2013년 와이지-원의 채용인원은 148명에 달한다. 이에 지난해 4월 고용노동부의 ‘고용창출 100대 우수기업’으로 2년 연속 선정되기도 했다. 또한 와이지-원의 직원 가운데서도 고졸 직원이 673명, 고령자 78명, 장애인 52명, 여성 297명에 이른다.
송 대표는 “여성, 노년층, 장애인 등 소외계층의 고용확대에도 관심을 갖고, 이런 소외계층의 고용확대로 고용창출 우수기업...
계열사 채용까지 연결할 계획이다.
취업 이후에는 교육부가 인정하는 전문학사 과정 사내대학인 ‘SPC식품과학대학’과 경희사이버대학교와 협약을 통해 제공하고 있는 일반학사과정 프로그램을 통해 고졸 취업자들의 ‘선취업 후진학’ 기회를 제공할 예정이다.
이에 앞서 SPC그룹은 2011년 신정여상, 서울관광고등학교와 협약을 맺고 ‘특성화고교 산학협력...
2012년 173명이던 고졸채용은 2013년 124명으로 줄더니 결국 지난해에는 두자리 수로 줄었다.
국민, 우리, 하나 등 시중은행들이 적게는 15명에서 많게는 150명까지 고졸들을 채용한 것과 비교하면 실망스런 결과다.
금융공기업은 경단녀(경력 단절 여성)들도 인색했다. 지난해 금융공기업의 여성 채용 인원은 220명으로 집계됐다. 2013년 837명과 비교하면 4분의...
학력에 따라서는 ‘고졸 이하’(50.5%), ‘전문대 재학 및 졸업’(48.6%), ‘4년제 대학 이상 재학 및 졸업’(47.9%) 순으로 응답률이 높았다.
비정규직 취업 의향이 있는 이유로는 ‘일단 취업이 가장 중요해서’(43.3%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘정규직 일자리가 많이 없어서’(41.6%), ‘구직 공백기를 줄이기 위해서’(34.9%), ‘경력에 도움될...
CJ대한통운은 고졸 인턴 29명을 정식사원으로 채용했다고 18일 밝혔다.
이들은 마이스터고와 특성화고 출신으로, 2012년 CJ대한통운의 인턴십 교육 프로그램 1기에 선발된 이후 방학마다 합숙교육을 받았다. CJ대한통운은 신입사원 전원을 택배·항만하역·물류센터·국제물류 등 전공에 따라 전국 각지의 사업장으로 배치할 계획이다.
CJ대한통운은 19일 정식...
소정의 인턴기간 이수 후 전형을 거쳐 정규직으로 채용된다. 청년인턴은 학력과 성별, 연령 제한이 없다. 고졸인턴 부문은 최종학력이 고졸이거나 그에 준하는 학력소지자면 누구나 지원할 수 있다.
경력사원은 법무·세무·글로벌 마케팅·투자유치 분야별로 각 1명씩 사무직 4명을 채용한다. 역시 학력과 성별, 연령 제한은 없다. 각각의 분야에서 일정 요건...
한국수자원공사에서 2015년 상반기 정기 신입사원과 고졸신입사원을 공개채용한다. 채용형 청년인턴으로 선발 후 정기신입은 정규직인 관리직 5급으로 전환되며 고졸신입은 운영직 8급으로 전환될 예정이다. 채용분야는 정기신입은 행정과 기술 부문이며 고졸신입은 상.하수도 및 수자원 시설 운영관리 부문이다. 근무지는 전국이며 희망권역을 선택하여 지원해야...
현장 방문 후에는 학생들의 취업지도능력 향상을 위해 이력서 및 자기소개서 작성법, 자기소개 스피치와 기업 인사담당자의 기업내 고졸채용에 대한 강의가 이어져 학생 취업지도에 큰 도움이 될 전망이다.
도교육청 남궁환 미래인재과장은 "특성화고는 직업교육을 목적으로 설립된 학교로 취업중심교육과정 운영이 그 무엇보다 중요하고 이를 위해 학교내...
특히 올해에는 IT·정보보호에 대한 사회적 관심이 높아지는 점 등을 감안해 정보산업계열(정보·전산 분야) 분야를 신설했다.
합격자는 총 5명(여학생 3명, 남학생 2명)으로 채용 분야별로는 정보산업계열 4명, 상업계열 1명을 선발했다. 금감원은 2012년부터 올해까지 매년 5명씩 총 20명의 6급 고졸직원을 채용하고 있다.
사정이 이렇다 보니 정부에서 장려하고 있는 시간선택제 일자리와 고졸 채용의 전망도 밝지 않다.
응답 기업의 93.0%가 시간선택제 일자리와 고졸 채용 규모를 ‘지난해와 비슷한 수준’이라고 밝혔다. ‘생산성 향상을 위해 확대하겠다’는 기업은 4.7%에 그쳤다. 채용에 대한 기업들의 소극적인 자세는 최근 현대경제연구원의 고용 패러다임 변화 전망과...
