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  • [글로벌마켓 모닝 브리핑] 파월 연준 의장 ‘비둘기파’ 발언에 안도
    [글로벌마켓 모닝 브리핑] 파월 연준 의장 ‘비둘기파’ 발언에 안도
    그러면서도 “다음 정책 움직임이 금리 인상이 될 가능성은 희박하다”며 “경로는 금리 인하나 금리 인하를 하지 않는 것이며, 고용시장이 예상과 달리 약해지면 금리를 낮출 수 있다”고 말했다. 예상보다 높게 추이하는 인플레이션으로 금리 인상 가능성을 경계하던 투자자들도 있었기 때문에 안도감에 따른 매수세가 유입됐다. 다우지수의 상승 폭은...
    2024-05-02 08:22
  • [종합] 뉴욕증시, 파월 “금리 인상 희박” 비둘기 발언에 안도…다우 0.23%↑
    [종합] 뉴욕증시, 파월 “금리 인상 희박” 비둘기 발언에 안도…다우 0.23%↑
    그러면서도 “다음 정책 움직임이 금리 인상이 될 가능성은 희박하다”며 “경로는 금리 인하나 금리 인하를 하지 않는 것이며, 고용시장이 예상과 달리 약해지면 금리를 낮출 수 있다”고 말했다. 예상보다 높게 추이하는 인플레이션으로 금리 인상 가능성을 경계하던 투자자들도 있었기 때문에 안도감에 따른 매수세가 유입됐다. 다우지수의 상승...
    2024-05-02 07:40
  • [상보] 뉴욕증시, 파월 금리 인상 선 긋기에 혼조…다우 0.23%↑
    [상보] 뉴욕증시, 파월 금리 인상 선 긋기에 혼조…다우 0.23%↑
    다만 그러면서도 “다음 정책 움직임이 금리 인상이 될 가능성은 희박하다”며 “경로는 금리 인하나 금리 인하를 하지 않는 것이며, 고용시장이 예상과 달리 약해지면 금리를 낮출 수 있다”고 말했다. 예상보다 높게 추이하는 인플레이션으로 금리 인상 가능성을 경계하던 투자자들도 있었기 때문에 안도감에 따른 매수세가 유입됐다. 다우지수의 상승...
    2024-05-02 07:00
  • [논현로] ‘숙성의 시간’ 거친 일본의 밸류업
    [논현로] ‘숙성의 시간’ 거친 일본의 밸류업
    비숙련 노동자의 체류요건을 완화하는 고용체제 개정안은 2년 이상 국회에 계류되어 있다가 곧 폐기될 판이다. 일본이 2019년 ‘재류관리청’을 세워 이민정책을 발 빠르게 수립해 시행하고 있는데 우리나라의 이민청은 언제 설립된다는 것인지. 일본의 증시는 지난 2월 22일 버블붕괴 후 34년 만에 사상 최고치를 경신했다. 기업의 실적이 개선된 데다 기업지배구조...
    2024-05-02 05:00
  • 5월 美 FOMC, 매파 강도에 쏠리는 눈…원·달러·엔화 160엔 변동성 잡힐까
    5월 美 FOMC, 매파 강도에 쏠리는 눈…원·달러·엔화 160엔 변동성 잡힐까
    미국 3월 고용지표와 소비자물가가 서프라이즈를 기록하면서 6월 인하 전망은 급격히 축소했다. 미 연준은 최근 미국 물가 상황에 대해 울퉁불퉁한 경로를 지나고 있다며 인하 전망을 철회할 가능성도 언급했다. 문제는 미국 통화정책 경로 피벗(pivot)이 미뤄지면서 매크로 지표에 빨간불이 켜졌다는 점이다. 달러·엔 환율은 지난달 29일 1990년 4월 이후 34년 만에...
    2024-05-01 09:02
  • [종합] 뉴욕증시, 임금인플레이션 우려 고조에 급락 …다우, 올해 최대 폭 하락
    [종합] 뉴욕증시, 임금인플레이션 우려 고조에 급락 …다우, 올해 최대 폭 하락
    미국 노동부는 1분기 고용비용지수(CEI)가 전 분기 대비 1.2% 상승했다고 발표했다. 이는 전 분기 상승률(0.9%)과 다우존스통신이 정리한 시장 예상치(1.0% 상승)를 웃돈 것이다. 웰스파고증권은 “인플레이션 둔화의 정체를 나타내는 새로운 데이터였다”고 평가했다. 주택 가격도 계속 오름세를 탔다. S&P코어로직 케이스실러는 2월 주택가격지수가...
    2024-05-01 07:12
  • 근로자 1만 명당 사고사망자, 첫 '0.3명대' 진입
    근로자 1만 명당 사고사망자, 첫 '0.3명대' 진입
    고용노동부는 30일 이 같은 내용의 ‘2023년 유족급여 승인 기준 사망사고 현황’을 발표했다. 해당 통계는 사고 발생일을 기준으로 집계되는 ‘재해조사 대상 사망사고 발생 현황’과 달리 산재 승인일을 기준으로 집계(산재보상통계 기반)돼 실제 사고 발생일과는 시차가 있다. 주요 내용을 보면, 지난해 유족급여 승인 사고사망자는 812명으로 전년(874명)...
