현대차·기아, 노동부와 ‘상생협력 협약’ 체결인력양성·복리후생·산업안전 지원 사업 실시기존 1·2차 협력사 넘어 3차 협력사도 지원
현대자동차·기아가 고용노동부와 ‘자동차산업 상생 협력 확산 협약’을 체결했다고 25일 밝혔다.
이날 행사에는 이정식 고용노동부장관, 이동석 현대차 대표이사, 최준영 기아 대표이사, 문성준 현대차·기아 협력회 회장...
현대차‧기아는 복리후생과 인력양성, 산업안전 등 근로여건 전 부문에 걸쳐 120억 원 규모의 사업을 새롭게 추진할 계획이다.
먼저 중소협력사 복지 증진을 위한 재원을 출연하고 근로환경 개선, 휴가비 등 협력사 여건에 맞춤 복지사업을 시행한다. 또 협력사 근로자의 일‧가정 양립 환경 조성을 위해 공동어린이집을 신설한다. 자동차산업에 새롭게 진입한 근로자를...
기재부는 이번 공기업·준정부기관 점검결과를 공공기관 경영평가단에 전달해 2023년도 공공기관 경영실적평가에 반영(보수 및 복리후생 지표 중 2.5점, 공공기관 혁신 가점 1점)할 예정이다.
기타공공기관의 경우 부처별 경영평가 등에 활용할 수 있도록 결과를 각 주무부처에 전달할 계획이다.
아울러 직무급을 이미 도입한 기관 중 유형별 최우수 기관으로...
또한, 협력 중소기업을 대상으로 복리후생 지원, 안전장비 지원, 동반성장 펀드 등을 조성하여 협력 중소기업이 경쟁력을 강화할 수 있도록 지원한다.
특히 현대엘리베이터는 안전사고 발생에 취약한 업계 특성을 고려해 기존 안전관리 지원 프로그램의 확대를 통해 안전관리 우수 협력사에 인센티브를 제공하는 등 협력사의 안전한 작업환경 조성을 지원해나갈...
현대엘리베이터는 파트너사에 대한 운영 및 연구개발 자금 대여, 채용 공고 게시판 운영, 임직원 복리후생 등을 지원하고 있다.
조재천 대표는 “현대엘리베이터가 글로벌 경쟁사들과 어깨를 견주는 기업으로 성장할 수 있었던 배경에는 견실한 동반자로서 자리를 지켜준 파트너사들이 있었다”며 “상생 경영을 통해 미래를 함께 꿈꾸고 가능성을 현실로 만들어 나갈...
김영주 사무금융노동조합 현대카드 지부장은 “성과급 관련 내용은 비교섭 대상으로 논의 대상이 아니며 임금협상과 복리후생을 놓고 협상 중”이라고 말했다.
임금협상 과정에서 총파업 위기까지 갔던 우리카드 노조는 지난달 29일 겨우 줄다리기를 마쳤다. 우리카드 노조는 △기존 성과급 100%에서 115%로 상향 △사기진작금 100만 원 지원 △총액 임금 2% 인상을...
육아기 근로시간 단축 기간과 난임휴가 기간을 확대하는 등 임직원 복리후생 지원도 확대할 방침이다.
삼성SDI 관계자는 “당사는 어려운 경영 환경 속에서 임직원들의 노력으로 지속 성장했고, 노사 간 협의를 통해 임금 조정을 마쳤다”며 “조합과도 별도 교섭절차에 성실히 진행할 예정이며, 작년 임금 협상에도 조합과 원만하게 합의해 타결한 바 있다”고...
LG전자는 노동조합과 9일 임금인상률 및 복리후생 개선안에 대해 합의하고, 조직별 설명회 및 사내 게시판 공지를 통해 구성원들에게 안내했다.
9일 LG전자에 따르면 회사와 노동조합(이하 노경)은 올해 평균 임금인상률을 5.2%로 확정했다. 사무직 구성원의 경우 지난해 성과평가 등급에 따른 기본 인상률과 직전 4개년 성과평가 등급에 따른 장기성과 인상분을...
8일 업계에 따르면 삼성전자의 2024년 임금·복리후생 교섭에 참여한 5개 노조는 지난달 18일부터 이달 5일까지 조합원을 대상으로 쟁의 찬반 투표를 진행했다.
투표 결과 1∼5 노조 조합원 총 2만7458명 중 2만853명이 투표에 참여했다. 전체 조합원의 74%에 해당하는 2만330명이 쟁의에 찬성한 것으로 나타났다. 이에 따라 노조는 지난 2월 노사 임금협상 결렬 이후...
이를 위해 주주 권리 강화, 지속 가능한 환경 보호, 사회에 대한 공헌, 임직원 복리후생 강화 등을 추진하고 있다.
감성코퍼레이션 관계자는 “김호선 대표가 책임경영의 일환으로 2023년 14억 원, 2024년 1월 7억 원 규모의 자사주를 개인적으로 장내 취득했다”며 “회사 차원의 주주가치 제고를 위해 자사주 취득 및 소각을 결정했다”고 설명했다.