대한주택보증은 올해 고졸채용 인원 13명 중 3명을 경력단절여성으로 채용했다고 31일 밝혔다.
이번 경력단절여성 채용은 일 가정 양립을 위해 시간선택제로 선발했다. 이들은 하루 4시간 주당 20시간 일하는 정규직 신입사원이며 별도 인턴기간 없이 즉시 정규직으로 채용했다.
서류, 필기시험, 면접 절차를 거쳐 최종 선발된 3명은 이날부터 근무한다.
대주보는...
시중은행에 비해 저축은행 채용에 대한 관심도가 상대적으로 낮기 때문에 SBI저축은행은 각 지역별 유수 고등학교에 채용협조 공문과 회사 소개서를 보내 고졸 채용을 홍보해 왔다.
SBI저축은행 관계자는 “금융교육과 멘토링(mentoring) 제도 등을 통해 고졸 사원들이 은행업무와 조직생활에 적응할 수 있도록 적극 지원할 방침”이라고 밝혔다.
◇ 공공기관 내년 1만7000명 채용…고졸은 2년째 감소
정부가 공공 부문을 중심으로 고졸 채용을 늘리겠다고 여러 차례 밝혔지만 실제 공공기관 고졸 채용 규모는 올해에 이어 내년에도 줄어드는 것으로 나타났다. 내년 302개 공공기관 전체 신입사원 채용 규모는 1만7,187명으로, 올해보다 2.9% 증가한다. 내년 공공기관의 고졸 채용규모는 134개 기관의 1,722명으로 전체...
◆ 공공기관 신규 채용 늘지만...고졸채용은 2년 연속 감소
정부의 공공기관 고졸 채용 규모는 올해에 이어 내년에도 줄어드는 것으로 나타났습니다. 내년 302개 공공기관 신입채용 규모는 1만7187명으로 올해보다 늘지만 고졸자 채용규모는 1722명으로 2년연속 줄어들 전망입니다.
◆ 원전 사이버공격 성탄절엔 없었지만...비상체제는 27일까지 유지...
정부는 공공부문을 중심으로 고졸채용을 늘리겠다고 여러 차례 밝혔지만, 실제로 공공기관 고졸 채용 규모는 올해에 이어 내년에도 줄어드는 것으로 나타났다. 반면 공공기관 신규 채용 규모는 증가하고 있다.
26일 기획재정부에 따르면 내년 302개 공공기관 전체 신입사원 채용 규모는 1만7187명으로, 올해 채용 규모인 1만6701명보다 2.9% 증가한다....
이어 전문대졸’(41.7%), ‘고졸’(37.8%), ‘대학원졸 이상’(3.2%) 순이었다.
채용 예정 분야는 ‘영업/영업관리’(30.4%, 복수응답), ‘제조/생산’(26.9%), ‘연구개발’(14.5%), ‘서비스’(12%), ‘디자인’(11.3%) 등이 꼽혔다.
이들 기업은 신입사원 초봉으로 대졸 기준 평균 2261만원(인센티브 제외, 기본상여 포함)을 지급할 계획이라고 전했다.
내년에...
이날 ‘미생’에서는 고졸 출신으로 종합상사 원인터내셔널의 계약직 사원이 된 장그래(임시완)가 결국 정규직 전환에 실패한 모습이 담겼다. 장그래의 입사 동기인 장백기(강하늘), 한석율(변요한), 안영이(강소라) 등은 그의 정규직 전환을 위해 애썼다. 한석율은 “사람 하나 쓰레기로 만드는 건 쉬우면서 사람 하나 제대로 보는 건 왜 이렇게 인색하고 어렵나”라며...
모집부서는 롯데월드 아쿠아리움과 어드벤처로, 경력사원 지원자는 관련업무 1년이상의 경력이 요구된다. 계약직 캐스트는 아쿠아리움의 다이버와 디자인 담당, 어드벤처 조리사를 채용한다. 전 부문 모두 고졸 이상 학력이면 지원 가능하다. 서류마감은 22일까지.
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고졸채용은 기술9급 7개 직렬에서 전 직렬로 확대하고, 전국에서 지원할 수 있도록 한다.
서울시는 이같은 내용을 담은 ‘민선6기 인사혁신안’을 2일 오전 발표했다.
시는 2015년부터 본격화되는 베이비부모 세대 공무원의 퇴직으로 2020년까지 6년간 발생하는 약 3056명의 신규채용수요에 대비하고, 다문화 사회를 위한 글로벌·전문 인재를 육성하기 위해 이번...
조사에 따르면 코바코는 지난 2012년 6월 고졸 인턴사원을 채용하면서 지원서 접수기간이 지났는데도 당시 사장의 지시로 A씨의 지원서를 받았고, 결국 A씨는 고졸 인턴사원을 거쳐 정규직 사원으로 채용됐다.
이 공사에서는 같은 해 10월 5급 정규직 사원 채용 과정에서도 채용인원의 70배수를 서류전형합격자로 선발하기로 했지만, 이를 90배수로 늘렸고...