해고완화 검색결과

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[노무, 톡!] 채용내정자 서면해고는 ‘부당’

다만 대법원(대법 2000다25910)은 채용내정자는 일반 근로자와는 다르게 현실적으로 노무를 제공하지 않은 상태이므로 재직 중인 대상자인 일반적인 해고요건보다는 완화하여 해석한다. 예시로서 채용내정 통지서나 서약서에 학교를 예정대로 졸업할 수 없는 경우, 직무수행능력이 현저히 떨어져 담당 직무를 할 수 없는 사정이 발생하는 경우가 채용내정 취소사유로...

2024-07-09 05:00
경총, ‘노동개혁 추진단’ 공식 발족…대국민 호소 나선다

6월 이후에는 △사업장 점거 전면 금지의 필요성 △해고제도 개선 등 고용 경직성 완화 방안 △주요 결정 기준으로 본 2025년 적용 최저임금 조정 요인 분석 △노조 부당노동행위 규정 신설의 필요성 △고령자 계속 고용 여건 조성을 위한 제도 개선 방안 등을 발간할 계획이다. 이후 △노동개혁 핵심 과제에 대한 학술세미나 개최 △대국민 설문조사와 전문가 기고, 유튜브...

2024-06-09 12:00
국내 기업들, 22대 국회에 “노동개혁 입법하라”…주 4일제엔 ‘우려’

다음으로는 ‘해고제도 개선 등 고용경직성 완화’(29.9%)와 ‘파견‧기간제 사용관련 규제 완화’(12.5%) 등이다. 노사관계 선진화를 위해 필요한 입법은 ‘쟁의 행위시 대체근로 허용’(31.1%), ‘사업장 점거 전면 금지’(24.5%), ‘쟁의행위 찬반투표 제도 개선’(22.6%), ‘부당노동행위 형사 처벌 제도 폐지’(20.6%) 순으로 조사됐다. 제22대 국회에서 입법이...

2024-05-08 11:00
[종합] 뉴욕증시, 파월 ‘금리인하 지연’ 시사에 혼조

우려를 완화했고, 이에 주가는 1.1% 상승했다. 유나이티드에어라인홀딩스는 이날 성명에서 2분기 조정 순익이 주당 3.75달러에서 4.25달러가 될 것이라고 밝혔다. 이는 블룸버그가 집계한 애널리스트 예상치 평균인 3.73달러를 웃돈다 테슬라는 전 세계 인력의 10% 이상을 해고할 계획이라는 소식에 전일 5.6% 하락한 데 이어 이날도 2.7% 떨어지며 3거래일 연속...

2024-04-17 08:50
[오늘의 뉴욕증시 무버] 유나이티드헬스그룹 5.2%↑…뱅크오브아메리카 3.5%↓

우려를 완화했고, 이에 주가는 1.1% 상승했다. 유나이티드에어라인홀딩스는 이날 성명에서 2분기 조정 순익이 주당 3.75달러에서 4.25달러가 될 것이라고 밝혔다. 이는 블룸버그가 집계한 애널리스트 예상치 평균인 3.73달러를 웃돈다 테슬라는 전 세계 인력의 10% 이상을 해고할 계획이라는 소식에 전일 5.6% 하락한 데 이어 이날도 2.7% 떨어지며 3거래일 연속 주가가...

2024-04-17 08:13
[사설] 젊은이들에게 기회의 문 열라는 경총의 권고

임금은 높고 생산성은 낮고 해고는 어렵다. 결국 국가 전체의 노동생산성에 악영향을 끼친다. 우리 노동생산성은 이미 바닥권이다. OECD에 따르면 2022년 기준 한국의 시간당 노동생산성은 49.4달러로 33위에 그쳤다. OECD 평균 64.7달러에도 크게 못 미친다. 기업이 신규 채용에 적극적일 까닭이 없다. 국가 미래를 짊어진 젊은이들을 위해 기회의 문을 활짝 열려면...

