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은행, 하반기 2000여명 신규 채용 계획

신한은행도 지난해 590명을 채용했으나 올해는 채용규모를 대폭 늘려 고졸 및 대졸 일반직 350명, 특성화고 졸업예정자 70명, 경력단절여성 280명 등 1000여 명을 채용키로 했다. 은행을 포함한 신한금융지주 주요 8개 규모는 지난해 850명에서 1350명으로 500명 확대됐다. 우리은행은 올해 지난해 채용 규모의 2배 수준인 800명을 뽑는다. 상반기 정규직 직원을 200명을...

2015-08-06 13:55
한화그룹, 2017년까지 청년 1만8000여명 채용

경제 활성화에 기여함으로써 창업 이념인 ‘사업보국’의 정신을 실천하고자 하는 것”이라고 설명했다. 한편 한화그룹은 지난 2012년 학력 차별없는 인재 채용을 위해 대기업 중 처음으로 1200여명의 고졸공채를 실시하고 사내대학을 설립했다. 이어 2013년에는 공채부터 인ㆍ적성검사를 폐지했고, 2000여명의 비정규직을 정규직으로 일괄 전환하기도 했다.

2015-08-02 13:46
신한銀, 상반기 계획보다 54명 많은 284명 채용

신한은행은 시중은행 중 유일하게 일반직 공개채용을 상·하반기 각 1회로 정례화해 실시하고 있으며, 2011년부터는 매년 고졸 공채와 장애인 특별채용을 지속하고 있다. 이와 함께 2014년부터 경력단절여성을 중심으로 한 정규직 시간선택제 직원도 적극적으로 채용하고 있다. 지난해 시중은행 중 가장 큰 규모인 220명의 시간선택제 RS(리테일서비스)직을...

2015-07-19 13:23
중기청 "학사 산업기능요원 배정, 별도 기업요건 필요없어" 해명

현행 병역법상 특성화ㆍ마이스터고와의 3자협약 체결과 함께 고졸 채용이 전제돼야 우선적으로 병역특례 지정업체로 선정될 수 있다. 지정업체 선정 후에는 기업평가와 인력평가 등을 거쳐 인원 배정이 이뤄진다. 우선적으로 3자협약 및 고졸 채용이 진행돼야 병역특례 지정업체가 되고, 비로소 학사 산업기능요원을 배정 받을 수 있는 조건이 성립된다는 의미다.

2015-07-17 18:05
벤처 활성화 한다더니… 현실과 동떨어진 학사 병특제도

현행 병역법상 특성화ㆍ마이스터고와의 3자협약 체결과 함께 고졸 채용이 전제돼야 우선적으로 병역특례 지정업체로 선정될 수 있다. 지정업체 선정 후에는 기업평가와 인력평가 등을 거쳐 인원 배정이 이뤄진다. 우선적으로 3자협약 및 고졸 채용이 진행돼야 병역특례 지정업체가 되고, 비로소 학사 산업기능요원을 배정 받을 수 있는 조건이 성립된다는 의미다....

2015-07-17 08:18
서울시, 기술계 고졸자 신규채용 163명으로 확대

이후 인적성검사와 서류전형 및 면접시험을 거쳐 최종합격자는 12월 22일 발표된다. 채용과 관련된 세부 내용은 서울시인터넷원서접수센터(http://gosi.seoul.go.kr), 서울시 홈페이지(http://www.seoul.go.kr), 인재개발원 홈페이지(http://hrd.seoul.go.kr) 등에 공고한다. 고졸채용 최종합격자는 신원조사·신원조회를 거쳐 내년 1월에 임용될 예정이다.

2015-07-16 08:20
aT 지난해 수출·유통·산업육성 드라이브…경영평가 ‘우수’

이외에도 aT는 지난해 9월 광주전남혁신도시인 나주로 본사를 이전하면서 정규직 신규 채용의 40%(12명)를 지역인재로 채용했고, 지역인재 중심의 다양한 인턴십을 운영하고 고졸 채용도 확대했다. 김재수 aT 사장은 “공공기관 경영정상화를 계기로 인사·노사·복지의 제도전반을 국민의 눈높이에 맞는 수준으로 전면 개선했을 뿐만 아니라, 향후 자체적으로도 경비...

