2015년에도 과장급 이상 사무직과 여직원을 대상으로 희망퇴직을 진행한 바 있다.
이번 희망퇴직은 경영난으로 인한 결과로 풀이된다. 해양플랜트의 경우 2014년 하반기 아랍에미리트(UAE) 나스르 해양 원유생산설비 수주 이후 수주가 한 건도 없다. 7월 나스르 인도 후에는 일감이 하나도 없다.
이에 대해 하나은행 관계자는 "퇴직자 가운데 우수 직원을 재취업하는 프로그램을 통해 채용한 만큼 절차상 문제없다"고 말했다.
한 은행권 관계자는 “아무리 실력이 우수하다 해도 4명의 여직원을 성추행한 의혹이 있는 사람을 모든 직원들이 희망하는 해외 지점장으로 취업시키는 곳을 정상적인 채용절차를 가진 금융사라고 볼 수 있겠냐"고 지적했다.
당시에는 여직원의 몫이었죠. 유니폼도 입었고요. ‘내가 이러려고 이곳에 왔나’라며 자괴감이 든다고 반발하는 동료도 있었지만, 나는 ‘옷은 내 인격과 별개’라고 생각하고 넘겼어요. 주어진 일에 최선을 다했죠.”
설 사무총장의 무던함과 성실함 덕이었을까. ‘결혼하면 퇴직하겠다’고 쓴 서약서도 무의미하게 만들었다. 입사 2년 만에 그만둬야 할 상황에...
취업난에 허덕이는 취준생들에게는 부러운 얘기고, 칼바람 맞고 쓰러진 희망퇴직자들에게는 먼 나라 사담이겠죠. 하지만 숨만 쉬고 살아도 집값이 감당 안 되는 직장인들에게 ‘1% 인상’은 인생 계획을 새로 짤 만큼 절박하고 간절합니다.
지난 2014년 취업포털 커리어에서 직장인 779명을 대상으로 조사를 해봤는데요. 10명 중 8명(78.9%)이 ‘만족 못 한다’고...
일부 부서에서는 스물세 살 계약직 여직원, 지난 7월에 입사한 신입사원에게도 희망퇴직을 권고한 것으로 알려지면서 적잖은 파장이 일고 있다.
16일 관련업계에 따르면 장기 불황의 여파로 사상 최악의 경영 위기를 겪고 있는 조선과 중공업 기업들이 구조조정 과정에서 명예퇴직 대상 연령을 젊은층까지 확대하면서 ‘청춘의 꿈’이 꺾이는 현상이 곳곳에서...
앞서 두산인프라코어는 최근 사무직 직원 3000명 전원을 대상으로 희망퇴직을 실시하면서, 신입사원과 23세 여직원들의 퇴직 신청을 받고 있는 것으로 밝혀져 논란이 됐다.
박 회장은 16일 서울 남대문로 대한상의 국제회의장에서 열린 조찬간담회 후 기자들과 만나 "(두산인프라코어 희망퇴직과 관련해) 신입사원에 대한 보호조치를 계열사에 지시했다...
박용만 두산그룹 회장은 16일 대한상의 조찬 모임 뒤 "새벽에 신입사원을 대상으로 한 희망퇴직을 중단하라고 지시했다"고 밝혔다.
앞서 두산인프라코어는 최근 사무직 직원 3000명 전원을 대상으로 희망퇴직을 실시하면서, 신입사원과 23세 여직원들의 퇴직 신청을 받고 있는 것으로 밝혀져 논란이 됐다.
마지막으로 "외적인 부분만 보고 판단하지 마세요"라는 당부도 남겼다.
두산인프라코어는 지난 8일부터 연령 제한 없이 국내 사무직 3000여 명을 대상으로 희망퇴직 접수를 받고 있다. 이에 일부 부서에선 23살 계약직 여직원, 지난해 입사한 신입 사원도 희망퇴직 신청서를 쓴 것으로 알려졌다.
현대중공업은 올해 초 과장급 이상 사무직과 여직원을 대상으로 희망퇴직을 실시, 1500명의 인력을 내보냈다. 2분기 3조원의 적자를 낸 대우조선해양도 부장 이상 직급자 1300명을 대상으로 희망퇴직과 권고사직을 진행했다. 대우조선해양은 1일 회사 간부 40%를 교체했다.
조선업계 관계자는 “삼성중공업과 대우조선해양이 있는 거제에서는 협력업체까지 합하면...
임금피크제, 희망퇴직 바람을 타고 이같은 추세는 당분간 지속될 것으로 보인다. 실제 지난해 9월부터 올해 8월까지 금융권 이ㆍ퇴직자는 5562명에 달할 것으로 추정된다.