    2024-04-30 12:00
  • 삼성바이오로직스, 안전문화 확산 위한 ‘바이오사 안전보건 포럼’ 개최
    삼성바이오로직스, 안전문화 확산 위한 ‘바이오사 안전보건 포럼’ 개최
    주요 안전보건 정책 및 동향에 대한 고용노동부의 강의에 이어, 삼성바이오로직스의 사례 발표가 진행됐다. 삼성바이오로직스는 바이오 기업 공정안전관리, 임직원 및 협력사 건강관리 인프라 구축 등과 관련한 우수 사례를 소개하며 안전보건 관리 체계 강화에 대한 노하우를 공유했다. 삼성바이오로직스의 주관으로 열린 이번 포럼은, 올해 하반기에 두 차례 더...
    2024-04-30 08:55
  • 저출산위 “5~10년 뒤 노동력 부족 현실화…연말 대책 발표”
    저출산위 “5~10년 뒤 노동력 부족 현실화…연말 대책 발표”
    이날 포럼에서 토론자인 김선애 한국경영자총협회 고용정책팀장은 “고령 인력 활용 활성화가 필요하다는 점에는 공감한다”면서도 “일률적 방식의 정년 연장은 과도한 기업 부담과 일자리를 둘러싼 세대 간 갈등 등 부작용을 초래할 수 있다”고 지적했다. 진성진 노동연구원 박사는 “정년 연장과 계속 고용의 단계적 추진, 대학을 통한 고령자 대상 고등교육...
    2024-04-29 21:23
  • 기업 10곳 중 6곳이 꼽은 22대 국회 중점과제는…“경제활력 회복”
    기업 10곳 중 6곳이 꼽은 22대 국회 중점과제는…“경제활력 회복”
    이어 △차세대 성장동력 육성(21.1%) △노동시장 유연화(20.8%) △경제안보(8.6%) △교육정책 개선(5.7%) △공공·금융·서비스 분야 개선(5.4%) △기후변화(3.0%) 등의 순서로 조사됐다. 이상호 한경협 경제산업본부장은 “최근 국내외 경제 여건의 불확실성이 커지면서 기업들은 22대 국회가 경영환경 개선에 주도적인 역할을 해주기를 바라고 있다”며 “민간 중심의...
    2024-04-29 06:00
  • [시론] 노동정책 극한 갈등은 피해야
    [시론] 노동정책 극한 갈등은 피해야
    향후 노동분야에서 입법 및 정책의 중요 이슈로 등장할 민주당의 노동공약에 대비할 필요가 있다. 민주당은 ‘주 4일제 도입지원으로 OECD 평균 이하 노동시간 단축’,‘비정규·특고·플랫폼의 차별해소’,‘일하는 모든 사람들을 위한 노동안전보건체계 구축’의 3가지를 핵심 노동공약으로 선정했다. 근로시간 관련해서는 주 4일제 도입 지원, 근로시간 의무기록제...
    2024-04-29 05:00
  • [정책에세이] 더 내고 더 받는 연금개혁? 30년 뒤 '부양 지옥' 누가 책임지나
    [정책에세이] 더 내고 더 받는 연금개혁? 30년 뒤 '부양 지옥' 누가 책임지나
    노동·시민단체들과 더불어민주당 등 야권은 설문조사 결과를 반영한 ‘소득보장 강화형’ 연금개혁을 촉구하고 있다. 여기까진 문제가 없다. 연금특위는 각계 전문가들로 공론화위원회를 구성했고, 공론화위는 이해당사자들을 포함한 의제숙의단 워크숍을 열어 민간자문위원회에서 논의됐던 개혁안을 2개로 압축했다. 이후 시민대표단을 꾸리고, 이들에게 2개...
    2024-04-28 14:54
  • 금융위, 범부처 협업조직 출범…“금융-고용-복지 지원ㆍ상호금융권 관리 강화”
    금융위, 범부처 협업조직 출범…“금융-고용-복지 지원ㆍ상호금융권 관리 강화”
    복합지원팀은 금융위와 고용노동부의 ‘금융-고용 복합지원 방안’을 이행하는 역할을 맡는다. 앞서 두 부처는 올해 1월 말 고용지원제도 연계 대상 확대, 취업 성공자 금융 인센티브 환류 시스템 구축 등을 주요 내용으로 하는 금융-고용 통합 지원안을 내놓은 바 있다. 서민금융통합지원센터도 보완한다. 금융은 물론 고용·복지까지 통합 지원하는 ‘종합플랫폼’...
