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사상 최대 이익에 ‘이자로 돈벌었다’ 역풍…당국·정치권 압박 거세질라

◇ ‘이자도 못갚는 가계 속출하는데’, 당국·정치권 압박 수위 높일 조짐 금융사들의 호실적이 ‘이자놀이’라는 부메랑으로 돌아오면서 금융당국을 물론 정치권까지 가세해 은행들의 공공성과 사회환원 필요성을 강조하는 모습니다.고금리로 국민들의 빚 부담이 커지고 있는 상황에서 은행들은 기본급 300%가 넘는 성과급 잔치라는 질타가 쏟아지면서다....

2023-02-09 17:28
[기자수첩] 남의 성과급, 저도 궁금하지 않아요

GS칼텍스는 최근 임직원에게 기본 연봉의 50%, 현대오일뱅크도 기본급 1000%를 성과급으로 지급했다. LS그룹 계열 액화석유가스(LPG) 수입·유통업체 E1은 지난해 말 기본급 대비 1500% 성과급을 줬다. 이들의 성과급은 최소 2000만 원부터 많게는 억대에 달한다. 사실 지인의 말대로 ‘개인적으로’ 누가 돈을 얼마나 받는지 궁금하진 않다. 오히려 기사 내 임직원들의...

2023-02-08 05:00
4대금융지주, 순이익 16.5조 '역대최대'...리딩뱅크는?

하나은행은 최근 이익연동 특별성과급으로 기본급의 350%를 책정했다. 기본급의 300%를 지급했던 2021년보다 50%포인트(p) 높아졌다. 신한은행은 경영성과급으로 기본급 361%를, NH농협은행은 기본급 400%, KB국민은행은 기본급 280%에 특별격려금 340만 원을 지급하기로 결정했다. 우리은행은 현재 임단협을 진행 중이다.

2023-02-05 17:54
[정책에세이] 호봉제 폐지보다 급한 것

1990년대 초부터 정부가 임금 인상 자제를 압박하자 노사는 기본급 인상률을 낮추되 수당을 추가하기 시작했다. 이런 관행이 이어져 일부 기업에선 수당의 종류만 100개가 넘는 상황이 됐다. 경제 호황기엔 노사 모두 좋았다. 기업은 통상임금과 평균임금을 줄여 법정수당을 아꼈고, 근로자들은 실수령액이 늘어 주머니를 채웠다. 그런데, 외환위기 이후 성장세가 꺾이고...

2023-02-05 13:30
'호봉제 손질' 나서는 고용부, 소규모 사업체엔 임금체계 구축 지원

고용부에 따르면, 지난해 기본급 체계가 있는 상용근로자 1인 이상 사업체에서 호봉급은 35.1%, 직능급은 35.3%, 직무급은 27.7%였다. 사업체 규모가 클수록 호봉급 도입 비중이 커지는 경향을 보였는데, 1000인 이상 사업체에서는 69.7%로 집계됐다. 노조 유무별로는 무노조 사업체에서 호봉급이 30.7%에 불과했지만, 유노조 사업체에선 69.4%로 2배를 웃돌았다. 기본금 체계가...

2023-02-02 10:30
올 상반기도 ‘반도체 한파’…삼성ㆍSK하이닉스, ‘기술’로 하반기 돌파

SK하이닉스는 실적발표 직후 기본급 기준 820%의 성과급(PS·초과이익분배금)을 지급한다고 임직원들에게 전했다. 4분기 줄어든 영업이익으로 지난해 지급된 1000% PS보단 그 규모가 줄었지만 작년 상반기 호실적에 힘입어 성과급을 지급하기로 한 것이다. 하지만 올해 실적을 기반으로 내년에 지급될 성과급 역시 그 규모가 대폭 축소될 수 있다는 관측이다....

2023-02-01 15:16
SK하이닉스, 분기 적자에도 성과급 지급…‘연봉의 41%’

4분기 영업익 적자에 PS 규모↓ 성과급에 자사주 매입 옵션 부여 SK하이닉스가 기본급 기준 820%의 성과급을 지급한다. 이는 연봉의 41% 수준으로 ‘반도체 한파’ 영향으로 작년 4분기 실적이 둔화하면서 지난해 초 지급된 성과급보다 규모가 다소 줄었다. SK하이닉스는 1일 오전 사내망을 통해 임직원들에게 월 기본급의 820%를 ‘초과이익분배금’(PS)...

