2~4급 직위에 행정직, 기술직 자리를 따로 구분하지 않고 교차보임을 통해 융합형 우수간부를 적극 보임할 예정이다.
일반 실무직원의 담당업무 부여에 개방성·공정성 원칙을 적용, 그간 해결이 어려웠던 10개 내외의 주요 난제에 대한 시책 담당자를 공개경쟁으로 선발하고 사업 성공 시 특별승진 등을 담보한다. 시구 협력관계 증진과 민선7기 시 역점사업의 원활한...
삼성중공업 또한 9월 설계기술직, 생산공정관리직, 해외영업직, 경영지원직(재무) 채용을 시작했다. 업계 관계자는 “조직원으로서 정말 기다려왔던 채용”이라고 반가움을 숨기지 않았다.
다행히 대외적 여건도 개선되는 듯하다. 영국 조선·해운 분석기관 클락슨 리서치에 따르면 10월 기준 한국 조선업은 올해 누적 수주량 1000만CGT(표준화물선 환산톤수)를 넘어서며...
직급별로는 7급 202명, 9급 1812명이며, 직군별로는 행정직군 1615명, 기술직군 399명이다.
필기시험 합격자 3048명을 대상으로 지난 10월15일부터 11월 2일 까지 진행한 면접시험을 통과한 사람들이다.
사회적 약자는 일반 응시생과 별도로 구분 모집했다. 그 결과, 장애인은 전체 채용인원의 5.3%인 106명, 저소득층은 9급 공개경쟁시험 인원의 10.3...
인사처장 부인의 정규직 전환, 기술직 1급으로 근무하고 있는 한국노총 전 위원장의 아들이 함께 직장에 다니고 있다는 사실을 숨겼다는 것이다.
하지만 지금까지 드러난 사실만 놓고 보면 과연 문제가 되는 것인지 애매하다. 가족이 같은 직장에 다니는 경우는 생각보다 많다. 이것이 채용비리라면 사내 연애로 시작해 얼마 전 결혼에 골인한 동료 기자도 문제가 된다....
직무지식의 경우 일반은행 직군은 경영·경제·법학 중 1과목, 기술직군은 빅데이터·정보통신공학·생명공학·기계공학·전자공학 중 1과목을 각각 택해 시험을 보고 전산직군은 전산학을 본다.
수출입은행 지원자들은 서울 영등포구 여의도중학교에서 NCS 직업기초능력평가·직무수행능력평가 시험을 본다. 기업은행도 서울, 부산, 대전, 대구, 광주 등 전국 5개...
43명을 뽑는 기술직군 경쟁률은 24.4대 1이다.
지역별로는 강원이 562.0대 1로 가장 경쟁률이 높았고 이어 전북 419.0대 1, 대전 223.2대 1 등 순이었다. 경쟁률이 낮은 지역은 울산 43.1대 1, 전남 44.9대 1, 충남 51.9대 1 순으로 나타났다.
지원자의 평균 나이는 30.5세였다. 연령별로는 20∼29세가 52.4%로 가장 많았고, 이어 30∼39세가 38.8%였다. 40세 이상...
모집분야는 ▲[사무직] 일반행정 ▲[기술직] 토목ㆍ도시계획ㆍ조경ㆍ건축ㆍ기계ㆍ전기 등이다. 학력/연령/어학성적에 제한은 없으며 공사 직원채용 결격사유에 해당되지 않으면 지원할 수 있다. 남성의 경우 병역필 또는 면제자여야 지원할 수 있다. 전형절차는 서류전형>필기전형>1차 면접전형(직무수행능력/융합면접)>2차 면접전형(인성면접)...
하지만 올해 하반기에는 설계기술직·생산공정관리직·해외영업직·경영지원직(재무) 신입사원을 채용하겠다고 발표했다.
삼성그룹 채용 첫 관문인 삼성 직무적성검사(GSAT)는 다음 달 21일 진행될 예정이다. 삼성은 올해 상반기부터 GSAT에서 상식영역을 폐지했다. 대신 서류·자기소개서·면접 등 전반적으로 직무 검증을 강화하겠다는 기조를 분명히 했다....
먼저 직렬별 채용인원은 행정직 300명, 건강직 90명, 요양직 94명, 전산직 13명, 기술직 3명 총 500명이다. 특히 이번 채용에서는 장애인 채용 규모가 전체의 12.4%(62명)로, 상반기 채용(50명)보다 소폭 확대됐다. 고졸 전형을 통한 선발도 40명이 예정돼 있다.
채용은 직무역량 중심의 블라인드 방식으로 진행된다. 일반전형은 서류심사, 필기시험, 면접시험 등 3단계로...
