일반 영업점 직무와 ICT 직군 분야로 구분해 모집하며, 장교들이 전역 이후 은행 내 다양한 분야에서 긍정적인 역할을 해줄 것으로 기대한다.
아울러 고졸 인재의 취업기회 확대를 위해 특성화고 특별채용과 국가유공자 예우를 위한 보훈 특별채용도 실시한다.
입행 지원은 이달 23일까지 국민은행채용 홈페이지에서 할 수 있으며, 최종합격자는 오는 12월 중...
IBK기업은행은 2024년도 하반기 신입 행원 170명을 공개 채용한다고 29일 밝혔다.
모집분야는 △금융 일반 △디지털 △정보기술(IT) △고졸 인재 등 4개다. 디지털 분야는 디지털 신사업 기획, 인공지능 모델링을 IT 분야는 클라우드 프레임워크 운영, 소프트웨어 개발 등을 각각 주요 직무로 하고 있다.
지원자는 내달 19일까지 기업은행채용 홈페이지를 통해...
우수면접자로 선발되는 경우, 향후 해당 은행채용지원 시 서류전형 면제 혜택이 주어진다.
모의면접은 17개 금융공기업이 진행하며, 그 외 49개 참기기관이 채용상담을 제공한다.
올해 처음으로 청년 창업가 육성을 지원하기 위한 '금융권 창업지원 상담관'과 고졸출신 현직자가 직접 취업노하우를 전하는 '고졸 취업성공 토크콘서트'도 운영한다....
현장면접에서 우수면접자로 선발되면 향후 해당 은행에 지원하는 경우 서류전형이 면제된다.
금융공기업 17곳은 모의면접을 진행하며, 그 외 48개 참가기관은 채용상담을 제공할 계획이다. 모의면접과 채용상담은 8월 5~22일 박람회 홈페이지에서 사전 신청을 받아 진행된다.
이번 박람회에는 처음으로 고졸출신 현직자가 직접 취업노하우를 전하는 ‘고졸...
또한, 고졸 인재 채용 절차를 통해 선발된 농협은행과 중소기업은행 재직자의 취업 경험담과 준비 과정, 담당 직무 및 후학습 과정 사례 등 금융권 취업 준비를 위한 생생한 정보와 조언도 제공한다.
교육기관은 고졸 인재 채용을 희망하는 금융회사가 우수 인재를 적재적소에 선발·배치할 수 있도록 금융·정보기술 인재 양성 관련 직업계고 교육과정과 취업 준비...
또한, 고졸 인재 채용 절차를 통해 선발된 NH농협은행 및 중소기업은행 재직자의 취업 경험담과 준비 과정, 담당 직무 및 후학습 과정 사례 등 금융권 취업 준비를 위한 생생한 정보와 조언도 제공한다.
교육기관은 고졸 인재 채용을 희망하는 금융회사가 우수 인재를 적재적소에 선발·배치할 수 있도록 금융·정보기술 인재 양성 관련 직업계고 교육과정과 취업 준비...
장애인채용 상담부스도 신설해 기관별 담당자(30개 기관)가 전문적이고 상세한 장애인 채용상담을 진행하도록 했다. 이밖에도 '고졸채용 컨설팅 세미나’, ‘합격자 자소서 공개 게시판’ 등 다양한 행사도 진행된다.
박람회에 참가하지 못한 구직자들은 홈페이지(www.publicjob.kr)를 통해 온라인 생중계로 참여할 수 있다.
국제금융기구 채용설명회 개최 계획
△추경호 부총리, SK하이닉스 이천사업장 방문
△이달의 협동조합-사회적협동조합 휴먼케어
△한-OECD 국제재정포럼 개최
△2023년 7월 인구동향
△2023년 8월 국내인구이동
△KDI 북한경제리뷰(2023. 9)
◇산업통상자원부
25일(월)
△산업부 장관 10:00 국무회의, 12:00 경제단체 방문(중기중앙회)
△통상교섭본부장 10:00...
사회형평적 채용에 앞장서고 있는 기업은행은, 이번에도 장애인 가점제도와 보훈 대상자 및 고졸인재 별도 채용을 지속하며 국책은행으로서의 사회적 책임을 다할 예정이다.
기업은행 관계자는 “합숙면접으로 진행되는 만큼 지원자에 대한 배려와 기업은행 특유의 따뜻한 문화가 담긴 각종 프로그램을 바탕으로, 지원자의 긴장감은 최대한 덜고 준비한 역량을...
고학력자의 비율이 여성보다 남성이 더 높기 때문에 임금에 있어서도 차이가 존재할 수밖에 없다는 얘기다. 이 관계자는 “영업소 총무와 같이 여성 직원이 차지하는 비중이 높은 직군의 경우 고졸, 전문대졸 채용이 많아 평균 급여액의 격차가 발생하고 있다”며 “대졸 공채가 많은 은행권과는 차이가 발생할 수밖에 없다”고 설명했다.
