김 씨는 회사 측이 4일 뒤인 25일 김 씨의 직장에 연락을 취해 무단결근 사실을 알려와 그제야 아들의 실종을 알았다. 경찰에 신고한 뒤 그 다음날인 26일, CJ E&M을 찾아갔다. 그때부터 김 씨는 불안감을 느끼기 시작했다고 털어놨다.
“5일이나 연락이 안 됐던 거잖아요. 불안할 수밖에 없었어요. 그래서 저희와 그때 만났던 인사팀 직원 외에 선임 PD를 직접 만나고...
나머지 3명은 무단결근(인천 1명, 전남2명) 중이다.
교육부는 전교조는 교원노조법 제5조에서 규정하고 있는 ‘노동조합’에 해당하지 않으므로 이들에 대한 노조전임 허가는 위법이며, 노조전임 활동을 위한 학기 중 연가 등은 복무의무 위반에 해당한다고 밝혔다.
노조전임을 허가한 교육청에 대해서도 취소요구를 이행하지 않을 경우, 직권취소하고 해당 교원을...
예컨대 지나친 업무로 인한 ‘번 아웃(burn out)’ 현상은 더 많은 결근을 낳는다는 설명이다. 또 스트레스가 높아지면 업무 참여도가 떨어지는 게 당연하다.
지난달 21일(현지시간) 블룸버그통신에 따르면 언제, 어디서, 어떻게 일하는지 스스로 정하는 직원들이 그렇지 못한 직원들보다 더 좋은 성과를 낸 것으로 나타났다. 미네소타대학교와 매사추세츠공과대학...
이후 2월 1일부터는 ‘결근’ 처리된 상태다.
문 이사장은 이런 상황에서도 ‘자진사퇴’를 하지 않아 논란을 빚었다. 이에 복지부는 22일 서울구치소에 수감 중인 문 이사장을 특별 면담해 자진 사퇴를 권유할 계획이었다.
문 이사장은 이날 국민연금 직원들에게 보낸 '사퇴의 변'을 통해 "계속 이사장직을 유지하는 것이 국민연금공단과 임직원 모두에게 부담을...
서울시직장맘지원센터는 “육아휴직을 신청할 때 회사의 눈치를 보고 맺고 끊음이 어려운 성격의 직장맘들은 발만 동동 굴리며 회사의 연락만 기다리다 무단결근 처리되는 경우가 있다. 이럴 때 도와줄 조력자가 필요한데, 직장맘지원센터 내 노무사들의 도움을 받는 것”이라면서 “갈등을 피하려고 하는 직장맘에게 용기를 주고 직장맘이 계속 근로를 할 수 있도록...
실제로 이번 설문에서 두통 경험 직장인의 70.9%는 ‘결근은 아니지만, 활동에 지장을 받는다’고 답했으며, ‘두통 때문에 결근한 적이 있다’고 답한 사람도 5.3%에 달하는 등 두통으로 인해 불편을 겪는 경우가 많았다.
두통약의 남용도 문제다. 두통 경험자 824명 중 두통약 복용 시점을 ‘두통이 시작되고 나서 1시간 이내’로 알고 실천하는 이는 14.5%에...
내년 1월말까지 실시하는 공직기강 특별점검에서 중점적으로 점검하게 될 분야는 △응급의료, 대중교통안전 등 생활민원 관리 소홀 행위 무단결근ㆍ무단이석, 허위출장 등 복무기강 해이 및 음주운전 등 공직분위기 훼손 행위 직무관련 금품ㆍ향응수수, 법령위반 또는 지위ㆍ권한을 남용해 부정청탁 및 압력 행사 불법 인ㆍ허가, 특혜성 수의계약 등 취약분야 계약비리다....
손 대변인은 “조 변호사는 세월호 특조위 부위원장 당시 문제가 많았던 인물”이라며 “특조위의 정치편향 인사 개입 의혹을 제기하자, 특조위 해체를 주장하다 못해 결근 투쟁을 하다 사표를 낸 인물”이라고 비판했다.
그는 “사표를 내면서 특조위 위원들에게 이메일로 ‘세월호는 기울어진 운동장이었으며 전리품 잔치를 하는 곳’이라는 막말을 했던 인물”이라고...
소니는 일자리로 복귀하면 2주간 결근을 무단 결근이 아니라 근무한 것으로 쳐주고, 최대 1000위안(약 17만 원)을 모든 직원에게 지급하겠다고 약속한 것이다. 1000위안은 젊은 직원들 월급의 절반에 해당한다. 직원들은 그제서야 현장으로 속속 복귀했다. 그럼에도 일부는 받을 돈을 받았기 때문에 공장을 그만 둔다는 입장이다.
소니는 이번 사태로 큰 손해를 봤다....
이후부터는 결근 처리된다.
조 감사는 24일 출근했으나 오후께 외부 일정으로 자리를 비웠고, 다음날도 외부 일정을 이유로 모습을 드러내지 않았다. 서울 구로구 개봉동 자택에도 귀가하지 않았다.
일각에서는 박 대통령의 연설문 작성을 담당해 온 조 감사가 이번 사태의 정황을 알고 있을 것으로 추정하고 있다. 그는 사석에서 ‘연설문을 작성해 올리면 이상해져서...