서울주택도시공사(SH공사)는 신입사원 30명(사무직 14명, 기술직 16명)을 공개 채용한다고 13일 밝혔다.
신입사원 모집분야는 사무직은 경영지원 및 사업관리, 기술직은 토목, 건축, 기계, 전기, 조경이다.
전면 블라인드 채용 방식으로 실시해 인적사항을 배제한 입사지원서를 받는다. 서류심사는 기본 지원 자격 충족 및 자기소개서 성실 기재 여부 등을...
고부가가치 지식산업으로 전문 기술직의 직원수가 회사 경쟁력을 좌우한다. 2분기 기준 직원 중 95%인 1943명이 기술직으로 국내 1위, 전세계 80위 수준의 경쟁력을 갖춘 회사다.
오형석 연구원은 "우선 성장성이 높은 개발도상국향 수주, 매출 증가를 기대한다"며 "2016년 해외 수주액 2041억 원에서 지난해 2306억 원으로 연평균 증가율(CAGR) 62.3...
이 회사는 "생산기술직 기준으로 휴업수당 201만원과 기타임금 60만원을 합쳐 월 평균 261만원 정도"라며 "해양 유휴인력 문제의 원만한 해결을 위해 전날까지 수차례에 걸쳐 노조에 대화를 요청하기도 했다"고 했다.
그러면서 "노조는 요청을 거부하고 12일 조선노연 연대파업 준비에 집중하고 있다고 한다"며 "협의가 재개되면...
모집 직군은 설계기술직, 생산공정관리직, 해외영업직, 경영지원직(재무)이다. 회사 관계자는 채용 계획 발표에 대해 “회사 미래를 위해 인재 영입 필요성이 제기됨에 따라 결정된 조치”라며 “다양한 직군에서 인원을 선발하는 만큼 필요한 인력이 수급될 것”이라고 설명했다.
채용 규모는 정해지지 않았다. 다만 그 규모가 기존 수준에 미치지 못할 것이라는 관측이...
모집분야는 △일반직(일반관리/운항관리) △기술직 △전산직 △전문인력 (업무개선/연구개발) 분야로 총 200명 수준이다.
지원 자격은 모집대상 전공자로 기 졸업자 또는 2019년 2월 졸업예정자에 한해 공인 영어자격을 소지하고, 학업성적이 우수하며 해외여행에 결격 사유가 없어야 한다.
지원서 접수는 다음달 21일까지 대한항공 채용 홈페이지를 통해...
지난 4일 열린 행사에는 관리직, 현장기술직 등 2018년 신입사원 65명이 참여했다.
‘희망T캠페인’은 자연재해로 삶의 터전을 잃은 전 세계 기후난민 어린이들에게 영양결핍 치료식, 티셔츠 등을 보내서 생명을 살리는 참여형 기부캠페인이다.
신입사원들은 희망브리지 전국재해구호협회와 함께 티셔츠에 희망의 그림, 메시지 등을 직접 그려 넣었다. 완성된 120여...
OCI는 근무 시간과 관련해 △선택적 근로시간제, 보상휴가제 시행(사무기술직), 재량근로제(연구직) 등 유연근무제를 도입 △정시퇴근 독려 및 임직원 일일 아나운서 퇴근방송 △최소 5일이상 장기휴가 권장 △금연 캠페인 △불필요한 회식 폐지 △근무시간외 접대 지양 등 효율적인 업무 환경 조성과 임직원 개인의 삶의 질 향상을 목표로 하는 신규 제도와 프로그램을...
승진·교육훈련 관리 미흡과 더불어, 재무건전성이 악화하는 상황에서 1급 승진 인사를 단행했던 것으로 확인됐다. 해양환경공단도 승진직급 제한, 전직 시 직급 강등 등 기술직에 대한 차별 문제가 지적됐다.
이 밖에 부산항만공사, 울산항만공사, 제주국제자유도시개발센터, 한국마사회, 한국조폐공사는 공공기관 채용 등 조직운영실태에서 주의·경고 등을 받았다.
행정직군 경쟁률은 17.51 대 1, 기술직군 경쟁률은 9.3 대 1로 나타났다.
지역 중에서는 대구 경쟁률이 26.5 대 1로 가장 높았고 이어 부산(22.9 대 1), 대전(21.2 대 1) 등의 순이었다. 경쟁률이 가장 낮은 지역은 10.1 대 1을 기록한 전남이었다. 충남(10.8 대 1), 충복(11.0 대 1)도 경쟁률이 평균보다 낮았다.
지원자 중에서는 20대가 60.4%로 가장 많았고 이어...