‘근로조건’이라 한다. 이러한 내용이 들어가야 할 취업규칙을, 인터넷에 떠도는 타사의 규정으로 또는 노동부에서 가이드로 제공하는 표준취업규칙안을 그대로 사용한다면 어떻게 될까? 근로기준법은 사용자에게 취업규칙 작성을 강제하고 법규범성을...
    2023-09-04 05:00
  • 노조업무 중 회사에서 급여 지급, 8곳 중 1곳은 '한도 초과'
    노조업무 중 회사에서 급여 지급, 8곳 중 1곳은 '한도 초과'
    ‘노동조합 및 노동관계조정법(노조법)’은 ‘근로자는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 사용자 또는 노동조합으로부터 급여를 지급받으면서 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에 종사할 수 있다’고 규정하고 있다. 면제인원·시간은 법으로 정해져 있다. 한도 외 노조 업무에 대한 급여는 노조가 지급해야 한다....
    2023-09-03 12:00
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