그런데도 삼성전자는 사용자 위원과 근로자 위원이 참여하는 노사협의회를 통해 올해 평균 임금인상률을 5.1%로 정했다. 대규모 적자와 불투명한 경영 환경 속에서 물가상승률 2.6%의 2배 수준 임금인상이 결정됐다면 일반적으론 박수로 반겨도 모자란다. 그러나 전삼노는 창사 55년 만의 첫 파업 선언으로 대응했다.
전삼노는 “노동자들을 무시하는 사측의 태도”를...
이어 “임금에게 고하려면 한양으로 가 신문고를 두드려야 하는 조선시대에도 이러지 않았을 것이다. 대통령은 일방적인 연설을 하러 갔을 뿐 현장의 목소리는 들을 의지도 계획도 없으니 경호원들이 과잉 경호로 대통령의 의중을 대변하는 것 아니겠느냐”고 비판했다.
앞서 16일 신 대변인은 카이스트 학위수여식에서 윤석열 대통령에게 R&D(연구·개발) 예산...
양당은 임금을 대폭 인상한 대기업은 최대 35%, 중소기업은 최대 45%의 세액을 공제한다는 내용에도 합의했다.
아사히 신문은 "자민당과 공명당은 자민당의 비자금 조성 의혹과 낮은 내각 지지율 등을 고려해 방위력 강화를 위해 단행할 증세 개시 시기는 결정을 보류했다"고 보도했다.
아울러 "지지율 하락에 제동을 걸기 위해 감세로 국민과 기업의...
각각 노동단체 지원과 노사관계 법제, 임금·근로시간 정책을 총괄한다. 근로감독정책단은 노동개혁 총괄부서인 노동개혁정책관(국장급)이 신설되면서 아예 폐지됐다. 정권교체 직후 고용부의 국장급 이동은 일종의 관례다. 문재인 정부에선 박근혜 정부 노동개혁을 담당했던 근로기준정책관이 지방청으로 밀려났다. 이런 상황은 지방조직이 있는 다른 부처들도...
금융감독원 직원들의 임금이 다음 달부터 2~3%가량 상승한다. 과거 금융공기업 임금이 삭감되고 13년째 복원되지 못하고 있던 임금체계를 정은보 금감원장이 나서 해결해준 것이다. 취임 후 최우선 과제였던 '내부 결속력 다지기'에 성과를 내고 있다는 평가다.
11일 금융당국 등에 따르면 이르면 내달부터 과거 2009년 때 5% 삭감됐던 금감원 직원들의 임금이...
희망퇴직 조건은 '임금(기본급+직책수당) 24개월 치와 위로금 3000만 원 지급'이다. 자녀학자금도 최대 3200만 원을 지급하기로 했다.
롯데백화점 관계자는 "최근 급변하는 경영 환경에 대응하고 새로운 성장동력을 모색하기 위한 체질개선 및 인재 순환의 일환"이라며 "채용도 지속적으로 시행할 예정"이라고 말했다.
환부를 도려내는 '외형 축소'만...
임단협 결렬·중노위 조정 신청노조 “조합원 파업 쟁의행위 염두”사외이사 절반 내년 초 임기 만료윤종원 행장과 후보 논의 ‘제자리’
기업은행 노사 임금 단체협상(임단협)이 결렬되면서 노조추천이사제에 적신호가 들어왔다. 노사는 임단협을 계속 이어간다는 입장이지만, 의견 차이가 큰 상황이다. 자칫 노사 관계 악화로 이어질 경우 내년 3월 노조추천이사제...
WSJ는 이런 움직임은 예상보다 더 오래 코로나19와 그로 인한 경제적 충격에 맞서 싸워야 한다는 기업 경영진의 의중을 반영한 것이라고 분석했다. 데이비드 루벤스타인 칼라일그룹 공동 회장은 “앞으로 더 많은 고통이 있을 것임을 시사한다”며 “일부 경영진은 사석에서 예전처럼 많은 근로자가 필요하지 않다고 얘기한다. 그들은 이전에 하지 않았던 방식으로...
조교의 업무나 임금 체계가 명확하게 규정된 것이 없어 공식적으로 문제를 제기하기 어렵다. 학교, 학계 내 교수의 권력이나 지위를 고려하면 다소 부당한 지시도 다를 수밖에 없는 것이 현실이다.
◇"50만 원 줄게. 자료정리 해줘"…대학원생들 "재수 없이 걸렸다"
공공기관이나 지방자치단체, 기업 등에서 정책을 설립하고 사업 계획을 짜기 위해...
☆ 시사상식 / 의중임금
(意中賃金, reservation wage)
특정 근로자가 기꺼이 노동을 공급하도록 하기 위해 지불해야 할 최소한의 임금을 말한다. 유보임금이라고도 한다. 모든 근로자는 나름대로의 의중임금을 각기 가지고 있으며, 따라서 취업자들이란 자신들의 직업에서 받는 임금이 자신들의 염두에 두고 있던 임금보다 높은 사람들이다. 의중임금은 실업기간에...