2015-07-01 08:22
한수원, 상반기 신입사원 150명 선발

30명, 2012년 101명, 2013년 189명, 2014년 152명에 이어 올해 상반기까지 4년 6개월 동안 총 622명의 고졸사원을 뽑았다. 올해 하반기에도 80여명의 고졸 사원을 추가로 채용할 예정이다. 한수원은 공공기관 중 최대 규모의 고졸 인력 채용에 앞장선 공로를 인정받아 2013년 교육과학기술부(현 교육부)로부터 ‘위풍당당 신(新) 고졸시대’ 국민포장을 수상한 바 있다.

2015-06-19 13:44
[실시간 채용정보] 한국전력공사ㆍ이마트ㆍ위본모터스 등

한국전력공사에서 채용연계형 고졸 인턴을 채용한다. 모집 분야는 사무, 송배전, 통신, 토목, 건축이며 근무지는 전국이다. 출신 지역에 관계없이 근무 희망지에 지원가능하며, 해당 권역에서 청년인턴으로 3개월 근무 후 고졸수준의 정규직으로 전환된다. 원서접수는 16일까지다.

2015-06-15 11:24
[금융인력 대해부]시간제 일자리 성비 불균형 심각… 10명 중 9명은 여성

4%이며, 여성의 경우 고졸비율이 41.6%로 나타났다. 전문가들은 시간제 근로자의 대부분이 여성인 것에 대해 금융권 인력 운용 체계의 한계를 지적했다. 김상경 한국국제금융연수원 원장은 “본격적인 승진 시기인 40대에 기회를 얻지 못해 가정과 육아를 위해 퇴사를 선택하는 여성이 많다”며 “대부분의 금융사가 주요 보직에 남성을 주로 채용해...

2015-06-12 16:20
“알바 출신 CEO, 나오지말란 법 있나요”

정규직 채용의 혜택이 제공되는 것은 아니다”라며 “동료들과의 협업, 고객과의 커뮤니케이션 등 정해진 기준을 토대로 평가가 이뤄지는 만큼 노력과 실력이 검증되어야만 혜택을 누릴 수 있다”고 말했다. 유니클로도 능력만 인정받는다면 아르바이트생(매장 스태프)으로 시작해 매장을 책임지는 점장까지 진급이 가능하다. 유니클로는 고졸 이상의 학력을 갖추고 주...

2015-06-12 10:19
LG 장애인 신입ㆍ경력 특별공채… 10개 계열사 100여명 선발

LG그룹이 2015년 장애인 특별 공개채용을 진행한다. LG는 8일부터 오는 19일까지 고졸ㆍ대졸 장애인을 대상으로 특별 공채를 진행한다고 9일 밝혔다. LG는 신입 및 경력 직원 총 100여명을 정규직 사원으로 채용할 계획이다. 모집 계열사는 LG전자, LG디스플레이, LG실트론, LG화학, LG생활건강, LG유플러스, LG CNS, LG상사, 서브원, 지투알 등 LG 계열사...

2015-06-09 09:08
한국철도시설공단 채용, 서류전형 합격자 발표… 확인은 어디서?

이번 서류전형에서는 대졸 인턴사원, 고졸 인턴사원, 경력직, 계약직 등을 채용할 계획이다. 서류전형 결과는 '합격자 발표' 메뉴를 통해 조회할 수 있으며 성명, 핸드폰 번호, 비밀번호를 입력하면 확인할 수 있다. 서류전형 이후에는 채용 분야별 시험과록, NCS기반 직업기초능력평가 등 필기전형을 거친다. 이후 면접을 통해 NCS기반 직업기초능력과...

2015-06-04 19:46
삼성 하반기 채용, 상반기와 달라진 점은? 이젠 SSAT 아무나 못 봐~

이젠 SSAT 아무나 못 봐~ 삼성그룹(이하 삼성)의 4급(전문대졸)과 5급(고졸) 신입사원 채용이 시작됐다. 이번 삼성의 하반기 채용은 상반기와 조금 다르다. 삼성은 지난해 말 전면 개편한 채용제도를 내놓고 올 하반기부터 본격 적용할 계획을 밝혔다. 삼성이 채용제도 개편에 나선 이유는 SSAT(삼성직무적성검사)로 대표되는 공개채용 방식이 매년 막대한 경제...

