희망연봉 검색결과

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“고액연봉도 필요 없다” 워라벨 찾아 금융사 짐싸고 나오는 MZ들

KB·신한·하나 등 금융지주 3곳30세 미만 직원 자발적 이직률3년 새 8배 증가처우 불만·보숮거 조직문화 영향 고액 연봉과 안정적인 정년 등으로 이직률이 상대적으로 낮았던 금융권에서도 젊은 직원들의 퇴사가 늘어난 것으로 나타났다. 개인의 성장과 워라밸(일과 삶의 균형)을 중요하게 여기는 MZ세대(밀레니얼+Z세대)들이 퇴직 후 자유로운 분위기의 회사를...

2024-07-05 05:00
애플 ‘남녀 임금 차별’ 혐의 피소…“조직적으로 여직원 임금 낮춰”

캘리포니아주에서 이 관행을 불법화하자 애플은 ‘희망 연봉’을 요구하기 시작했고, 남녀 임금 격차가 더욱 커졌다는 게 이들의 설명이다. 또한, 성과 평가에서도 애플 남성 직원이 ‘팀워크’와 ‘리더십’ 부문에서 더 높은 점수를 받는다고 말했다. 그 결과 여성의 보너스와 임금이 낮아졌다는 것이다. 소장에 따르면 이들은 애플에 임금 격차에 대해 여러 차례...

2024-06-14 10:40
은행원 평균 연봉 1억 넘어…토스 1.3억 '최고'

외국계은행인 씨티은행의 임원 평균 연봉은 5억611만 원으로 전년대비 5300만 원가량 늘었고, SC제일은행의 임원도 평균 4억 원의 연봉을 받아갔다. 희망퇴직금도 수억원에 달했다. BNK부산은행은 지난해 17명이 퇴직했는데 평균 4억2265만 원을 수령했다. 이는 1년 전보다 4000만 원 이상 늘어난 것이다. 하나은행은 지난해 339명의 퇴직자에게 총 1387억 원을...

2024-05-31 20:20
2030세대 수도권 거주 고집? “정주여건 잘 갖추면 非수도권도 좋아”

이어서 ‘수도권과 비슷하거나 더 높은 연봉의 일자리’(29.8%), ‘연봉과 정주여건 둘 다 충족해야’(26.6%), ‘잘 모르겠음’(2.0%) 순으로 조사됐다. 주거환경이나 교통 인프라 등이 잘 갖춰져 있다면 꼭 수도권을 고집하지는 않겠다는 의미로 해석된다. 비수도권에 거주하는 2030세대의 3명 중 1명(36.5%)은 수도권으로 이주할 의향이 있는 것으로 나타났다....

2024-05-30 12:00
고연봉자 되는 지름길은 ‘승진’보다 ‘이직’…고연봉은 ‘8550여만 원’부터

잡코리아 원픽 관계자는 “이직을 통해 연봉을 높이고 싶다면 본인이 담당했던 직무와 업무를 성과 중심으로 잘 정리해 두는 것이 필요하다”며 “또한 입사지원서에 처음부터 너무 높은 희망 연봉을 기재하기 보다는 헤드헌터 등 전문가의 도움을 받아 면접 과정을 통해 협상해 나가는 것이 바람직하다”고 밝혔다.

2024-05-29 09:17
[공기업] 한전, 경영 위기 극복 위해 '희망퇴직' 추진…위로금 1.1억 원

예를 들어 명예퇴직 대상이 되는 '근속 20년 이상' 직원들에게는 명예퇴직금의 50%를 지급하고, 조기퇴직이 가능한 근속 20년 미만의 직원들에게는 근속 기간에 따라 연봉월액의 6개월분인 조기퇴직금의 50∼300%를 지급한다. 신청 인원이 희망퇴직 가능 재원 규모를 초과할 경우, 근속연수 20년 이상 직원 중심(80%)으로 시행하되, 급여 반납에 동참한 직원에 대한...

2024-05-02 05:00
높아진 취업 난이도에 준비 빨라져…신입 희망 초봉은?

많은 희망 초봉을 원했다. 어떠한 조건 또는 이유로 초봉 수준을 정했는지에 대해서는 대출금과 학자금, 생활비 등 고정 지출 규모를 고려한 결정(35.2%)이라는 응답이 가장 많았다. 이어 △기업 규모와 업계의 평균 초봉 수준을 고려한 결정(21.3%) △신입사원 연봉으로 적당한 수준 같아서(20.4%) 등의 답변도 있었다. 지원 기업의 연봉 수준이 입사 지원 여부에...