문 대통령의 고용연장 검토 발언은 현재 법상 정년 나이인 60세를 넘어서 근무할 수 있게 하는 '계속고용제' 도입 논의를 원래 논의 시점인 2022년에서 올해로 앞당기겠다는 의중이 담겨 있어서다.
만약 계속고용제도가 올해 본격적으로 논의되면 문 대통령의 임기 말인 2022년 내 도입이 이뤄질 것으로 전망된다.
계속고용제도 도입은 지난해 9월 18일 홍남기...
사측과 임금단체협상을 두고 대치할 때는 우리사주조합이 오롯이 존재할 수 없기 때문이다. 우리사주제도가 각 이권에 휘둘려 움직이는 배경에는 각자의 이해관계가 달려있고, 복지보다는 하나의 권력 수단이 될 위험이 존재한다.
김형만 우리사주지원센터 팀장은 “조합장이 노조위원장으로 인식되다 보니 동일시하는 경향이 있는데, 우리사주조합원들의 역량을...
그렇다면 자사주 확보에 취중하는 의중에는 무엇이 있을까. 우리사주조합은 종업원의 근로 의욕을 높이고 재산 형성을 촉진시키기 위해 만든 종업원지주제의 일환으로 결성된 조직이다. 종업원이 회사의 주식을 보유해 기업의 경영과 이익분배에 참여할 수 있는 기회를 제공한다.
그러나 우리사주조합은 대개 회사의 노조가 운영한다. 때문에 우리사주조합의 대규모...
최저임금 인상이나 주 52시간 근무제 등 논란이 된 정책의 완급을 조절하고 소득주도성장보다는 혁신경제 등에 무게를 실을 가능성을 시사했다.
부동산 정책과 관련해 김 실장은 “9·13 대책 이후 안정세를 찾아가고 있지만 조금이라도 불안하면 선제적으로 대처하겠다”고 밝혔다. 계속 규제 강화와 시장 공정성 중시에 초점을 맞춘 정책을 펼칠 것임을 예고했다. 문...
이 단체는 “외형상 두 자릿수 인상이지만 산입범위 확대로 실질 인상 효과는 한 자릿수에 불과하고 그 수준도 역대 최악이 될 것”이라며 “10.9% 인상률은 정부의 일관된 최저임금 대폭 인상 억제 기조와 의중이 반영된 결과”라고 지적했다.
민주노총은 “정부·여당은 3년 내 최저임금 1만원 실현 공약을 지키기 위해서라도 산입범위를 확대해야 한다고 했다”...
조선 전기 임금이 벼슬아치로 뽑을 사람의 이름 위에 점을 찍던 행위로 낙점(落點)이 있었다. 인사를 담당한 이조나 병조에서 비삼망(備三望)이라 해서 세 사람을 추천해 올리면 임금은 후보자들의 능력과 인품 등을 고려해 마음에 드는 한 사람의 이름 위에 점을 찍었다.
그러나 왕권이 약했던 단종(端宗) 때는 막강한 인사권을 가진 김종서와 같은 힘 있는 공신들이...
▲ 강승원 NH투자증권 연구원 = 동결, 소수의견, 7월 인상
한국은행 4월 금융통화위원회 의사록에서도 의중을 보였고, 이주열 총재도 의중을 내비쳤다. 5월 인상 소수의견 보단 7월 인상시 만장일치여부가 더 중요하다고 본다. 지난해 11월 인상시에도 인상에 반대하는 소수의견이 나오면서 시장금리는 반락했기 때문이다.
이번에도 그럴 가능성이 커 보인다. 수출 단가...
이에 따라 이런 기류가 자동차 업계의 ‘난제’인 한국GM 임금단체협상 노사 교섭에도 영향이 미칠지 주목된다.
금호타이어 노동조합은 2일 경영 정상화 및 단체교섭 노사 조인식을 갖고, 해외매각과 자구안에 최종 합의하는 등 경영 정상화를 본격적으로 추진한다. 더블스타와 맺을 매각 계약은 올 상반기 마무리 될 것으로 전망된다. 이어 금호산업과의 상표권 협상...
직능원 분석에 따르면 청년층의 월평균 유보임금(의중임금, 최소희망임금)은 2010년 178만6000원에서 → 2014년 212만7000원으로 34만1000원 상승했다. 연평균 증가율은 4.5%를 나타냈다.
대학 재학생의 월평균 유보임금은 189만2000원(2010년)에서 → 257만3000원(2014년)으로 68만1000원 증가했다. 연평균 증가율 8.0%로 취업자(5.7%)보다 빠르게 상승했다.
주 5일 근무제...
LG그룹이 경기가 어렵다고 채용 규모를 줄이지 않는 이유도 구 회장의 의중이 반영됐기 때문이다. LG그룹이 지난 7월 ‘사회 맞춤형 학과 프로그램 확대 방안’을 내놓은 것은 청년 일자리를 더 만들겠다는 의지이다. LG그룹의 사회맞춤형 학과는 2012년부터 운영하고 있는 청년고용 프로그램이다.
다른 기업들도 ‘청년은 곧 지속가능한 기업의 필수조건’이라는...