일등문화만들기 검색결과

검색결과 총22건

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[신년사] 정철동 LG이노텍 사장 “차별화된 고객가치 만들자”

차별화된 고객가치를 만들기 위한 핵심 실행안으로, 정 사장은 ‘고객 중심의 일하는 문화 정착’을 제시했다. 정 사장은 “내부 중심이 아닌 고객 중심으로 일하면 고객가치를 높여 나가는 과정에서 개인의 역량도 함께 향상된다”고 설명했다. 고객을 생각하고 미래를 내다보게 되면 보다 다양한 아이디어와 해결책을 얻을 수 있다는 의미다. 그는 “반드시 할 수...

2023-01-02 10:07
최신원 SK네트웍스 회장 “변화와 혁신으로 성장하자”

최 회장은 올해를 재도약의 기회로 만들기 위해 △사업구조의 파괴적인 변화와 혁신 △소통을 통해 하나 되는 조직문화 △일등회사·일등사업·일등 구성원이 되는 것을 당부했다. 최 회장은 “우리 회사가 성장하기 위해서는 사업체질을 개선하고 새로운 성장동력을 확보해야 한다”며 “현재의 사업모델이 앞으로도 유효할지 냉철히 판단하고 과감하게 변해야 한다”...

2017-01-02 15:29
코오롱인더스트리 노조, ‘투쟁’ 대신 ‘노사 한 몸’ 선언… 노사 상생 TF 구성·실천

김연상 노조위원장은 “코오롱인더의 노조 활동은 2007년 항구적 무분규를 선언한 이래 노사화합에 초점을 맞춰 왔다”며 “이제는 한층 더 발전한 노사관계의 모습을 제시하며 대한민국 일등 노사문화를 실현해 보이겠다”고 말했다. 박동문 사장은 김 위원장의 제안을 적극적으로 지원하겠다고 화답하며 “고용환경 개선과 지역사회에 이바지하는 모범회사로서의...

2016-01-28 16:00
[우리 지점을 소개합니다] “상큼한 목소리 정 계장, 심쿵 할 꽃미남 총각도 있어요”

특히 직원들의 일상의 소소함을 사진으로 남기기를 좋아하며 즐거운 일터 만들기의 ‘일등공신’이란 평가다. 정 주임이 즐거운 일터 만들기 자료수집과 작성을 도맡아 했고, 또 맵시창구 리더로서 매주 맵시창구(직원간 친목활동)도 진행한다 김난주 주임은 고객이 더 이상 요구할 수 없을 정도로 할 일을 다하는 추진력이 장점이고, 이순재 주임은 객장 대기 고객을...

2015-11-11 10:26
[나는 왜 기업을 하는가 22] 난 2세 경영인, ‘올바른 이윤’ 가치를 잇는다

아직까지 사업이 크게 활성화하지는 못했으나 더 좋은 제품을 만들기 위하여 지속적으로 투자하고 있고, 머지않은 장래에 많은 고객들이 사용할 수 있을 것으로 믿고 있다. 우리의 주력시장인 생산자동화 핵심부품 시장은 아직도 외국 제품, 특히 일본 제품들이 시장의 60% 이상을 차지하고 있다. 그들은 이력이 길고 규모가 우리보다 10배 이상 크다. 이들은...

2015-10-23 15:49
[증권사, 리서치가 답이다] 뛰어난 분석력·위기대처 능력… 리서치 출신 CEO 전성시대

그는 대표에 취임한 이후 리서치 전문가답게 ‘공부하는 조직’ 문화를 강조했다. 대표 취임 이후 두 달여 동안은 직접 10회에 걸쳐 전 직원 대상으로 3시간씩 강의를 진행하고 ‘토요PB스쿨’을 개설해 매주 토요일 PB 대상으로 외부 강사를 초청해 강의를 진행하며 전문적인 조직 만들기에 노력을 기울이고 있다. 서명석 유안타증권 공동 대표는 업계 최초의 내부...

2015-02-17 11:05
[한중 FTA시대를 연다-아모레퍼시픽①] 중국서 뛰는 ‘K-뷰티’… 철저한 현지화 4000억 매출 눈앞

2014년 10월 중국 상하이에 연구시설과 물류, 생산 공장을 통합한 상하이뷰티사업장을 만들기까지 22년이 걸린 셈이다. 아모레퍼시픽은 1993년 선양 현지법인을 설립해 선양과 장춘, 하얼빈 등 동북3성을 중심으로 백화점과 전문점에 마몽드와 아모레를 공급했고, 이곳에서 시장 점유율 4~5위를 유지하며 안정적인 수익을 냈다. 하지만 여기에 안주하지 않고...