2024-03-25 05:00
韓중장년 고용 불안 세계 최고 수준…"정년 막는 연공성 임금구조 깨야"

연공성 완화를 제시했다. 한 연구위원은 "공공부문의 선도적 역할이 중요한데 공공부문에서 생산성이 빠르게 증가하는 일정 기간(예: 경력 10)년 이후로 연공서열에 의한 임금상승을 원칙적으로 제한하고 직무와 성과에 따른 임금상승이 이뤄지도록 할 필요가 있다"고 강조했다. 아울러 해고 과정의 예측 가능성 제고, 비정규직 보호 및 고용 안전망의...

2024-03-20 12:00
[시론] 육아제도 강화, 인력관리 세심히

업무부담을 완화할 필요가 있다. 관련하여 정부가 대체인력뱅크를 확충할 방침인 바 적극적인 활용이 권장된다. 육아휴직자에게 인사 불이익 없어야 마지막으로 육아휴직자에 대하여 인사상 불이익이 없도록 하여야 한다. 일례로 승진소요연한에 육아휴직기간을 불산입하는 경우가 있는데, 육아휴직을 이유로 해고나 불리한 처우를 하는 것은 법적으로 금지되어 있다....

2024-02-20 05:00
고금리·전쟁의 역습…삼성전자, 10개월 만에 목표가 하향

BNK, 목표주가 8만7000원 → 8만2000원 하향…1월 메리츠 이후 처음매크로 환경 악화에 폰·서버·자동차 수요 개선 지연재고부담 완화 주목해야…내년 반도체 흑자전환 기대 국내 증시 지수가 연초로 회귀한 가운데 국민주 삼성전자의 목표주가 하향조정 리포트가 10개월 만에 등장했다. 고금리 장기화와 중동 전쟁에 따른 유가 불안 탓이다. 1일 BNK투자증권은...

2023-11-01 14:04
경제6단체 "노란봉투법 중단·중대재해법 개정해야"

법치주의로 현장의 불합리한 관행 개선의 성과가 나타나고 있다"면서 "사업장 점거 금지, 대체근로 허용, 노조의 부당노동행위 제재 규정 신설 등 노사 간 힘의 균형을 맞출 수 있도록 제도를 개선해야 한다”고 밝혔다. 이와 함께 "해고규제를 완화하고 임금체계를 직무ㆍ성과 중심으로 개선해 노동시장의 효율성을 높일 수 있도록 해야 한다"고 했다.

2023-10-18 09:36
경총 “고령자가 오래 일할 수 있는 여건 조성 필요”

정년퇴직자는 2013년 28만5000명 2022년 41만7000명 46.3% 증가했으나 명예퇴직, 권고사직, 경영상 해고를 이유로 주된 일자리에서 이탈한 조기퇴직자는 2013년 32만3000명에서 2022년 56만9000명으로 76.2% 늘었다. 경총은 보고서에서 법정 정년연장이 노동시장에 미치는 영향으로 기업 비용부담 증가, 노동시장 이중구조 및 세대간 일자리 갈등 심화를 지적했다. 보고서는...

2023-09-14 12:00
미국의 자신감…“연착륙 느낌 좋아, 중국은 경기침체에 대만 침공 어려울 듯”

8월 실업률이 3.8%까지 상승한 것에 대해선 “대량 해고로 인한 게 아니다”며 문제 될 것 없다는 입장이다. 그는 “노동시장이 어느 정도 완화하는 것은 중요하고 좋은 일”이라며 “더 많은 사람이 일자리를 찾고 있다는 것은 분명한 플러스”라고 강조했다. 실제로 8월 미국 경제활동 참가율은 62.8%까지 상승했는데, 일자리를 찾으려는 사람이 늘수록 임금 상승 압박은...

2023-09-11 14:39
“더 오르기 전 사자” 미국펀드에 한달새 2000억

미국 경제가 침체 없이 물가 상승세를 잡을 수 있다는 ‘골디락스’ 국면에 접어들었다는 관측에도 힘이 실리고 있다. 블룸버그는 “고용보고서는 미국 경제의 연착륙 이론을 뒷받침한다”며 “고용시장이 전반적으로 대규모 해고나 임금 하락 없이 완화하고 있기 때문”이라고 평가했다.

