근로일수 검색결과, 19페이지

검색결과 총523건

최신순 정확도순

［양성평등 기업을 찾아］홈플러스, 여성이슈 공유…비전 제시까지

또 만8세 이하 자녀를 둔 임직원에게는 근로시간을 주 15~30시간 범위로 단축할 수 있는 ‘단축근무제’를 도입했다. 자녀가 6세 이상이더라도 아이들의 등하교를 지원할 수 있도록 출퇴근 시간을 조정할 수 있는 ‘시차 출퇴근제’(주 25~40시간 범위)도 실시하고 있다. 육아휴직을 분할해서 사용할 수 있으며, 배우자의 출산 지원 휴가 제도도 도입했다. 아울러...

2015-09-03 10:31
3040 워킹대디 "노동시간 줄여야 일·가족 양립"

하루 평균 근로시간은 9시간 14분이고, 1주에 평균 약 2회 야근(1.8회), 1회 회식·모임이 있어 1주일에 3일은 정시퇴근을 하지 못한다. 휴일근무는 월 평균 약 2회(1.7회) 하고 있다. 맞벌이 남편의 하루 평균 생활시간은 △자녀돌봄 1시간 19분 △가사참여 47분 △개인 여가 1시간 7분 등으로 아내에 비해 근로시간은 약 1시간 많지만 자녀돌봄과 가사참여는 절반...

2015-09-01 08:16
휴가철 원격SW 이용 급증… ‘워케이션족’ 늘었다

실제 미국에선 근로일수에도 반영을 해주는 기업들이 늘어나고 있다. 한 조사기관에 따르면 워케이션을 근로 형태로 인정해 주는 기업은 2008년 전체의 50%에서 지난해 66%까지 증가했다. 알서포트 이주명 마케팅팀장은 “원격제어 SW의 이용량이 크게 늘어난 건 안타깝지만 휴가지에서 급한 업무를 처리하는 이들이 많다는 뜻”이라며 “피할 수 없다면 리모트뷰...

2015-08-06 16:20
건설근로자에도 NCS 기반 ‘기능인 등급제’ 도입…노무비 구분관리 첫 시행

발주자가 건설공사를 분리 도급할 경우에는 안전보건조정관을 선임하기로 했다. 사회안전망 강화 차원에서는 올해 하반기부터 1년간 퇴직공제 대상자 신고 시 전자카드로 신고할 수 있도록 한다. 그동안 사업주들이 근로자 1인당 하루 4200원의 공제부금을 내지 않으려고 근로자들의 근로 일수를 축소 신고하는 경우가 많았다.

2015-08-04 10:00
제조업 대기업 실직자 크게 늘었다…중국경제 위축ㆍ엔저 영향

수급 급여일수로 보면 180일 이상 구직급여를 받는 사람이 6.2% 늘었으나, 최소기간인 90일 동안 받는 사람은 7.2% 감소했다. 180일 이상자 중 업종ㆍ규모별로는 제조업 300인 이상에서 증가(3,906명, 57.1%)하여 상대적으로 근속기간이 긴 근로자의 실직이 증가한 것으로 보인다. 신청횟수를 보면 최근 5년 내 최초 신청자(1.7%)보다 5회 이상 신청자(10.3%)가 훨씬 많이...

2015-07-28 14:27
대법원, "식대, 담배구입비, 출장여비도 근무일수 따라 지급됐다면 통상임금"

회사가 근로자에게 식대와 담배구입비 등 명목으로 지급한 돈이라도 근로일수에 따라 일정액이 지급됐다면 명칭과 상관없이 통상임금으로 봐야 한다는 대법원 판결이 나왔다. 대법원 2부(주심 김창석 대법관)는 ㈜신흥여객 근로자 이모 씨 등 15명이 회사를 상대로 낸 임금청구소송 상고심에서 각종 수당 중 식대와 일비를 통상임금에서 제외한 원심을 깨고...

2015-07-07 12:00
근로기준법도, 정부지침도 지키지 않는 정부세종청사

18일 참여연대와 민주노총 세종충남본부에 따르면 정부세종청사는 올해 인건비를 산정하면서 지난해의 시중노임단가를 적용하고, 근무일수도 하루 적게 산정했다. 또 초과근무에 대한 수당을 산출함에 있어서도 근로기준법이 명시하고 있는 내용에 따라 지급하지 않았다. 정부세종청사의 비정규직(용역)노동자의 임금과 관련, 올해부터 시작된 용역위탁계약(1단계...

