노조전임자 검색결과, 22페이지

검색결과 총462건

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현대기아차그룹, 경총 회원사 탈퇴 검토

관계자는 "재계 상황을 정확하게 반영하지 못하고 있는 경총에 더 이상 회원사로 남아 있을 이유가 없다고 판단해 모든 계열사가 탈퇴하기로 했다"고 밝혔다. 현대기아차그룹은 최근 경총이 한국노총과 논의하는 과정에서 노조전임자에 대한 임금지급 금지를 일괄 적용보다 단계적으로 도입하는 방향으로 가닥을 잡은 데 대해 불편한 심기를 보여 왔다.

2009-12-03 09:02
중기중앙회 "노조전임자 급여지급 금지 유예 수용 불가"

중소기업중앙회와 한국여성경제인협회, 중소기업기술혁신협회, 벤처기업협회, 한국여성벤처협회 등 13개 주요 중소기업 단체들은 2일 노조전임자 급여지급금지 규정 적용에 대해 '수용 절대 불가'라는 입장을 발표했다. 중소기업계는 이 날 성명서를 통해 이같이 밝히고 "노동계가 소규모 노조를 배려한다는 명목으로 조합원 규모별로 차등하는 변칙안을 제시한...

2009-12-02 15:24
노조 전임자 평균 연봉 6327만원...1억 넘는 사람도

이외에도 노조전임자는 유류비와 차량을 지급받고 있으며, 기업은 원만한 노사관계를 위해 어쩔 수 없다는 입장이다. 노조 전임자에 대한 각종 혜택 때문에 현업에 복귀하지 않고 16년 동안 노조전임자로만 활동하는 사람도 있는 것으로 파악되었다. 이같은 현상은 노조전임자 임금지급 금지 법안이 13년 동안 유예되고, 노조전임자의 특혜 때문에 발생하고 있는...

2009-12-02 13:38
외투기업 "복수노조 허용 말라"

또 외투기업의 72.4%는 노조전임자에게 임금을 주지 말아야 한다고 생각하고 있었다. 외투기업들은 만약 복수노조가 허용될 경우에는 부작용을 최소화하기 위해 '교섭창구를 단일화해야 한다'(80.3%)고 응답했다. 이에 대해 대한상의는 "선진국에서는 노조전임자 급여를 노조 스스로 부담하는 것을 당연하게 여기고 있고, 복수노조는 한국의 노사관계 현실을...

2009-12-02 06:00
상의 회장단, 정부에 출구전략 신중 추진 요청(종합)

상공인들은 출구전략 문제 외에 '임시투자세액공제 제도 유지', '노조 전임자 임금지급 금지', `온실가스 자율 감축', `지방 미분양주택 세제해택 유지, `외국병원 유치 제도 개선' 등 다양한 현안에 대해서도 건의했다. 이용인 화성상의 회장은 "투자가 절실한 시점에서 20년 동안 시행돼 온 임시투자세액공제 제도를 갑자기 폐지하는 것은 기업에 부담되는...

2009-11-27 16:04
대한상의 회장단 "출구전략 신중 추진" 요청

상공인들은 출구전략 문제 외에 '임시투자세액공제 제도 유지', '노조 전임자 임금지급 금지', `온실가스 자율 감축', `지방 미분양주택 세제해택 유지, `외국병원 유치 제도 개선' 등 다양한 현안에 대해서도 건의했다. 이용인 화성상의 회장은 "투자가 절실한 시점에서 20년 동안 시행돼 온 임시투자세액공제 제도를 갑자기 폐지하는 것은 기업에 부담되는 일...

2009-11-27 11:43
공기업 노사 갈등 확산되나

가스공사 관계자는 "11일 오후 노조와의 단체협약 해지를 결정하고 이를 노조에 통보했다"고 밝혔다. 가스공사는 임금인상기준과 전임자 업무복귀, 유니온숍(입사시 노동조합 자동가입) 등에 대해 협상을 벌였지만 노조와 이견을 좁히지 못했다. 사측이 단협 해지를 통보하더라도 일단 6개월간은 현 단협은 유효하나 이후에는 효력을 상실하므로 노사는...