2024-03-22 09:15
"육아휴직 복직 공무원 승진 우대…수당도 대폭 인상" 권익위, 제도 개선 권고

아울러 육아휴직을 1년 중 10개월 미만 사용했더라도 기타 휴직을 함께 사용해 2개월 미만의 실근무를 한 연봉제 직원에 대한 성과가산액 지급 가능 여부에 대한 판단이 달라 발생하는 혼란을 고려했다. 복지 분야에서 권익위는 공무원 임대주택 입주자 배정 시 일정 비율을 공직 경력이 짧은 육아·양육 의무자에게 할당하고 임대주택 주거 기간을 최장 10년으로...

2024-03-21 10:10
정부 "전공의 값싼 노동력으로 활용하는 병원구조, 이 기회에 개편" [상보]

박 차관은 급증하는 의료수요에 대응해 간호대학 정원이 2010년 1만4385명에서 2025년 2만4883명까지 증원됐음에도 의대 정원은 오히려 감원돼 의료체계가 왜곡됐다며 “의사 부족으로 병원이 비정상적으로 전공의에 의존하고 있으며, 지방에서는 교수 연봉의 두 배 이상을 줘도 의사를 구하기 어렵다”고 지적했다. 박 차관은 또 의대 증원에 반발한 전공의 등 의료계의...

2024-03-12 11:15
화장품 불황에...아모레퍼시픽, 회장 연봉 늘고 직원 수 줄었다

반면 서경배 아모레퍼시픽그룹 회장은 실적 부진 속에서도 지난해 연봉과 성과금을 두둑이 챙긴 것으로 나타났다. 11일 아모레퍼시픽그룹과 아모레퍼시픽의 사업보고서에 따르면 서 회장은 지난해 아모레퍼시픽과 아모레퍼시픽그룹에서 각각 30억4400만 원, 8억5900만 원을 받아 총 39억300만 원의 보수를 수령했다. 이는 전년도 38억 7500만 원 대비...

2024-03-12 05:00
직장인 연봉 인상률 만족 14% 불과…평균 인상률은?

1%) △퇴사 의사를 밝혔다(12.7%) 등의 행동을 한 것으로 조사됐다. 잡코리아 관계자는 “2!~3월은 연봉협상이 완료되고 난 후, 이에 대한 불만족으로 이직을 결심하는 직장인들이 많아지는 시기”라며 “다만 이직 시 성공적인 연봉협상을 위해서는 업계 연봉 수준을 확인해 희망하는 목표를 수립한 후 협상에 나서는 것이 필요하다”고 조언했다.

2024-02-28 08:59
“선택과 집중”…고강도 구조조정 들어간 韓 테크기업

코로나 19 특수로 호황을 누렸던 게임업계는 연봉 인상 릴레이에 신작 부진까지 겹치며 실적 부진을 감당하지 못하자 인력 감축의 칼날을 빼든 것이다. 한국콘텐츠진흥원이 발간한 2022 대한민국 게임백서에 따르면 “연봉 인상 릴레이에 따른 인건비 부담, 확률형 아이템 논란에 따른 신작 부진이 맞물리면서 연봉 인상 릴레이는 결과적으로 게임사의 실적 악화로...

2024-02-05 05:00
중기부, 340개 중소기업 연구인력 연봉 50% 지원…연구인력 400명 양성

중소벤처기업부는 2024년도 중소기업 연구인력 지원사업을 통해 약 340개 기업을 대상으로 이공계 학·석·박사 연구인력을 채용하거나 공공연구기관으로부터 전문연구인력을 파견받으면 연봉의 50%를 지원한다고 4일 밝혔다. 또 연구인력혁신센터를 통해 연구인력을 400여 명 양성한 후, 중소기업에서도 연구를 이어가도록 채용 연계할 계획이다....

