‘방탄유리’라 불릴 정도로 보수적인 금융권에서 ‘최초’ ‘1호’ 타이틀을 단 여성 임원과 부서장 등 여성 인재의 활약으로 견고했던 틀이 서서히 깨지고 있다. 본지는 남성 위주의 조직문화가 강한 금융권에서 일과 가정의 균형을 유지하면서도 유리천장을 깬 여성 리더들을 직접 만나 그들의 성공 과정과 2030 여성 금융인 후배들에게 전하는 솔직 담백한 조언을...
SK온이 희망퇴직과 무급휴직을 시행하는 등 SK그룹 전반의 구조조정 기조와도 맞물렸다고 분석한다. SK텔레콤을 비롯한 SK 주요 계열사에 임원 수를 일정 정도 감축하라는 지시가 내려온 것으로도 알려졌다.
SK텔레콤 관계자는 "이 프로그램은 직원이 복직 여부를 선택할 수 있다"면서 "넥스트 커리어라는 이름 답게 퇴직하는 직원들을 위한 일종의...
전기차 캐즘(Chasm·일시적 수요 정체)이 길어지는 가운데 SK온이 출범 이후 직원 대상 희망퇴직을 받기로 했다.
26일 업계에 따르면 SK온은 지난해 11월 이전 입사자를 대상으로 희망퇴직을 실시한다. 희망퇴직자에게는 연봉의 50%와 단기 인센티브를 지급할 예정이다.
구성원의 자기개발을 위한 무급휴직도 실시한다. 학위 과정(학·석·박사)에 진학하면...
김미경 신한투자증권 연금사업부 회계사는 “VIP 연금보고서는 주로 기업의 임원이나 희망퇴직을 앞둔 근로자들이 신청한다”라며 “고객이 희망하는 장소에서 컨설팅을 진행하는 일대일 맞춤형으로 진행하고 있다”고 밝혔다.
신한투자증권은 전문 노하우를 담은 세무 및 자산관리 컨설팅 등 양질의 연금서비스를 지속 제공할 계획이다.
푸본현대생명은 지난달 21일 임원후보추천위원회(임추위)를 통해 차기 최고경영자후보로 이 대표를 추천한 바 있다.
임추위는 "이 사장은 푸본현대생명의 대표이사로서, 과거 21년간 보험·은행·캐피탈사에서 마케팅과 전략 등을 역임한 금융 전문가"라며 "다양한 금융 업종의 경험과 역량을 바탕으로 2017년 1월 푸본현대생명 최고경영자(CEO)로...
경영정상화 방안에는 명예퇴직을 통한 인력 감축, 임원 임금 반납, 회사경비 절감, 임금피크제 강화 방안 등이 포함됐다. 이후 MBC아트는 이 방안대로 임원 임금을 일부 반납 받았으나, 2022년에는 임원 임금을 인상했고, 임금피크제 폐지로 직원들 임금도 올렸다.
방문진은 MBC로부터 MBC아트의 적자 상황 등을 수차례 보고받았다. 다만 경영정상화 방안 이행여부를...
이 상품은 경영진의 유고를 보장하는데, 보험료를 법인의 비용으로 처리할 수 있어 법인세를 낮출 수 있고 보험금을 법인의 긴급자금이나, 유족 상속세 재원, 임원퇴직금을 마련하기 위해 활용할 수 있다.
그러나 법인세를 내지 않는 개인사업자와 심지어 ‘사장님’이 아닌 일반인에게도 이를 판매하면서 불완전판매 가능성이 커졌다.
금감원 관계자는 “실질적인...
‘방탄유리’라 불릴 정도로 보수적인 금융권에서 ‘최초’ ‘1호’ 타이틀을 단 여성 임원과 부서장 등 여성 인재의 활약으로 견고했던 틀이 서서히 깨지고 있다. 본지는 남성 위주의 조직문화가 강한 금융권에서 일과 가정의 균형을 유지하면서도 유리천장을 깬 여성 리더들을 직접 만나 그들의 성공 과정과 2030 여성 금융인 후배들에게 전하는 솔직 담백한 조언을...
SK그룹은 지난해에 이어 올 하반기에도 계열사별로 임원 승진을 크게 줄이고 조직을 슬림화할 것으로 전망되고 있다. 이미 SK키파운드리, SK넥실리스, SK하이닉스시스템IC 등 일부 계열사의 경우 희망퇴직을 단행했고, 매켄지와 보스턴컨설팅그룹(BCG) 등 글로벌 컨설팅 회사의 보고서가 나오면 인력감축에 나설 계열사가 더 있을 것이라는 게 재계 안팎의...
대우건설과 현대엔지니어링, 포스코이앤씨, 롯데건설, HDC현대산업개발은 퇴직자를 빼면 5억 원 이상 보수를 받은 임원이 없다.
