오히려 여초 현상이 심각하다고 해야 할까요. (웃음)"
조 부장은 한국 유니클로에 'R사원'을 최초로 만든 장본인이기도 하다. R사원은 일본에 있었던 제도다. 한국으로 가져오면서 조금은 수정이 필요했다. 한국은 개인사정에 대해 오직 '배려'하는 차원에서 R사원을 운영하는 일본과 달리 '지역 인재 육성'에 중점을 두고 있다.
"유니클로 입사 조건은 '전국...
시차출퇴근제도의 성공적인 정착을 위해 일정기간 시범 운영 후, 필요시 직원들의 의견을 수렴해 제도를 개선해 나갈 예정이다.
또한 금호아시아나그룹은 대표적인 여초기업(여성직원이 남성직원보다 많은 기업)인 아시아나항공을 주축으로 앞으로도 저출산, 여성경력 단절, 업무시간 증가 등 여러 가지 사회적 문제의 해결에 일조하겠다는 방침이다.
여고부는 박수진(영파), 대학일반부(서일대) 김동은, 남중부 유현준(둥북), 여중부 윤민아(대청), 남초부 우태경(서울강월), 여초부 정영화(서울삼육)가 각각 우승을 차지했다.
특히 정영화는 올 시즌 4개 대회에 출전해 4승을 올리는 기염을 토했다.
박수진은 이날 2타를 줄여 합계 6언더파 138타를 쳐 유경민(서문)과 동타를 이룬 뒤 연장 1차전에서...
하영구 은행연합회장은 패널 토론의 좌장을 맡아 “여초 시대라고 하지만 은행권의 여성 임원은 4%에 불과하다”며 말문을 열었다.
하 회장은 “우리 경제의 어려움을 잘 반영하는 각종 신조어들이 등장하고 있다”며 “취업절벽, 결혼절벽은 결국 인구절벽으로 이어져 미래의 불안감 가져올 수 있다”고 우려했다.
이어 “여성들이 사회 각지에서 분발하고 있는...
여성의 경제적 파워가 커지고 있고 여초는 세계적인 현상이 됐다. 모든 분야에서 여성 참여율을 높여야 한다. 좀 더 따뜻한 사회를 위해 변화를 일으켜야 한다.”
김명자 차기 한국과학기술단체총연합회장(이하 과총) 겸 그린코리아21 포럼 이사장이 한국여성과학기술인지원센터(이하 위셋)가 13일 서울 코엑스에서 개최한 2016년 여성과학기술인 연차대회에서...
다른 기업과 다른 색다른 사회공헌 활동도 펼치고 있다. 회사가 보유하고 있는 문화재를 전문기관에 기증해 일반 국민들도 함께 향유할 수 있도록 한 것이다. 금호석유화학은 조선 후기 왕실 대표 도자 중 하나인 백자청화운룡문호를 문화재청 국립고궁박물관에 기증했으며, 당대 최고명필로 추앙받는 여초 김응현 선생의 69점의 서예작품을 인제군에 있는...
지난해부터 여초라고 합니다. 게다가 대통령도 여성인 나라의 성 격차 지수가 전 세계 117위라니요. 여성들의 교육 수준이 높고 사회 진출도 많아졌는데 많은 여성들이 중간에 포기하지 말고 더 분발해서 강하게 나갔으면 좋겠어요.”
주변 사람들은 손병옥 회장을 두고 ‘120년을 살 여자’라고 말한다고 한다. 하루를 남들의 이틀처럼 사는 듯 남다른 열정과...
항공업계는 여초 현상이 두드러지는 대표적인 업종이다. 오랜기간 여성 복지 정책을 펼쳐 온 아시아나항공은 이미 10여년 전인 2004년, 창립 16년만에 여성인력이 50%를 넘었다. 2008년 국내 기업으로는 처음으로 ‘여성 친화 1호 기업’이 된 대한항공 역시 여성인력 채용 확대뿐 아니라 이들이 관리자로 성장할 수 있는 장치도 다양하게 마련했다. 대한항공은 2001년...
◆ 한국, 세계은행 평가 '기업하기 좋은 나라' 올해 4위
기업하기에 얼마나 좋은 환경인지를 따지는 세계은행(WB·월드뱅크)의 2015년 기업환경평가에서 우리나라가 역대 최고 순위인 4위에 올랐습니다. 세계은행이 28일(한국시간) 발표한 2015년 '기업환경평가(Doing Business)' 결과에 따르면 평가대상 189개국 중 한국이 4위를 차지했습니다. 이는 2014년(5위)보다 한...
