더불어 ‘중소기업인력지원특별법’ 제18조의2에 따른 ‘연수업체’로 인증받은 기업에 대하여 가점을 신설했으며 남녀고용평등 우수기업에 대한 가점을 기존 0.5점에서 1.0점으로 상향 조정했다.
이밖에 납품실적 평가 시 인감증명서 제출 요청에 대한 사항을 폐지했다.
중기청 관계자는 “개정안의 시행으로 창업초기 기업에게는 공공조달시장에서의 수주 기회를...
고용노동부는 최근 적극적 고용개선조치 대상 민간기업 및 공공기관 1778개를 대상으로 고용 현황을 조사해 이 같은 내용의 결과를 22일 발표했다. 적극적 고용 개선조치는 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’에 따라 남녀간 고용 차별을 없애거나 고용평등을 촉진하기 위해 잠정적으로 특정 성(性)을 우대하는 조치다.
이번 조사에 따르면...
특히 전체 근무자 중 67.2%가 여성 근로자로 여성친화기업 문화 확산에 기여하고 남녀 고용평등 우수업체로 남녀 고용평등을 실천하고 있다.
중소기업청과 한국여성경제인협회는 10일 서울 여의도 중소기업중앙회 그랜드홀에서 제17회 여성경제인의 날 기념식을 열었다.
이날 행사에서는 ‘여성이 기업 하기 좋은 나라, 행복 대한민국’이라는 주제로 여성 기업...
세영은 4년간 수출실적은 430% 성장했으며 전체 근무자 중 67.2%를 여성근로자로 채용해 남녀 고용평등 우수업체로도 꼽히고 있다. 산업포장은 심혜자 태화물산 대표, 김숙희 삼성금속 대표가 각각 수상했다.
포상식이 끝난 후에는 여성 CEO 멘토링 선포식이 열렸다. 앞으로 성공한 여성 CEO는 자신의 성공 노하우 및 시행착오 극복과정을 후배 여성 창업자에게 전수할...
남녀고용평등 강조 주간을 맞아 여성고용 개선실적, 모성보호, 직장과 가정의 양립지원, 능력 개발의 양성평등 등을 종합적으로 평가해 우수기업을 선정했다. 고용노동부 장관상을 수상한 서부발전 태안발전본부는 향후 3년간 ‘남녀고용평등 우수기업 인증마크’를 사용할 수 있으며 조달청 물품 입찰 적격심사 가점부여 등 각종 행정적 지원에 있어 우대를 받게 된다.
송기진 은행장은 “지난해 어려운 여건 속에서도 광주은행은 연결재무제표 기준 당기순이익 1364억원을 시현했다”며 “남녀고용평등 우수기업 대통령 표창, 아이낳기 좋은세상 경진대회 대통령 표창, 다산금융상 수상, 대한민국 금융대상 수상 등 대내외적으로 광주은행의 위상을 한층 드높였던 한 해였다”고 말했다.
이어 송 은행장은“이 모든 성과는...
이런 노력이 있었기에 한국화이자제약은 지난해 고용노동부가 주관하는 ‘남녀고용평등 우수기업’으로 선정돼 대통령상을 수상하는 영예를 안기도 했다.
이동수 대표이사는 직원들이 회사의 핵심자산이며 회사의 성공은 우수한 인재들이 이끌어간다는 믿음을 굳게 가지고 있다.
직원 한 명 한 명이 자기계발과 리더십 계발을 해나갈 수 있도록 다양하고 균등한...
주관 ‘아이낳기 좋은세상 경진대회’에서 대통령상을 수상하였으며, 11월에는 광주 전남소재 기업 최초로 가족친화인증기업으로 선정됐다.
또한 올해 4월에는 고용노동부가 주관하는 ‘남녀고용평등우수기업’ 대통령상을 수상한데 이어 이번 제1회 인구의날 기념 ‘일-가정 균형 국민추천 경진대회’ 최우수기업 선정까지 수상의 영예를 이어가고 있다.
또한 올해 4월 '남녀고용평등 우수기업' 대통령 표창 수상, 올해 5월 여성가족부 주관 ‘제1회 가족친화경영대상’ 우수기업으로 선정된 바 있다.
이에 ‘국민훈장 모란장’을 수훈받은 송기진 행장은“사람이야 말로 미래 한국의 성장동력이라고 생각한다"면서 "저출산 해결 문제는 이제 기업을 넘어 국가적 과제이므로 더 늦기 전에 우리 모두가 저출산...
아모레퍼시픽(대표이사 서경배)이 고용노동부가 주최하는 ‘제12회 남녀고용평등 강조주간 기념식’에서 남성과 여성이 조화롭게 근무하는 일터를 지향하고 일과 가정의 양립을 위해 적극적인 모범을 보인 우수기업으로 선정돼 ‘대통령표창’을 수상했다고 2일 밝혔다.
채용 과정 및 평가, 급여수준, 복지 혜택 등에 있어 성별 간 차별이 없고 모성보호프로그램 및...