금융회사들은 인력 빈자리를 신규채용으로 메꾸고 있다. 306개 금융회사들의 향후 1년 이내 추가채용 예상 규모는 총 5056명으로 조사됐다. 은행과 증권ㆍ선물 업권(70.1%)의...
회사는 희망퇴직을 신청하는 여직원에게 최대 40개월의 급여와 자기계발비 1천500만원을 일시금으로 지급하기로 했다. 장기근속 대상 포상과 명예 승진 등도 제시했다
노조는 지난 1월 과장급 이상 사무직 사원 1천500여명에 대한 희망퇴직에 이어 여사원을 상대로 추가 희망퇴직이 진행되자 쟁의행위 카드까지 내민 것으로 분석된다.
노조는 이에 따라 이날 퇴근...
현대중공업 노조와 일부 여사원들이 최근 회사에서 진행하고 있는 ‘여직원 희망퇴직’ 접수와 관련해 크게 반발하고 있다.
현대중공업 노조는 6일 민주항해 소식지에서 “회사가 고졸 여사원을 대상으로 희망(?)퇴직을 가장한 권고사직을 사업부별로 진행하고 있다”며 “과장급 이상 사무직 직원에 대해 강제퇴직을 한 것처럼 조합원에 대한 구조조정을 시도한다면...
또 장기근속 대상 포상과 명예 승진 등을 제시했다.
이번 여직원 대상 희망퇴직은 본인 의사를 존중, 희망자에 한정해 퇴직을 받을 것이라고 회사는 설명했다.
현대중공업은 앞서 지난 1월 과장급 이상 사무직 1500명을 상대로 희망퇴직을 단행, 이 가운데 3분의 2가량이 회사를 떠난 것으로 알려졌다.
삼성은 연중 상시로 문을 활짝 열어놓고 희망자들을 모집하고 있다. 재계 한 관계자는 “출산·육아 등으로 경력이 단절된 여성인력이나 정년퇴직자의 지원이 몰리고 있다”고 설명했다.
◇10개 그룹 올해 1만1600명 채용 나서 = 삼성, 현대차, SK, LG 등 10개 그룹은 올해 총 1만1600명의 시간선택제 근로자를 채용한다. 그룹별로는 삼성이 가장 많은 6000명을 연중...
특히 위로금 확대로 희망퇴직이 흥행에 성공 할 수도 있다는 전망이 나온다.
SK증권의 한 직원은 “위로금이 당초 제시한 수준보다 확대되면서, 여직원들 사이에서 동요가 많은 것으로 안다”며 “실상 업황이 계속 안 좋아질 수 밖에 없는 국면이기 때문에, 이번 기회를 놓치면 이만큼 위로금을 받기 힘들다는 공감대도 일부 생기고 있다”고 전했다.
희망퇴직...
두 사람은 계약기간 종료로 이미 퇴직한 상태였으나, 우수직원에 대한 우대방침에 따라 다시 정규직으로 농협은행에 근무하게 됐다.
이 중 안씨는 현재 남편과 두 자녀를 둔 평범한 주부이지만, 사업추진 수완이 탁월해 지역내 모든 사무소장이 함께 근무하길 희망할 만큼 우수한 직원으로 꼽혀왔다. 또한 김씨는 평소 관심이 많았던 카드세일즈에 재도전해...
또한 육아부담을 덜 수 있도록 보육지원비와 유치원 보조비를 지급하며 수유를 희망하는 여성근로자를 위해 인구보건복지협회의 ‘아기와 엄마가 행복한 방 319호’로 지정된 수유실과 여직원 휴게실을 운영 중이다.
허태수 사장은 “30대 중반 주부가 핵심 고객인 홈쇼핑 특성 상 여성 직원들의 능력과 가치가 그 어느 기업보다 소중한 곳이 GS샵”이라며 “여성...
국민은행은 19일부터 희망퇴직 신청자를 대상으로 그룹별로 심사를 진행해 퇴직자를 최종적으로 확정한 뒤 다음 달 11일 퇴직 처리할 예정이다.
국민은행 관계자는 "은행이 제시한 조건이 좋아 직원들의 반발이 크지 않았다"며 "무기계약직 등 여직원들이 육아 문제 해결 등을 위해 희망퇴직을 대거 신청한 것 같다"고 말했다.
또 퇴직자가 재취업을 원하면 2년간 후선센터 지원업무와 KB생명 보험설계사 등 일자리를 지원하며, 창업을 할 경우 창업 후 2년간 창업 장려금을 총 2400만원 지원한다.
국민은행 관계자는 "은행이 제시한 조건이 좋아 직원들의 반발이 크지 않았다"며 "계약직 여직원들이 육아 문제 해결 등을 위해 희망퇴직을 대거 신청한 것 같다"고 말했다.