한국타이어는 “2018년 연봉으로서 이사보수한도의 범위 내에서 직급, 직책, 수행직무의 가치, 회사에 기여한 성과 등을 종합적으로 반영한 임원보상체계에 따라 급여를 총 15억7200만 원으로 산정했다”며 “급여 15억7200만 원의 1/12를 매월 균등하게 지급하고 있으며, 2018년 6월까지 총 7억8600만 원 지급했다”고 설명했다.
우유철 현대제철 부회장이 올해 상반기 보수로 6억6000만 원을 가져갔다.
14일 현대제철 반기보고서에 따르면 우 부회장은 급여로만 이같은 금액을 수령받았다. 현대제철은 이에 대해 “주주총회 결의로 정한 지급한도 범위 내에서 직무·직급 (대표이사·부회장), 근속기간 (14년 0개월), 인재육성, 회사기여도 등을 고려한 내부기준에 의거해 기본연봉...
장동현 ㈜SK 대표이사 사장이 올해 상반기 24억7000만 원의 보수를 받았다.
14일 ㈜SK가 금융감독원에 제출한 반기보고서에 따르면 장 사장은 4억8300만 원의 급여와 19억8700만 원의 상여금 등 총 24억7000억 원을 수령했다.
회사 측은 “기본급은 이사보수지급기준에 따라 2018년 이사보수한도 범위 내에서 직책(대표이사), 직위(사장), 리더십, 전문성...
14일 현대차 반기보고서에 따르면 정 부회장은 급여로만 이같은 금액을 수령했다. 현대차는 이에 대해 “직무ㆍ직급 (부회장), 근속기간, 회사기여도, 인재육성 등을 고려한 임원급여Table 및 임원 임금 책정기준 등 내부기준에 의거하여 기본연봉 8억3900만 원을 공시 대상기간 중 분할하여 지급했다”고 설명했다.
14일 현대차 반기보고서에 따르면 정 회장은 상반기 급여로만 28억3600만 원으로 회사로부터 지급받았다.
회사 측은 이에 대해 “직무ㆍ직급 (회장), 근속기간, 회사기여도, 인재육성 등을 고려한 임원급여Table 및 임원 임금 책정기준 등 내부기준에 의거하여 기본연봉 2,836백만원을 공시 대상기간 중 분할하여 지급했다”고 밝혔다.
14일 동국제강 반기보고서에 따르면 장 부회장은 올해 상반기 급여 10억 원 등 총 10억200만 원을 보수로 지급받았다.
동국제강은 급여에 대해 “이사회 결의에 따른 ‘동국제강 임원 관리 규정’내 임원 직급별 초임 테이블을 기초로, 역할과 책임, 성과 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 20억 원으로 결정하고 매월 균등 지급”했다고 설명했다.
회사 측은 이에 대해 “2018년 주주총회에서 승인 받은 이사 보수 한도 150억원 한도 내에서 이사회 의결로 제정된 집행임원인사관리규정에 따라 회사의 지불능력, 시장경쟁력 및 근속연수(17년 6개월), 회사에 대한 기여 정도, 직위/직책(회장) 등을 고려해 기본급(연봉)을 정하고 이를 12개월로 균등 분할하여 매월 지급”했다고 밝혔다.
회사 측은 "기본급은 이사회에 승인을 받은 집행임원 급여지급기준에 따라 직무·직급, 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로 반영해 결정한다"며 "상여금은 4차 산업혁명을 대비하여 역량 강화에 기여한 점, 어려운 사업 환경에서도 그룹 성장을 주도한 점, 기업의 사회적 책임을 다하는 리더십을 발휘한 점 등을 고려해 산정했다"고...
두산은 급여에 대해 “2018년 주주총회(3/30)에서 승인 받은 이사 보수 한도 150억원 한도 내에서, 이사회 의결로 제정된 집행임원인사관리규정에 따라 회사의 지불능력, 시장경쟁력, 회사에 대한 기여 정도, 직위/직책(회장) 등을 고려하여 기본급(연봉)을 정하고 이를 12개월로 균등 분할하여 매월 지급”했다고 설명했다.
14일 현대위아 반기보고서에 따르면 윤 전 사장은 급여로 1800만 원, 퇴직 소득으로 8억7900만 원을 올해 상반기 지급받았다.
회사 측은 급여에 대해 “직무ㆍ직급 (사장), 근속기간, 회사기여도, 인재육성 등을 고려한 임원급여 테이블 및 임원 임금 책정기준 등 내부기준에 의거하여 기본연봉 1800만원을 공시 대상기간 중 지급했다”고 설명했다.