직원 평균 보수는 현대건설이 5900만 원으로 가장 많았다. 작년 상반기와 비교해 200만 원씩을 더 받았다. 평균 보수가 각각 300만 원씩 늘어난 현대엔지니어링(5400만 원)과 삼성물산(5300만 원)이 현대건설의 뒤를 이었다....
2016년 법인본부 지원파트장, 2019년 퇴직연금기획총괄, 법인고객지원센터장을 역임하며 법인영업에서 탄탄한 입지를 구축했다. 2022년 법인2본부장을 맡으며 여성 임원자리에 당당히 올라섰다.
"영업은 여성 파워 두드러지지만, 본사는 부족"
문 상무는 여성 인재가 보험업계 영업 현장에서는 강세를 보이지만, 본사에서 임원으로 성장하는 데는 여전히...
소매와 전자상거래 부문 책임자를 포함한 일부 고위 임원들도 회사를 떠난 것으로 알려졌다.
세포라 측 대변인은 “어려운 시장 환경에 대응하고 중국에서의 미래 성장을 보장하려는 조치”라고 설명하며 “세포라차이나는 현재 장기적으로 성장할 수 있는 역량을 갖추기 위해 본사의 조직 구조를 간소화하고 있다”고 전했다.
중국의 소셜미디어(SNS)에서는 전직...
보조사업 인건비 항목 중 급여는 사업 참여율에 따라 집행했으나 퇴직연금, 정액급식비, 제수당 등 급여 외 인건비 항목은 사업 참여율을 반영하지 않고 보조금을 집행했다. 그 결과 최근 5년간 과다 지급된 보조금이 8000만 원가량이다.
법인카드 집행 부적정도 드러났다. 한국창업보육협회 지침에 따르면 업무추진비는 건당 50만 원 이상의 경우 상대방 소속과 성명을...
50대 직장인 중 35.3%가 중간정산 또는 중도인출을 경험했으며, 그중 44.2%는 비자발적인(퇴직연금 도입, 임금피크제 적용, 임원 승진 등) 이유로 발생했다.
퇴직연금의 연금화 비율을 높이려면 제도적인 지원과 근로자의 개인적인 노력이 필요하다. 제도적 차원에서 퇴직연금 제도의 의무화를 통해 퇴직급여 수급권을 강화하는 동시에 근로자의 노후자산 축적의...
LG전자는 이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 따라 조 사장에게 매달 6500만 원씩 지급했다고 밝혔다. 이밖에 기타 복리후생 규정에 근거해 160만 원을 지급했다.
상여금은 임원보수규정 가운데 ‘성과인센티브 규정’에 따른 것이다. 회사의 재무성과와 개인의 경영목표 달성도 등을 고려해 연봉의 150% 이내에서 연 1회 지급한다.
LG전자는 지난해...
롯데면세점은 잠실월드타워점 매장 축소와 사업부 구조 개선에 이어 이달 말까지 근속 10년 이상 직원(만 43세 이상)을 대상으로 희망퇴직을 실시한다. 롯데케미칼도 출장예산 감축 등 허리띠 졸라매기에 나섰다. 롯데지주 뿐 아니라 계열사 임원들도 '주 6일 근무제'에 자발적으로 동참하는 등 비상경영에 따른 긴장감이 그룹사 전체로 확산하는 모양새다.
정용진...
이날 간담회에는 이 원장과 서유석 금융투자협회장 및 관계 임원과 33개 공모·사모·외국계 자산운용사 CEO가 참석했다.
이 원장은 모두발언에서 지배주주 이익만을 우선시하는 기업 경영 사례가 반복되고 있다고 지적했다.
이를 두고 이 원장은 “정부와 시장참여자들의 노력에 찬물을 끼얹는 행위로 근절돼야 할 그릇된 관행”이라며 “기업들의 철저한 인식 전환을...
행사에는 최윤범 고려아연 회장을 비롯해 본사 및 계열사 임직원과 가족, 사외이사, 퇴직 임원, 협력사 대표 등 150여 명이 참석했다.
이날 기념식은 지난 50년의 역사와 현재 그리고 미래를 조명하는 영상 상영, 미래 사업 비전 발표와 미션 및 핵심가치 선포 순으로 진행했다.
최 회장을 포함한 전 임직원은 ‘빅퀘스천 프로젝트’를 통해 2020년 8월부터 무려 4년이라는 긴...
고액 보수를 받는 임원의 경우 국내처럼 1년치 해당 회사에서 수령한 보수만 공시하는 것이 아니라 3년치를 함께 공시하고 있으며, 경쟁사 대비 임원 보수를 비교하고, 직원과의 보수 격차, 보수와 특정 재무 성과지표와의 관계 또한 함께 제시하는 방안을 참고할 수 있다. 다만, 국내에서는 최고경영자와 직원의 보수보다 지배주주의 기본급 및 보상 구성, 퇴직금 지급률...
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