임직원소통 검색결과

검색결과 총4,276건

최신순 정확도순

유한양행, 지속가능경영보고서 ‘Progress and Integrity’ 발간

조욱제 대표이사는 “지속가능경영은 유한양행의 과거, 현재 그리고 미래이며, 모든 임직원은 창업자 유일한 박사의 정신을 계승하여 사회적 가치를 창출하기 위해 노력해왔다”며 “앞으로도 다양한 이해관계자들과 적극적으로 소통하고 지속가능경영을 실천하여 ‘인류와 지구의 건강, 더 나은 100년’이라는 비전을 실현해 나가겠다”고 강조했다....

2024-06-30 15:38
조현상의 ‘HS효성’ 출범…“가치창출이 최우선 DNA”

조 부회장은 평소 즐겨 입는 청바지와 후드집업 차림으로 자연스럽고 편안한 분위기 속에 HS효성의 비전을 직접 발표하고, Q&A도 직접 주재하며 임직원들과 소통했다. 조 부회장은 “우리는 고객과 주주에게 훌륭한 가치를 제공하고, 우리의 활동이 온 인류의 미래에 선한 영향력을 미치며, HS효성 가족 모두가 행복할 수 있도록 ‘가치’를 최우선의 DNA로 삼아야...

2024-06-30 13:59
[CEO탐구생활]"IB의 살아있는 역사", 윤병운 NH투자증권 사장

‘행동으로 보여주겠다’라는 그의 철학은 곳곳에서 드러난다. 그는 최근 사랑의나눔 헌혈 행사에서 임직원 120여 명과 함께 직접 헌혈에 참여했다. 이어 소아암 어린이를 위해 한국소아암재단에 5000만 원 상당의 후원금과 물품을 전달했다. 윤 사장은 앞으로도 사회적 책임경영이 지속될 수 있도록 노력할 계획이다.

2024-06-30 10:28
제주항공, 첫 지속가능경영 보고서 발간…이해관계자와 적극 소통

제주항공은 안전을 최우선 가치로 삼고 항공안전은 물론 임직원과 협력사의 산업안전 관리를 위한 체계를 구축했다. 항공기 운항과 정비 등을 통해 수집된 누적 데이터와 내·외부 관계자들의 의견을 통합 관리해 중장기적으로는 인적, 물적 사고를 전무한 수준까지 유지하겠다는 계획이다. 또한 기후변화에 대응하기 위해 정부의 2050 탄소중립 가이드라인에 맞춰...

2024-06-30 09:29
녹십자홀딩스, ESG 경영 성과 담은 ‘2024 GC 지속가능경영보고서’ 발간

회사는 지난해 고용노동부로부터 ‘근무혁신 우수기업(S등급)’으로 선정되는 등 임직원들의 업무 환경 개선, 일과 삶의 균형, 장애인 고용 확대를 위해서도 지속 노력하고 있다. 또, 탄소 중립 실현을 구체적인 실행계획들도 담았다. GC녹십자는 지난해 제약업계 최초로 SK E&S와 전력구매계약(Power Purchase Agreement, PPA)을 체결해 2026년부터 재생에너지 전력을...

2024-06-28 15:09
NH농협생명, 고객과 임직원 모여 농촌체험활동 실시

고객의 의견을 업무에 반영하기 위해 ‘고객패널 제도’를 올해로 9기째 운영 중이며 ESG(환경·사회·지배구조) 실천을 위해 이번 행사와 같이 고객과 임직원이 직접 소통하는 기회를 확대하고자 노력 중이다. 윤해진 농협생명 대표이사는 “앞으로도 ‘희망농업·행복농촌’ 에 앞장서고 고객과 임직원 소통을 통한 소비자중심 경영의 실천을 확대하겠다”고 밝혔다.

2024-06-28 10:39
던 리 한국다우 진천공장장 “첫 외국인 여성 리더로서 상하구조 깨기 위해 고민” [이슈&인물]

또한 성별·지역·인종·장애·성적 취향 등의 다양성이 공존할 수 있도록 사내에 임직원 리소스 그룹(Employee Resource Group·ERG)을 운영한다. 도움이 필요한 동료를 위해 임직원들이 자발적으로 꾸린 동아리 같은 개념이다. 리 공장장은 “진천 공장은 매년 3월 세계 여성의 날을 기념해 여성과 남성 동료가 균형을 이루는 조화로운 근무 환경을 조성하기 위해 지속적으로...

