직원연봉 검색결과

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한전, 하반기 대졸 신입 221명 선발 예정

합격자 발표일은 11월 20일이다. 한전은 연초 채용 계획에서 하반기 채용 인원을 181명으로 계획했다. 하지만 최근 대규모 희망퇴직으로 퇴직자가 150여 명 발생하자 신규 채용을 늘린 것으로 알려졌다. 고액 연봉을 받던 직원들이 대거 퇴사하면서 신입 사원 채용을 추가로 채용할 수 있는 여력이 생겼다는 게 한전 측의 설명이다.

2024-09-13 16:36
잇따른 '협회' 논란에 빛바랜 메달…"양궁처럼 안 되겠니?" [이슈크래커]

안세영은 협회의 미흡한 부상 관리와 훈련 시스템은 물론 국가대표 선발 과정과 후원·연봉 체계 등 제도 개선 필요성을 언급했는데요. 이러한 배경에는 지난해 열린 2022 항저우 아시안게임에서 안세영의 무릎 부상이 결정적이었습니다. 협회에서 안세영의 전담 트레이너를 붙여 부상 관리를 담당했으나 되려 악화한 것이죠. 이에 안세영 측은 "세밀함이...

2024-09-06 16:18
에코프로, 임직원에 RSU 지급…연봉 15~20% 수준

지급되는 주식 수는 직급, 근속연수, 연봉 등을 종합적으로 고려해 당시 연봉의 15~20% 수준으로 책정됐다. 상장사뿐 아니라 비상장 가족사 임직원들에게도 RSU를 모두 지급한다. 상장사는 상장 주식을 임직원에게 지급하고, 비상장사는 상장 모기업의 주식을 지급한다. 비상장사 에코프로이엠의 경우 모기업인 에코프로비엠의 주식을 받는다. RSU는 회사가 보유한...

2024-09-01 09:39
“주 36시간 근무 요구” 평균 연봉 1억 은행, 노조 총파업 예고

20년 전 주 5일제를 최초 도입한 산별 노조로서, 주 4일제의 포문을 열겠다"며 "노동시간 단축 논의가 경제적, 사회적 차원에서 깊이 있게 이뤄질 수 있도록 함께 나아가자"고 말했다. 은행 경영현황 공개 보고서에 따르면 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협)의 지난해 직원 근로소득은 평균 1억1265만 원 전년(1억922만 원)보다 3.14% 증가했다.

2024-08-29 14:53
건설사 상반기 임원 '보수킹' 허창수 GS건설 회장…직원은 현대건설 최고

직원 보수는 현대건설이 최고로 많았다. 26일 금융감독원 전자공시를 통해 시공능력평가 상위 10개 건설사의 반기보고서를 살펴본 결과 퇴직자를 제외하고 상반기 보수총액이 가장 많은 임원은 허 회장이다. 허 회장은 올해 상반기 12억6300만 원을 받았다. 지난해 상반기보다 3100만 원 늘었다. 상여는 없었고 기본연봉 8억1500만 원과 역할급 4억4800만...

2024-08-26 15:44
박봉에 업무 과중까지…사표내고 나간 공무원 사상 최다 [단독]

올해 9급 공무원 초임 평균 월급은 251만 원(연봉 3010만 원)으로 작년보다 6% 인상됐지만 여전히 민간 기업에 미치지 못하는 수준이다. 신입 연봉이 5000만 원을 넘는 대기업들과는 차이가 더 크다 사람을 상대하면서 발생하는 갈등 때문에 스트레스가 쌓여 그만 두는 공무원도 적지 않다는 목소리도 있다. 기업의 불공정행위를 조사·제재하는...

2024-08-22 11:21
실적 따라 증권사 연봉 천차만별…대형사 ‘웃고’ 중소형사 ‘울고’

반면 실적이 악화한 중소형사들은 직원 연봉도 줄어드는 추세다. 다올투자증권의 올해 상반기 평균 급여는 6800만 원으로 18% 하락했다. 현대차증권은 7000만 원으로 8%, iM증권은 5% 내렸다. 다올투자증권과 iM증권의 상반기 순손실은 각각 216억 원, 814억 원을 기록했다. 현대차증권의 순이익은 251억 원으로 42% 급감했다. 고금리로 인해 부동산 프로젝트파이낸싱(PF)...

