이중임금제 검색결과

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[논현로] ‘최저임금 차등화’는 소모적 논쟁

단일 최저임금은 일정수준 이상의 임금지급을 강요하기 때문에 이중구조개선에도 어느정도 도움을 준다. 지금 우리나라 영세사업주들의 지불능력을 감안하면 차등적용이 불가피한 측면이 없지 않다. 하지만 막강한 권력을 휘두르는 노동계와 중재자 역할을 하는 공익위원들의 반대로 인해 차등적용은 현실적으로 불가능하다. 따라서 차등적용은 소모적 논쟁을...

2024-06-12 05:00
[사설] 日 넘어선 韓 임금, 국력도 넘어섰나

임금 격차는 노동시장 이중구조를 심화하는 가장 큰 원인이다. 사회적으로 용인할 수준을 넘은 것은 아닌지 돌아볼 일이다. 병적 증세는 이미 심각하다. 청년들은 대기업만 선호하고 중소기업은 구인난에 시달린다. 지난해 대한상공회의소의 청년구직자 300명 대상 직장 선호도 조사결과 64.3%가 대기업을 선택했다. 중소기업은 15.7%에 그쳤다. 일본은 세계...

2024-03-18 05:00
대통령실 “尹 '주60시간 무리' 발언은 우려 표현일 뿐”

윤 대통령은 국무회의에서 “정부의 근로시간 유연화 정책과 관련해 임금·휴가 등 근로 보상체계에 대해 근로자들이 불안해하지 않도록, 특히 노동시장 이중구조가 만연한 우리 사회에서 노동약자들이 불안해하지 않도록 확실한 담보책을 강구할 것”이라고 밝혔다. 이에 고용부는 포괄임금제 오남용을 집중 단속해 4~5월에 결과를 발표하고, 근로감독도...

2023-03-21 15:59
[종합] 尹 “주 60시간 무리”…고용부 장관 “파악해보겠다”

윤 대통령은 또 “정부의 근로시간 유연화 정책과 관련해 임금·휴가 등 근로 보상체계에 대해 근로자들이 불안해하지 않도록, 특히 노동시장 이중구조가 만연한 우리 사회에서 노동약자들이 불안해하지 않도록 확실한 담보책을 강구할 것”이라고 밝혔다. 이에 대해선 고용부는 포괄임금제 오남용을 집중 단속해 4~5월에 결과를 발표하고, 근로감독도 강화한다는...

2023-03-21 14:56
尹 “주 60시간 이상 근무 무리라는 생각 변함없다”

윤 대통령은 “정부의 근로시간 유연화 정책과 관련해 임금·휴가 등 근로 보상체계에 대해 근로자들이 불안해하지 않도록, 특히 노동시장 이중구조가 만연한 우리 사회에서 노동약자들이 불안해하지 않도록 확실한 담보책을 강구할 것”이라며 “근로자들의 건강권, 휴식권 보장과 포괄임금제 악용 방지를 통한 정당한 보상에 조금의 의혹과 불안이 있어선 안 된다”...

2023-03-21 10:54
김기현, 김진표-이정미 릴레이 환담...협치 행보

그러면서 △노란봉투법 통과 △포괄임금제 근절 등 노동시장 이중구조 문제 개선 △선거제 개편 등에 대해 여당의 협조를 구했다. 유상범 국민의힘 수석대변인은 양당 대표의 회동 직후 기자들에게 “정의당에서 노란봉투법 논의에 국민의힘 참여를 요청하는 입장을 밝혔고, 김 대표는 ‘각 당 입장이 있다’는 정도만 답했다"며 "(비공개에서) 특별한 논의가...

2023-03-20 14:05
[국정과제] '주 69시간 근로' 계획대로…"내년 상반기 중 입법"

‘연’ 단위로 관리하는 경우, 연간 연장근로시간 한도는 440시간, 주평균 8.5시간이 된다. 이 장관은 “5년간 흔들림 없는 개혁을 추진하겠다”며 “임금·근로시간은 내년 상반기 중 입법으로 즉시 개선하고, 이중구조 개선은 내년 하반기 중 과제를 확대·추진하겠다”고 밝혔다.