2009-11-12 09:55
발전 5개사, 노조에 단협 해지 통보

사측은 이밖에도 인사, 노무 등 사용자성 직무담당자들의 노조 가입조항, 조합간부의 인사 이동시 노조의 합의를 요구하는 조항, 근로자 채용시 노조의 추천권 조항 등도 '불건전 조항'으로 꼽고 있다. 사장단의 단체교섭 해지 통보에 따라 조합비 일괄공제, 유니온숍, 전임자 업무복귀 등 집단적 노사관계에 대항 사항은 효력을 상실하게 된다. 다만 임금, 근로조건...

2009-11-04 18:34
최경환 장관 "중소·중견기업 육성 방안 수립중"(종합)

회복될 기미가 있으나 세계 교역량이 줄고 소비, 투자도 아직 회복이 되지 않고 있다"면서 "회복 국면이 될 때까지 경기부양 노력이 지속돼야 하며 환율과 금리도 적정수준에서 안정적이어야 한다"고 주장했다. 아울러 최근 논란이 되고 있는 복수노조 및 노조 전임자 임금지급 문제에 대해서도 정부가 확고한 원칙을 갖고 논의에 임해달라고 요구했다.

2009-10-26 16:08
[포토] 전임자 임금에 화난 한국노총

전임자 임금지급 금지와 복수노조 허용 등과 관련 26일 오전 한국노총 울산지역본부 신진규 의장이 삭발과 함께 긴급기자회견을 열고 있다. 울산한노총은 기자회견을 통해 전임자임금 지급과 복수노조 노사자율 쟁취를 주장하며 이가 받아들여지지 않을 경우 정책연대 파기와 총파업 투쟁에 나설 것을 경고했다.

2009-10-26 12:12
경총 "노조 전임자 급여지급 금지 내년부터 시행돼야"

급여를 지급하는 잘못된 관행으로 노조 전임자의 특권화와 권력화, 노사관계의 악화 등이 계속됐다"며 "급여지급 금지 규정은 노사관계 선진화를 위해 반드시 시행되어야 할 핵심 과제"라고 주장했다. 경총은 특히 "노동계는 노조전임자에게 급여를 지급하지 않는 국제관행을 분명히 인지하고 자기혁신의 모습을 보이라"고 촉구했다.

2009-10-18 11:34
캠코, 임금 7.3% 삭감 및 전직급 연봉제 도입

이번 합의는 전직급 연봉제 도입, 노조전임자 축소 등 단체협약 개정, 각종 수당 과다 지급 등 관련 감사원 권고사항 개선, 퇴직연금제 도입 등을 주요 내용으로 하고 있다. 이번 합의사항은 보수체계의 합리적 개편과 감사원 등으로부터 지적된 과도한 복리후생 개선 및 인사·경영권의 침해 소지가 있는 단체협약의 개정 등 그 동안 금융공기업 노사관계 선진화의...

2009-10-08 15:10
재계 "복수노조 허용 산업현장 혼란 우려"

또한 노조 전임자 임금 지급 금지에 대해서는 철저히 시행돼야 한다는 입장을 밝힌 것으로 알려졌다. 이날 모임은 재계에서 노사문제를 전담하는 경총의 이 회장이 초청하는 형식으로 마련됐으며, 경총은 이 자리에서 복수노조와 노조 전임자 문제 등 노동계의 최근 동향 등을 경제5단체장에게 자세히 설명한 것으로 전해졌다. 재계는 내년부터 복수노조가...

