행복한 농어촌, 함께 가꾸는 호숫길 쓰담 쓰담’ 캠페인을 진행했다고 4일 밝혔다.
작년부터 시작된 이 캠페인은 농어촌공사 대표 환경·사회·지배구조(ESG)경영 실천 활동이자 친환경 캠페인으로 저수지 둘레길(호숫길)을 걸으면서 쓰레기를 담는 활동이다.
이번 캠페인에는 깨끗한 환경을 조성하겠다는 의지를 담아 지역사회와의 협업을 도모하고자 공사 직원...
이어 1994년생, 서울교통공사 직원 영자는 “인성적으로 배울 수 있는 사람, 티키타카 잘 맞는 사람이 이상형”이라며 “저보다 키가 크시고 잘 생기시면 좋다”고 솔직하게 말했다.
옥순은 1995년생이라는 반전 나이에 이어, 현대무용 전공 후 대구에서 필라테스 센터를 운영 중이라는 스펙을 공개했다. 부모님의 돈을 빌려 센터를 차렸다가 모든 빚을 청산했다는...
‘행복 나눔’ 캠페인은 직원의 참여를 통해 건강 또는 복지 사각지대에 놓인 소외계층을 지원하는 길리어드의 사회공헌활동으로, 직원들의 의견을 수렴해 매해 다양한 프로그램을 운영하고 있다.
올해 ‘행복 나눔’ 캠페인 프로그램은 지난 5월 국제 가정의 날을 맞아 저소득층, 성소수자 등 소외된 계층을 포용하고, 이웃의 건강과 마음을 돌보는 의미를 담아...
돌잡이에서 행복을 뜻하는 워토우(판다가 먹는 영양빵)를 잡은 바 있다.
루이바오와 후이바오의 돌잡이 결과는 7일 오전 9시30분부터 에버랜드 공식 유튜브 채널 등에서 방송되는 '쌍둥이 아기 판다 생일잔치' 현장 생중계를 통해 생생하게 확인할 수 있다.
이 날 생일잔치에서는 사전 초청된 60여 명의 고객들과 동물원 직원들이 모여 쌍둥이 판다 첫 생일을...
2년 연속 수상, 2023년 정부 합동평가 최우수 등급 수상 등 대외적으로도 다양한 부문에서 높이 평가받았다.
박준희 관악구청장은 “지난 2년 동안의 성과는 직원들의 노력과 구민들의 구정에 관한 관심이 없었다면 이루어내기 어려웠을 것”이라며, “앞으로도 직원들과 한 데 힘을 모아 모두가 행복한 관악구를 만들기 위해 힘차게 달려나가겠다”라고 말했다.
웹툰엔터테인먼트 상장에 대한 네이버웹툰 직원들의 성과 보상이 아쉽다는 지적에 대해 김 대표는 “상장을 앞두고 전 직원 대상 RSU(양도제한조건부주식) 지급 보상안을 발표했다”며 “직원들과 함께 회사를 키워나가고 있다고 생각하지만, 모두가 행복한 것이 가능할까에 대한 고민을 할 수밖에 없다. 지속적으로 고민하고 검토해 최적의 방안 찾아나갈 것”...
방식을 이해하는 데 집중하고, 장기적으로는 진정성을 가지고 직원들에게 다가갔다”고 덧붙였다.
향후 목표를 묻는 질문에 리 공장장은 “모든 직원이 매일 출근할 때 행복과 자부심을 느끼고, 퇴근 후에는 안전하게 집으로 돌아갈 수 있도록 하는 것”이라며 “이를 위해 진천 사업장을 일하기 좋은 직장(Great Place to Work)으로 만드는 것이 나의 각오다”라고 강조했다.
설문과 현장 컬러성격분석(CPA, Color Personal Analysis) 검사를 통해 인적성, 직무능력, 상호 관계성에 대해 이야기를 나눈다.
이호성 빗썸 조직문화실장은 “브라보 빗썸은 빗썸 임직원 행복 지원 프로젝트의 일환으로 기획됐다”면서 “다양한 프로그램 제공으로 개인은 리프레시 할 수 있는 시간을, 팀은 결속력과 문제해결 능력을 높이는 시간을 갖길 기대한다”고 전했다.
김대헌 호반그룹 기획총괄사장은 “직원들이 임신, 출산, 육아 시기에 안정감을 얻고, 가정과 일의 균형을 이룰 수 있도록 세심하게 지원제도를 마련했다”며 “앞으로도 임직원들이 가정과 회사에서 행복함을 느낄 수 있도록 직원들을 의견을 반영한 다양한 프로그램을 진행할 것이다”고 말했다.
현대위아 ‘CEO 타운홀 미팅’ 개최…경영진·임직원 소통미래 사업 구상 공유…‘전기차 열관리’ 주요 사업 지목
현대위아가 리더와 구성원이 격의 없는 소통을 나눌 수 있는 장을 열었다. 정재욱 현대위아 사장은 이 행사에서 '전기차 열관리 시스템'을 미래 먹거리로 삼았다는 구상을 밝혔다.