2023-02-01 10:40
"성과급은 남얘기"…원자재에 발목 잡힌 화학ㆍ철강업

한 철강기업은 매달 기본급과 성과급이 분산돼 지급되는 구조로, 연말·연초 결산 이전 혹은 이후 지급되는 대다수 기업과는 다른 실정이다. 이에 연말·연초에 추가로 납기 되는 부분은 없고, 매년 임단협을 통해 결정되는 비율은 소급 적용이 되기도 한다. 철강업계 관계자는 “철강 시황이 안 좋은 상태긴 한데 원자재값이 올라, 이러한 상승분을 제품가에 반영할 수...

2023-01-31 18:00
ASML코리아, 직원 연봉 두자릿수 파격 인상…“인재 확보”

올해 대졸 엔지니어의 초임 연봉은 기본급 기준으로 학사 졸업일 경우 4800만 원, 석사 졸업일 경우 5100만 원으로 책정될 예정이다. 성과급이나 고정 수당을 포함할 경우 신입 엔지니어의 초임 연봉은 6500만 원에 육박한다. ASML코리아 이우경 대표는 “세계적인 경기 침체와 글로벌 인플레이션 가속화로 시장 불확실성이 존재하지만, ASML의 극자외선(EUV)과...

2023-01-31 08:58
LG전자, ‘매출 효자’ 전장 사업부 성과급 550% 지급

사업본부별 지급률은 올해 VS사업본부 소속 스마트사업부가 기본급의 550%로 가장 많은 성과급을 지급받는다. 지난해 전장 분야는 2013년 출범 후 9년간 적자를 극복하고 10년 만에 흑자로 전환에 성공했다. 그동안 VS사업본부는 격려금이나 위로금 형태의 보너스를 받아왔다. 생활가전 담당 H&A사업본부는 사업부별로 기본급의 250~300%의 성과급이...

2023-01-27 17:23
[단독] 삼성전자 ‘반도체 한파’ 딛고 DS부문 연봉 50% ‘최대 성과급’

당시 DS부문의 TAI는 경기침체로 반도체 업황이 둔화됨에 따라 상반기보다 절반가량 줄어든 기본급의 50%가 지급됐었다. 업계 관계자는 “이번에 DS에서 최대치 OPI를 받는 것은 지난해 상반기에 선방했기 때문”이라며 “다만 지난해 하반기 이후 계속해서 상황이 좋지 않다 보니 내년에 지급하는 올해 OPI 지급률은 줄어들 수 있을 것으로 보인다”고...

2023-01-27 14:06
‘주주 뒷전’도 옛말…성과급 잔치에 통 큰 배당까지

26일 업계에 따르면 지난해 말 현대오일뱅크는 기본급의 1000%를 성과급으로 지급했다. GS칼텍스도 기본 연봉의 50%를 지급할 예정이다. 상장사인 SK이노베이션과 S-Oil 성과급도 비슷한 수준일 것으로 보인다. 기업의 이익은 임직원, 대주주뿐만 아니라 주주들에게도 돌아가고 있다. 기업들이 소극적인 주주환원으로 비판받던 과거와는 전혀 다른 모습이다. ESG(환경...

2023-01-26 15:58
GS칼텍스 연봉 50% 성과급…정유업계 올해도 '성과급 잔치'

앞서 현대오일뱅크도 기본급 1000% 수준의 성과급을 임직원들에게 지급했다. 현대오일뱅크 모든 임직원은 작년 12월 30일에 월 기본급의 1000%를 성과급으로 받았다. 2021년 성과급은 기본급의 600%였다. 현대오일뱅크는 실적에 연동하는 성과급 제도를 운영한다. 지난해 정유 업황 호조로 호실적을 내면서 성과급도 덩달아 늘어났다. 이 회사의 지난해...