2024-06-27 15:12
빗썸, 사내복지 프로그램 ‘브라보 빗썸’ 도입…'회사에서 마사지도 받는다'

심리 상담, 요가·필라테스, 팀 빌딩까지 다양한 프로그램 제공올해 4월 도입, 임직원 선호 반영한 맞춤형 복지로 만족도 ↑ 빗썸이 올해 4월 구성원들의 건강과 활력 있는 회사 생활을 지원하기 위한 특별한 사내복지 프로그램 ‘브라보 빗썸’을 도입했다고 25일 밝혔다. ‘브라보 빗썸’은 임직원들의 사전 선호도 조사를 기반으로 가장 호응이 높은 활동들로 구성된...

2024-06-25 08:55
"경기농협! 새로운 대한민국 농협"...경기농협, 농협발전상생협의회 개최

'경기농협 농협발전상생협의회'는 농협중앙회, 농협경제지주, NH농협은행, NH농협생명, NH농협손해, 지역농축협 임직원 30여 명이 위원으로 참여, 계통조직 간 소통문화 확산과 상호 이해증진을 통해 농업·농촌의 발전에 앞장서고 있다. 이번 협의회에서는 △사업별 정보공유 △상생·발전을 위한 지역단위 공동사업 발굴 △제도개선 사항 등을 건의하고 주요현황에...

2024-06-24 10:09
KB증권, ‘Again BUY KOREA’...밸류업 강화 행보 지속

임직원을 대상으로도 ‘Again BUY KOREA’ 커뮤니케이션의 취지와 추진배경을 소개하는 ‘자본시장 가치 제고 워크숍’을 실시하고 영업점 직원들을 위한 세미나를 통해 내부 커뮤니케이션에도 힘쓰고 있다. 이홍구 KB증권 사장은 “정부의 ‘밸류업 프로그램’ 취지에 공감하며, 긴 호흡에서 자본시장 선진화를 위해 기업과 투자자들이 적극 동참할 수...

2024-06-24 10:05
TIPA, 직원 가족 초청 프로그램 '패밀리데이' 개최

김영신 TIPA 원장은 “이번 행사는 임직원과 가족, 그리고 지역사회에 감사한 마음을 전달하고 함께 소통하는 기회로써 마련했다.”라며 “참여한 모든 직원과 그 가족, 지역사회 아동들에게 소중한 경험이 되길 바란다”고 말했다. 또한 “무엇보다 TIPA는 일과 가정의 조화를 이루고 즐겁게 일할 수 있는 조직문화를 만들기 위해 앞으로도 가족 참여형 행사를...

2024-06-24 08:56
한화그룹, 사회공헌 철학 ‘함께 멀리’ 바탕으로 상생경영 [동반성장]

협력사와의 소통강화를 위해 한화는 지속해서 상생 간담회 및 우수협력사 간담회를 개최하고 있다. 협력사 임직원 가족 초청행사, 동반성장 푸드트럭 이벤트 등을 통해 스킨십도 강화하고 있다. 한화이글스 경기 응원을 통해 한화 임직원과 협력사 임직원이 함께하는 문화행사를 개최하기도 했다. 한화는 다양한 상생경영 활동과 함께 강도 높은 윤리 교육과 엄격한 내부...

2024-06-24 05:00
김재율 코아테크시스템 대표 “디스플레이·이차전지서 핵심 역할…5년 뒤 800억 목표” [탐방기UPㆍ끝]

그러면서 “자동화 설비 분야에서의 전문성을 강화하고 선도 기업으로 자리매김하며, 모든 임직원이 주주로서 기업의 성장과 발전에 직접 참여하고 보상받을 수 있는 초우량 기업을 목표로 하고 있다”고 말했다. 김 대표는 이렇게 성장해 오는 과정에서 가장 어려운 시기로 글로벌 금융위기를 꼽았다. 그는 “글로벌 금융위기가 있었던 2007~ 2008년이 제게 있어 가장...

