면접장 검색결과, 8페이지

검색결과 총164건

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[스타일]감색 슈트로 말한다…‘난 믿을 수 있는 남자’

특히 ‘피트감’이라고 말하는 착용감을 우선시해 어깨에서 소매로 이어지는 부분 등의 착용감이 편한지 확인해 면접시 의상으로 인해 겪을 수 있는 불편함을 최소화하도록 한다. 반면 가슴선과 허리의 피트감은 강조하고 팬츠의 폭도 슬림한 스타일로 선택해 날씬하면서도 길어 보이는 효과를 주도록 한다. 디자인은 투 버튼으로 면접장에 들어갈 때는 윗부분의...

2011-11-02 09:19
마지막 취업 관문 '면접 완전정복' 다양해진 기업별 유형 미리 파악하라

아무리 뛰어난 역량을 갖추었더라도 최소한의 사전지식 없이 면접장에 들어간다면 면접관에게 좋은 인상을 주기 어렵다는 것을 명심해야 한다. 세 번째로는 지나친 자신감을 지닌 구직자다. 면접에서 당당한 모습은 면접관의 시선을 충분히 사로잡을 수 있지만 자칫 자신감이 지나치면 거만하게 보이거나 당돌해 보일 수 있다. 따라서 면접을 볼 때에는 겸손한 모습을...

2011-10-06 15:07
인사담당자들 “면접장 들어설 때 인사하면 호감도 높아”

온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 인사담당자 397명을 대상으로 조사한 ‘면접에서 좋은 점수를 받기 위한 팁’에 따르면 면접장에 들어섰을 때에는 먼저 예의를 갖춘 인사(38%)를 해야 면접관들에게 호감을 줄 수 있는 것으로 나타났다. 이어 자신 있는 태도(24.9%), 미소를 머금은 표정(18.4%), 호감 가는 외모(6.1%) 등이 뒤를 이었다....

2011-09-22 09:05
삼성그룹, 전역장교 별도 공채

계열사별 면접 예정자들은 복장·면접장·준비물 등을 확인해야 한다. 일례로 삼성전자는 남성 응시자에 대해 넥타이를 착용한 정장차림으로 복장을 제한하고 있으며 여성은 그에 준하는 옷차림을 준비해야한다. 또 면접장소가 삼성전자 기흥 나노시티로 보안 규정상 개별입문이 불가능하다. 배차는 양재역에서 오전면접과 오후면접자별로 배차 시간을 구분했다....

2011-06-07 15:40
구직자 면접장에서 가장 많이 하는 거짓말? 1위 ‘지원동기’

최근 취업포털 잡코리아가 남녀 구직자 1,010명을 대상으로 ‘면접 시 거짓말 현황’에 대해 설문조사를 실시한 결과, 설문에 참여한 구직자 중 79.3%(801명)가 면접에서 거짓말을 한 적이 있는 것으로 나타났다. 성별로는 여성 구직자(82.2%)들이 남성 구직자(76.6%)에 비해 5.5%P 정도 다소 많은 것으로 조사됐다. 특히 이들 구직자들이 면접장에서 가장 많이...

2011-04-11 09:23
[포토]면접장 나서는 최영휘 전 신한금융 사장

14일 오전 신한금융지주의 차기 회장 선임을 위한 특별위원회 최종 면접을 마친 최영휘 전 신한금융 사장이 취재진의 질문을 받으며 태평로 신한은행 본사를 나서고 있다.

2011-02-14 11:05
구직자, “면접장만 가면 말 더듬어…”

구직자 10명 중 7명은 면접 중 실수를 한 경험이 있으며 특히 ‘말 더듬는 실수’를 가장 많이 하는 것으로 조사됐다. 취업포털 사람인이 구직자 742명을 대상으로 지난 8일부터 16일까지 실시한 설문조사에서 74%가 면접에서 실수를 한 경험이 ‘있다’고 답했다. 가장 흔한 실수는 ‘말 더듬기’로 48.6%(복수응답)가 경험했다. 다음으로 △질문에 대답...

