주 5일 출근 시행 방침을 밝힌 것은 주요 대기업으로는 아마존이 처음이다.
구글은 작년 4월부터 주 3일 출근 근무를 시작했고 애플과 메타도 각각 같은 해 9월부터 주 3일 사무실 근무를 해오고 있다.
주 5일 출근 시행에 따라 직원들의 반발도 예상된다. 아마존 직원들은 회사 측이 지난해 최소 주 3일 이상 출근 방침을 세우자 반발한 바 있다.
다만 김건희 여사를 둘러싼 각종 의혹에 대해선 이번 주 열리는 검찰 수사심의위원회에 영향을 끼칠 수 있다며 답변을 피했다.
심 후보자는 3일 국회에서 열린 인사청문회에서 이성윤 더불어민주당 의원이 ‘4년간 벌인 문 전 대통령 가족에 대한 수사가 공정하느냐’는 취지로 묻자 “수사 진행 중인 내용을 정확히 보고받지 못 한다”고 답했다.
현재 문 전 대통령 관련...
앞서 보건의료노조는 이날 오전 7시부터 총파업에 돌입할 예정이었으나, 극적으로 대부분 노사 교섭이 타결되면서 파업을 철회하고 정상 근무에 돌입할 예정이다.
이번에 합의를 이룬 기관들은 △의사 진료공백에 따른 일방적인 책임 전가 금지 △임금 인상 △불법의료 근절 △업무범위 명확화 △인력 확충 △교대근무자 처우 개선 △주4일제 시범사업 실시 등을...
직전 주(878명)보다는 약 55% 증가했다. 신규 입원환자는 △29주 차(7월 14~20일) 229명 △30주 차(7월 21~27일) 477명 △31주 차(7월 28일~8월 3일) 878명으로 매주 증가 추세를 보이고 있다.
특히 아동 환자 수가 크게 증가하고 있는 것으로 나타났다. 최근 대한아동병원협회는 협회 병원 42곳의 코로나19 아동 환자 수가 7월 22~26일 387명에서 8월 5~9일 1080명으로 크게 늘었다고...
원격 근무를 허용하는 것은 CEO들에게 점점 더 보편화하고 있으며, 스타벅스가 니콜을 채용하기 위해 준비한 패키지 일부였다. 그의 보상에는 1000만 달러(약 136억 원)의 현금 계약 보너스와 160만 달러의 연봉이 포함돼 있다.
앞서 스타벅스는 지난해 초 사무직 직원에게 일주일에 최소 3일은 사무실에 출근하도록 요구했는데, 이는 일부 직원들의 반발을 불렀다....
필리핀 이모가 주5일 하루 8시간 근무하면 이용자 부담액은 200만 원을 넘어선다. 국내 20, 30대 여성 근로자 10명 중 8명은 한 달에 300만 원 벌기 어렵다는 통계가 있다. 과연 이들 중 몇 명이나 필리핀 이모의 과중한 임금을 감당하려 하겠나.
서울시는 지난달 17일부터 신청을 받고 있다. 강남 3구 위주로 몰리는 추세가 확연하다고 한다. 도우미 임금이 시간당 1만3700원...
이용 시간은 월~금 오전 8시부터 오후 8시까지다. 주 52시간을 초과할 수는 없다.
시범사업을 이용하는 가정의 부담액은 1일 4시간 기준 월 119만 원 정도다. 시간당 최저임금(9860원)과 4대 사회보험 등이 반영된 금액으로, 주5일 하루 8시간 근무할 경우 월 200만 원을 넘어선다. 차등임금제 논란이 여전한 가운데 향후 본사업의 최대 관건은 비용이 될 전망이다.
“아기가 너무 오래 어린이집에 있지 않아도 돼서 좋고, 직장에 복귀해 경력단절도 되지 않았고, 경제적으로도 부담이 덜해요(의료기사 A 씨).”
3일 고용노동부에 따르면, 육아기 근로시간 단축제도 사용자들은 제도의 가장 큰 장점으로 경력유지와 육아시간 확보를 꼽았다. 고용부에 접수된 주요 사례를 보면, 텔레마케터로 근무하는 B 씨는 한부모 가정으로 자녀를...
IPR스퀘어는 기업분석과 브로커리지에서 탁월한 실력과 성과로 대우증권 ‘TOP 증권인’ 상을 받은 바 있는 김형렬 전 PB Class 갤러리아 센터장을 주사장으로 영입했다고 3일 밝혔다.
IPR스퀘어는 대우증권 출신 안병국 전 리서치센터장을 올해 초 고문으로 영입했다. 대우 자동차수출본부 해외마케팅 부문에서 근무했던 최원석 고문 역시 IPR스퀘어 홍보 및 고객사...
대부분 DS 부문 직원들로, 평택, 천안 등 전국 사업장에서 근무하고 있다. 전삼노 측은 조합원들에게 꾸준히 파업을 독려하고 있다.
다만 총파업에 참여할 노조원이 얼마나 될지는 미지수다. 전삼노는 앞서 지난달 7일 한 차례 연가 파업을 진행한 바 있지만, 참여는 예상보다 저조했던 것으로 알려졌다. 일각에서 우려했던 반도체 생산 차질 문제 역시 일어나지 않았다....