2009-10-08 13:14
[국감] 국토부 공기업 노조 전임자 임금 연 5천만원 '귀족노조'

국토해양부 산하 공기업의 노조전임자의 평균 급여가 연 5000만원에 달하는 것으로 나타나 이른바 '노조 귀족'이 사실인 것으로 드러났다. 6일 국회 국토해양위 소속 정희수(한나라당/경북 영천)의원이 국정감사에서 밝힌 자료에 따르면 국토부 산하 공기업중 한국철도공사 등 8개 기업이 노조전임자 제도를 운영하고 있다. 이들 공기업의 노조전임자는 총...

2009-10-06 10:18
[국감] 한국 국제노동기구(ILO) 비준 수 세계 최하위권

8개 가운데 '강제근로폐지에 관한 협약'과 '결사의 자유에 관한 협약' 등 4개 협약 조차 비준하지 않고 있다"고 지적했다. 이어 김 의원은 "정부는 한국이 ILO 이사국이라는 위상과 역할에 걸맞게 ILO가 권고한 복수노조 허용, 전임자 임금지급문제 노사 자율협상 보장, 공무원 노조의 표현의 자유 보장'등을 적극 수용해야 한다"고 주문했다.

2009-10-05 16:52
한국경제 회복 부동산ㆍ고용이 복병

특히 "비정규직법 개정 문제가 여전히 미해결된 상태이고, 내년부터 시행되는 '복수노조 허용', '노조전임자 급여지급 금지'를 앞두고 노사관계가 불안해질 소지가 있다"고 우려했다. 따라서 보고서는 "정부가 경기회복이 가시화될 때까지는 당분간 재정 확장적인 거시정책기조를 견지해 나갈 필요가 있다"고 주문했다. 이어 "정책기조를...

2009-09-08 14:35
전경련, 10일 하반기 첫 회장단 회의…재계 현안 논의

또 한미자유무역협정(FTA)의 국회 비준 문제를 포함해 비정규직법, 복수노조, 노조 전임자 임금 지급 문제 등 각종 현안에 대해 재계의 공통된 입장을 정리할 것으로 보인다. 특히 정부가 기업들에 투자 확대를 적극 독려하는 상황에서 전경련 회장단이 이번에 어떤 보따리를 풀어놓을지에 대한 관심도 쏠리고 있다. 그러나 '아직 완연한 경기 회복으로 보기 어렵다'는...

2009-09-06 12:56
[특징주] 엘엠에스, 3M 파업 반사이익(?) 상승세

부분은 없다”면서도 “중소형프리즘시트 시장을 3M과 양분하고 있는 만큼 파업이 장기화될 경우 수혜를 입을 수 있을 것”으로 내다봤다. 한국쓰리엠(3M)에 따르면 임금 인상, 노조 전임자 인정, 여성근로자 처우 개선 등을 놓고 회사 측과 협상을 벌이던 노조가 2일 부분파업을 시작으로 17일부터 전남 나주공장과 경기 화성공장에서 동시 전면 파업에 들어갔다.

2009-08-21 09:41
노동부 장관 "일자리 유지와 확대에 총력"

기업단위 복수노조 허용과 사용자의 노조전임자 급여지급 금지 시행에 대비하여 교섭창구 단일화 방안 등 보완입법을 추진할 예정이라고 강조했다. 또한 노동환경변화에 유연하게 대응할 수 있도록 탄력적 근로시간제도 임금체계개편 등을 위한 노사정 논의를 계속하고 여성 청년 고령자 등 취업취약계층의 고용기회가 확대되도록 단시간 근로모형개발...

2009-06-25 11:14
대형 공공기관장은 '언터처블(?)'

이에대해 우선 평가단은 노조 전임자 수 과다, 청년 인턴 채용 목표 달성 미달 등 선진화에 동참하고 효율을 높이기 위한 노력을 적게 했다고 판단된 경우 공통과제에서 낮은 점수를 받았다고 전했다. 각 기관별로 고유과제와 공통과제를 50개 항목으로 나눠 엄밀하고 객관적으로 평가한 결과라는 입장이다. 또한 기관장 평가와 기관 평가가 연계가 없다고는 할...

2009-06-19 17:50

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