2024-08-19 15:37
스타벅스 신임 CEO, 본사서 1600km 떨어진 곳에서 원격 근무한다

그의 보상에는 1000만 달러(약 136억 원)의 현금 계약 보너스와 160만 달러의 연봉이 포함돼 있다. 앞서 스타벅스는 지난해 초 사무직 직원에게 일주일에 최소 3일은 사무실에 출근하도록 요구했는데, 이는 일부 직원들의 반발을 불렀다. 니콜은 9월 9일 CEO로 취임한다. 앞서 스타벅스는 전날 미국 패스트푸드 체인 치폴레 멕시칸 그릴의 브라이언 니콜 CEO를 차기...

2024-08-15 14:56
어도어 퇴사자 "민희진 지속적인 N차 가해…법정서 보자"

또 민 대표가 자신의 연봉 액수와 40%를 감봉한 것을 대중에 공개한 것과 관련해서는 "저의 동의 없이 공개하는 것 모두 불법 행위"라며 "또 적법한 징계 절차도 없이, 사전 고지도 없이 직원의 연봉을 임의로 삭감하는 것은 불법"이라고 못박았다. 이어 '업무 능력이 부족해 채용이 어려웠다'는 민 대표 주장에는 "제 6개월 수습 평가에는 총...

2024-08-15 10:26
엔씨소프트 분사 확정…박병무 “신설 엔씨QA·IDS, B2B 중심 법인으로 거듭날 것”

이에 박 공동대표는 임원 규모를 20%가량 감축한 사실을 언급하며 “내년 공시를 보면 임원 인센티브나 연봉은 많이 깎인 것을 알 수 있을 것이다. 직원들은 고용이 보장돼있지만, 임원들은 계약직이고, 언제든지 성과가 안 좋으면 나가게 돼 있다”면서 “그 점(고용 안정성)은 직원들이 더 많이 보장받고 있다”고 반박했다. 마지막으로 박 공동대표는 주주가치 제고...

2024-08-14 13:34
문체부, '안세영 폭로' 대한배드민턴협회 조사 착수

또 문체부는 △협회의 후원 계약 방식이 협회와 선수 사이에서 균형을 갖추고 있는지 △배드민턴 종목에 있는 선수의 국제대회 출전 제한 제도의 합리성 △선수의 연봉체계에 불합리한 점이 없는지 등을 살핀다. 조사단은 이정우 문체부 체육국장이 단장을 맡고, 조사 경험이 있는 문체부 직원과 스포츠윤리센터 조사관 등 10명 이상으로 구성한다. 이정우...

2024-08-12 09:23
‘아르바이트’까지 AI로 대체한 일본…오히려 임금만 20% 올랐다

이로써 일부 지역에서는 아르바이트 직원들의 연봉이 20%까지 오르기도 했다. 시급이 낮은 아르바이트 직원을 AI가 대체했기 때문이다. 미쓰비시UFJ리서치&컨설팅은 보고서에서 “인력난은 AI 생산성 향상으로 보완할 수 있다”고 전했다. 실제로 2022년 실질 국내총생산(GDP)은 1995년에 비해 20% 정도 증가했다. 생산성이 높은 노동자를 고용하면 임금 수준도...

2024-08-02 16:12
신신제약, 자립준비청년 대상 견학 프로그램 진행

학생들은 신신제약이 처음 파스를 만들기 시작한 이유와 빚을 내서라도 직원들 월급을 밀리지 않았던 창업주 이야기 등에 관심을 보였다. 질의응답 시간에는 평균 취업 연령, 연봉 및 복지 등 실제 자립을 앞둔 청년들이 궁금할 만한 질문이 이어졌다. 신신제약 관계자는 구체적인 답변과 조언을 아끼지 않았고, 이후 다과 및 기념품을 증정하며 견학 일정은 마무리됐다....

2024-08-01 10:05
[노트북 너머] 현대차의 ‘반쪽짜리’ 계속고용

연봉은 신입 초봉 수준으로 줄어드는 대신 정년이 사실상 2년 연장되는 효과가 있다. 회사는 숙련된 근로자를 낮은 인건비로 계속 활용할 수 있고, 근로자는 퇴직 후 소득 공백 기간을 줄일 수 있다. 현대차의 숙련 재고용 제도는 저출산과 고령화에 따른 노동력 부족 문제를 해소할 방안으로 주목받는다. 생산가능인구 급감에 따라 노동력 확보는 기업의 필수 과제가...