아모레퍼시픽 신갈연구소에서 열린 이번 행사는 남녀고용평등 실현에 앞장선 우수기업과 유공자를 발굴하여 사회전반에 남녀고용평등 의식 확산을 유도 하기 위해 마련한 것으로 보험업계에서는 김ㅜ사장이 유일하게 수상의 영광을 안았다.
김 사장이 수상한 남녀고용평등 국민포장은 고용상 기회균등, 모성보호, 여성인력활용 및 능력개발 등에서 현저한 성과를 올린...
이러한 기업문화가 인정받아 LG CNS는 1997년에는 서울시에서 ‘여성우대기업’으로 선정됐으며 2006년에는 고용노동부에서 선정한 ‘남녀고용평등우수기업’으로 대통령상을 수상하기도 했다.
한편 김대훈 LG CNS 사장은 15일 서울 역삼동 GS타워에서 열린 ‘여성리더와 함께하는 CEO간담회’에서 “여성, 남성리더의 강·약점을 구분한다는 것 자체가...
최근에는 고용노동부에서 남녀평등고용기업으로 국무총리상을 받기도 했다.
바이오스페이스는 사람 중심의 기업문화로 인재 발굴과 육성에도 노력을 기울이고 있다. 직원들 한 명 한 명을 미래의 CEO로 키우겠다는 목적으로 사내 인재육성 프로그램인 과제업무제도를 시행해 개인이 역량을 발휘할 기회를 부여하고 각 분야의 전문가로 성장할 수 있도록 돕고...
GS샵은 1일 고용노동부 주관으로 대한상공회의소 국제회의장에서 열린 ‘2011년 남녀고용평등 강조 주간 기념식’에서 ‘남녀고용평등 우수기업’으로 선정돼 국무총리 표창을 수상했다고 밝혔다.
이번 수상은 남녀 간 차별 없는 공정한 채용과 인사 제도를 운영한 공로를 인정받은 것이다.
GS샵의 여성근로자 비율은 2008년 33%, 2009년 35%, 2010년 36%로 매년...
한국화이자제약이 2011년 '남녀고용평등 우수기업'으로 선정됐다.
한국화이자제약은 1일 대한상공회의소 국제회의장에서 고용노동부의 주관으로 열리는 '제11회 남녀고용평등 강조주간' 기념식에서 대통령 표창을 수상한다.
이 회사는 전체 725명의 직원 중 여성 직원 비율이 54%를 차지하고 있으며 특히 과장급 이상의 여성 관리자가 36%, 여성 임원 비율이 50%로...
이러한 공로를 인정받아 한국투자증권은 2008년 노동부로부터 '남녀고용평등 우수기업', 서울시에서 '가족친화 기업'으로 선정되기도 했다.
◆ 차별화된 성과보상 통해 직원만족도 제고
한국투자증권은 각 부문별 차별화된 성과보상 제도 운영을 통해 증권사 중 연간 인건비 최고수준을 유지하고 있다.
공정한 평가 결과에 따라 보상, 승진, 경력개발...
한편 한국인포서비스는 지난 2001년 KT에서 분사돼 114번호안내서비스를 시행하고 있으며, 우선번호안내사업, 콜센터사업, 별정통신사업 등 국민에게 편리한 생활정보를 제공하고 있다.
올해는 노동부에서 주관하는 ‘2009년도 남녀고용평등 우수기업’으로 선정돼 국무총리 표창을 수상했다.
자긍심을 갖고 즐겁게 일할 수 있는 분위기를 만들어 가도록 다양한 이벤트를 마련 할 것”이라고 말했다.
한국인포서비스는 지난 2001년 KT에서 분사돼 주력사업인 114번호안내서비스와 우선번호안내사업, 콜센터사업, 별정통신사업 등 생활정보를 제공하고 있다.
최근에는 노동부가 주관한 남녀고용평등 우수기업으로 선정돼 국무총리 표창을 수상하기도 했다.
우리은행이 여성인력 채용 및 육성에 기여한 공로를 인정 받아 '남녀고용평등 우수기업'으로 선정됐다.
우리은행은 3일 중구 회현동 우리은행본점에서 이종휘 은행장과 장의성 서울지방노동청장이 참석한 가운데 '남녀고용평등 우수기업 현판식'을 가졌다.
이는 우리은행이 지난 1일 노동부가 주관하는 '제9회 남녀고용평등 강조주간 기념식'에서 남녀고용평등...
노동부가 ‘적극적 고용개선조치 우수기업’으로 선정해 여성고용확대에 기여한 기업에게 수여하는 이번 표창은, 지속적인 국가 및 기업의 성장을 위해서는 여성고용이 확대돼야 한다는 측면에서 지난 2005년 ‘남녀고용평등법’이 개정됨에 따라 2006년부터 ‘고용개선조치 제도’를 도입해 시행하고 있다.
그동안 고려대의료원은 여성근무자의 특성을 고려한...