김희정 장관은 축사를 통해 "이제 우리나라는 '여초시대'가 됐다"며 "여성들이 힘을 합해 이 나라를 이끌어 가야하는 시대에 진입했다"고 밝혔다.
김 장관은 특히 이투데이의 온라인 10년ㆍ종이 신문 창간 5주년 기념 행사 주제가 '여성'인 데 대해 감사의 마음을 드러내며 열정적인 모습을 보여 참석자들로부터 큰 호응을 얻었다.
김 장관은...
남성직원 수가 압도적으로 많았던 한세실업이 여초기업으로 탈바꿈하고 있다. 디자인 역량을 키우기 위한 한세실업의 경영 방침이 여성인력을 끌어들이는 데 한 몫을 한 것으로 풀이된다.
30일 한세실업에 따르면 이 회사 전직원 730명 중 여성직원은 398명으로, 여성 비율이 55% 이상으로 집계됐다. 최근 5년 간 한세실업이 공개 채용한 대졸 정규직 여성직원도 평균...
96%로 높아졌다.
여성 인구 100명당 남성인구는 97.5명으로 지난해 2분기 97.8명과 비교해 여성 인구 비율이 더 높아졌다.
서울 인구 감소세 소식에 네티즌들은 "서울 인구 감소세, 집값은 계속 떨어지겠군" "서울 인구 감소세, 2년 후엔 세종시로 기업도시로 혁신도시로 다 이전하면 서울인구는 더 줄겠다" 등의 반응을 보였다.
■매일경제
△1면
미 훈풍에 51P 수직 상승
가맹점 예상매출 '범위'로 명시
지방공기업 작년 1.5조 적자
△종합
공무원, 여풍넘어 여초로
한국, 미부동산 투자 '아시아 넘버2'
현재 일상 소소하다 지르다 혼자 / 2013 대한민국...트위터 블로그 최다 키워드
△이슈
[한중 정상회담]
한중, 미래 20년 '신뢰 협력 청사진' 마련했다
한 G2 '새 북핵공조' 탄력 기대...
사회 전반적으로 여초(女超) 시대가 도래 한 지는 오래됐다. 하지만 그동안 여초 현상이 가장 두드러지는 분야가 아마도 제약부문일 것이다. 그러나 이 분야 역시 최근 여성 CEO들의 잇따른 등장에 바야흐로 여성시대를 맞고 있다. 그 첫 번째 주인공은 김은선(52) 보령제약 회장.
보령제약은 지난해 초 이사회를 열고 김은선 부회장을 대표이사로 선임함에 따라...
아시아나는 여성인력이 전체의 53% 이상을 차지하는 대표적인 국내 여초기업으로 우수한 여성인력의 장기 근무환경 조성을 위해 육아휴직제도 및 보육비 지원 등 육아지원제도가 활성화돼 있고, 재택근무를 실시하거나, 임산부 직원의 경우 본인의 의사에 따라 육체적 노동강도가 낮은 근무로 전환배치하는 등 탄력적인 근무제도를 운용하고 있다
또한 여성채용비율이 50%를 넘는 '여초채용기업'은 지난해 44개 사에서 올해 43개 사로 비슷한 수준이었다.
인크루트 이광석 대표는 "최근 몇 년 새 열린채용 도입 등으로 많은 기업이 여성 취업의 문을 상당부분 확대했다"며 "올해 들어서는 공정한 기회를 가진 남녀 간의 취업 경쟁이 정착단계에 이른 것으로 보인다"고 말했다....
분석대상 기업 중 여성채용비율이 50%를 넘는 여초 채용 기업도 17.8%나 됐다.
실제로 아시아나 항공은 올해 채용인원 중 여성채용규모비율이 55%로 남성을 앞질러 전 직원 중 여직원 비율이 54.5%로 지난해보다 2%p 상승했다.
아모레 퍼시픽 역시 올해 신규 채용의 55%가량을 여성으로 뽑았고, 대교는 무려 80% 가량을 여성인력으로 충원했으며 국민은행의...
금호아시아나 관계자는 "올해 대규모의 승진 인사를 단행한 것은 그룹 위상과 규모가 그만큼 커진 것을 반영한 결과"라며 "외부영입을 제외하고 여초기업인 아시아나항공에서 처음으로 내부 승진을 통한 여성 임원이 탄생했다는 것이 눈길을 끈다"고 말했다.
특히 금호아시아나는 올해 임원 인사부터 전무제를 부활시켜, 임원 직급 체계를...