2024-07-30 17:00
축구계 넘어 정치권까지 나섰다…홍명보·축협 ‘특혜 논란’ 결말은

'대표팀 장비 담당 기술 직원' 채용 공고에는 조롱 댓글이 쏟아지고 있다. 축협의 적극적인 해명에도 오히려 편파 선정 의혹이 커졌다. '특혜 논란'의 중심에 있는 홍 감독은 29일 서울 종로구 축구회관에서 축구대표팀 감독 취임 기자회견에 나선다. 이미 대중들의 불신은 걷잡을 수 없이 커진 상황이다. 축협과 홍 감독은 여론을 잠재우는 데 성공할까, 아니면...

2024-07-25 15:35
휴넷, ‘주4일제’ 운영 2년 입사 경쟁률 10배↑ 퇴사율 절반 ‘뚝’

근로시간 단축 제도를 도입한 일부 기업들이 연차 소진, 연봉 조정 등 제한을 두는 반면, 휴넷은 조건 없이 온전한 주4일제를 운영 중이다. 휴넷은 주4일제 이후 채용면에서 눈에 띄는 변화를 경험했다. 제도 도입 이후 입사 경쟁률이 이전 대비 10배 이상 증가하는 등 해를 거듭할수록 높아져 우수 인재의 유입이 확대됐다. 반면 직원 퇴사율은 주4일제 이전과 비교해...

2024-07-16 09:22
[사설] “무기한 총파업” 선언한 전삼노, 공멸을 원하나

삼성전자의 전체 직원은 약 12만5000명이다. 상대적으로 소수에 그치고 평균 연봉이 1억2000만 원에 이르는 이들이 ‘올해 임금 인상률 5.1%’에 만족할 수 없다면서 모든 이해관계자 목에 비수를 들이대는 형세다. 삼성전자의 위상으로 미루어 국가와 국민에게도 비수를 들이댄 것이나 진배없다. 근면과 자조, 헌신으로 일어선 대한민국이 어느새 이런 생떼가 통하는...

2024-07-11 05:00
[논현로] 위화감 조성하는 ‘전삼노’ 총파업

파업목적이 직원들의 근로조건 향상이 아닌, 민주노총 가입을 위한 사전 정지작업 정도로 해석하는 것이다. 한국의 노조 문화는 권력화, 정치화, 이념화로 얼룩져 있다. 지금껏 무노조 경영체제에서 별다른 저항 없이 고임금을 받던 노동자들이 노조를 결성해 총파업을 벌이며 과도한 파이를 요구하는 현실에 걱정이 앞선다. 평균 연봉 1억 원 넘는 귀족 노조들이...

2024-07-10 05:50
기업 절반 “현행 최저임금도 과해”…인건비 상승 큰 부담

이어 ‘연봉 동결’(25.8%)이 뒤를 이었다. ‘별다른 대책 없다’는 기업도 24.9%나 됐다. ‘근로시간 단축’(19.8%), ‘직원 구조조정’(18.8%), ‘상여금 지급 중단’(16.4%)을 고심하는 기업도 있었다. ‘키오스크, AI 등 무인 기술 도입’(6.3%), ‘임금피크제 도입’(4.1%)은 낮은 비율을 보였다. 기업들은 경영 위협의 요소로 ‘인건비 상승’(54.8%, 복수응답)을...

2024-07-09 09:20
“고액연봉도 필요 없다” 워라벨 찾아 금융사 짐싸고 나오는 MZ들

KB·신한·하나 등 금융지주 3곳30세 미만 직원 자발적 이직률3년 새 8배 증가처우 불만·보숮거 조직문화 영향 고액 연봉과 안정적인 정년 등으로 이직률이 상대적으로 낮았던 금융권에서도 젊은 직원들의 퇴사가 늘어난 것으로 나타났다. 개인의 성장과 워라밸(일과 삶의 균형)을 중요하게 여기는 MZ세대(밀레니얼+Z세대)들이 퇴직 후 자유로운 분위기의 회사를...

2024-07-05 05:00

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