2022-12-15 14:00
‘하투 전운’ 고조된다…현대차 노조, 쟁의행위 71.8% 찬성

현대차 노조는 올해 핵심 요구안으로 △기본급 16만5200원(호봉승급분 제외) 인상 △순이익 30% 성과급 지급 △호봉제도 개선△이중임금제 폐지 △신규인원 충원 △정년연장(임금피크제 폐지와 연계) △해고자 복직 등을 주장하고 있다. 사측은 아직 일괄 제시안을 내지 않은 상황이다. 노조가 지난달 22일 교섭 결렬을 선언한 이후 본교섭은 중단됐으나 실무교섭은...

2022-07-02 09:17
"CEO 고액연봉 사회적 위화감"..."대기업ㆍ정규직 임금 낮춰야 세상 바뀔 것"

그러면서 “임금불평등 해소와 노동시장 이중구조 개선을 위해서는 최저임금 외에도 다양한 정책 수단을 결합한 ‘연대임금정책’을 적극 추진할 필요가 있다”고 주장했다. 김용기 일자리위원회 부위원장도 “적정임금제와 임금공시제도 등 다양한 연대임금정책에 대한 적극적인 검토가 필요하다”고 말했다. 하지만 이 같은 주장은 개인의 능력에 따라 소득이...

2021-09-07 15:39
[이상준의 일, 삶, 배움] 공채 폐지 이후 달라질 채용환경

문제는 대기업에의 종속성으로 인해 중소기업의 자생력이 나빠지고 임금 경쟁력이 없어 발생하는 구인난 상황이 더 불합리하다는 것이다. 마지막으로 수시채용은 해당 직무의 적합성, 전문성, 발전 가능성을 주로 보기 때문에 현재 연공서열식 임금제가 아닌 직무급으로 변화될 가능성이 농후하다. 기존의 공개채용은 채용시장의 이중구조를 지탱해온 장치이자...

2021-03-12 05:00
한국노총, 최저임금위원 5명 전원 사퇴…재심의 요청

최저임금위원회는 노·사·공익위원 각 9명씩 총 27명으로 구성된다. 이중 한국노총 추천 노동자 위원은 5명이다. 지난 15일 민노총 소속 근로자위원 4명 중 3명은 사퇴하기로 했다. 민노총 추천 위원인 청년유니온 김영민 사무처장도 이날 사퇴 입장을 밝혔다. 최저임금법 제4조에는 최저임금을 결정할 때 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및...

2019-07-17 16:10
한경연, 노동부문 패러다임 전환 방안 세미나 개최

이어 “신규 고용창출을 위한 임금삭감, 신규입사자에 대한 이중임금제 실시 등에 노사가 합의하면서 기업 경영위기도 극복하고 국가경제도 살린 독일, 네덜란드, 미국 등 선진국의 사례를 벤치마킹해야 한다”고 강조했다. 또 그는 “이제 우리나라도 4차 산업혁명 등 경제 환경 변화에 대응하기 위해서는 노·사·정이 힘을 합쳐서 노사관계와 노사제도를...

2018-12-20 11:00
高 인건비·低생산성, 車 업계 경영위기 부른다

이에 노조는 신입사원 임금을 기존직원의 절반으로 낮추는 ‘이중임금제’를 도입했다. 또 퇴직자 연금·의료혜택 축소, 해고 시 평균임금의 95%를 지급하는 ‘잡뱅크제’ 폐지, 기업성과와 관계없이 임금 인상하는 ‘생계비 연동 임금인상’ 중단에 동의하고, 향후 6년간 파업하지 않기로 했다. 사측은 향후 미국시장 회복과 경영 개선으로 생산량이 늘면...