2023-01-25 15:10
‘적자 터널 탈출’ LG전자 VS사업본부, 사상 첫 성과급 지급한다

10년 만에 흑자 전환…정식 첫 성과급역대 최대 규모…기본급 500% 이상 관측전장 고삐 죄는 LG…수주 잔고만 80조 원 LG전자 VS(Vehicle Solution)사업본부가 사상 첫 성과급을 받는 것으로 확인됐다. 지난해 적자 탈출에 성공하면서 출범 10년 만에 처음으로 성과급을 받는다. 실적 개선이 빠르게 이뤄지고 있음을 고려할 때, 성과급 규모는 추후 확대될 것으로...

2023-01-20 08:54
[스페셜리포트] '라떼' 타령하다 인재 놓칠라…재계, MZ 맞춤 '복지열전'

LG유플러스는 5년 이상 근무한 만 38세 이상 직원에게 비혼 지원금으로 기본급 100%의 축의금과 특별 유급휴가를 주기로 했다. 이달 초 40대 남성 직원 A 씨가 비혼 선언을 하며 이 제도의 1호 수혜자가 된 것으로 알려졌다. 롯데백화점도 지난해 9월부터 ‘미혼 경조비’ 제도를 도입했다. 만 40세 이상 미혼 임직원이 신청할 경우, 결혼하는 직원과 똑같이 경조금과...

2023-01-18 05:00
SK이노베이션, 협력사 상생기금 36억 원 전달

이번 36억 원 규모의 상생기금은 SK이노베이션 구성원의 기본급 1% 기부와 회사가 출연해 조성한 1%행복나눔기금 중 절반인 32억 원에 정부 및 협력사 공동근로복지기금 출연금을 모아 조성했다. 기금은 74개 협력사 직원 6658명에게 전달한다. 남은 기금은 단체상해보험 갱신과 근로 여건 향상을 위한 복지프로그램 재원 등에 쓰일 예정이다. 이날 행사에서 김준...

2023-01-17 15:43
"'3% 임금인상·억대 희망퇴직'은 남의 얘기" 씁쓸한 국책은행들

시중은행이 지난해 사상최대 실적을 바탕으로 3%대 임금인상은 물론 기본급 300∼400%에 달하는 성과급까지 지급한다고 하자 상대적 박탈감을 호소하는 기업은행 임직원들의 목소리가 커지고 있는 것이다. 무엇보다 기업은행도 지난해 3분기 누적으로만 2조 원이 넘는 순이익을 기록하며 역대급 실적을 예고한 상황이다. 증권업계 전망치에 따르면 기업은행은 지난해...

2023-01-17 14:54
'역대급 실적' 손보사들 성과급 잔치 예고…작년보다 10%p 더 받는다

재작년과 작년 기본급의 40%, 50%를 지급해온 만큼 올해는 60%를 지급할 것으로 업계는 예상하고 있다. 불경기에도 지난해 손보사들이 호실적을 거둔 것은 자동차보험과 장기보험의 손해율이 하락했기 때문이다. 실제로 최근 10년간 만성 적자였던 자동차보험은 코로나19로 인한 이동량 감소로 손해율이 하락했다. 손해보험업계에 따르면 지난해 11월 기준 주요...

2023-01-16 14:30
'성과급 잔치' 5대은행 직원 평균연봉 모두 1억 넘어

농협은행의 경우 기본급(통상임금) 대비 성과급 지급 비율을 2021년 350%에서 2022년 400%로 올리기로 했고 신한은행은 2021년 300%에서 2022년 361%(우리사주 61% 포함)로 올려 지급하기로 했다. 국민은행은 성과급 비율을 300%에서 280%로 내리는 대신 특별격려금 340만 원을 지급하기로 해 실제 직원이 받는 금액은 더 늘었다. 고금리로 가계와 기업이 고통을 겪는...

2023-01-15 09:38
HMM, 올해 성과급 600%…내달 실적 결산 후 지급키로

지난해 역대급 영업실적을 기록한 HMM이 올해 모든 임직원에게 성과급으로 월 기본급의 600%를 지급하기로 했다. 지난해 코로나가 본격화된 이후 컨테이너 물동량이 가파르게 회복하면서 10조 원이 넘는 영업이익을 달성한 데 따른 것으로 보인다. 13일 해운업계에 따르면, HMM은 오는 2월 지난해 4분기 실적 결산이 끝나는 대로 성과급을 지급하기로...

2023-01-13 15:03

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