여성관리자비율 검색결과

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“韓 경제 역동적 성장 위해 여성 경제활동 참여 확대해야” [2024 여성금융인 국제콘퍼런스]

여성과 남성의 임금 격차가 표면적으로는 줄어들고 있지만 근속연수나 관리자 비율 등을 따져보면, 불평등이 여전히 존재한다는 지적은 꾸준히 제기돼왔다. 실제로 경제협력개발기구(OECD)에 따르면 2022년 우리나라의 성별 임금 격차는 31.2%로 OECD 회원국 중에서 가장 높은 것으로 나타났다. 이에 이투데이와 여금넷은 성별 임금 격차를 줄이고 여성...

2024-09-20 17:59
[패널토론]"성 평등 페이크 있어…임금 격차 상세 지표 발굴해야"[2024 여성금융인 국제콘퍼런스]

여성과 남성의 임금 격차가 표면적으로는 줄어들고 있지만 근속연수나 관리자 비율 등을 따져보면, 불평등이 여전히 존재한다는 주장이 제기됐다. 20일 프리미엄 경제신문 이투데이와 여성금융인네트워크 주최로 서울 여의도 한국거래소 컨퍼런스홀에서 열린 '2024 대한민국 여성 금융인 국제 콘퍼런스'에 참석한 패널토론자들은 임금 격차를 실질적으로...

2024-09-20 17:30
셀트리온, ‘2024 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정

또 안정적인 근무환경을 제공하기 위해 정규직 운영 원칙을 적용, 약 95% 정규직 비율을 유지하고 있다. 고용 평등에 대한 사회적 인식을 제고하기 위해 남녀 고용 평등에도 앞장서고 있으며, 여성관리자 육성도 활발히 이뤄지고 있다. 셀트리온의 여성 직원은 2021년 887명에서 2023년 1013명으로 증가, 전체 임직원의 절반에 가까운 41%로 집계됐다. 같은 기간 여성...

2024-09-06 08:48
한수원, UN 여성역량강화원칙 가입…"양성평등 우수기업으로 성장할 것"

한수원은 △여성인력 확보 및 육성을 위한 양성평등 채용목표제 △여성관리자 비율 목표제 운영 및 여성인력 대상 특화 교육과정 시행 △양성평등 문화 확산을 위한 사업소별 양성평등위원회 구성 △자체 양성평등주간 캠페인 활동 등을 통한 조직 내 성별 균형과 양성평등 문화 확산을 위해 힘쓰고 있다. 황주호 한수원 사장은 "여성 역량 강화와 성평등...

2024-09-03 11:00
이민경 NH농협은행 금융소비자보호부문 부행장 “역량 높이면 도전 두렵지 않죠” [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑪]

KPI에서 높은 점수를 받기 어려운 구조이다 보니 여성은 실적이 높은 점포나 대형 점포 관리자로 승진하는 비율이 떨어질 수 밖에 없었다. 금융권 중에서도 NH농협금융은 한 때 국정감사에서 여성 임원 비율이 낮다고 지적받을 정도로 보수적인 조직으로 통했다. 하지만 남성 중심 조직에서도 실력이 있으면 ‘낭중지추(囊中之錐 , 주머니 속의 송곳)'였다. 이민경...

2024-08-12 05:00
美 상원, 비트코인 비축 법안 발표…와지르X 해킹사태 일파만파 外 [글로벌 코인마켓]

그러면서 "미국 평균임금을 보면 남성이 1달러를 벌 때 여성은 84센트를 버는 것으로 조사됐지만, 웹3.0에서는 남성이 1달러를 벌 때 여성은 1.15달러를 받는다"며 "또 기업 중간관리자급의 여성 비율도 다른 산업군에 비해 높다는 점도 웹3.0 업계의 특징"이라고 설명했다. 서클 주식, IPO 앞두고 50억 달러 규모 기업가치로 2차 시장에서...

2024-08-01 15:52
문정원 부산은행 상무 "'여성' 틀 벗어나 꾸준히 공부해야" [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑩]

하지만, 그는 앞으로 역량이 충분한 여성 금융인들이 관리자, 임원직에 많이 올라올 것이라고 봤다. 문 상무는 "2016년 처음으로 지점장이 됐을 때 여성 지점장은 6명 정도에 불과했지만, 지금은 30명이 넘는다"며 "실력 있는 후배들이 많기 때문에 점차 여성 리더 인력이 늘어날 것"이라고 했다. 부산은행의 여성 관리직(과장~부장급) 비율은 지난해 32....