2010-11-18 13:24
인재 사냥꾼, 그들은 이렇게 일한다

자격요건과 평판조회까지 통과한 면접 대상자는 보통 3~7배수다. 이 단계에서 채용결정까지 보통 1~2주가 걸린다. 이 기간 동안 인터뷰, 평판조회, 연봉협상 등이 진행된다. 헤드헌팅사 입장에서는 신뢰성 있는 평판조회를 고객사에 제출해야 하는 시기다. 공정한 평판조회 결과를 위해 헤드헌터들은 신경을 곤두세운다. 능력있는 후보자를 면접장까지 데려오는 것도...

2010-10-19 10:58
유통업계, 업종 특성 살린 이색면접 화제

문답식 딱딱한 면접이 아니라 면접장에서 마치 오디션을 보듯 자신의 숨은 끼와 장기를 마음껏 발산할 수 있는 면접이다. 콜드스톤 관계자는 “고객이 콜드스톤 매장을 찾았을 때 크루가 던진 아이스크림을 컵에 받은 고객에게 무료 와플콘등을 증정하는 이벤트나 고객과 크루가 가위바위보 게임을 해서 고객이 이기면 다양한 쿠폰을 증정하는 이벤트, 룰렛 게임등...

2010-04-13 11:32
男구직자 '연봉' vs 女구직자 '근무 환경' 우선

다음으로 ▲입사 후 처우나 연봉 등을 명확하게 공개하지 않는 애매모호형 20.3% ▲면접장에서 반말 사용 등 입사지원자를 너무 막 대하는 무개념형 11.1% ▲업무역량보다는 지나치게 학벌이나 출신학교 등에 집착하는 파벌형 9.3% ▲회사에 대해 지나치게 포장하고 과장하여 말하는 허세형 6.1% 등도 구직자들이 꼽은 꼴불견 기업 유형에 올랐다.

2010-04-05 09:17
구직자 부모 절반, 자녀 취업준비에 직접 관여

이밖에 ‘이력서나 자기소개서 작성을 함께 한다’(20.2%)거나 ‘취업박람회에 동행한다’(7.1%)는 의견도 적지 않았고, 심지어 ‘면접장까지 따라간다’(3.0%)는 ‘열혈’ 부모도 있었다. 또한 이들은 자녀의 진로 선택에도 많은 영향을 미치고 있었다. 자녀의 진로에 어느 정도 영향을 미쳤는지를 물었더니 ‘다소 영향을 미쳤다’(55.7%)는 의견이 절반을 넘었다....

2010-03-16 07:53
인사면접 질문의 속뜻 알면 답 보인다

이제 인사를 하고 면접장을 나가기만 하면 되는데, 면접관이 지원자를 붙잡아 이렇게 묻는다. “마지막으로 하고 싶은 말이 있다면 무엇인가?”(삼성전자, 한국쓰리엠등) 의외로 이 질문에 당황해 면접응시의 소감을 읊는다거나 면접 시 아쉬웠던 점, 부족했던 점을 짚어보는 지원자들이 적지 않다. 그러나 면접관이 이 질문을 통해 확인하고자 하는 것은 다름 아닌...

2009-11-19 09:27
기업 40%, 지원자 '관상' 채용에 영향

면접장에 관상전문가가 배석하지 않더라도 관상과 인상이 채용에 알게 모르게 영향을 미치는 것으로 나타났다. 온라인 리크루팅업체 잡코리아가 면접관 경험이 있는 국내 거주 기업 인사담당자 523명을 대상으로 ‘지원자의 관상(觀相)이 채용에 미치는 영향’에 조사한 결과, 인사담당자의 약 40%가 지원자의 관상이 채용에 영향을 미친다고 밝혔다. 실제...