파업과 지각, 조퇴, 결근으로 근무시간이 달랐으니 당연히 차이가 있을 수밖에 없지만 절대 적은 금액이 아니다.
△몇 년간의 노사분규가 회사에 어떤 영향을 미쳤나
가장 큰 피해는 이미지다. 대중에게 회사에 대한 인식이 ‘노동을 탄압하는 나쁜 기업’으로 박혀 버렸다. 고객사에도 부담이 되고 있어서 신규 수주를 받기가 매우 어렵다. 주력 제품의 시장점유율은...
수십년 같이 근무한 직장 동료를 폭행하여 폭행당한 직원이 개인적으로 고발하고 검찰에서 폭력처벌에관한특별법(공동감금) 위반으로 벌금 300만원 구형했고 폭행당한 직원이 회사에 가해자에 대한 징계를 요구하여 회사가 징계를 하고 10일간 무단결근하여 사실조사에 참석하라고 통지를 한 것이 노동탄압이고 가학적 노무관리로 인한 자살이란 말인가?
불법행위를...
이것도 알아 두세요!일방적으로 근로계약서에 위약금 또는 배상조건을 거는 부당한 서약의 경우 무효 처리됩니다.ex) 1일 결근 시 2일치 급여를 지급해야 한다 3개월 이내 그만 두면 급여를 지급하지 않는다 고객에게 불친절 클레임이 들어오면 10만원을 배상한다
임금체불, 갑작스런 해고, 비인격적 대우, 휴식 없는 일…고민 해결과 상담이 필요하다면...
하지만 승무결근(MISS FLIGHT) 등 개인적인 귀책사유로 월 30시간 미만 비행한 경우에는 시간당 비행수당만 받을 수 있었다.
조종사들은 "통상의 비행계획표에 따라 근무하면 매달 30시간 이상의 비행업무에 종사할 수 있으므로 월 75시간분의 기본비행수당은 고정적인 임금"이라고 주장했지만 받아들여지지 않았다.
재판부는 "월 75시간 분의...
그러면서 그는“1년에 하루도 아파서 결근하거나 감기에 걸려 쉰 적도 없다. 초등학교 다닐 때부터 아파서 결석한 적 없다”며“체력 같은 건 요즘은 별 문제가 안 된다. 특히 한국 같은 선진사회에서는 그렇다”고 나이가 제약이 될 수 없음을 분명히 했다.
한편, 반 총장은 이날 오후 주요 7개국(G7) 정상회의 참석차 일본을 들른 뒤 27일 밤부터 28일까지 서울에서...
하지만 배 씨는 무단결근하거나 지각을 하는 등 연수를 제대로 받지 않았고, 회사는 감봉 2월의 징계처분을 내렸다. 또 업무태만 등을 이유로 한 차례 감봉 3월의 징계를 내렸다. 결국 배 씨는 사실상 좌천인사인 후선역으로 배치됐다. 계속해서 직위가 하향 조정된 배 씨는 결국 지난해 2월 대기발령을 받았고, 같은해 8월에는 휴직명령을 받자 소송을 냈다....
유성기업 측은 “A씨는 평소 무단 결근이 빈번해 근무일 기준 정상근무일이 60~70%밖에 되지 않았고, 인터넷 게임 등에 빠져 지각이 잦았다”며 “주의를 준 것은 사실이나 그의 죽음을 회사와 연관 짓는 건 옳지 않다”고 반박했다.
이어 “20년 넘게 근무하던 직원이 사망한 것에 대해 유가족에게 깊은 조의를 표하지만, 자살 원인은 개인적 사유지 노사문제가 아니다”...
주취 폭력, 음주운전 사고, 질병, 알코올중독 등 여러 가지 형태의 손실이 있지만 숙취로 인한 결근과 생산성 저하가 가장 큰 부분이다. 미국의 경우 술로 인한 경제적 손실은 2010년 기준 연간 2490억 달러인데 이 중 71%인 1790억 달러가 숙취로 인한 것이라 한다. 한국은 정확한 통계는 없지만 한국인 음주습관을 고려할 때 상대적으로 미국보다 숙취로 인한 경제적 손실이 더...
회사측은 평소 성실했던 A씨가 갑자기 결근을 하고 휴대전화도 받지않는 등 연락이 닿지 않자 직접 집으로 찾아가기도 했다.
이후 흔적을 발견하지 못해 경찰에 실종신고를 했으며 휴대전화 위치추적 결과 김포공항 옆 아시아나항공 본사에 있는 것을 확인했다. 이후 회사 주차장을 수색해 승용차 안에서 숨져있는 A씨를 찾아냈다. 출근시간 이후 13시간이 지난...
아울러 이들의 임금, 근로시간, 휴일, 휴게 등 근로조건을 명시한 근로계약서는 작성하지 않으면서 무단결근, 지각, 퇴사시 임금 포기 또는 삭감에 대한 각서를 사전에 받는 위약 예정 계약을 했다.
대다수가 20대 초반인 피해 근로자들은 “어려운 가정 형편상 학업중에 아르바이트를 하거나, 임금만으로 생계를 유지해야 할 상황이라 임금체불로 학업을 중단하거나...