2015-05-27 12:04
구직자 기업 선택 조건은 '연봉·안정성·복리후생'

학력에 따라서는 고졸 이하 2226만원, 2, 3년제 대학 2327만원, 4년제 대학 2,750만원, 대학원 이상 3,080만원 순으로 차이를 보였다. 이어 ‘기업 성장 및 안정성’(15.6%), ‘복리후생’(14.9%), ‘회사의 위치 및 거리’(12.6%), ‘업무’(11.6%), ‘기업문화’(5.7%), ‘기업 규모 및 형태’(5.5%) 등이 기업 선택시 중요하다고 답했다. 기업 성장 및 안정성 부분에서는...

2015-05-27 11:40
롯데 채용 21일 마감…스펙 보지 않는 스펙태클 전형 '고졸 이상 가능'

학력제한은 고졸 이상으로 남성의 경우 병역을 마쳤거나 면제자여야 지원 가능하다. 이번 전형은 직무능력과 창의성을 보유한 우수인재를 확보하기 위해 상반기 '스펙태클 오디션' 채용으로 스펙을 초월해 오직 직무수행에 적합한 능력만을 평가해 인재를 선발할 방침이다. 이를 위해 입사 지원서 서류 접수 시 이름, 이메일, 주소, 연락처 등 기본적인 인적사항만을...

2015-05-21 01:17
[실시간 채용정보] 한국철도시설공단ㆍ신세계푸드ㆍ쿠쿠전자 등

한국철도시설공단에서 신입/경력을 공개채용한다. 신입채용은 대졸사원과 고졸사원으로 나뉘며 대졸 인턴사원 모집분야는 사무, 토목, 건축, 전기, 통신분야다. 고졸 인턴사원 모집분야는 사무, 토목분야다. 경력직은 정보보안 전문가, 건출품질기술자, 영문 에디터, 수요분석 전문가를 모집하며 직급은 대리급이다. 서류마감은 26일까지.

2015-05-20 15:41
공공기관에 밀어내기식 고용정책, 민간기업 확산은 ‘글쎄’

가장 직접적인 예는 정부가 공공기관부터 추진해 수년째 진행하고 있는 고졸채용이다. 특히 세자리 수에 머물던 공공기관 고졸 채용은 2013년까지 2122명으로 급증했지만 현 정부에선 지난해 1933명으로 급감했다. 이 같은 ‘반짝’정책의 후유증은 2011년부터 고졸 채용 확대에 앞장섰던 은행권에서도 나타나고 있다. 실제로 주요 시중은행 7곳의 고졸 행원은 1721명에...

2015-05-11 08:48
삼성, 고졸ㆍ전문대졸 신입 채용… 17일 서류접수 마감

삼성은 4급(전문대졸)과 5급(고졸) 신입사원 공채를 실시한다고 7일 밝혔다. 4급엔 2016년 2월 전문대 졸업 또는 졸업예정자가 지원할 수 있다. 전 학년 평균평점 3.0점(4.5점 만점) 이상이면 지원할 수 있다. 채용기업은 삼성중공업, 제일모직, 호텔신라, 삼성BP화학, 에스원, 삼성바이오로직스, 삼성웰스토리, 삼성전자 등 8곳이다. 5급에는 2016년 2월 고교 졸업...

2015-05-07 18:55
금감원, 고졸 신입사원 5명 내외 채용 실시

고교 졸업예정자는 2012년부터 금감원에 매년 정규 신입직원으로 채용되고 있으며, 매년 5명씩 채용해 현재 총 20명의 6급(고졸) 직원이 근무 중이다. 금년에도 5명 내외의 특성화고 졸업예정자를 채용할 계획이며, 서류와 필기시험, 면접 등을 거쳐 최종 선발된 직원은 올해말이나 내년 초 임용된다. 지원서는 5월 11일부터 18일까지 접수하며, 채용에 관한...

2015-04-29 10:53

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