부득이하게 사무실로 출근하는 직원을 위해서는 시차출근제를 시행한다. 대중교통이 혼잡한 시간을 피해 임직원들이 출퇴근시간을 유연하게 조절한 것이다.
재택근무와 시차출근제는 이번 주부터 시행하고, 코로나19의 추이를 살펴본 후 탄력적으로 운영할 계획이다.
이와 함께 △하루 3번 전사 방역 작업 △37.5도 이상 직원의 출입 제한 △사무실 근무자 마스크 지원...
제조 부문은 에어컨 성수기 등에 대비하기 위해 3개월 ‘탄력적 근로시간제’를 도입했다.
앞서 삼성전자는 효율적인 근무로 업무 성과를 극대화하는 자율 출근제를 2009년부터 도입했다. 자율 출근제는 오전 6시부터 오후 1시 사이 임직원이 원하는 시간에 출근해 하루 8시간을 근무하는 제도로, 일률적인 출퇴근 시간 적용에서 벗어나 임직원이 육아 등 개인...
# 인터넷 쇼핑몰 티몬에 근무하는 이윤희 씨는 수원 집에서 서울 삼성동 사옥까지 출근시간만 1시간 30분 이상 걸린다. 이 씨는 출퇴근으로 허비하는 시간이 너무 많아 비효율적이라고 생각했다. 이런 이 씨가 재택근무를 하게 되면서 삶의 질이 달라졌다. 시간을 절약할 수 있게 됐고 아이의 등교도 챙겨줄 수 있게 됐다. 이 씨는 “어찌 보면 작은 부분일 수...
시차출근제, 금요일 휴무제(월 1회) 등 유연한 근무 환경을 자랑하고 있다. 가비아 측은 “월 1회 원하는 주에 금요일 휴무제를 자유롭게 사용할 수 있어 주 4일 근무제가 실현되고 있다”며 “일과 삶의 균형 회복에 더불어 업무 효율 향상 효과로 근무 만족도를 높이고 있다”고 설명했다.
2005년 설립된 소프트웨어 벤처기업 제니퍼소프트는 최고 수준의 복지를...
청원 마감은 이달 31일까지다.
이와 관련해 IBK투자증권 관계자는 “내년에 도입해도 되는데도 주52시간 근무제를 이번 달부터 선제적으로 도입하며 근무여건을 개선하고 있는 상황에서 이런 청원이 나와서 당황스럽다”면서 “현재 탄력근무제, 시차출근제 등을 도입해 타 증권사에 비해 근무여건 개선에 선제적으로 대응하고 있다”고 말했다.
제조 부문은 에어컨 성수기 등에 대비하기 위해 3개월 ‘탄력적 근로시간제’를 도입한다.
삼성전자는 효율적인 근무를 통해 업무 성과를 높이기 위해 2009년 오전 6시부터 오후 1시 사이에 직원이 원하는 시간에 출근해 하루 8시간을 근무하는 제도인 ‘자율출근제’를 도입했으며, 2012년부터는 오전 6시부터 오후 6시 사이에 직원이 원하는 시간에 출근해 1일 4시간...
한화케미칼 측은 탄력근무제가 “직원들에게 충분한 휴식 기회를 제공하고 업무에 몰입할 수 있는 환경을 제공하기 위한 것”이라고 설명했다. 야근뿐 아니라 주말 부부, 육아 부담, 장거리 연애 등 직원들의 개인 상황에 맞게 쓸 수 있도록 한 것이 특징이다.
시차출근제는 오전 7시부터 10시 사이 30분 간격으로 출근 시간을 자율적으로 선택하는 제도다. 선택한...
최근 KTH는 노동자의 임금 감소 없는 근로시간 단축 제도의 일환으로 초등학교 1학년 자녀 대상 임직원이 아이 등교 후 출근할 수 있도록 돕는 ‘자녀돌봄 10시 출근제’를 시행하고 있으며, 대상자 전원이 이에 적극 동참하고 있다. 또한 매월 마지막 주 수요일에 오후 5시 조기 퇴근해 임직원들이 문화 활동을 즐길 수 있는 ‘문화가 있는 날’을 실천하고 있다.