2024-06-23 09:54
LG전자 긍정 캠페인 동영상, 3주 만에 12억뷰 돌파

20일 여의도 LG트윈타워에서 열린 행사에는 조주완 사장이 참여해 임직원들에게 ‘긍정 슬로건’ 관련 경험을 공유하는 한편, 함께 인증샷을 찍는 등 소통에도 나섰다. 각 사업장에서는 사업본부장 등이 브랜드 캠페인 알리기에 나선다. 조주완 사장은 “어떤 상황에서도 더 나은 삶을 믿으며 담대하게 도전하는 여러분들 모두가 LG전자의 브랜드...

2024-06-21 10:00
정재욱 현대위아 사장, “'전기차 열관리'를 미래 먹거리로”

현대위아 ‘CEO 타운홀 미팅’ 개최…경영진·임직원 소통미래 사업 구상 공유…‘전기차 열관리’ 주요 사업 지목 현대위아가 리더와 구성원이 격의 없는 소통을 나눌 수 있는 장을 열었다. 정재욱 현대위아 사장은 이 행사에서 '전기차 열관리 시스템'을 미래 먹거리로 삼았다는 구상을 밝혔다. 현대위아는 지난 20일 경상남도 창원특례시 본사 내 비전홀에서 ‘함께...

2024-06-21 09:09
삼성바이오로직스, 노사 공동 ‘삼성바이오로직스 WAY’ 선포…“조직문화 혁신”

이에 '삼성바이오로직스 웨이(Way)'를 선포하고, 임직원이 몰입할 수 있는 조직문화를 구축하기로 했다. 삼성바이오로직스 웨이에는 '인류의 생명을 구한다는 사명감과 존중·소통·변화로 일의 품격(Quality of Work)을 높여 생명의 가치를 실현할 수 있는(Value of Life) 글로벌한 조직문화를 구축하겠다'라는 메시지가 담겨있다. 삼성바이오로직스는...

2024-06-20 11:01
"OK 소통 어렵지 않아요"...경과원, 스킨십 경영으로 조직 활력 '불어넣어'

소통과 공감의 조직문화 조성을 위해 직원들과 스킨십을 나누며 소통에 중점을 두고 있다. 지난달 8일에는 광교, 판교 및 지역권역센터에 근무하는 경과원 직원들에게 피자 100판이 배달됐다. 피자와 함께 ‘임직원 여러분의 열정과 노고에 진심 어린 감사와 격려의 박수를 보냅니다.’라는 강성천 원장의 격려 메시지도 전달됐다. 이번 피자 이벤트도 평소 강성천...

2024-06-20 10:04
LIG넥스원, 모건스탠리 ESG 평가서 2년 연속 ‘AA 등급’ 획득

LIG넥스원은 △품질관리시스템 △임직원 소통 및 참여 프로그램 등의 분야에서 우수한 평가를 받았다. LIG넥스원은 방산물자 전(全) 생산 공정에 걸쳐 엄격한 품질관리 프로세스를 적용하고 있는 것은 물론 협력회사를 대상으로도 체계적인 품질경영시스템이 자리 잡을 수 있도록 지속적인 지원 및 교육 활동을 펼쳐왔다. 또한, 회사와 임직원 간 건전한...

2024-06-20 09:12
한화시스템, 제32회 경실련 좋은기업상 ‘최우수상’ 수상

회사는 100개 내외의 협력사들과 동반성장 정책 방향 관련 원활한 소통을 위해 ‘상생협력 실무자 간담회’를 매년 2차례에 걸쳐 열고 있다. 지난해에는 협력사의 ESG 경영 내재화를 위해 ESG 교육 및 컨설팅 서비스를 제공하고, 우수 이행 협력사에 인증패 등 포상을 하는 등 지원사업을 펼치기도 했다. 또한 매해 협력사 임직원들의 노고에 대한 감사의 뜻을 전하기...

2024-06-19 09:03
구지은 떠난 아워홈…새 대표이사 회장에 장녀 구미현 선임

이 경영총괄사장은 취임 인사말을 통해 “‘회사 안정과 경영진 신뢰 구축’을 최우선 과제로 삼아 임직원들이 불안해하지 않고 업무에 임할 수 있도록 하겠다”고 밝혔다. 또 “회사 안정을 위해 경영진 교체 때마다 상투적으로 시행했던 대대적 조직개편 등을 시행하지 않을 것이며, 신규 경영진과 소통할 수 있는 다양한 창구를 마련해 신뢰를 쌓겠다”고 덧붙였다....

2024-06-18 17:31

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10