2015-05-18 11:15
이기권 장관 “5, 6월 중 임금피크제 개편…청년 고용절벽 해소해야”

확대 등은 제도를 보완할 내용도 있고 다시 설계해야 할 부분도 있다”며 “노사정이 머리를 맞대고 논의를 진행하면 공감대를 토대로 의제별로 나눠 진행할 수 있을 것”이라고 덧붙였다. 이날 간담회에는 고용·노동 분야 전문가 10여명이 참석해 임금피크제 도입, 임금체계 개편, 근로시간·일수 조정, 사회안전망 확충, 사회적 대화 추진방안 등에 대해 논의했다.

2015-05-06 16:53
‘설 상여금’ 못받은 임시ㆍ일용직, 정규직과 임금격차 236만5000원

총근로시간은 147.8시간으로 월력 상 근로일수가 전년 동월대비 3일이 감소(20→17일)해 11.4%(19.0시간) 줄었다. 한편 3월 기준 사업체 종사자 수는 지난해 같은 달보다 0.2%(2만6000명) 늘어난 1515만4000명으로 집계됐다. 고용계약기간이 1년 이상인 상용근로자 수는 1.2%(14만1000명) 늘었으며, 1년 미만인 임시·일용근로자는 7.1%(13만명) 감소했다. 또...

2015-04-29 15:01
KB국민카드, 가정의 달 맞이 '위시 페스티벌 이벤트' 실시

또한 △근로자의날(5월 1일) △어린이날(5월 5일) △어버이날(5월 8일) △스승의날(5월 15일) △성년의날(5월 18일) △부부의날(5월 21일) △석가탄신일(5월 25일) 중 하루에 일시불 또는 할부로 10만원 이상 사용한 일수가 2일 이상인 경우 추첨을 통해 3000명에게 파리바게뜨 1만원 모바일상품권을 증정한다. 행사 응모는 4월 27일부터 5월 31일까지 KB국민카드...

2015-04-23 13:24
눈치보는 '미생' 한국인…70% "휴가 열흘도 못가"

이 밖에 '휴가 후 쌓일 미처리 업무'(26.6%), '휴가 비용의 경제적 부담'(12.8%), '남은 휴가일수'(4.6%) 등도 거론됐다. 올해 근로자의 날(5월 1일·법정휴일)에 쉬는 직장인도 절반에 그쳤다. 공무원을 제외한 직장인의 27.7%는 근로자의 날에 근무할 예정이었고 근무 여부가 확실하지 않다는 답변도 20.3%에 이르렀다. 이들은 근로자의 날에 쉬지 않는...

2015-04-20 06:36
‘주식회사 일본’ 잔업·야근 문화 사라진다

후생노동성의 매월 근로통계 조사를 바탕으로 일본 정규직 잔업현황을 조사한 결과 지난해 잔업시간은 연평균 173시간으로 지난 1993년 통계 시작 이후 가장 길었다. 지난해 잔업시간은 전년보다 7시간, 20년 전보다는 36시간 늘어난 것이다. 온라인 여행업체 익스피디아에 따르면 지난해 일본 직장인들은 법정휴가 일수의 절반인 10일 밖에 휴가를 가지 못했다. 독일과...

2015-04-08 08:43
[단독]지난해 대기업집단 산재 4700명 달해

이처럼 산재로 인한 대기업집단의 근로손실일수는 모두 합치면 363만5886일이나 됐다. 직·간접 경제적손실액도 무려 2조2405억원이나 된다. 가장 많은 재해자를 낸 현대차는 근로손실일수도 52만8745일로 가장 많았다. 같은 기간 노동조합의 파업과 같은 노사분규로 인한 근로손실일수가 25만513일이었던 것을 감안하면 파업보다 재해로 인한...