김호선...
지상 4층, 연면적 7100㎡ 규모로 완공한 지-하우스는 울산공장 내 산재돼 있던 경영지원, 안전환경, 엔지니어링 등 사무ㆍ기술 부서의 근무공간과 식당 등 복리후생 공간을 한 곳으로 합쳐 지었다. 회사 측은 이를 통해 부서 간 협업과 소통이 한층 원활해질 것으로 기대하고 있다. 또 직원식당, 건강관리실, 피트니스 공간 등 복지 공간을 최신 설비로 교체해...
노동 환경과 사회적 변화를 고려해 복리후생 규정도 추가했다.
이에 따라 홈플러스는 점포 선임부터 매니저, 본사 선임부터 전임 직급의 임금을 3.3% 인상했다. 이외 직급은 성과에 따라 인상률이 차등 적용된다. 이번 인상분은 4월 급여부터 적용되며, 4월 급여 지급 시 올해 1월부터 3월까지 소급분도 함께 지급된다. 전 직원에게 홈플러스 10만 원 상품권을 추가로...
판관비 절감 항목 중에서는 급여와 복리후생, 광고비 등에서 집중적으로 비용 절감이 있었다. 지난해 급여와 복리후생비로 지출된 금액은 500억 원가량으로 전년보다 46억 원을 아꼈다. 또 2022년 94억 원가량 지출했던 광고비는 지난해 27억 원으로 대폭 절감해 이들 항목에서만 총 113억 원의 지출을 틀어막았다. 나머지 감소분은 퇴직급여와 감가상각비에서...
TYM이 사회 문제 해결에 힘을 보태는 적극적 행보로 임직원 복리후생을 증진한다.
TYM은 21일 제1회 ‘2024 출산장려금 증정식’을 개최하고 19명의 임직원에게 장려금을 지급한다고 22일 밝혔다.
TYM은 이달부터 임직원의 자녀 출산을 축하하는 한편, 국가 출산 장려 정책에 적극 동참하는 등 사회 가치 실현의 경영 방침을 실천하기 위해 출산장려금을 확대...
슈나이더 일렉트릭은 개인의 노력을 인정하고 보상하는 보너스 프로그램 운영, 탄력 근무제, 복지포인트, 법정 연차 외 추가 유급 휴가 등 다양한 복리후생 제도로 제공하여 직원들이 일과 삶을 균형을 유지할 수 있도록 돕는다.
김경록 슈나이더 일렉트릭 코리아 대표는 “슈나이더 일렉트릭 코리아는 모든 사람이 에너지 및 자원을 최대한 활용할 수 있도록...
지난해 3월 취임 이후 급여 6억4800만 원, 복리후생 등 기타근로소득 400만 원을 수령했다.
성과 연동 주식 보상으로서 최대 4만9997주도 적립됐는데, 2023∼2026년 장기성과 평가 결과에 따라 주식 수량과 금액이 최종 확정될 예정이다.
같은 시점에 퇴임한 손태승 전 우리금융지주 회장의 총보수는 13억 원(급여 2억1200만 원+상여 7억4200만 원+퇴직금...
14일 하나금융이 공시한 사업보고서에 따르면 함 회장은 지난해 급여 9억 원에 상여금 13억5100만 원, 복리후생 등 기타 근로소득 2400만 원을 수령했다.
함 회장은 2022년 역대 최대 실적을 달성한 성과를 인정받아 단기 성과급으로 4억3천500만원을 받았다.
나머지 9억1천600만원은 장기성과급이었는데, 2019년 부여된 성과연동주식으로...
감사원은 한전KPS(전력설비 정비), 한전KDN(전력정보시스템 구축·유지보수)의 계약관리, 예산집행, 인사 및 복리후생 등 기관운영 전반의 적정성과 함께 불법 하도급, 입찰담합, 경쟁 제한 등 입찰·계약 분야를 집중 점검해 경영 효율성과 책임성을 제고하기 위해 이번 감사를 실시했다고 밝혔다.
감사 결과, 한전KDN은 들러리 업체를 내세우는 방법으로 입찰담합해...
한 부회장은 지난해 급여 14억6700만 원, 상여 53억600만 원, 복리후생 1억3000만 원 등 총 69억400만 원을 받았다. 노태문 모바일경험(MX)사업부장(사장) 연봉은 상여 48억2400만 원을 포함한 61억9300만 원이었다.
반도체 한파로 디바이스솔루션(DS) 부문의 초과이익성과급(OPI)이 0%로 책정된 가운데 경계현 DS부문장(사장)은 급여 12억500만 원, 상여 11억900만...
산업장관·부산시장, '대‧중소 유통 상생협력 간담회' 개최5~7월 순차 전환…"전국 확산 기대""중소유통업체 상생과 마트 근로자 복리후생 증진 노력"
5월부터 부산 지역 대형마트도 일요일에 문을 연다. 이에 맞벌이 부부와 1인 청년 가구의 생활 여건이 크게 개선되는 것은 물론, 침체된 부산 경제에 활력을 불어넣을 것으로 기대된다. 의무휴업 평일...