이와...
하루 기본 4시간과 주 40시간의 근무시간을 채우기만 하면 되기 때문에 평일 오전에 더 많은 시간을 근무하고 금요일 오후부터 주말까지 여행을 가거나 주말 여행 이후 월요일 오후에 출근할 수 있다.
삼성은 탄력적인 근무시간 제도를 일찍부터 시도했었다. 이건희 삼성전자 회장이 1993년 프랑크푸르트 신경영 선언을 발표한 직후인 그해 7월 그룹 전체 계열사에 오전...
삼성전자는 평소 업무상 지장이 없는 경우 출근 시간을 탄력적으로 조절할 수 있는 자율출근제를 시행하고 있어 상당수 직원들은 집에서 러시아전을 시청하고 여유있게 출근했다.
그러나 이날도 예외 없이 정상 출근한 대다수 직장인들은 이날 경기 시간에 지하철, 버스 등에서 디지털 멀티미디어 방송(DMB)으로 중계방송을 시청하는 '개인플레이'에 만족해야...
삼성전자는 2009년부터 출근 시간에 상관 없이 하루 8시간 근무하는 자율출근제 캠페인을 진행 중이다. 삼성디스플레이는 다양한 놀이문화를 통해 직원간 소통을 강화하고 있다. 삼성토탈은 임직원보다 가족을 먼저 챙기면서 자연스레 행복지수를 높이고 있다.
현대자동차는 임직원들의 다양한 동호회 활동을 지원하고 있다. 현대차 임직원 1만5000여명은 각자의...
현대백화점은 19일 대선을 맞아 임직원 및 협력사원의 원활한 투표 참여를 위해 탄력출근제를 시행한다고 밝혔다.
현대백화점은 투표 후 출근하기 힘든 원거리 거주 임직원들의 출근 시간을 기존 10시에서 한 시간 늦춘 11시까지 출근토록 할 방침이다. 개인적인 사정으로 출근 전 투표하지 못하는 임직원은 업무 시간 중에 투표할 수 있도록 했다.
백화점이 직접 출근...
삼성전자 관계자는 "현재 일부 연구소를 중심으로 이 제도를 시범 운영 중“이며 ”전 사업부로 확대할지에 대해서는 아직 결정되지 않았다"고 말했다.
앞서 삼성전자는 지난 2009년 1월 완제품 부문부터 자율 출근제를 포함해 창의적이고 효율적으로 일하기 위한 근무 형태인 워크스마트 제도를 도입한 바 있다.
시간에 출근을 하면 된다.
지난해 7월부터 자율출근제를 시행했던 삼성SDS는 일부 부서를 대상으로 한 설문조사 결과 해당 부서장 및 부서원은 높은 만족도를 보였다고 밝혔다.
또한 응답자들은 자율출근제를 이용하는 이유로 고객사 근무시간 연계, 운동/건강, 자기 계발 순으로 꼽았다. 임직원들은 근무시간 탄력운용으로 인한 개인여가...
자전거도로의 탄력운영 △급커브구간ㆍ건물모퉁이 진출부 등 안전사고위험지역 교통시설 보강 △자전거도로가 설치된 도로 구간의 차량 속도 제한 추진 등을 실시할 계획이다.
또 자전거 이용 활성화를 위해 △자전거 이용 환승보상제 실시 △공공자전거 이용 활성화 △그룹형 자전거 출근제 ‘바이크 버스’ 시범운영 △해치 양심자전거 운영 △자전거도로 안전문화...
유연근무제는 근로자와 사업주가 근무시간이나 장소를 선택 조정하여, 일과 가정을 조화롭게 하거나, 인력활용의 효율성을 제고 할 수 있도록 하는 제도로 선택적 근무제(시차출근제), 재택근무제, 단시간근로제, 장기휴가제 등이 있다.
정부는 일가정 양립형 단시간근로를 중심으로 유연근무제를 확산시키기 위해 공공부문에서 유연근무제 선도모델을 발굴해...