2014-11-06 10:57
[소통과 나눔] NH농협금융, 서민층 대출금리 ↓‘착한 금융’ 협동조합에 뿌리둔 ‘나눔 경영’

농협은행은 올해 고객만족을 위한 핵심 사업을 ‘즐거운 일터 만들기’로 정했다. 직원들이 즐거워야 영업점을 찾은 고객에게 행복과 감동을 전할 수 있다는 김주하 행장의 믿음 때문이다. 김 행장은 올해 취임 직후 “고객행복을 위해서는 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 직장문화가 조성돼야 한다”며 “농협은행을 신바람 나는 일등 직장으로 만들겠다”고 공언한...

2014-08-27 11:39
LG유플러스, 서류 없이 구두로 보고…‘일등문화 캠페인’ 전개

LG유플러스가 집중 근무 시간제를 도입하고 서류없이 구두로 보고하는 등 시장 선도를 위한 ‘일등문화 만들기’ 캠페인을 전개한다고 9일 밝혔다. 일등문화 만들기 캠페인은 효율적인 소통문화를 전파하고, 시장을 선도하는 조직문화를 만들기 위해 기획한 것이라고 회사 측은 전했다. 이번 캠페인을 통해 LG유플러스는 남들이 생각하지 못한 차별화된 상품과...

2014-02-09 11:22
LG유플러스, ‘일등문화 만들기 운동’ 펼친다

LG유플러스가 롱텀에볼루션(LTE) 시장 선도와 탈통신 일등기업 비전 달성을 위한 ‘일등문화 만들기 운동’을 전개한다고 19일 밝혔다. ‘일등문화 만들기’ 운동은 LG유플러스 사원 협의체인 블루보드가 전사에 효율적인 소통문화를 전파하고 일등답게 일하는 조직문화를 만들기 위해 자발적으로 기획했다. 이같은 조직문화를 바탕으로 경쟁사보다 빠르게...

2013-04-19 13:56
LG전자, 글로벌 1등 협력사 만든다

동반성장 문화 정착으로 ‘글로벌 일등 경쟁력’을 확보하는 것이 궁극적인 목표다. 또 협력회사들은 △정도 경영을 통한 고객의 신뢰 확보 △투명하고 공정한 거래를 통한 경쟁 우위 확보 및 공동 발전 추구 △건강하고 공정한 동반성장 생태계 구축 등을 골자로 한 ‘정도경영 실천 선언문’을 발표했다. 행사 후 LG전자 경영진과 협력회사 대표들은 100인분의...

2013-03-07 09:38
[파워인터뷰]장태평 한국마사회 회장 "승마로 정서장애 치유… 마분으로 일자리 창출"

이 같은 이유로 “미리 준비하고 효율적인 경영을 통해 재정을 건전화 시킬 필요가 있다는 생각을 했다”며 “오늘 걷지 않으면 내일은 뛰어야 하기에 경마 외의 수익 창출을 늘리고, 능력과 성과중심으로 조직문화를 만들기 위해 노력했다”고 전했다. 이어 장 회장은 “한국마사회장으로 부임하면서 건전한 경마문화를 조성해 경마를 레저스포츠로 국민들로부터...

2013-01-10 11:30
[사회적 기업 현재와 미래]수익도 복지도 열정도, 대기업 부럽잖네

세부적인 조합 활동은 밝음의원·밝음한의원 등의 의료기관 운영을 비롯해 △재가케어사업 △재가장기요양기관 ‘길동무’를 통한 노인장기요양서비스 제공 △교육·문화워커즈 △밝음요양보호사 교육기관 운영 △밝음지역아동센터 운영 △We Start 마을 만들기 사업 △지역사회 의료·복지네트워크 구축 △지역사회 일자리 창출 사업 등이다. 보청기 전문 업체인...