황규석 서울특별시의사회장은 “국민을 위한 주 4일제 근무를 논의하는 시대에, 의사들은 주 6일, 전공의는 주 100시간을 근무해야 하며, 전공의가 없으면 병원이 돌아가지 않는 미친 나라”라며 “그나마 힘겹게 버텨온 의료시스템을 정부가 무너뜨리고, 의사와 환자 사이를 갈라놓고, 젊은 의사들과 의대생들에게 씻을 수 없는 상처를 냈다”라고 토로했다.
박형욱...
여기에 전공의 근무시간 단축과 전공의 수련에 대한 재정 지원, 의사 국가고시 추가 시험 등 유화책이 담길 가능성도 있다.
전공의들은 정부의 의대 증원에 반발해 집단으로 사직서를 내고 2월 20일을 기해 병원을 떠난 후 돌아오지 않고 있다.
정부에서는 현 상황이 언제까지 이어질 수 없는 만큼 의대 증원 확정을 계기로 국면을 전환해야 한다고 보고 다양한...
사유나 결재 없는 연차 사용, 격주 주 4일제, 재택근무 장려와 같이 기업에서 자체적으로 시행하고 있는 제도라면 무엇이든 포인트를 받을 수 있으며, 결혼‧출산‧양육 직원이 많을수록 더 많은 포인트를 받을 수 있다.
포인트를 획득할 수 있는 지표는 기존 양육친화 제도 이외에 실제 일 ‧생활 균형에 필요한 제도의 실행 여부에 초점을 맞췄다. 지표는 △출산...
일본 내에서는 직무 내용을 명확히 하고, 성과에 따라 대우하는 ‘직무형’ 근무 방식이 돌파구가 될 것이라는 전망이 나온다. 연차에 상관없이 직급과 임금을 올리는 시스템으로 젊은 공무원 이탈을 막겠다는 취지다. 지난해부터는 △재택근무수당 도입 △선택적 주 3일제 △ 초봉 인상 등 젊은 세대 유인책을 확대하고 있다.
최대 3일 → 42일, 휴직 최대 6개월) △임신기 근로시간 단축제도 확대(임신 12주 이내, 36주 이후 → 전체 기간) △육아휴직 기간 확대(1년 → 2년) 등이 있다.
일과 가정의 삶을 균형 있게 유지할 수 있는 근무 환경도 조성해왔다. 오전 7시부터 11시 사이 출근 시간을 개별 선택하는 ‘시차출퇴근제’, 주 40시간 범위 내에서 근무시간을 자유롭게 조정하는 ‘탄력근무제’...
26일 법조계에 따르면 법무부는 이번 주 내로 고검 검사급 인사를 발표할 예정이다. 이르면 27일 인사 발표가 나고 부임지 발령은 다음 달 3일이 유력하다.
법무부는 24일 오후 4시부터 약 한 시간 동안 검찰 인사위원회를 열고 중간간부 인사를 논의했다. 법무부는 검찰청법 제35조에 따라 인사위에서 검사 인사의 원칙과 기준에 관해 심의한다. 인사위는 검사 3명과...
시차 출퇴근 제도는 주 5일, 1일 8시간, 주당 40시간의 기본 근무를 준수하면서 출퇴근 시간을 2시간 안에서 자유롭게 조정하는 제도다.
예를 들어 기존 8시 30분에 출근해 17시 30분에 퇴근하는 직원은 2시간을 앞당겨 6시 30분에 출근해 15시 30분에 퇴근할 수 있다. 혹은 1시간을 미룬 9시 30분에 출근해서 18시 30분에 퇴근할 수 있다.
일찍 출근해서 근무를 마치고...
서울대병원 외에도 세브란스병원, 고려대학교의료원, 경상국립대병원 등도 이날 휴진에 동참하기로 했다. 다음 달 3일에는 서울아산병원과 서울성모병원 등이 휴진하며 삼성서울병원 교수들은 진료와 수술이 없는 날을 골라 주 1회 휴진일을 갖기로 했다.
한편, 26일 충남대병원과 충북대병원, 원광대병원이 휴진을 예고했으나 평상시와 다를 바 없이 진료·수술이 이뤄졌다.
서울 주요 상급종합병원은 ‘빅5’ 병원 모두 주 1회 휴진에 동참한다. 서울대병원과 세브란스병원은 이달 30일, 서울아산병원과 5월 3일을 휴진일로 잡았다. 삼성서울병원 교수들은 초과 근무 여부에 따라 개별적으로 하루를 정해 쉬기로 했다.
교수들의 휴진으로 진료 차질에 대한 우려의 목소리도 나온다. 한국환자단체연합회는 “두 달간의 전공의 진료 공백 사태...
그러면서 비대위는 “거짓된 의료개혁을 향한 투쟁에 있어 전공의 및 의과대학 학생들과 단일대오를 유지하고 있다”라고 강조했다.
한편 전국의과대학교수협의회는 지난달 25일부터 외래진료, 수술, 입원 진료 근무 시간을 법정 근로시간인 주 52시간으로 줄였다. 이달부터는 교수들의 피로 누적과 소진으로 인한 의료사고 위험을 고려해 외래 진료를 최소화한 바 있다.