보고서에는 △환경 경영 강화 △기후변화 대응 △다양성과 인권 존중의 가치 실현 △우수인재 육성 및 관리 △지속가능한 공급망 구축 △건전한 지배구조 구축 △주주가치 제고 등의 내용이 담겼다.
롯데는 2022년부터 매년 지속가능경영보고서 관련 글로벌 3대 어워즈(LACP, ARC, Galaxy)에서 대상을 수상해오고 있다. 2022년에는 갤럭시 어워즈 연간 보고서...
인권, 노동, 안전, 공급망 관리 등 사회 이슈와 지배구조의 투명성, 기업윤리 등 다양한 거버넌스 이슈들과도 밀접한 관계를 형성한다.
세미나에서는 건설산업의 지속 가능한 성장과 ESG 정착을 위한 구체적인 경영 방향을 모색할 예정이다. 발표와 토론으로 나눠 진행된다. 이홍일 한국건설산업연구원 연구위원이 ‘건설산업의 ESG 경영 가치(value)와 정착 방향’을...
"인도법인 파업…차별 있는지 신중 검토""이재용 회장 항소심…사법부 신뢰"
이찬희 삼성 준법감시위원장이 최근 삼성전자 인도법인 가전 공장 노동자 파업 사태에 관해 “인권이나 합리적 이유 없는 차별이 있는지에 대해 신중하게 검토할 예정”이라고 말했다.
이 위원장은 24일 서울 서초구 삼성생명 서초타워에서 정례회의 전 기자들과 만나...
지평은 김지형 전 대법관을 비롯해 이공현(3기) 전 헌법재판관, 김석동(행시 23회) 전 금융위원회위원장, 민병환 전 국가정보원 제2차장, 박정식(20기) 전 서울고검장(대표 변호사), 윤성원(17기) 전 광주지방법원장(대표 변호사) 등 시니어 고문 및 대표 변호사들과 20여 명 법원‧검찰 부장 출신 전관들이 근무하고 있다.
양 총괄 대표는 “지평은 20‧30세대 청년...
이외에도 위원회는 지속가능경영보고서 발간, 공급망 관리 및 인권경영 체계 고도화, 책임 광물 보고서 발간, 그룹 차원의 지속가능성 정보 통합관리 방안 및 온실가스 대응에 대해서도 다뤘다.
정무경 고려아연 지속가능경영위원회위원장은 “고려아연은 앞으로도 기업 시민의 일원으로서 사회적 가치를 높이고 상생하는 경영 실천을 통해 지속가능경영을 보다...
예술경영지원센터가 주최하고 문화체육관광부ㆍ한국문화예술위원회가 후원하는 '2024 서울국제공연예술제'(2024 SPAF)가 오는 10월 3일 열린다.
30일 주최 측에 따르면, 이번 2024 SPAF는 '새로운 서사: 마주하는 시선'을 주제로 젠더, 장애, 예술, 과학 등을 주제로 한 연극ㆍ무용ㆍ다원예술작품 등이 소개된다.
그동안 국내에서 쉽게 접하기 어려웠던...
올해로 3년 연속 사업에 참여하는 농어촌공사는 EU의 공급망실사지침(CSDDD)에 선제적 대응 차원에서 협력사의 책임있는 공급망 관리에 주안점을 둔 인권・윤리 경영시스템 체계 구축을 지원했다.
올해는 중대재해처벌법이 시행되고 EU에서는 공급망실사지침(CSDDD)이 통과되면서, 협력사의 관심도가 높은 인권 및 안전보건 관리체계를 정립하는 데 지원을 집중할...
간담회에서는 중점 추진과제인 인권, 공정, ESG(환경·사회·지배구조) 경영에 대해 논의하고, 준법경영 활동 현황 및 그동안 이룬 성과에 관해 공유했다. 다만 이 자리에서 한경협 회비 납부에 관한 안건은 다루지 않았다.
이 위원장은 간담회 자리에서 “삼성이 국민경제에 미치는 영향이 큰 만큼 준법 이슈가 생기지 않는 것이 중요하다”며 “회사가 당면해있는 현...
올해는 인권경영위원회를 ESG 경영위원회로 확대 개편해 인권경영 활동을 수행하고, 임직원 및 이해관계자들의 의견을 반영해 인권경영 선언문을 개정하는 등 대내외 환경변화 및 정책 변화를 적극적으로 반영하고자 노력한 성과를 인정받아 인증을 획득할 수 있었다.
또한 △전사·ESG경영 연계 인권경영 중장기 전략체계 수립 및 고도화 △이해관계자 참여형...
