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  • 블룸버그 “SK, 적대적 M&A·헤지펀드 위협 현실화할 수 있어”
    블룸버그 “SK, 적대적 M&A·헤지펀드 위협 현실화할 수 있어”
    마지막으로 렌 칼럼니스트는 "SK 이혼 사건이 흥미로운 것은 재벌가 내부에서 변화하고 있고, 가부장이 예전만큼 지배적이지 않다는 것을 확실하게 기대할 수 있기 때문"이라며 "선진국의 다른 곳과 마찬가지로 재벌도 경영권 승계 및 변경 문제에 직면해 있다. 인수 제안이 들어오면 소액 주주에게 호소하고 달래야 한다"고 말했다.
    2024-06-05 20:44
  • [마감 후] 가업승계 상속세 개편 혜안 모아야
    [마감 후] 가업승계 상속세 개편 혜안 모아야
    세대를 거쳐 오너 지분이 감소하면 안정적인 경영을 위한 지분 확보가 어려워지는지는 셈이다. 이 때문에 중소기업은 물론 재계는 고율의 상속세가 원활한 가업승계와 기업의 지속적인 성장을 저해한다고 지적한다. 중소기업중앙회가 2022년 업력 10년 이상의 중소기업 600개사를 대상으로 가업승계 실태를 조사한 결과에 따르면 이들 중 76.3%가 가업승계 과정에서...
    2024-06-05 06:00
  • 빵집 인수하고 아파트 투자하는 바이오기업, 왜?
    빵집 인수하고 아파트 투자하는 바이오기업, 왜?
    나머지 약 617억 원은 임대보증금을 승계하는 형태다. 올리패스는 2019년 성장성 특례제도로 상장했다. 매출은 30억 원 이상 발생했지만, 최근 3년간 법차손 비중이 자본 대비 50%를 넘으며 관리종목에 지정됐다. 올해도 실적이 부진하면 상장폐지 위험에 노출될 수 있다. 바이오기업들의 상장유지가 목적인 투자가 계속되자 업계에서는 좀비기업 양산을 우려하고...
    2024-06-04 05:10
  • 경제단체들 연이어 ‘상속세 인하’ 한목소리…“과도한 상속세에 주가 저평가” 우려
    경제단체들 연이어 ‘상속세 인하’ 한목소리…“과도한 상속세에 주가 저평가” 우려
    경총‧대한상의‧한경협‧무역협회‧중견련 등“누적된 상속세 부담에 제도 개선 촉구”주가 저평가‧가업 승계 저해 등 우려점 경제단체들이 잇달아 상속세 제도 개선을 촉구하고 나섰다. 우리나라 상속세 최고세율은 무려 50%에 달한다. 한국경영자총협회(경총)는 3일 한국프레스센터에서 ‘기업 밸류업을 위한 세제 개선 방안 모색’ 토론회를 개최했다....
    2024-06-03 16:11
  • “저평가된 우리 기업들…세제 개편으로 투자자 이끌어야”
    “저평가된 우리 기업들…세제 개편으로 투자자 이끌어야”
    또한 “우리 상속세제도 기업 가치에 큰 영향을 주는데 높은 상속세율, 처분 의도 없는 경영권지분에 대한 과세 등으로 기업승계의 불확실성을 가중시키고 있다”고 지적했다. 조만희 기획재정부 소득법인세정책관은 “정부는 자본시장이 국민과 기업이 함께 성장하는 ‘상생과 기회의 사다리’가 되도록 자본시장 체질 개선을 위한 ‘기업 밸류업 프로그램’을...
    2024-06-03 15:00
  • 무협, 무역업계 규제·애로 116건 발굴…정부에 건의문 전달
    무협, 무역업계 규제·애로 116건 발굴…정부에 건의문 전달
    이에 따라 해당 기업은 계속기업 인정 요건인 주된 사업 10년 이상 경영 요건을 충족하지 못해 기업승계 혜택을 받지 못하게 됐다면서 수출기업에 대한 기업승계 지원제도 확대가 필요하다고 주장했다. 베트남에 투자한 외국기업에 대한 경제적수요평가(ENT) 규제 사례도 담겼다. 베트남이 체결한 환태평양경제동반자협정(CPTPP)과 베트남-유헙연합(EU) 자유무역협정(FTA)...
    2024-06-03 11:00
  • 금감원, 신한금융지주 CEO 경영승계절차 개선 요구
    금감원, 신한금융지주 CEO 경영승계절차 개선 요구
    금융감독원이 신한금융지주에 최고경영자(CEO) 및 자회사 CEO 경영승계절차의 투명성, 공정성 등을 제고하라고 주문했다. 31일 금융당국에 따르면 금융감독원은 신한금융에 대한 정기검사 결과 이런 내용을 포함해 경영유의사항 5건, 개선사항 9건을 통보했다. 금감원에 따르면 신한금융지주는 지주회사 및 자회사 CEO 후보군 선정 시 내부 후보군에 대해서는 연령...
