기존에 추진하고 있는 ‘중소기업 워라밸 포인트제’와 연계해 우수한 경력보유여성을 파견하고 월 240만 원을 6개월간 총 1440만 원 지원하는 방식으로 추진할 계획이다.
휴일‧야간 영업이 잦은 소상공인이 돌봄 걱정 없이 영업할 수 있도록 민간 아이돌봄서비스를 자녀 1인당 월 최대 60만 원(2자녀·월 최대 90만 원)을 6개월간 총 360만 원 지원한다. 3개월~12세 이하...
탄생응원 서울 프로젝트 일환리프레시 휴가·출산축하금 지원IT 기업부터 5인 미만 기업 다양다음 달 11일까지 2차 모집
서울시가 저출생 극복을 위한 ‘탄생응원 서울 프로젝트’의 일환으로 일생활 균형에 앞장서는 중소기업 지원을 위한 ‘중소기업 워라밸 포인트제’에 145개 기업을 선정했다고 26일 밝혔다.
중소기업 워라밸 포인트제는 출산축하금, 자율...
저출생 극복 ‘중소기업 워라밸 포인트제’ 시행적립된 포인트 따라 대체인력 지원 등 인센티브대체인력 지원, 동료응원 수당 등 실질적 보상
서울시가 출산축하금 지급, 자율 시차출퇴근제 시행같이 출산‧양육 친화제도를 시행하는 중소기업에 대체인력 지원, 육아휴직자 대직 동료를 위한 응원수당, 대출 우대 등 파격적인 인센티브를 제공한다. 많은 청년들이...
이와 함께 기업과 근로자의 상황에 맞게 재택근무, 시차 출퇴근제 등 다양한 근무형태가 활성화할 수 있도록 유연근무 장려금, 워라밸(일·생활 균형) 일자리 장려금 등 지원을 강화한다. 산업현장의 빈 일자리 해소를 위해선 일자리 매칭 기능을 강화하고, 중소기업의 근로여건 개선을 위한 지원을 확대한다.
이 차관은 “정부는 이와 같은 일자리사업이 현장에서...
내수 불안, 경기 침체 등이 소상공인의 생활에까지 영향을 미치면서 소상공인 10명 중 7명가량은 ‘워라밸(일과 삶의 균형)’이 악화했다고 보고 있다.
중소기업중앙회(중기중앙회)는 이러한 내용의 ‘코로나19로 인한 소상공인 일과 삶의 변화’ 조사결과를 14일 발표했다. 조사는 지난해 10월 26일부터 12월 31일까지 소상공인 1006명을 대상으로 진행됐다.
조사...
또한 중견기업 규모의 기업도 중소기업으로서 유예기간을 적용받고 있다면 중소기업으로 참여할 수 있다.
올해 휴가비를 지원받는 사업장으로 선정이 되면 해당 회사의 직원들이 이 페이지에 연결된 전용 온라인몰에서 포인트로 적립되는 40만 원을 연중 언제든 쓸 수 있다.
적립금 사용 기한은 올해 4월부터 내년 2월까지이다. 온라인몰에서는 40만 원 적립금을...
삼성HR전문기업 멀티캠퍼스는 고용노동부와 기업정보 서비스 회사인 잡플래닛이 공동으로 발표한 ‘2018 워라밸(Work & Life Balance) 우수기업’에 선정되었다고 10일 밝혔다.
잡플래닛은 웹사이트에 등록된 중견·중소규모 기업을 대상으로 ‘업무와 삶의 균형’, ‘사내문화’, ‘경영진’ 등의 영역에서 직원 만족도 점수가 높은 기업 중 제도 및 실천 현황...