27일(현지시간) 워싱턴포스트(WP)에 따르면 미국 건축자재 대기업 로우스는 행동주의 투자자 로비 스타벅의 압력에 ‘다양성·형평성·포용성(DEI)’ 정책을 전면 수정하기로 했다. 지난주 스타벅이 DEI 정책과 관련해 로우스를 표적 삼겠다고 예고하자 로우스가 선제적으로 정책을 고친 것이다.
DEI 정책은 기회에 대한 평등한 접근을 보장하는 것으로, 소외 계층 대상...
기아는 이번 채용에서도 다양성·형평성·포용성(DEI) 관점을 반영해 다양한 인재를 선발할 예정이다. DEI는 구성원들의 인종, 성별, 나이, 종교 등의 다양성을 파악하고 구성원들에게 공평한 기회를 제공하는 조직문화 관점을 말한다.
채용 기간 기아는 구직자들의 이해를 돕고 궁금증을 해소하기 위해 현직자와 인사담당자가 참여하는 채용설명회를...
다양성 논란에 '제2의 아베크롬비' 언급도…한국서도 성공할까?
브랜드가 인기를 끌면서 사이즈 정책에 대한 비판의 목소리도 커졌습니다. 3월 월스트리트저널(WSJ)은 "최근 미국 10대 소녀 사이에선 브랜디 멜빌의 옷을 입을 수 있는지가 인기의 척도로 여겨진다"고 보도했습니다.
인디애나주에 사는 안나(17)는 WSJ에 "친구들은 모두 브랜디 멜빌을 입고...
"성적 다양성을 포용하는 프랑스 특유의 강점이 잘 드러난 영상"이라는 호평도 있었으나, "지나치게 선정적이다", "동성애는 차치하고 다자(多者) 연애를 장려하는 거냐" 등 비판이 쏟아졌죠. "이건 전 세계가 보는 올림픽이지, 포르노가 아니다"라는 일침도 나왔습니다.
프랑스 가수 필리프 카트린느는 파란 망사 옷을 입고 꽃과...
그러면서 자신이 여성이자 유색인종이기 때문에 ‘다양성 전형’으로 기용됐으며, 국가 운영에 대해선 아무것도 모른다고 말한다.
해당 영상을 최초로 게재한 유튜버는 이 영상이 ‘패러디 영상’이라고 밝혔으나 머스크는 이를 리트윗하며 이 같은 사실을 알리지 않고 “대단하다”고만 논평을 남기며 공유했다. 이후 해당 게시물은 1억2300만 회 조회됐다.
AP통신은...
김성희 국립현대미술관장은 "국립현대미술관은 현대미술 전시와 다양한 문화예술 프로그램을 통해 꾸준히 문화다양성을 실천해왔다"라며 "이번 행사를 통해 다문화 사회의 공감과 연대, 문화접근성 확대에 일조할 수 있기를 기대한다"라고 밝혔다.
행사는 12일(금) 13시부터 국립현대미술관 서울에서 열린다.
또한 성별·지역·인종·장애·성적 취향 등의 다양성이 공존할 수 있도록 사내에 임직원 리소스 그룹(Employee Resource Group·ERG)을 운영한다. 도움이 필요한 동료를 위해 임직원들이 자발적으로 꾸린 동아리 같은 개념이다.
리 공장장은 “진천 공장은 매년 3월 세계 여성의 날을 기념해 여성과 남성 동료가 균형을 이루는 조화로운 근무 환경을 조성하기 위해 지속적으로...
매체는 "토트넘은 이번 사건을 계기로 선수단이 인종 다양성에 관한 교육을 받을 것이라고 방침을 세웠지만, 이 남미인(벤탄쿠르)은 뜨거운 물에 빠질 수도 있다"고 덧붙였다.
이어 "FA는 벤탄쿠르 발언을 조사하고 있으며 기소가 적절하다고 판단되면 벤탄쿠르는 벌금형을 받거나 출장 정지 처분을 받을 수도 있다"며 "'2024-2025시즌 개막전에...
일본의 ‘엘리트 위주 정치’가 성이나 인종적 다양성을 중시하지 못하게 되는 원인이라는 것이다. 일본 세이케이대학교의 노구치 마사히로 교수는 “정치에서 소외되어 사회에 증오를 품은 계층과 그들을 이해하지 못하는 통치 양극화가 심화하고 있다”고 경고했다.
정치인 확대를 위한 육성·지원 프로그램 강화, 정치 지원금 소액 분산과 공적 보조금 확대 등...
이번 프로그램은 다우가 포용성, 다양성 및 평등을 증진하기 위해 운영하는 ‘직원 리소스 그룹(ERG)’이 기획해 의미를 더했다. 직원 리소스 그룹은 성별, 인종, 문화, 나이, 장애, 성적 취향 등 다양한 주제에 따라 총 10개로 운영되고 있다. 특히, 이번 활동은 장애가 있는 사람들을 지원하는 ‘덴(장애인 임직원 네트워크)’의 제안으로 이뤄졌다.
한국다우 덴 리더인...