    2024-05-31 16:04
  • “기업 밸류업 정책 성공하려면 상속세 인하 등 디스인센티브 제도 개선 필요”
    “기업 밸류업 정책 성공하려면 상속세 인하 등 디스인센티브 제도 개선 필요”
    경영진의 참호구축 문제 해결(경영 승계 프로그램 체계화), 모자회사 중복상장 금지 등도 필요하다고 했다. 배당 관련한 정부 정책 방향에 대해서는 ‘투자성향 및 배당 성향의 공시 등을 통하 자유 구제’를 가장 많이 선택했다. ‘배당소득 분리과세 등 투자자의 배당주 수요 인센티브 강화’, ‘배당 확대 기업에 대한 기업 법인세 세액공제 등 인센티즈 제공’을...
    2024-05-30 09:41
  • "밸류업 기업 상속공제 확대 검토…졸업유예 中企 세제지원 3→5년"
    "밸류업 기업 상속공제 확대 검토…졸업유예 中企 세제지원 3→5년"
    상속세 부담에 승계에 어려움을 겪거나 포기, 매각하는 사례를 줄이고 투자를 늘리자는 취지인데, 공제 대상에서 제외된 매출 5000억 원 이상 중견기업 등 확대를 검토하겠다는 것이다. 최대주주 할증평가는 대기업 최대주주가 지분을 상속할 때 '경영권 프리미엄' 명목으로 평가액 20%를 할증 과세하는 제도다. 현행 50%인 상속세 최고세율에 할증평가까지...
    2024-05-28 11:00
  • 하나은행, ESG 컨설팅 조직 확대 개편…“中企 ESG 경영 지원”
    하나은행, ESG 컨설팅 조직 확대 개편…“中企 ESG 경영 지원”
    하나은행은 ESG 경영체계 구축에 어려움을 겪고 있는 중소기업을 지원하기 위해 ESG 전문인력 3명을 영입했다. 이에 기존 기업컨설팅팀을 ESGㆍ법률ㆍ회계 등 전문가 총 10명으로 구성된 ‘기업 ESG 컨설팅팀’으로 확대 개편한다. △ESG △재무ㆍ세무 △기업승계 △인수합병(M&A) 등 종합 컨설팅 서비스를 시행한다. 기업ESG컨설팅팀은 △ESG 정밀진단...
    2024-05-28 09:31
  • 이재용 항소심 첫날…검찰-변호인단 '증인 신청' 두고 신경전
    이재용 항소심 첫날…검찰-변호인단 '증인 신청' 두고 신경전
    그러나 1심 재판부는 검찰의 공소사실을 모두 받아들이지 않았다. 이 회장의 그룹 지배력 강화를 목적으로 수반됐다 하더라도 합병의 목적이 오직 경영권 승계에만 있다고 볼 수 없기 때문에 합병 자체를 부당하다고 볼 수 없다는 이유에서다. 또한 이로 인해 삼성물산 주주에게도 이익이 되는 측면이 있다고 볼 수 있다고도 봤다.
    2024-05-27 16:57
  • 금감원 “은행권, CEO 임기만료 3개월전 경영승계절차 문서화”
    금감원 “은행권, CEO 임기만료 3개월전 경영승계절차 문서화”
    은행권, 승계절차 조기 개시 방안 마련모호했던 CEO 자격요건 구체화 검토금감원, 은행‧지주와 이사회 의장 간담회 실시 국내 은행이 최고경영자(CEO) 임기 만료 최소 3개월 전에 경영승계 절차를 개시하는 방안을 검토하고 있는 것으로 나타났다. 다수 은행은 경영승계 절차에 단계별로 최소 소요 시간을 부여하는 방안을 고려 중이다. 26일 금감원은 ‘은행권...
    2024-05-26 12:00
  • 중소기업, 가업승계 대신 M&A 기업 승계 부상…AI·IT 기술로 전환 빨라지나
    중소기업, 가업승계 대신 M&A 기업 승계 부상…AI·IT 기술로 전환 빨라지나
    가업 승계 시 상속 공제 혜택은 자녀 및 친인척에게만 적용되기에, 외부 인력에 경영권이 포함된 주식을 양도하는 것 또한 쉽지 않은 일이다. 이러한 영향으로 기업의 유지와 절세를 목적으로 가업 승계가 아닌 기업 승계의 관점에서 M&A가 새로운 대안으로 주목받고 있다. AI 기반 기업 데이터 플랫폼 딥서치에 따르면 기업 후계자를 찾지 못해 폐업 시 내는...
    2024-05-25 06:00
  • DGB금융, 계열사 CEO 경영승계 교육 프로그램 실시
    DGB금융, 계열사 CEO 경영승계 교육 프로그램 실시
    최고경영자 후보 육성 및 승계 절차 체계화계열사 임원 34명 참여…맞춤형 교육 추진 DGB금융그룹은 계열사 최고경영자 후보 육성 및 절차 체계화를 통한 지배구조 선진화를 위해 최고경영자(CEO) 경영승계 교육 프로그램을 진행한다고 24일 밝혔다. 11월까지 진행되는 교육 프로그램은 1과정(신임 임원), 2과정(2년 차 임원), 3과정(3년 차 이상 임원)으로 구성되며...