교수 △2007~2010년 국민권익위원회(옛 국민고충처리위원회) 비상임위원 △2011~2017년 이화여자대학교 법학전문대학원 겸임교수 △2015~2017년 서울특별시 행정심판위원회위원 △2016~2017년 서울특별시 인권침해구제위원회위원장 △2024년 젠더법학회장 △2009~2024년 법무법인(유) 원 구성원 변호사 △2024년~ 현재 법무법인(유) 원 업무집행 대표 변호사
박일경 기자 ekpark@
2023년 유엔 산하 기업시민 이니셔티브인 UNGC의 회원사로서 인권, 노동, 환경 등 10대 원칙을 준수하고 다양한 행사에 참여해 인권경영 내재화를 위한 역량을 높여가고 있다.
넥센타이어 관계자는 “ESG 경영 실천을 위한 꾸준한 노력이 각각의 영역에서 성과로 나타나고 있다”며 “앞으로도 ESG 경영을 강화하여 환경과 사회에 긍정적인 영향을 미치도록 노력할...
ESG위원회위원장을 선임함으로써 이사회 다양성을 지속적으로 확대하고 있다. 올 상반기에는 첫 인권영향평가를 실시해 사업 운영 과정에서 발생 가능한 인권 리스크를 선제적으로 파악해 개선해 나가고 있다.
정연훈 NHN ESG부문 대표는 “2023년은 NHN 그룹 전체를 아우르는 ESG 경영 비전을 선포한 의미 있는 한 해였다”며 “NHN은 이해관계자와 연결을 통해 ESG...
사회(S) 부문에서는 안전보건, 인권 경영, 임직원 다양성 동등성 포용성, 인적자원 관리, 협력사 파트너십, 사회공헌, 제품 품질, 정보보호 현황을 담았다.
지배구조(G) 부문에서는 컴플라이언스 준수, 공정거래문화 내재화, 윤리경영, 이사회 운영 등을 반영했으며 사내 컴플라이언스 관리를 통해 법규위반 리스크 감소, 뇌물수수 등 반부패 예방, 고객과의 신뢰 증대 및...
전은숙 CJ프레시웨이 ESG 위원회위원장은 “매년 보고서 발간을 통해 한 해 동안 실천해 온 ESG 경영 활동 성과에 대해 점검하고, 대내외 이해관계자들과 적극 소통하고 있다”라며 “앞으로도 ESG 중대 이슈를 중심으로 지속가능경영 체계를 고도화하고, 이사회 산하 ESG 위원회의 역할을 확대함으로써 건강한 식문화와 지속 가능한 유통 환경 조성에 앞장설...
주요 성과로는 △탄소 감축 계획 달성을 위한 ‘K-RE100’ 가입 완료 △기후 변화 시나리오에 대한 정량적 재무영향 분석 시행 △주력 제품에 대한 환경전과정평가(LCA) 수행 △글로벌부문 전 사업장 공정관리등급 ‘S등급’ 획득 △중장기 인권경영 로드맵 수립 등이 있다.
㈜한화는 2021년 이사회 산하에 ESG위원회를 설립하고 지속가능경영 활동 및 친환경...
이밖에도 ‘정보보호, DEI(Diversity, Equity & Inclusion) 인재관리, 윤리경영 및 준법, 지속가능한 금융’ 등 나머지 4개 중대주제와 ‘환경경영, 인권경영, 지역사회 참여, 건전한 지배구조’ 등 4개 일반주제 부문에서는 이해관계자들의 요구사항이 담겼다.
양종희 KB금융 회장은 최고경영자(CEO) 인사말을 통해 “지속가능성의 본질은 서로가 조화롭게 공존하고...
구체적으로 △탄소중립 실현 △자원순환 및 환경영향 관리 △환경경영체계 고도화 △임직원 인권 및 안전관리 강화 △사회적 책임 이행 △지속 가능한 공급망 강화 △투명한 경영문화 조성 △주주가치 보호 및 제고 △ESG경영 고도화 등이다.
현대위아는 이사회 내 ESG위원회를 설치해 경영진과 사내 모든 조직이 ESG 중심의 의사결정을 내릴 수 있도록 했다....
중진공 윤리·인권경영위원회(이하 위원회)는 기관의 윤리·인권 관련 의사결정과 자문역할을 수행하는 최고 의사결정기구로, 위원장인 강석진 이사장을 포함한 내부 임원 3명과 윤리·인권경영 외부 전문가 5명 등 총 8명의 위원으로 구성돼 있다.
올해 신규 위촉된 외부위원은 박우건 한국정보산업협회 상근부회장, 김철수 한국투명성기구 이사, 이지문...
또 지난해를 인권 경영 강화의 원년으로 삼고 인권 원칙을 제정했다.
이 밖에도 이지스자산운용은 보고서에서 각 부문의 투자·운용 활동에서 지속가능경영을 실천하는 노력과 회사 경영 차원의 건전한 지배구조 운영, 환경·인권·준법·사회공헌 활동 등을 소개한다.
이규성 이지스자산운용 대표이사는 “지속가능경영은 단순히 환경 측면에 그치지 않고...