2015-03-26 15:30
[단독]작년 하루 평균 ‘산재’ 244명… 경제손실액 19.6조 사상 최대

다만 재해율과 사망만인율, 근로손실일수는 모두 감소했다. 지난해 재해자 수는 9만909명이었고, 이 가운데 사망자는 1850명이었다. 하루 평균 244명이 산재로 다치고 5.1명은 목숨을 잃은 셈이다. 근로자 100명당 발생하는 재해자 수의 비율인 재해율은 0.53%로 전년(0.59%)보다 줄었고, 근로자 1만명당 사망자 수를 나타내는 사망만인율은 1.08로 전년대비 0....

2015-03-25 11:00
여성이 일하기 좋은 회사 SK C&C

이 제도는 주 40시간 근로를 기준으로 출퇴근 시간이나 출근 일수를 자유롭게 선택해 근무하는 제도다. 아울러 오후 6시가 되면 방송과 함께 퇴근을 독려하고, 매주 수요일마다 정시 퇴근하는 ‘가정의 날’, 2주 이상 장기 휴가를 가는 ‘빅 브레이크’ 등 일과 가정의 양립을 위한 다양한 제도들을 운영하고 있다. 이외에도 ‘심신수련 아침 반’이나...

2015-03-10 10:32
KDI “경기 상황 부진 지속...생산·소비 지표 둔화”

KDI는 이날 발표한 KDI 경제동향을 통해 “조업일수 증가에도 불구하고 주요 생산 관련 지표가 둔화되고 있다”며 “내수와 수출 등 전반적인 수요도 부진한 상태에 머물러 있다”고 했다. 1월 중 광공업 및 서비스업 생산은 조업일수 증가에도 불구하고 지난해 같은 기간보다 증가세가 둔화됐으며 제조업 평균가동률도 전월 76.5%보다 하라한 74.1%의 수준을...

2015-03-05 12:00
내달부터 300인 이상 사업장 ‘시간제근로자’ 현황 공개해야

그동안 연간 근로자수를 가동 일수로 나눠 산정했지만 앞으로는 전년을 기준으로 해 매월 말 근로자수 합계를 전년도 조업 개월수로 나누어 산정해야 한다. 공시 내용에 단시간(시간제) 근로자 항목도 신설했다. 지난해 발표된 고용형태 공시에는 단시간 근로자 수가 무기계약직 또는 기간제 근로자 항목에 포함돼 자세한 변화 추이를 알 수 없었다. 이에 따라 앞으로...

2015-02-27 14:10
창원지법 같은날 통상임금 소송 다른 결론…'고정성'이 승패소 갈라

이날 같은 재판부는 르노삼성차 부산공장 근로자 23명이 회사를 상대로 제기한 임금 청구소송에서 원고패소 판결했다. 재판부는 "정기상여금은 지급기준 기간에 재직해야 한다는 조건을 충족해야 지급되는 것이므로 고정적인 임금이라고 할 수 없어 통상임금에 해당하지 않는다"고 밝혔다. 두 판결의 결론이 달라진 건 2013년 12월 대법원 전원합의체가 제시한...

2015-02-06 07:01
제조업 노사갈등 교착상태 장기화…분규 54% 늘어

근로손실일수 또한 65만1000일로 전년대비 2.0% 늘었다. 이같이 지난해 노사분규가 절반넘게 증가한 것은 대형 제조업 사업장에서 노사 갈등이 꾸준히 제기되고 있기 때문이다. 한국GM의 경우 군산공장 노사는 생산물량 감소에 따른 1교대제 전환을 놓고 협의 중이다. 노조는 타공장 전환배치 등 전제조건을 제시하고 있지만 쉽지 않은 상황이다. 부평공장의 경우...

2015-01-20 08:44
현대차 통상임금 소송 '사실상 승소' 이끈 이제호·홍준호 변호사

2013년 대법원 전원합의체는 통상임금의 요건으로 출근일수나 성과에 관계없이 지급돼야 한다는 '고정성'을 제시했다. 현대차 근로자들은 대부분 '2달을 기준으로 15일 이상 출근'해야 상여금을 받을 수 있다는 조건을 적용받았는데, 재판부는 이 조건으로 인해 고정성이 결여돼 상여금이 통상임금이 될 수 없다고 판결했다. 이 변호사 등은 대법원 통상임금 상고심을...

2015-01-19 16:49

11 12 13 14 15 16 17 18 19 20