    2024-05-24 13:52
  • [단독] 우리금융, 여성 리더 육성 프로그램 2년 만에 되살린다
    [단독] 우리금융, 여성 리더 육성 프로그램 2년 만에 되살린다
    TF는 인사 및 평가제도 개편, 내부통제 강화, 경영 승계프로그램 전략 등을 수립, 실행하는 역할을 맡았다. 이후 지난해 말 조직 개편 때 ‘센터’로 확대됐다. 그룹 경영진 후보군 육성을 전담하기로 한 센터는 프로그램에 ‘여성 경영진’에 특화된 내용도 포함하는 것으로 가닥을 잡았다. 우리금융이 여성 리더 육성 프로그램을 도입하는 것은 이번이 처음이...
    2024-05-24 05:00
  • 대격변 앞둔 JP모건...다이먼 조기 은퇴 시사·AI 투자 강화
    대격변 앞둔 JP모건...다이먼 조기 은퇴 시사·AI 투자 강화
    다이먼 CEO는 그간 경영 승계와 관련한 질문을 받을 때마다 은퇴까지 5년 남았다는 말로 대신했다. 그러나 이번만큼은 은퇴 시기가 더 가까워졌음을 인정했다. 그는 “나는 여전히 예전과 같은 에너지를 갖고 있다”면서도 “(회사를 위해) 모든 것을 다 할 수 없을 때는 떠나야 한다고 생각한다”고 설명했다. 올해 68세인 다이먼 CEO는 2005년부터 CEO를...
    2024-05-21 15:34
  • 중기중앙회, '중소기업 최고경영자과정 제18기 입학식' 개최
    중기중앙회, '중소기업 최고경영자과정 제18기 입학식' 개최
    중소기업중앙회는 20일 중소기업 최고경영자과정인 'KBIZ AMP(Advanced Management Program of SMEs) 제18기 입학식' 행사를 개최했다고 21일 밝혔다. KBIZ AMP는 중소기업중앙회가 중소기업 경영역량 강화와 비즈니스 네트워크 활성화를 지원하기 위해 2008년 개설한 중소기업 CEO 특화과정이다. 이 프로그램은 ‘창의적인 사람과 조직을 키우는 존경받는 리더 양성’...
    2024-05-21 09:07
  • [오늘의 뉴욕증시 무버] JP모건, 다이먼 조기 은퇴 시사에 4.5% 하락…힘스앤허스 28% 급등
    [오늘의 뉴욕증시 무버] JP모건, 다이먼 조기 은퇴 시사에 4.5% 하락…힘스앤허스 28% 급등
    CNBC방송에 따르면 다이먼 CEO는 연례 투자자 회의에서 경영 승계에 관한 질문에 “내 예상 임기는 5년 미만”이라고 답했다. 그간 관련 질문을 받을 때마다 언제나 은퇴까지 5년이 남았다고 했던 다이먼 CEO는 이번만큼은 “더는 5년이 아니다”며 변화를 시사했다. 올해 68세인 그는 “나는 늘 갖고 있던 에너지를 갖고 있다”면서도 “기본적으로 내가 이...
    2024-05-21 08:25
  • [로펌 人사이트] “혁신은 성장 DNA…‘AI 대륙아주’ 거스를 수 없는 흐름”
    [로펌 人사이트] “혁신은 성장 DNA…‘AI 대륙아주’ 거스를 수 없는 흐름”
    승계‧기업 회생‧아프리카 대륙 ‘역점’워싱턴 사무소 개설, 중처법 인증제 첫선아프리카그룹 신설까지 ‘로펌 최초’ 타이틀 과감한 도전과 혁신을 통한 ‘업계 유일‧최초’는 어느새 대륙아주를 상징하는 단어가 됐습니다. 앞으로도 대륙아주는 새로운 시장 개척을 통해 법률시장을 넓혀 가겠습니다. 이규철(사법연수원 22기) 법무법인(유한) 대륙아주 경영...
    2024-05-17 05:00
  • 한화 2인자 금춘수 부회장, 46년 만에 회사 떠났다
    한화 2인자 금춘수 부회장, 46년 만에 회사 떠났다
    금 고문이 김 회장의 측근이자 한화그룹의 승계 역시 챙기고 있었던 만큼, 경영 일선에서 물러날 때가 됐다는 판단이 있었던 것으로 보인다. 재계 관계자는 "오너가(家) 3~4세들이 경영 보폭을 넓혀가기 위해선 전대 회장 시대의 주요 인물이 퇴장하는 게 일반적"이라며 "한화그룹 역시 그룹 세 아들에 대한 계열사 교통정리도 끝난 상황이라 2인자의...
    2024-05-16 05:00
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