2018-10-11 06:00
정치 리스크에 허덕이는 기업들

최저임금 위반대상이 되는 경우가 발생할 수 있다. 김영배 한국경영자총협회 부회장은 지난 23일 열린 경총 포럼에서 “저임근로자의 최저 생계 보장을 위한 최저임금제로 인해 상여금 비중이 높은 대기업 고임근로자가 더 큰 혜택을 보는 경우가 초래되고 있다”며 “이는 최저임금 제도의 취지에 맞지 않고 우리 노동시장의 이중구조를 심화시킬 수 있다”고...

2017-11-28 09:57
경영계, 내년 최저임금 6625원 제시… 2.4% 인상

경총은 “최저임금법 제 4조 제 1항의 최저임금 결정 기준 중 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 측면에서 최저임금 인상요인은 없다”며 “저임금 단신근로자 보호라는 최저임금제의 정책적 목표는 이미 달성됐고 노동생산성 측면에서 접근할 경우 현재 최저임금은 매우 과도한 수준”이라고 제시 이유를 밝혔다. 이어 “다만 노동시장 이중구조화...

2017-06-30 09:00
정부, 청년고용정책 쏟아내지만 ...정작 청년층 “체감도 떨어진다”

취업취약청년이 고용시장에서 이탈하지 않도록 고용서비스를 우선 지원하고, 최저임금제 등 기초고용 질서를 확립해 불공정 채용관행을 근절한다는 내용이다. 청년의 중소기업 장기근속을 유도하고, 창업의 문턱이 낮아지도록 맞춤형 지원을 통한 정부의 디딤돌 역할도 강화하겠다는 계획이다. 이와 함께 정부는 청년 일자리 문제의 근본적인 해결을 위해 일자리...

2017-03-22 14:39
전경련 “구조조정 성공 위해 노사 상호 양보 필요”

GM의 노사는 정리해고 대신 상생을 택했고, 이중임금제 확대와 해고 시 5년 평균임금의 95%를 지급하는 잡뱅크제 폐지, 생계비 보조 중단, 6년간 파업 자제를 수용했다. 이에 사측은 아웃소싱 유예와 경영 정상화 시 해고자 우선고용을 보장했다. 그 결과 GM은 1년 만에 흑자로 전환했고, 지난해에는 전 세계 984만대를 판매하며 3년 연속 최대 실적을 기록했다....

2016-06-01 06:00
포드, 신입직원 연봉 2000만원 인상…美 자동차 시장 활황 영향

이중임금제를 통해 업무의 비중 등을 적용해 임금의 격차를 두면서 비용절감, 제품력 향상으로 기업의 경쟁력을 끌어올리겠다는 취지가 핵심이었다. 그러나 점차 시장이 회복하면서 해외기업(도요타, 혼다 등)과 임금 경쟁력에서 밀리기 시작한 것이다. 포드는 최근 픽업트럭과 스포츠유틸리티차량(SUV)의 수요가 급증한 것을 반영해 1550명의 근로자를 추가로...

2015-02-05 13:40
[2015 대통령업무보고] (일문일답) 정부 “민간임대시장 수익률 5%되도록 세제·자금지원”

△공공기관에 적용한다는 성과임금제 등을 정부에는 적용하나 -(노형욱 관리관) 고위공무원에는 성과임금제를 하고 있다. 구체적인 내용은 인사혁신처에서 답변할 사안이다. △임대주택 활성화는 지금껏 주택 정책 기조인 '임차수요의 매매수요 전환'과 배치되는 것 아닌가 -(김경식 국토부 1차관) 전세에서 월세로 급격히 전환하다 보니 중산층의 주거비 부담이 늘어서...

2015-01-13 10:15
현대차 ‘이중임금제’ 도입 추진

핵심 업무와 비핵심 업무의 임금을 차등 적용하는 이중임금제는 현재 국내 대기업이 시행하고 있는 연봉제와 비슷하다. 다만 기존 생산직 근로자들과 임금체계가 다르다는 의미에서 ‘이중’이라는 명칭이 쓰인다. 미국 빅3는 글로벌 금융위기 이전인 2007년 이중임금제를 도입했다. 이중임금제를 통한 임금제도의 유연화는 이들이 금융위기를 극복한 원동력이 됐다....

2014-03-26 10:31

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