2024-07-29 05:00
"경기도 반도체 인력 제일 많아"...경과원, 기술인력 확보를 위한 '4대 정책과제 제안'

연령별로는 30~40대가 전체 산업기술인력의 70.1%를 차지했으며, 남성은 86.6%, 여성은 13.4%로 나타났다. 경기도내 산업기술인력 중 외국인은 1만7232명으로 전국 외국인 비율인 1.6%보다 높은 3.5%로 집계됐다. 산업별로는 전자 7만456명, 연구개발업 6만3565명, 기계 3만9241명, 화학 3만3499명, 금속가공제품제조업 3만1165명, 자동차 2만8713명, 건축기술·엔지니어링...

2024-07-15 09:46
오진숙 KB손보 제주지역단장 "부드러운 섬세함을 무기로" [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑨]

보험업계에 따르면 KB손보의 여성 지점장 비율은 42.8%로 가장 높다. 이어 △삼성화재 35.3% △DB손해보험 20.7% △현대해상 31.7% 순이다. 여성관리자 비중도 지난해 26.6%로 업계 평균보다 2.3% 포인트(p) 높다. 오진숙 KB손보 제주지역단장도 KB손보의 양성평등 사내문화에서 능력을 인정받아 올해 당당히 부서장 명단에 이름을 올렸다. 오 단장은 20살 어린 나이에 1997년...

2024-07-15 05:00
공공기관·대학, 여성과학기술인 양성 위한 전문위원회 만든다

그 결과 여성과학자 규모는 꾸준히 늘었지만, 관리자 비율은 여전히 낮다. 한국여성과학기술인육성재단(WISET)에 따르면 지난 5년간 국내 여성과학자 규모가 1만2732명 늘었고, 지난 10년간 공학계열 성별 격차는 10.2% 감소했다. 하지만 2022년 기준 과학기술분야 보직(관리직) 여성 비율은 12.5%, 여성 연구과제책임자 비율은 11.9%에 불과했다. WISET은 중소민간(연)...

2024-07-09 14:44
NH농협은행, 여성책임자 RM 레벨업 CEO 특강 실시

농협은행의 중간관리자급 직원 중 여성 비율은 44%다. 기업금융점포 RM 직원 중 여성 직원의 비율이 점차 증가함에 따라 여성리더 역량강화 및 양성평등 문화 확산시키고 여성리더 비중을 지속해서 늘려갈 계획이다. 이 행장은 "기업금융 역량은 리더가 갖춰야 할 필수 역량"이라며 "우량기업 발굴과 철저한 리스크 관리를 통한 질적 성장이 중요한...

2024-07-07 09:39
이형미 SC제일은행 인사그룹장 “여성 임원 확대, 데이터에 답 있다” [금융권 유리천장을 깬 여성 임원 ⑦]

커리어 관리를 중요하게 생각하다 보니 여성들이 휴직하는 경우가 많지 않다고 설명했다. 이를 가능하게 하는 요인 중 하나로 문화를 꼽았다. 그는 “해외는 일터에 복귀한 후 아이가 아프거나 일이 생기면 편하게 회사에 얘기할 수 있다. 업무에만 지장이 없으면 관리자도 선뜻 집에 가라고 한다”면서 “다양한 환경에 대한 포용의 문화가 제도보다 여성들이 커리어를...

2024-06-17 05:00
HUG, 2024 남녀고용평등 우수기업 선정…"가족 친화적 기업문화 확산 노력"

HUG가 선정된 적극적 고용개선 조치 분야는 매년 제출하는 ‘이행실적보고서’의 평가점수가 상위 10%에 해당하는 기업으로 한정해 여성 고용 목표 달성률 및 고용관리 개선 계획 추진 실적을 종합적으로 평가해 선정한다. 특히 HUG는 여성 관리자 비율을 지속적으로 높여 고용 목표를 달성하고, 산전후휴가 종료 후 별도의 신청 없이 육아 휴직을 할 수 있도록...