    2024-04-28 12:00
  • [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (4월 29일 ~ 5월 3일)
    [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (4월 29일 ~ 5월 3일)
    (서울지방노동청) △고용부 차관 14:00 정책점검회의(서울지방노동청) ◇보건복지부 29일(월) △유니트케어 시범사업 시행계획 공고 △2023년 외국인환자 유치실적 △포터블 X-ray 촬영장치, 의료기관 밖(방문진료·재난 현장 등)에서 사용 가능하게 된다 30일(화) △복지부 장관 10:00 국무회의(서울청사) △‘2023년 장애인 실태조사’ 결과 발표(석간)...
    2024-04-28 08:57
  • 육아휴직하면 끝?…남은 직원들 확실한 보상ㆍ배려해야 [인구절벽 정책제언 ③-1]
    육아휴직하면 끝?…남은 직원들 확실한 보상ㆍ배려해야 [인구절벽 정책제언 ③-1]
    25일 고용노동부가 2022년 9월에 발표한 ‘근로자 실태조사’에 따르면, 업무 대체 방법으로 ‘팀 또는 부서의 기존 인력으로 해결’이 50.9%로 1위를 차지했다. 육아기 근로시간 단축 미사용 사유 1위는 ‘업무공백 부담, 동료 눈치’(25.6%)였다. 이에 지난달 20일 고용노동부는 △육아기 단축업무 분담지원금 신설 △육아기 근로시간 단축급여 지원확대 △임신·출산·육아로...
    2024-04-26 05:00
  • 새 금융노조, 정부 '금융정책'에 반기?…주4일제 탄력받나
    새 금융노조, 정부 '금융정책'에 반기?…주4일제 탄력받나
    차별철폐 △지속적인 고용안정 △정당한 보상과 일·삶의 균형 △공공부문 연대투쟁을 내세웠다. 주요 안건으로는 주4.5일제(주36시간)를 넘어 주4일제와 영업시간 단축, 은행점포폐쇄 금지법 입법투쟁 등이 있다. 가장 주목을 받는 공약 중 하나가 주4일제 도입이다. 노조 측은 정부가 실패한 금융정책의 책임을 노동자에게 돌리고 있다며 노동인권 보장 및 차별...
    2024-04-26 05:00
  • "법인세 감면, 재원 다변화" 긍정적…'부부합산과세'도 도입해야 [인구절벽 정책제언①-2]
    "법인세 감면, 재원 다변화" 긍정적…'부부합산과세'도 도입해야 [인구절벽 정책제언①-2]
    현재의 지원 수준보다 규모가 커질 수 있다는 측면에서 환영하는 시각도 있었지만, 보다 파격적인 정책이 필요하다는 의견도 있었다. 또 다자녀 직원에 대한 소득세 감면과 관련해서는 조세 형평을 고려해 근로소득자가 아닌 전업주부 등 육아에 전념하는 가사노동자를 위한 ‘부부합산 과세제도’ 등을 도입해야 한다는 목소리도 나온다. 고용기금 외 재원 다변화 가능...
    2024-04-24 05:00
  • 중소기업 안 가는 이유요?…"대기업과 월급 2배 차이라서" [데이터클립]
    중소기업 안 가는 이유요?…"대기업과 월급 2배 차이라서" [데이터클립]
    고용노동부의 '2022년 기준 일·가정 양립 실태 조사' 보고서를 보면 한국여성정책연구원이 지난해 7∼10월 근로자 5인 이상 사업체 5038곳의 인사담당자를 대상으로 조사한 결과 육아 휴직을 누구나 쓸 수 있다고 답한 비율은 52.5%였다. 기업 규모별로 보면 5~9인은 47.8%, 10~29인은 50.8%, 30~99인은 71.9%, 100~299인은 88.4%, 300인 이상은 95.1%였다. 규모가...
    2024-04-23 16:15
  • 지난해 늘어난 취업자 중 90% 이상이 ‘여성’
    지난해 늘어난 취업자 중 90% 이상이 ‘여성’
    김선애 경총 고용정책팀장은 "코로나19 이후 인구·산업구조 전환이 빨라지면서 고용시장도 빠르게 변화하고 있다"며 "모든 연령·계층의 고용 안정과 더 많은 양질의 일자리 창출을 위해서는 중단 없는 노동개혁 추진이 무엇보다 중요하다"고 말했다. 이어 "긍정적 흐름을 이어가는 여성의 경제활동 참여 확대가 출산율 반등과 함께...
    2024-04-23 13:35
  • “유연근무·유급휴가 등 근무여건까지 돈으로 따지면 소득불평등 악화”
    한국은행 조사국 고용분석팀은 23일 ‘BOK 이슈노트 - 근무여건(Job amenity) amenity) 선호와 노동시장 변화’ 보고서를 통해 이 같은 분석 결과를 발표했다. 연구팀은 “근무여건(Job amenity)을 화폐적 가치로 환산하여 소득 불평등을 새롭게 측정할 경우 소득 5분위 배율이 4.0에서 4.2로 증가했다”고 분석했다. 근무여건은 유연한 근무조건, 업무 자율성, 발전 가능성 등과...
    2024-04-23 12:00
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