조대식 SK수펙스추구협의회 의장이 올해 상반기 29억2500만 원의 보수를 받았다.
14일 ㈜SK가 금융감독원에 제출한 반기보고서에 따르면 조 의장은 5억7500만 원의 급여와 23억5000만 원의 상여금 등 총 29억2500만 원을 수령했다.
회사 측은 “기본급은 이사보수지급기준에 따라 2018년 이사보수한도 범위 내에서 직책(SUPEX추구협의회 의장, SK㈜ 사내이사)...
두산인프라코어 반기보고서에 따르면 이 부회장은 급여로 7억7300만 원, 성과급으로 5억7900만 원을 올해 상반기 보수로 받았다.
회사 측은 “이사회 의결로 제정된 집행임원관리규정에 따라 회사의 지불능력, 시장경쟁력, 회사에 대한 기여 정도, 직위/직책(부회장) 등을 고려해 기본급(연봉)을 정하고 이를 12개월로 균등 분할하여 매월 지급”했다고 설명했다.
최태원 SK 회장이 올해 상반기 20억 원의 보수를 받았다.
14일 ㈜SK가 금융감독원에 제출한 반기보고서에 따르면 최 회장은 올해 상반기에 10억원의 기본급과 10억원의 상여금 등 총 20억 원을 수령했다.
회사 측은 “이사보수지급기준에 따라 '18년 이사보수한도 범위 내에서 직책(대표이사), 직위(회장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영해...
두산인프라코어는 급여에 대해 “2018년 주주총회에서 승인 받은 이사 보수 한도 150억 원 한도 내에서 이사회 의결로 제정된 집행임원관리규정에 따라 회사의 지불능력, 시장경쟁력, 회사에 대한 기여 정도, 직위/직책(회장) 등을 고려해 기본급(연봉)을 정하고 이를 12개월로 균등 분할하여 매월 지급”했다고 밝혔다.
조 회장은 대한항공 외에도 한진칼, 한진에서도 임원으로 재직 중이다. 이에 한진칼에서 16억2540만 원, 한진에서 6억7425만 원을 급여로 받았다.
미등기 상근 회장으로 재직 중인 한국공항에서는 같은 기간 14억5095만 원을 수령했다. 이를 더한 상반기 총 급여는 58억2720만 원이다. 해당 보수에는 대한항공(4억3037만 원)과 한국공항(1억905만 원)에서 받은...
박상규 SK네트웍스 사장이 올해 상반기 6억8500만 원의 보수를 받았다.
14일 SK네트웍스가 금융감독원에 제출한 반기보고서에 따르면 박 사장은 3억8500만 원의 급여와 3억 원의 상여금 등 총 6억8500만 원을 수령했다.
회사 측은 “이사보수지급기준에 따라 2018년 이사보수한도 범위 내에서 직책(대표이사 사장), 직위, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을...
최신원 SK네트웍스 회장이 올해 상반기 32억5000만 원의 보수를 받았다.
14일 SK네트웍스가 금융감독원에 제출한 반기보고서에 따르면 최 회장은 20억 원의 급여와 12억5000만 원의 상여금 등 총 32억5000만 원을 수령했다.
회사 측은 “이사보수지급기준에 따라 2018년 이사보수한도 범위 내에서 직책(대표이사), 직위(회장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을...
포스코는 최 회장 보수총액에 지난 3월 등기이사 퇴직금이 포함돼 있다고 밝혔다. 포스코는 급여에 대해 “이사보수기준(이사회 결의)에 따라 직급(사장),위임업무의 책임ㆍ역할 등을 종합적으로 고려해 연간 기본연봉총액의 월할액을 1~3월 4억6800만 원을 지급했다”고 설명했다.
회사 측은 "이사회에서 결정된 집행임원 보수규정에 의거 임원의 연봉을 산정하고, 산정된 연봉을 매월 균등 분할하여 지급했다"고 설명했다. 또한, 회사 측은 "상여는 집행임원 보수규정 중 특별상여금 규정에 따라 성과평가를 기준으로 이사회에서 집행 규모 및 지급 방법 등을 결정하며, 전년도 회사의 영업이익 등으로 구성된 계량지표 및...
오스만 알 감디 에쓰오일 대표이사가 올 상반기 7억2468만 원의 보수를 받았다.
14일 에쓰오일이 금융감독원에 제출한 반기보고서에 따르면 오스만 알 감디 대표이사은 급여 1억5981만 원, 상여 1억654만 원, 기타 근로소득 4억5832만 원을 수령했다.
회사 측은 "이사회 산하 보수위원회가 2018 년 이사보수한도 내에서 직위 및 업무중요도 등을...