2009-10-08 10:59
면접관 불쾌한 태도 '기업 이미지' 실추

다음으로 ▲면접관의 반말 어투(34.1%) ▲답변 중에 말을 자르고 또 다른 질문(28.6%) ▲이력서를 처음 검토하는 듯한 자세(25.5%) ▲연봉 및 처우 등의 정보를 명확하게 공개하지 않는 태도(20.5%) ▲면접 시작 시간을 자꾸 미루며 면접자를 기다리게 하는 태도(19.2%) ▲면접자를 면접장으로 안내하지 않고 방치하는 태도(17.6%) ▲면접중 다른 면접관들과 잡담(11.2%) ▲면접중...

2009-09-11 09:34
인사 담당자가 뽑은 'BEST' 지원자 유형은?

◆ 열정과 패기를 보여라 최근 독특한 면접을 도입하는 기업이 늘어나면서 남다른 열정이나 패기를 재치있게 표현한 지원자도 기억에 남기 마련이다. 실트론 인사담당자는 조금은 무모해 보이지만 취미나 특기를 살려서 면접장에서 장기자랑을 한 지원자를 베스트 사례로 꼽았다.

2009-09-09 09:38
구직자 ‘연봉’ 보다 ‘근무 환경’이 우선

다음으로 ▲입사 후 처우나 연봉 등을 명확하게 공개하지 않는 ‘애매모호형’ 17.7% ▲면접장에서 반말 사용 등 입사지원자를 너무 막 대하는 ‘무개념형’ 10.6% ▲업무역량보다는 지나치게 학벌이나 출신학교 등에 집착하는 ‘파벌형’ 8.1% ▲회사에 대해 지나치게 포장하고 과장하여 말하는 ‘허세형’ 5.3% ▲합격여부 통보를 당초 예정과는 달리 미루는...

2009-06-24 15:35
면접시 많이 하는 거짓말, ‘지원동기’· ‘전 직장 연봉’

최근 취업포털 잡코리아가 남녀 구직자 588명을 대상으로 ‘면접 시 거짓말 현황’에 대해 설문조사를 실시한 결과, 설문에 참여한 구직자 중 76.2%(448명)가 면접에서 거짓말을 한 적이 있는 것으로 나타났다. 성별로는 여성 구직자(78.7%)들이 남성 구직자(76.2%)에 비해 2.5%P 정도 다소 많은 것으로 조사됐다. 특히 이들 구직자들이 면접장에서 가장 많이 했던...

2009-06-04 09:15
취업난 불구 면접 지원자 35.4% ‘무단 결시’

수많은 서류심사 절차를 거쳐 지원자를 가려냈는데 당사자가 연락도 없이 면접장에 나타나지 않는다면 곤혹스러운 것은 당연한 일. 특히 이 답변은 압도적인 비율로 1위를 차지해 면접 불참차로 인한 인사담당자들의 고충을 확인할 수 있었다. 그 외에 ▲‘우리 회사에 대해 잘 알지 못하고 면접에 임하는 경우’(13.8%) ▲‘예의범절을 갖추지 못한 경우’(6.9...

2009-05-25 10:07
20대 구직자 37.9%, ‘구직활동 시 부모 관여도 높다’

이외에도 ‘채용전형에 통과하거나 최종합격을 했지만 부모님의 반대로 포기했다’ 6.0%, ‘지원할 회사를 부모님이 직접 선정해준다’ 5.0%, ‘취업박람회나 면접장을 부모님과 동행했다’ 4.0% 등이 있었다. '부모의 관여가 구직활동에 어느 정도 도움이 되고 있는가’란 질문에는 ‘그다지 도움이 되지 않는다’가 51.2%로 가장 많았다. 이어 ‘구직활동을...

2009-04-29 21:33
구직자, 전공지식ㆍ인맥 관련 질문 사전 면접준비 필요

답변은 면접관에게 일분 일초도 허송세월하지 않았다는 인상을 심어주는 것이 관건"이라며 "뚜렷한 계획이 없었던 공백기라던가 별다른 성과를 얻지 못했다는 느낌을 주면 목표의식이나 자기관리가 소홀했다는 것을 자백하는 꼴이 될 수도 있다"고 주의를 당부했다. ◆선후배관계 인크루트는 "최근 수입차 딜러를 뽑는 한 면접장에서는 '선배...

2008-03-26 10:01

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