11개 은행에서 현장면접을 실시한다. 현장면접 실시 인원도 작년 약 1300명에서 올해 2300명 수준으로 확대됐다.
올해부터는 금융공기업 모의 면접도 신설·운영된다. 16개 금융공기업의 인사담당자가 직접 모의면접을 진행하고, 피드백을 제공해 청년구직자의 취업역량을 한층 강화할 예정이다.
행사현장에서는 홍콩취업관, 핀테크 등 금융신산업관, 고졸채용상담...
투자 규모는 비공개이며 KB인베스트먼트, 인라이트벤처스, 은행권청년창업재단(디캠프) 등 주요 벤처캐피탈(VC)과 HR테크 기업 원티드랩이 참여했다.
디플에이치알은 고졸과 전문대졸 중심의 생산·기능직 시장을 혁신하기 위해 2021년 11월 설립됐다. 현재는 생산·기능직 채용 분야 중 특히 제조업 인력을 빠르게 수집하고 공급하는 데 집중하고 있다....
금융위원회가 고졸 인재의 금융권 취업과 금융권의 우수 인재 채용 활성화를 위한 ‘금융 정보기술(IT) 인재 채용설명회’를 25일 개최한다. 디지털 혁신에 따라 금융IT 등 새로운 금융 부문의 인력 수요가 증가하는 데 따른 것이다. 금융위가 교육부와 협력해 채용설명회를 진행하는 것은 이번이 처음이다.
24일 금융위에 따르면 설명회에는 주요 은행...
금융권 협회 상반기 채용 계획 발표은행권 3700명 중 2288명 상반기 채용생보 453명ㆍ손보 500명 신규 채용여신금융업 279명ㆍ저축은행 151명금투업계 1000명 채용…고졸 채용 60명↑
은행을 비롯해 증권ㆍ보험ㆍ카드 등 금융사들이 지난해보다 올해 채용을 늘리기로 했다. 최근 윤석열 대통령의 '은행은 공공재' 발언 이후 금융사 전체로 사회적 공익 강화가...
아울러 국내은행은 우수인력 조기확보와 고졸인력 실업문제 해소 등 공공적인 역할 이행을 위해 고졸 채용을 지속(전체 채용인력의 2.9% 내외)해서 유지할 계획이다.
은행별 올해 상반기 채용인원이 가장 많이 예정된 곳은 NH농협은행이다. 농협은행은 2월과 5월에 걸쳐 총 500명을 신규채용할 예정이다. 이어 4대 시중은행(KB국민·신한·하나·우리은행)에서...
특히 금융과 디지털 역량을 갖춘 통합형 인재를 채용하기 위해 관련 자격증 보유자, 삼성청년소프트웨어아카데미(SSAFY) 교육생을 우대한다.
IT특성화고 부문은 잠재력 있는 고졸 인재들에게 취업 기회를 부여하기 위해 교육부 추천자, IT직무 관련 자격증 보유자를 우대한다. 입행 후 디지털·IT 관련 직무를 수행하는 부서로 배치된다.
우리은행 관계자는...
지원서는 이달 7일부터 27일까지 기업은행채용 홈페이지를 통해 접수받는다. 모집분야는 금융일반, 디지털, 금융전문·글로벌 분야다. 지역인재, 보훈대상자, 고졸인재의 경우 별도전형으로 지원할 수 있다. 고졸인재 16명도 채용한다.
또 가족 돌봄과 치료·재활 등의 어려움으로 전일제 근무가 부담스러운 지원자들을 위해 '시간선택제 준정규직' 채용도 실시한다....
지난 2일 킨텍스에서 열린 ‘2022 대한민국 고졸 인재 채용 엑스포’ 현장에서 이원덕 은행장은 우리은행 부스를 방문한 학생들을 격려하며 고졸 인재에 대한 각별한 관심과 애정을 보였다.
우리은행은 앞으로 전국 특성화고의 우수한 인재를 추천받을 수 있는 투명한 프로세스를 구축하고 학교생활에 충실한 지원자를 우대할 계획이다.
또 고졸 인재 채용의 확대와...
윤 대통령은 이날 오전 경기도 고양 킨텍스에서 열린 '2022 대한민국 고졸 인재 채용엑스포'에 참석해 축사를 통해 "우리는 새로운 기술혁명의 시대를 맞이하고 있고 이 거대한 도전을 극복하기 위한 과학과 기술의 혁신은 선택이 아닌 필수가 됐다. 이를 이뤄내는 것은 교육의 힘"이라며 이같이 밝혔다.
이어 "새 정부는 교육제도 혁신을 통해...
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