문화의 다양성을 경험하고, 한국적 크리에이티브에 대한 영감을 얻을 수 있는 시간을 가졌다.
이용우 이노션 대표이사는 “이노션만의 차별화된 글로벌 정체성을 확립하기 위해 기획된 ‘디스커버리’는 해외시장에서 꾸준히 선전하고 있는 임직원들의 사기를 고취하는 데에도 긍정적”이라며 “다양한 국가와 인종이 서로의 문화와 정서를 이해하고, 특히...
여성이나 소수인종 등 구성원의 다양성을 보장하지 않는 기업은 사회 전반의 지탄을 받거나 금융당국의 징계를 받을 정도로 중요한 문제다.
전문성이나 독립성 또한 민감한 문제로, 다양한 직업군의 경영진을 영입하는 데 집중한다. 여전히 중·장년 남성 위주의 전·현직 관료나 교수를 선임하는 국내 상황과는 크게 대비된다.
나스닥 상장사, 소수인종
미국...
성별·연령·직업·국적 등…다양성의 ‘다양화’ 필요해
국내 상장사들의 사외이사 다양성 부족 현상은 성별뿐만이 아니다. 평균 연령이나 직업, 국적 등 모든 면에서 다양성이 보장되지 않았다.
앞서 집계된 올해 주총에서 사외이사에 선임된 107명의 평균 연령은 61세(1963년생)다. 최연소는 카카오의 새 사외이사 후보에 오른 차경진 한양대...
이에 따라 텍사스내 공공기관들은 소수인종을 우대하거나 다양성을 촉진하는 방향으로 인력을 채용하거나 특혜를 제공할 수 없게 됐다.
텍사스주립대의 경우 교내에 설치된 '다문화촉진센터'를 폐쇄했다. 졸업식 행사에서 흑인이나 히스패닉, 아시아계 학생들을 위한 별도의 이벤트에 자금을 지원하는 것도 중단했다.
테네시주의 DEI 금지법에는 공립대학들이...
것 같다”, “동양인이 가지는 특색을 가지는 대표였으면 좋겠다” 등의 반응을 보이며 시노의 수상이 아쉽다는 주장이 이어졌다.
이와 관련해 시노는 “좀처럼 일본인으로 받아들여지지 않았는데 이번에 일본인으로 인정받아 고마운 마음”이라며 “앞으로 다양성이 보장되고 외형만으로 사람을 판단하지 않는 사회적 분위기를 만드는 데 기여하고 싶다”라는 전했다.
1년간 다양한 직무 관련 교육과 멘토링, 워크샵 등을 통해 개인의 역량을 향상시키고 중간 관리자로의 빠른 성장을 돕고 있다.
오비맥주는 성별, 인종, 국적, 배경 등이 다른 구성원 모두가 서로 이해하고 존중하는 기업 문화를 위해 2020년부터 ‘다양성과 포용성 위원회’를 조직해 운영해 오고 있다. 지난해에는 ‘다양성, 형평성, 포용성’ 주제에 대해...
올해 골든 글로브는 심사위원 규모를 기존의 3배로 늘리고 이들의 출신 국가와 성별, 인종을 다양화해 정면 돌파를 택했습니다.
비주류에 머물렀던 한국 이민자들의 작품이 미국 업계를 파고든 데에는 다양성을 포용하는 것으로 변화된 미국 업계의 최근 분위기도 한몫합니다. 이와 함께 2020년 오스카 작품상 등 4관왕에 오른 봉준호 감독의 영화 ‘기생충’, 넷플릭스...
CNBC가 언급한 조직문화는 ‘포용성과 다양성’을 뜻한다. 인종과 성별, 나아가 성소수자까지 편견을 걷어내고 함께 일하자는 문화가 글로벌 GM 전체에 퍼졌고 이는 바라의 아이디어였다.
이제 취임 10년을 맞은 바라 CEO는 ‘자율주행과 전동화 전환’이라는 새로운 도전에 직면했다.
그러나 현실은 순탄치 않다. 전기차 개발을 위해 일본 혼다와 맺었던...
놀랍게도 딸아이는 국적, 인종, 성별에 상관없이 차별화하지 않는 환경에서 자연스럽게 적응하고 있었다. 실리콘 밸리의 다양성과 개방적인 분위기가 학교 및 일상생활에서 불편함 없이 다양한 경험을 할 수 있게 만든 것으로 보인다. 지금도 뇌리에 선명한 실리콘 밸리의 강력한 매력포인트는 푸른 하늘과 햇살이 가득한 날씨뿐만 아니라 글로벌 인재를 유치하는데...
3호 혁신안에는 청년을 비롯해 여성·인종 등 보다 넓은 의미의 ‘다양성’을 포용하는 안이 담길 거란 전망이 나온다.
인 위원장이 꾸준히 청년과 여성의 역할론을 부각해왔기 때문이다. 그는 지난 2일 한 언론사와의 인터뷰에서도 “젊은 사람, 여성이 많이 참여해 다양성을 높여야 한다. 혁신위원이 내가 바라는 대한민국 축소판”이라고 강조한 바 있다.
실제로...