현대위아는 지난 20일 경상남도 창원특례시 본사 내 비전홀에서 ‘함께...
동아쏘시오홀딩스는 '인류의 건강과 행복을 위한 끝없는 도전'이라는 미션 등 그룹 경영철학과 함께 매출, 영업이익 재무성과와 환경·사회·지배구조(ESG) 등 비재무성과를 이해관계자들에게 투명하게 공개하고자 지속가능경영보고서인 가마솥을 매년 발간하고 있다. 2020년에 2019년 그룹사 사회책임경영활동 내용이 담긴 통합보고서를 처음 발간했고...
“직원들 월급도 줘야 하고, 시설 자금 및 마케팅 비용도 필요해서요.” 부정할 수 없는 정답이다. 사업에는 자금이 필요하다. 다만, 자금 조달에 꼭 회사의 신주를 발행하여 투자자에게 배정하는 방법만 있는 것은 아닌데, 왜 꼭 투자 유치여야 할까?
대출은 언젠가 갚아야 할 돈이니 부담이다. 특히 요즘 같은 고금리 시대에 상환 의무가 없는 투자 유치는 더욱...
CEO와 직원 평균 임금 약 200배 차이지니계수 0.48, ‘소요사태’ 위험 있어
‘격차 대국’ 미국의 소득 불균형이 11월 대선의 쟁점이 될 것이라는 지적이 나온다. 18일 니혼게이자이신문(닛케이)은 미국 내에서 빈익빈 부익부에 대한 반발이 거세지고 있으며, 11월 미국 대통령 선거의 화두가 될 것이라고 진단했다.
미국 조사기관 에퀴일러와 AP통신의 조사에 따르면...
최대 4명의 표정을 동시에 인식해 얼굴 표정과 미세한 움직임을 분석해 중립, 행복, 슬픔. 화남, 두려움, 불쾌함, 놀람 등 7개의 감정으로 분류한다.
무디에는 사람 표정을 통해 감정을 인식하기 위한 학습, 이러한 감정 인식의 정확성을 높이는 부분, 감정 상태에 따라 추천할 레시피를 만들면서도 맛을 보장해야 하는 부분 등 다양한 부분에 생성형 AI를 적용했다....
나눔펀드는 한국거래소 임직원의 개인 기부금과 1만 원 미만 '월급끝전 모으기'를 통해 모은 기금 4220만 원과 KRX국민행복재단이 합산해 조성한 금액이다.
해당 후원금은 한 부모 가정 등 아동 100명의 기초생계비로 아동들에게 월 20만 원씩 매년 240만 원을 고등학교 졸업까지 지원한다. 또한, 아동들이 건강하게 성장할 수 있도록 문화체험, 임직원과 만남의 날 등...
문 실장은 11일 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 ‘저출생 시대, 변화하는 일·생활 균형:기업 사례를 중심으로' 세미나에서 이 같이 밝히며 "휴넷은 2003년부터 행복 경영을 시작해, 직원이 행복해야 고객도 만족하고 회사도 성장하는 선순환이 이뤄질 수 있다는 경영철학을 갖고 있다"고 말했다.
문 실장은 "휴넷에서는 5년 근속할 경우...
인사 담당자들 "직원이 행복해야지 회사도 성장한다"
11일 오후 3시 서울 중구에 있는 대한상공회의소에서 열린 이투데이ㆍ한국양성평등교육진흥원 주최 저출생 위기 극복 세미나에는 여러 기업 관계자들이 참석했다. 이들은 저출생 복지 제도를 포함, 인구 위기로 인해 기업이 마주한 현실적 어려움을 공유했다.
참석한 기업들은 공통적으로...
오반석 산호피엔엘 차장은 “수출물 포장을 전문적으로 하는 저희 회사는 가족이 행복하면 일도 행복하고, 일이 행복하면 회사도 성장한다는 미션을 갖고 가족친화정책을 펴고 있다”고 말했다.
오 차장은 11일 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 ‘저출생 시대, 변화하는 일·생활 균형:기업 사례를 중심으로' 세미나에서 “2011년부터 시행된 ’유아출산지원금...
김 대표는 “취업난과 주거 불안에 시달리며 하루하루 버티는 청년들이 행복한 가정을 꿈꾼다는 건 불가능에 가깝고, 설령 어렵게 결혼을 하더라도 자녀를 키워줄 사람이 없다”라며 “한 마디로 ‘결혼도 힘들고, 출산도 어렵고, 육아도 더욱 어려운’ 상황이 반복되고 있다”고 밝혔다.
그러면서 “여성들은 경력 단절을 겪으며 취업 시장으로의 재진입이 차단된다”...
결혼식 리허설을 지켜보던 문지인의 어머니도 눈물을 글썽였고, 이를 알아챈 직원이 "벌써 울면 안 된다"고 다독이기도 했다.
김기리도 처남을 향해 연신 "사랑해"라며 마음을 전했다. 그는 "지인이가 한평생 봐왔으니 알지만, 그 순간 정오가 상황을 다 인지하고 있다는 느낌을 받았다. 계속 '누나', '매형'이라 부르면서 '내가 했다'고...