2024-02-04 12:00
“임금 거둬서 희망퇴직? 한국반납공사”…한전 직원들 불만 폭발한 이유

동의하는 직원들에게는 올 2월 지급 예정인 성과 연봉에서 공제할 예정으로 알려졌다. 이러한 결정을 내린 데에는 희망퇴직을 위한 재원이 부족함에도 정부로부터 재원을 받지 못하기 때문으로 분석된다. 한전은 총인건비 외에 추가로 들어갈 희망퇴직 지원금을 기획재정부에 요청했으나 받아들여지지 않았다. 앞서 200조 원대 부채를 가진 한전은 지난해 희망퇴직을...

2024-01-24 09:38
직장인 95% “커리어 관리 고민, 상담할 사람은 없어”

직장인들이 가장 많이 하는 커리어 고민으로는(복수응답) ‘이직에 대한 고민’이 응답률 53.0%로 1위를 차지했으며, 다음으로 ‘연봉에 대한 고민(41.7%)’, ‘커리어 방향성에 대한 고민(31.0%)’ 등의 순이었다. 경력 연차별로 커리어 고민 내용이 달랐는데, 1년 차 미만 직장인들은 ‘나의 역량에 대한 고민(38.9%)’과 ‘커리어 방향성에 대한 고민(35.1%)’을...

2024-01-19 09:08
“취준생이 면접관으로?”…KCC, 유튜브에 이색 콘텐츠 게시

취업코자 하는 기업의 연봉부터, 복지, 기업문화, 비전 등 취업희망자로서 알고 싶었던 정보를 얻어내는 모습을 담았다. 인사팀과의 리버스 인터뷰 시간에서 김미미 학생은 ‘연봉 수준 정확하게 숫자로 말해달라’, ‘취준생들이 혹할 수 있는 KCC의 복지는 어떤 것들이 있는지 알려달라’, ‘채용 커뮤니티에 나와 있는 회사 분위기가 사실인지?’ 등 취준생의...

2024-01-03 09:14
“11억 줄 때 나갈걸” 확 쪼그라든 희망퇴직금에 뱅커들 “존버해야 하나”

시중은행 관계자는 “희망퇴직금은 은행의 수익과 상관없이 남아있는 기간 동안 받을 수 있는 연봉을 조기에 주는 것으로 희망퇴직이 잘 진행돼야 기업에서도 인력 재편을 할 수 있다”라면서 “작년보다 희망퇴직금 규모가 줄면서 희망퇴직을 선택하지 않는 사례도 있고, 내년에는 더 줄어들 수도 있다는 생각에 신청하는 사람들도 있는 것으로 보인다”고...

2023-12-21 05:00
청년 구직자 10명 중 6명 “채용·기업정보 얻기 어려워”

‘희망 직종에 빠른 취업이 가능’(64.9%), ‘직주 근접성이 높음’(34.0%), ‘빠른 진급 및 업무 성장 가능성’(24.5%) 등이 이유로 꼽혔다. 반면, 중소기업 취업을 고려하지 않는 이유로는 ‘낮은 연봉수준’(55.3%), ‘근로문화가 좋지 않음’(29.5%), ‘고용 불안정 우려’(28.4%) 등이 지목됐다. 구직 지원 프로그램 이용 경험에 대해서는 프로그램 이용 경험이 없는...

2023-12-05 12:00
“35세 이상 대상”…유통ㆍ식품업계, 희망퇴직 칼바람

희망퇴직 대상자는 만 45세 이상 직원 중 근속연수 5년 이상이다. 퇴직자에게는 2년치 연봉과 재취업 지원금, 자녀 교육 지원금이 지급됐다. 조직 효율화를 통해 유통·미디어 환경 변화에 대응한다는 전략이다. 위메프는 조직 슬림화를 목표로 5월 이직을 원하는 직원들에 특별 보상금 제도를 실시했다. 영업직을 제외한 전 직원 대상으로 이직 희망자에 한해 월...

2023-11-30 15:08
[사설] 금융당국이 은행을 이렇게 들볶아도 되나

지난해 5대 은행의 임직원 1인당 평균 연봉은 1억 원이 넘는다. 희망퇴직자 1인당 지급액은 평균 3억5000만 원이다. 국민 시선이 고울 리 없다. 은행 전반의 자성과 변화가 필요하다. 그러나 은행권에 대한 반감이 크다 해도 그것이 시대착오적인 관치금융의 근거가 될 수는 없다. 하물며 걸핏하면 수장들을 소집해 범죄인 다루듯이 몰아세울 명분이 될 수는 없는 노릇이다....

2023-11-28 05:00

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