쿨비즈 근무 대상은 고객 접점부서의 직원들을 제외한 금호아시아나그룹 소속 전 임직원들이다.
금호아시아나는 이 외에도 점심시간 사무실 소등 등 다양한 에너지 절감 노력을 기울이고 있으며, 조직문화 활성화를 위해 매주 금요일마다 복장 자율화, 정시 퇴근을 실시하는 ‘패밀리 데이’ 제도도 실시하고 있다
회사 관계자는 “패션의류 수출기업인만큼 자율적이고 혁신적인 인재를 선발하기 위해 최초로 면접시 복장 자율화를 도입했는데, 자신만의 개성을 뽐낸 지원자들 참여로 열정과 패기를 느낄 수 있었다”고 전했다.
현재 상반기 공채는 서류 전형과 인적성 검사, 실무진 면접을 마친 상태이며, 앞으로 임원ㆍ대표이사 면접을 앞두고 있다. 최종 합격자는 오는...
서울은 1월 4일 오후2시 현재 25.8㎝의 눈이 쌓이면서 1937년 적설 관측 이해 최대 적설량을 기록
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문교부, 중고교생 두발 및 교복 자율화 발표. 머리는 82년, 교복은 83년 새 학기부터 시행
한미 섬유협정 조인
1.4 후퇴. 한국전쟁 당시...
기존의 근무복 대신에 복장의 자율화를 통해 캐주얼한 분위기를 만들어 업무상에서 창의적인 시도와 노력들에 대한 좋은 결과물을 기대할 수 있게 됐다. 여기에 아이디어룸, 휴게실, 매점 등의 편의 시설을 확충과 체육대회, 연구소 내 문화콘텐츠 상영, 기술경영특강, 아이디어 공모전 등을 실시해 창의력 향상과 창조·혁신적인 마인드 형성에 도움을 주고 있다....
지난해 하반기 LG유플러스는 면접 복장을 완전 자율화해 지원자의 자율적이고 혁신적 감각을 파악하고 있다. 커리어 캠퍼스 김준원 컨설턴트는 “각 산업군은 저마다 하는 일과 추구하는 방향이 다르다. 면접룩은 기업의 성향, 자신이 지원하는 직무에 따라 선택해야 한다”고 조언했다.
LG유플러스 양무열 채용팀장은 “이번에 처음으로 실시한 면접 복장 자율화는 다양한 지원자들의 개성과 성향을 존중하고 자유 복장이 주는 편안한 분위기로 면접을 유도하기 위한 것“이라고 말했다.
한편 LG유플러스는 지난 9월 2일부터 9월 24일까지 자사 채용 홈페이지를 통해 마케팅, 영업, 네트워크 등 모든 분야에서 신입사원을 모집하고 총 100여명을 선발한다.
‘빙축열 냉방시스템, 서머타임 제도, 쿨 서머룩 복장 자율화...’
삼성전자, 현대제철, LG화학 등 국내 15개 업종별 대표기업이 올 여름 전력난을 극복하기 위해 절전경영 전파에 나섰다.
산업통상자원부는 19일 대한상공회의소 등 3대 경제단체와 함께 서울 충무로 포스트타워에서 산업부문 15개 업종별 대표 기업이 참여하는‘산업계 절전경영 선포식’을...
출근 복장은 직장인의 품격을 저해하지 않는 범위 내에서 자율적으로 선택하되, 반소매 티셔츠는 옷깃이 있고 반바지는 너무 짧지 않으며 신발은 뒷끈이 달린 것 등으로 지침을 정했다.
KT&G 임직원들은 복장 자율화를 일제히 반기며 에너지 절감에 대한 적극적인 동참의지를 보였다. 사내 게시판에는 “스마트한 정책이 올해도 살아있네”, “솔선수범하는 우리...
동절기 전력난에 대비한 자율복장과 정시퇴근도 제안했다. 박 장관은 “동절기 에너지 절약과 전력 수급 어려움 등을 감안해 공무원 복장을 자율화하기로 했다”며 “전력사정이 어려운 12월 셋째주, 1월 둘째·셋째·넷째주에는 직원들이 정시 퇴근해 전력난 완화에 도움을 줘야 한다”고 설명했다.
그는 또 내달 7일부터 예정돼 있는 세종시 이전은 기획조정실에서...
강남 포스코센터의 경우 여름 기간 동안 반팔 상의 등 복장자율화를 실시했다. 실내 온도는 출퇴근 시간의 엘리베이터를 제외하고는 26~28도를 유지하고 있다. 오후 8시 이후에는 전 사무실을 소등해 에너지 비용을 아끼고 있다. 이는 직원들을 일찍 퇴근시켜 가정과 함께 보내라는 의미도 담고 있어 일석이조의 성과를 거두고 있다.