2023-09-11 06:31
[논현로] 英 대처는 왜 노조특권을 박탈했나

노사자치주의에 따라 노동자는 자유롭게 노조를 결성할 수 있었고 사용자들은 노조에 가입한 노조원들을 자유롭게 해고할 수 있었다. 노조의 힘이 사용자한테 한참 밀리던 시절 노동3권을 법으로 보장받지 못한 탓에 노조는 사용자의 압박에 속수무책 당할 수밖에 없었다. 결국 영국 정부는 노동3권을 법으로 인정하지 않는 대신 불법파업에 대해 면책특권을...

2023-07-20 05:00
미국, ‘꿈의 연착륙’ 시야에…인플레 마지막 고비 극복이 관건

임금인상률은 전년 동월 대비 기준 4.4%로 강세를 유지했고 5월 해고 건수는 160만 명으로 낮은 수준을 이어갔다. 인플레이션 상승세는 둔화하고 있다. 5월 소비자물가지수(CPI)는 전년 대비 4.0% 상승해 2년여 만에 가장 낮은 상승 폭을 나타냈다. 시장조사기관 레피니티브는 6월 CPI 상승률을 3.1%로 제시해 인플레이션이 더 둔화할 것으로 예상했다. 웰스파고는 보고서에서...

2023-07-10 15:04
메타는 '따라쟁이'?…직접 써본 ‘스레드’, 트위터와 같거나 다르거나 [이슈크래커]

블룸버그통신도 “메타에 유리한 시점”이라며 “트위터는 머스크의 인수 후 직원 해고, 콘텐츠 규제 완화, 각종 기술적 문제 등을 겪고 있으며 3월 광고 수익은 50%나 줄었다”고 짚었죠. 특히 트위터는 최근 게시물 읽기 제한 기능을 도입했는데, 이는 국내외를 막론하고 많은 이용자의 반감을 자아냈습니다. 이 조치에 격분한 국내의 한 트위터 이용자가 머스크의...

2023-07-06 16:28
외투기업이 꼽은 노동개혁 과제 1순위는 ‘노사관계법 선진화’

‘고용·해고 경직성’(18.8%), 과도한 노동형벌 규정(14.9%), 인력활용제한(12.4%) 순으로 응답했다. 외투기업들이 원하는 노동 개혁 과제를 묻는 설문에는 ‘합리적 노사관계 구축을 위한 노사관계법 선진화’(45.5%)를 가장 많이 꼽았다. 이어 ‘노사 자율적 근로시간 선택권 확대 등 근로시간 유연성 제고’(34.2%), ‘연공급 임금체계를 생산성 기반의 직무성과급...

2023-06-20 12:00
한국노총, 7년 5개월 만에 경사노위 참여 전면 중단

한국노총은 박근혜 정부 시절이던 2016년 1월 저성과자 해고를 가능하게 하고 취업규칙 변경 요건을 완화하는 내용의 양대 지침 추진에 반발해 경사노위 전신인 노사정위 불참을 선언했다. 이후 문재인 정부 시절이던 2017년 10월에는 문 대통령과 노동계 인사 만찬 회동을 계기로 사실상 노사정위 복귀를 선언했다.

2023-06-07 14:20
스타트업 성장 급브레이크…新유니콘, 10분의 1로 급감

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 팬데믹(전염병 대유행) 기간 이어진 세계적인 금융완화 기조에 힘입어 스타트업들이 유니콘으로 성장하는 사례가 많았지만, 지난해부터 시작된 고금리 기조와 경기둔화 역풍에 유니콘에 등극하는 스타트업 증가 속도는 더뎌지게 됐다. 신규 유니콘 급감의 주원인으로는 스타트업에 대한 투자 감소가 꼽힌다. 올해 1분기...

2023-04-24 15:55
[노무, 톡!] 시용 및 수습기간과 해고, 회사가 알아야 할 사항!

보통의 해고보다는 넓게 인정되나, 이 경우에도 객관적으로 합리적인 이유가 존재하여 사회통념상 상당하다고 인정되어야 할 것이다”(대법99두10889, 선고일자 2001.2.23.)라고 판단한다. 즉, 요건이 일부 완화되나 “업무 능력 및 성실성 미달 등을 입증할 만한 객관적인 자료가 확보되어야 하며 다른 직원과 비교하였을 때 유의미한 차이가 있어 근로관계를 지속할 수 없는...

2023-04-11 05:00

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