2013-01-03 11:33
동양증권, 가족과 함께 하는 ‘1+1 다이어트펀드’ 시행

이번에 시행하는 ‘1+1다이어트펀드’는 기업의 핵심경쟁요소인 임직원의 건강증진을 도모해 업무성과를 향상시키고 펀(Fun)경영의 실천을 통해 즐거운 일터를 만들기 위한 것이다. 동양증권의 5대 핵심가치 중 ‘인재’를 중시하는 기업문화를 반영했다. 특히 이번 ‘1+1다이어트펀드’는 임직원의 가족이 참여한다는 점에서 차별화된다. 즉 직원+가족 또는 직원...

2012-12-10 15:19
[이건희의 삼성 25년]하-세기 뛰어넘을 1등 삼성 위해 또다시 신발끈

등 일등상품들이 오는 2020년에는 사라질 것이라는 그의 경고가 나오자, 삼성은 새로운 사업진출에 속도를 내고 있다. 삼성의 가장 큰 과제는 향후 100년을 내다 볼 새로운 성장동력의 구축이다. 이 회장은 가전과 반도체 등의 현 주력부문이 세계 시장의 톱에 선 지금, 이제 미래를 좌우할 핵심 성장동력 만들기에 사력을 다하겠다는 각오다. ◇씨앗사업으로...

2012-11-22 14:17
[이색 취미 금융인 총집합]여의도 사람들엔 특별한 취미가 있다

1달에 2~3번 정기모임을 갖고 중간 중간 연습 경기는 물론 프로야구 시즌엔 경기 관람까지 도모하며 돈독한 사내 정을 쌓고 있다는 평가다. 이 밖에 KB투자증권의 문화공연 관람 동아리와 매달 1번씩 부여, 여주, 서울 궁궐투어, 수원 화성, 경주 등을 탐방하는 KDB대우증권의 ‘문화유산 답사 동호회’ 모임도 사내 조직 문화 활력소 일등 공신으로 떠오른다는 평이다.

2012-07-04 14:54
동양證 "훌륭한 일터 만들기 위해 가치경영센터 도입"

동양증권(대표이사 유준열)은 9일 핵심가치 중심의 기업문화 정립과 훌륭한 일터를 만들기 위한 전담조직인 가치경영센터를 출범시키고 본격적인 가치경영 도입을 선언한다고 밝혔다. 가치경영이란 기업의 핵심가치를 경영현장에 적용해 의사결정의 기준으로 삼고, 임직원들의 일하는 방식에 일관된 방향을 제시함으로써 기업목표 달성을 추구하는 경영방식이다....

2012-04-09 10:03
이주식 SK컴즈 대표, 1400명 전 직원과 릴레이 간담회 진행

오는 17일까지 총 14차에 걸쳐 진행되는 비전토크는 SK컴즈의 사업과 서비스, 기업문화 등에 대해 신임 대표와 SK컴즈 전 구성원이 공감대를 만들기 위해 마련됐다. 이번 비전토크에서는 SK컴즈가 바꿔야 할 것과 지켜야 할 것, 꿈을 위해 하고 싶은 일과 회사가 해야 할 일 등을 적은 종이를 벽에 부착하고 이에 대해 이 대표가 답변을 하는 형식으로 진행됐다. 특히...

2012-02-06 11:39
[신년사] 서진원 신한은행장 "아픔 딛고 신뢰회복에 총력"

서 행장은 2011년을 신한인(人)이 꿈꾸는 진정한 일등은행으로 도약하는 해가 되야 한다며 이를 위해 △고객 주주 사회의 신뢰회복 △강한 현장의 구현 △차별화된 성장 △신한문화 계승 및 발전 등을 올해 경영방침으로 내놨다. 서 행장은 "올해 국내 은행권은 4강 체제로 재편되면서 리딩뱅크 지위를 두고 치열한 각축전을 벌일 것"이라며 "이런...

2011-01-03 11:37
[IT경제학]IT, 사람의 감성을 충족하다

그 후로도 많은 제작자들은 보다 실감나는 영상을 만들기 위해 도전을 거듭했다. 하지만 기술적 성숙도 부족으로 번번이 주저앉고 말았다. ◇아바타, 영화산업 패러다임 재구성= 경제학에서는 기업가 정신(Entrepreneurship)이 새로운 경제 패러다임을 이끌어 왔다고 설명한다. 도전적이고 창의적인 기업가가 끝임없는 혁신을 통해 기술을 개량하고 새로운...

2010-11-15 11:00

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