삼성중공업은 가마솥 더위가...
올해에는 이 같은 이미지를 아예 굳히겠다는 전략이다. 슈퍼스타K4를 활용한 카드 신상품도 준비하고 있다.
직원들의 기대도 높다. 국민카드의 한 직원은 “최 사장이 취임 후 복장 자율화 등의 신선한 변화를 가져왔다”며 “은행으로부터의 분사 2년째를 맞아 혁신적인 변화가 지속되길 바란다”고 말했다.
정부 기관과 많은 기업들이 7월을 전후해 복장자율화를 실시하는 반면 금융가에서는 5월말을 전후로 일찌감치 냉방 에너지 절약에 동참하고 있는 것이다.
최근 금융권에서는 이같은 구두쇠 캠페인에 한창이다. 에너지 절약과 환경 보호를 앞세우고 있지만 실상은 비용 절감을 위한 몸부림에 가깝다.
◇ 한달이나 앞당겨 반소매 출근 = 우리은행은 반소매 하계...
KT&G는 여름철 전력난 해소에 기여하고 쾌적한 근무환경을 조성하기 위해 회사 창립 이후 처음으로 ‘반바지와 샌들 차림’을 권고하는 하절기 복장 자율화를 도입했다고 7일 밝혔다.
사내 게시판을 통해 구체적 기준도 제시했다. 업무 분위기 및 직원 품위를 저해하지 않는 범위 내에서 자율적으로 선택하되, 반팔티는 민소매가 아니며 반바지는 너무 짧지 않고...
두발·복장 자율화를 반대하는 측은 현재 대다수 학교가 학생회 의견을 수렴해서 두발, 복장 등의 규정을 교칙으로 정하고 자율적으로 실시하고 있다고 지적한다. 지나친 자율은 학교의 면학 분위기를 방해하고 탈선을 조장하는 등 부작용을 낳을 것이라고 우려한다.
또 체벌 금지 조항에 간접체벌이 포함되는지 등이 교육주체별로 서로 다르게 해석될 수 있기 때문에...
이로써 임신 또는 출산, 동성애 차별 금지, 교내 집회 허용, 두발·복장 자율화 등의 내용이 담긴 학생인권조례는 올해 3월부터 서울 지역 모든 초·중·고등학교에서 시행될 전망이다.
하지만 학생인권조례에 반대해온 교육과학기술부가 대법원에 제소하는 등의 대응 방안을 검토하고 있어 논란은 계속될 전망이다. 교과부와 시교육청 간의 갈등이 한층 심화되고 보수...
조례는 총 51개 조항 1개 부칙으로 구성돼 있으며 △간접체벌 금지 △두발·복장 전면 자율화 △학내 정치활동 허용 △소지품 검사·압수 금지 △휴대전화 허용 △동성애와 임신·출산 등을 이유로 한 차별 금지 등의 내용이 담겼다. 다만 학생의 복장에 대해서는 학교 규칙으로 제한할 수 있도록 했다.
또 학생 집회의 자유와 관련해 학습권, 안전을 위해 필요한 최소한의...
인터넷과 관련된 일을 하는 곳 답게 복장도 자율화 되는 등 제도, 규정 등에 얽메이지 않도록 직원들에게 수시로 주문했다.
서 원장은 "공공기관 특유의 틀에서 벗어나 창의력을 발휘해야 한다는 의미에서 사무실에 영화배우 포스터도 붙이고, 염색도 하고, 귀걸이도 하고 다니라고 했다"면서 "보수적인 생각을 바꾸기 위해선 주어진 테두리에서...
교육과학기술부가 서울시교육청의 학생들의 두발과 복장 자율화에 제동을 걸었다.
교과부는 8일 교내 집회 허용과 두발·복장 자율화 등의 내용을 담은 서울시교육청의 학생인권조례 초안에 대해 ‘학교 혼란을 가중하고 학부모 우려가 커 재검토해야 한다’는 입장을 밝혔다.
설동근 교과부 제1차관은 이날 임승빈 서울시 부교육감에게 “서울시교육청이 추진하는...
대다수 직장인들은 반바지까지는 아니더라도 어느 정도 자율적인 복장을 착용하는 것을 원하고 있었다. 획일화된 복장 규제는 통일성과 깔끔함을 주지만 창의력을 요하는 요즘 시대에는 너무 뒤떨어진 게 아니냐는 지적도 나온다.
직장인 김모(30)씨는 “요즘엔 대기업들서부터 복장 자율화가 확산되는 것 같다”며 “오히려 일부 중견기업들이 형식 만을 강조하며...