최대집 의협 회장은 한국건강증진개발원에서 23일 열린 ‘코로나19 백신 의정공동위원회 2차 회의’에 참석해 “집단면역 형성을 위해 정부-의료계-국민이 합심해야 하나, 의료계의 협력이 절실한 시점에서 의료계에 대한 불신을 조장하는 의사면허 취소법안이 국회에서 논의 중”이라고 지적했다. 그러면서 “정부 차원에서 국회 설득 등 사전적인 협력을 요청한다”...
교육부와 한국교육개발원은 이같은 내용의 ‘2020년 교원양성기관 역량진단 결과’를 22일 발표했다.
교육부는 교대‧교원대를 제외한 4년제 대학 154개교에 개설된 사범대학, 일반대 교육과, 일반대 교직과정, 교육대학원에 대한 평가를 진행했다. 상위등급인 A~B등급은 현행 정원을 유지하지만 C~D등급은 정원 감축, E등급은 교원양성과정을 폐지하기로 했다....
수강 신청은 서울시 평생학습포털과 서울시 인재개발원을 통해 상시 가능하다.
오프라인 아카데미는 코로나19 상황에 따라 인원을 축소해 개최하거나 유튜브 등의 온라인 실시간 교육으로 진행할 예정이다.
서울시 정비사업 아카데미의 세부 일정 등 자세한 사항은 서울시 정비사업 e-조합 시스템 및 클린업 시스템을 통해 확인할 수 있다.
일부 기업에서 능력개발은 저성과자 재교육용으로 소비된다. 나하고 상관없어야만 하는 일로 여긴다. 능력주의가 공정하지 못해 사회를 불평등하게 만드는 것이라면, 기업의 능력개발을 통한 직장인의 재평가는 기울어진 운동장을 바로잡는 장치가 될 수 있을 것이다. 기업 내 능력개발이 능력주의로부터 독립되어 개인의 능력을 보장하지 못한다면, 이 사회는 마이클...
서울시 여성에게 가장 필요한 경력개발과 구직 프로그램으로는 ‘모바일, 온라인 등 비대면 매체를 활용한 교육 프로그램’이 84.6%로 필요도가 가장 높았고, ‘전문 자격증 취득 프로그램’(83.1%), ‘관심 분야의 전문가 멘토 프로그램’(81.0%)이 뒤를 이었다.
최근 일자리 환경 변화에서 서울시 여성에게 가장 필요한 일자리 정책으로는 ‘교육 수료 후 관련...
교육부는 21일 한국교육개발원과 이 같은 내용의 ‘2020년 국가평생교육통계’ 조사 결과를 발표했다. 조사는 전국의 만 25~79세 성인 9776명을 표본으로 추출해 2019년 7월부터 지난해 6월까지 시행됐다.
지난해 평생 학습 참여율은 40.0%로 이전보다 1.7%포인트 감소했다. 평생학습 참여율은 2017년 34.4%, 2018년 41.2%, 2019년 41.7%로 꾸준히 증가해왔다....
한효정 한국교육개발원 교육지표연구실장은 “지난 조사에 비해 학교폭력 피해와 가해, 목격 응답률이 모두 감소한 것으로 나타났지만 정서적 폭력 비중이 증가한 점을 고려해 정부 차원에서 적절한 대책 마련이 필요할 것으로 보인다”고 밝혔다.
교육부는 이번 조사를 바탕으로 학교폭력 예방 및 대응 강화를 위한 ‘학교폭력 예방 및 대책 2021년...
재단과 이화여대 인재개발원은 교육 과정에 참가 신청한 이화여대 학생 94명을 대상으로 6일부터 SW 실무 교육을 진행하고 있다. 해당 학생들은 오는 17일까지 부스트코스에서 온라인 강의를 수강하고 18일부터 20일까지 3일간 실습 과제를 제출하게 된다. 이후 학생들이 제출한 과제에 대해 실무 전문가가 직접 리뷰를 진행한다.
부스트코스에서는 전현직 개발자...
교육부와 한국교육개발원(KEDI)은 28일 이러한 내용의 '2019년 고등교육기관 졸업자 취업통계조사' 결과를 발표했다. KEDI는 전국 대학·일반대학원 졸업자의 취업 및 진학 여부와 급여 수준, 취업 준비 기간 등에 관한 통계다. 올해는 2018년 8월·2019년 2월 졸업자 55만354명을 대상으로 2019년 12월 31일 기준 취업 세부정보를 조사했다.
조사 대상자...
1991년 개원한 동양인재개발원은 동양생명 임직원 및 설계사들을 대상으로 교육을 진행하는 곳이자, 연평균 약 7만 명의 인원이 방문해 인재 양성 교육을 받는 전문 교육 시설이다.
동양생명은 코로나19 확산세가 지속됨에 따라 지자체와 협의해, 동양인재개발원의 숙소동을 개방하고, 이를 코로나19 확진자 중 무증상자와 경증환자들의 생활·치료를 지원하는...
협력사의 경쟁력 향상을 위해 자금지원, 기술개발 지원, 교육 및 훈련 등의 다양한 상생 프로그램을 운영하고 있다.
GS칼텍스의 동반성장 기본 방침은 공정성과 안정성, 실효성이다. 공정성 측면에서 공정성과 투명성을 바탕으로 건전하고 바람직한 거래를 유지한다는 원칙을 세웠다. 또, 안정성 면에서 협력사의 지속 가능한 경영을 위해 구매대금 현금결제 및...