2024-05-29 14:02
방윤선 우리은행 외환사업부장 “스페셜리스트 되려면 특기 갖춰라” [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑤]

여성 인력이 실력 발휘하려면 일과 양육 병행 가능한 조직문화 있어야 방 부장은 금융권 내 여성 관리자 비율이 여전히 낮은 현상에 대해 “과거 불균형 채용과 사회적 고정관념 등에서 발생한 문제”라며 “현재에는 가사나 육아에 대한 인식이 바뀌었기 때문에 점차 상황이 나아지고 있다”고 설명했다. 이어 그는 “현재 젊은 직원들의 경우 성비가 비슷하기...

2024-05-20 05:00
韓, 2년간 명목임금 4.7% 올랐지만…인플레에 실질임금 1.1%↑그쳐

다만 남녀 평균 임금 격차는 여성 노동참여율 증가, 여성 관리자 비율 증가 등에 따라 2000년 18.1%, 2010년 14.1%로 차츰 줄어드는 추세다. 여성 노동참여율은 2000년 55.7%에서 2021년 64.6%로 10%p 가까이 올랐다. 다만 근로시간의 경우 여성은 2021년 기준 남성보다 3배 이상 파트타임으로 고용(여성 21.5%·남성 7.7%)됐다. 결국 이러한 남녀 간 임금 격차는 연금...

2024-05-07 15:20
韓의사 수 OECD 최하위 수준…서울 등 대도시에 집중

한국의 여성관리자 비율은 14.6%로 OECD 평균(34.2%)를 크게 밑돌았고, 하위 두 번째를 기록했다. 여성 교육감 및 교장 비율도 저조했다. 2010~2022년 직선제로 선출된 교육감 67명 중 여성은 5명뿐이었다. 학교급별 여성 교장 비율은 2022년 기준 초등학교가 54.3%지만 중학교와 고등학교는 각각 31.3%, 15.1%로 상대적으로 낮았다. 소득불평등을 나타내는...

2024-03-21 12:00
금융권 여성인력·장기근속 늘었지만…급여 차이 여전 [금융 유리천장 뚫은 여성리더①]

5대 금융지주 급여차 3000만 원 달해1억 넘는 고연봉 26.4%p나 벌어져남성 관리자 비중 높고 50대 많은 탓 금융권의 여성 인력 수와 장기근속 비율이 늘었지만, 남성과 여성의 급여 차이가 여전히 큰 것으로 나타났다. 5대 금융지주(KB·신한·하나·우리·NH농협)의 경우 지난해 1인당 평균 급여 차이는 약 3000만 원에 달했다. 실질적인 근로 여건 측면에서 남녀 인력...

2024-03-12 05:00
연말 홀리데이 꽁꽁 언 유럽 소비 심리...경기회복 지연 우려 증폭

미국 S&P글로벌에 따르면 독일, 프랑스 등 유로존의 12월 구매관리자지수(PMI)는 47을 기록했다. 호황과 불황을 가르는 경계선인 50을 7개월 연속 밑돈 셈이다. 유로존은 3분기에도 마이너스 성장률을 기록한 바 있다. 영국에서도 장기적인 생활비 상승이 소비자의 구매력을 억누르면서 경기 둔화 우려가 지속되고 있다. 유럽위원회는 유로존 실질 성장률이 내년 1...

2023-12-20 14:21
미성년 자녀 둔 기혼여성 10명 중 6명은 '워킹맘'…고용률 역대 최대

18세 미만 자녀와 함께 사는 기혼 여성 취업자를 종사상 지위별로 보면 상용근로자(79.9%) 비율이 1.9% 올랐고, 임시·일용근로자(20.1%)는 1.9%p 하락했다. 직업별로는 관리자·전문가 및 관련종사자(91만1000명·34.9%), 사무종사자(74만9000명·28.7%), 서비스종사자(32만9000명·12.6%) 순으로 많았다. 자녀 동거 기혼 여성 취업자의 주당 평균 취업 시간은...

2023-11-21 12:00
한미약품, 양성평등 분야 고용부장관상 수상…일·가정 양립제도 인정받아

한미약품은 여성고용 활성화 및 여성 관리자 양성을 위한 다양한 제도를 운용하고 있다. 현재 한미약품 본사 및 연구센터의 여성 근로자 비율은 전체 근로자 중 각각 55.7%와 45.1%이며, 여성 임원 비율은 23.1%로 국내 500대 대기업 평균 여성 임원 비율(6.3%)보다 3배 이상 높다. 또 한미약품은 일과 가정의 양립을 돕기 위한 제도 정착에도 심혈을 기울이고 있다. 임직원...

2023-10-26 11:08

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